Du kan kun tiltrække arbejdsgiverens opmærksomhed i løbet af de første tre sekunder ... Derefter sendes følgebrevet til skrotet eller går i kategorien potentielt interessant.
Derfor er kampen for disse få sekunders opmærksomhed alvorlig. Et følgebrev til CVen spiller en enorm rolle i det, fordi arbejdsgivere ser det, når de ser på tilbud via e-mail.
I det kan du lægge vægt på dine fordele: erfaring, afsluttede projekter og så videre, men her er det mere vigtigt at vise din motivation i en tilgængelig form snarere end i en streng ramme for et CV. Når alt kommer til alt skal du nå arbejdsgiverens hjerte på en diskret måde og vise din interesse.
Dette vil hjælpe dig med tilbageholdenhed af følelser eller beundring for den foreslåede ledige stilling - de supplerer følgebrevet til CV, hvis prøve er fastklemt inden for de strenge rammer for forretningsstil og tillader ikke at skille sig ud.
Det vil også være passende at kommentere "hvide pletter" i din biografi og give dem en logisk forklaring. Når du skriver et følgebrev, skal du være mindre opmærksom på det end at skrive en CV.
Derfor er det værd at bruge forståelige skabeloner til dets design eller bruge den bedste mulighed af alle mulige og komme med det selv. Lad os prøve at sortere punkterne, hvordan man skriver et følgebrev til en CV, så det vil interessere den fremtidige arbejdsgiver.
Første trin. Identificering
Du skal forstå, at du ikke skriver en selvbiografi. Man skal være særlig opmærksom på, hvordan man imødekommer arbejdsgiverens behov og hans forventninger. Angiv ikke detaljerne i dit liv, angiv, hvad du præcist vil gøre, hvis du får denne ledige stilling, del dine egne oplevelser.
Undgå dog at understrege dit eget jeg og dets afledte pronomen. Du er kun ved de første trin på stien, der fører til en samtale, og det er unødvendigt at fokusere på din egen eksklusivitet.
Andet trin. Bliv ikke en "grå masse"
Det er ikke nødvendigt at demonstrere svagheden i din position. Du er ikke den første, der ikke ved, hvordan man skriver et følgebrev til CVen, men alligevel er disse oplysninger offentligt tilgængelige, og der er altid mulighed for at præsentere dit eget kandidatur i det bedste lys.
Hvis du skriver, at "jeg kan prøve at starte arbejde ..." eller analoger til dette udtryk, vil du ikke skille sig ud blandt konkurrenterne. Den grå masse af sådanne følgebrev går til rekruttereren hver dag, og de trækker sig ikke ind i hans mail-klient, men går straks til mappen Deleted Items.
Tredje trin. Annonceringsprojekt
Annoncering er motoren for fremskridt og personlig vækst. Det handler om dette vigtige punkt, som begyndere, der ofte glemmes. Må ikke bekymre dig for meget om, hvordan du skriver et følgebrev til CVen, hvis du ikke har nogen erfaring. Det er vigtigt at forestille sig, at du opretter en reklamebog om dig selv. Derfor skal følgebrevet være rummelig og overbevisende.
Fremhæv de vigtigste fordele ved dit kandidatur: alder, udholdenhed, omgængighed og vis specifikke eksempler, der bekræfter dine evner. Arbejd med udformningen af følgebrevet, så du ikke vil skille dig ud med det - og et positivt svar fra arbejdsgiverne vil blive garanteret. Reglen om tre sekunder er mere relevant end nogensinde, så vis din personlighed til fulde.
Fjerde trin. Brevity er søster af talent ...
Vores kortfattethed er alt.Læsning af tekstvæggen i 8 skrifttyper behøver ikke rekruttereren, så prøv at holde følgebrevet ikke mere end halvdelen af siden. Respekter din læsers tid, og spred ikke ord, fordi det at give overflødige oplysninger ikke vil være nyttigt.
Femte trin. Nøjagtighed - kongernes høflighed
Send altid forskellige breve til arbejdsgivere. I processen vil du organisere dine egne tanker og finde ud af, hvordan du skriver et følgebrev til CVen. Når alt kommer til alt, skal den person, der læser din tekst, håndtere tusinder af sådanne meddelelser fra folk, der ansøger om forskellige ledige stillinger på en dag. Sørg også for, at navnet på den organisation, hvor du skriver, og navnet på modtageren stemmer overens med adressaten. Normalt sendes fejlagtige beskeder straks til Spam, og så er det ligeglad med dem.
Sjette trin. Initiativ velkommen
Det er vigtigt at være vedvarende og proaktiv. Bed arbejdsgiveren til at ringe tilbage på et bestemt tidspunkt for at afklare de problemer, der måtte opstå. Dette viser din disciplin og alvoret af intentioner. Glem dog ikke at medtage dine kontaktoplysninger i brevet. Ligegyldigt hvor overraskende det måske lyder, men mange ansøgere savner denne vigtige detalje.
Designstruktur
Et diagram, der viser, hvordan man skriver et følgebrev til en CV:
- Brug appellen til den person, du taler med, eller angiv hans navn og patronym. Glem ikke hilsenen helt i begyndelsen.
- Præsentere dig selv og præciser dine kvalifikationer.
- Fortæl os, hvordan du blev opmærksom på den ledige stilling, du ansøger om. For eksempel: Jeg lærte om positionen som en salgschef fra virksomhedens hjemmeside.
- Fremhæv højdepunkterne i dit CV. Specificer: I de sidste seks år har jeg arbejdet som manager for papir- og papirmasseindustrien, jeg har erfaring med at forhandle med internationale leverandører af råvarer og de største virksomheder i regionen.
- Forklar interessen for udvikling og karrierevækst i netop denne virksomhed. Eksempel: At arbejde i et team af specialister i din virksomhed, der er specialiseret i den kemiske industri, giver mig mulighed for at anvende alle faglige færdigheder og arbejdserfaring.
- Bekræft, at du er klar til en samtale med arbejdsgiveren, hvor du giver dig alle de detaljerede oplysninger. Eksempel: Jeg vil acceptere en invitation til at mødes og diskutere detaljerne om muligt samarbejde i din virksomhed.
- Tak rekruttereren for din opmærksomhed. Eksempel: Tak for din opmærksomhed på mit kandidatur.
- Efterlod omfattende kontaktoplysninger.
Hvis du stadig har spørgsmål til, hvordan du skriver et følgebrev til CVen, hjælper eksemplet nedenfor med at slippe af med dem.
Egenskaber
Forretningsetik Udenlandske arbejdsgivere forbliver altid en prioritet, hvis ansøgeren derfor ansøger om en ledig stilling i en international virksomhed eller dets filial, skal han kende de grundlæggende principper for virksomhedskultur på et bestemt felt.
For eksempel erklærer nogle it-virksomheder uformelle kommunikationsstil blandt deres ansatte er de mindre nøje med bureaukratiske nuancer. Mens forsømmelse af traditioner i banksektoren er umulig at forestille sig.
Overvej dette vigtige aspekt, når du planlægger, hvordan du skriver et følgebrev til dit CV på engelsk. For en programmerer er kendskab til et fremmedsprog på mellemniveau allerede tilstrækkelig, mens en servicespecialist skal have evnen til at udtrykke sine tanker ikke kun på papir, men også i hverdagens kommunikation.
Opsummering
Konsekvenserne af et kortfattet og informativt følgebrev fra en lovende kandidat vil ikke længe komme. Vær derfor opmærksom på alle detaljer og nuancer, som en fremtidig arbejdsgiver muligvis skal være opmærksom på. Når alt kommer til alt afhænger succesen med din selvrealisering af evnen til at præsentere dig selv.
