I CVen spiller faglige færdigheder såvel som dine personligheders evner og kvaliteter en vigtig rolle. Nogle gange er det arbejdsgiveren, der lægger mærke til dem. Jo mere talentfuld medarbejderen er, jo flere chancer har han for at finde et job i en bestemt virksomhed. Især når det kommer til et prestigefyldt selskab. Derfor skal du være i stand til at skrive en CV. Nogle gange kan nogle øjeblikke pyntes, men ikke for meget. Og hold dig stille om noget. Hvilke faglige færdigheder skal angives i CVen? Hvad skal jeg afstå fra? De bedste råd og anbefalinger præsenteres for vores opmærksomhed. Bare husk en ting på én gang: der er ingen nøjagtig algoritme. Men efter nogle tip og under hensyntagen til andre menneskers oplevelse kan du skrive en masse nyttige oplysninger i et så vigtigt dokument.
Ikke for alle
Faglige færdigheder og evner i CVen (et eksempel herpå - hurtig lærer) spiller en vigtig rolle. Men desværre er der som nævnt ingen eksakte indikationer i denne henseende. Faktisk er der for hver retning nogle særegenheder. De skal tages i betragtning. Uden at fejle.
I CV'et ændres derfor faglige færdigheder såvel som dine evner og personlige egenskaber konstant. Afhængig af hvilket erhverv du stræber efter. Hvad taler du om? Systemadministratoren har f.eks. Ikke brug for madlavningsevner, og kokken har ikke brug for programmeringskendskab. Derfor kan sådanne data udelades. Selvom du i fremtiden vil ændre arten af dine aktiviteter, er det værd at prøve. Ikke desto mindre vil vi fokusere på nøglepunkter og evaluere deres betydning for beskæftigelsen. Nogle generelle karakteristika og punkter er i ethvert CV.
Hurtig lærer
Professionelle færdigheder i en CV (af nogen) er ikke tænkelige uden en sådan egenskab som hurtig lærende. Måske er det her du skal starte. Enhver arbejdsgiver ønsker, at hans medarbejdere ikke skal være værdier og gribe alt undervejs. Især når det kommer til en person uden arbejdserfaring på et bestemt område.
Måske er hurtig læring, hvad du kan og bør skrive om, selvom du ikke har en sådan. Hvorfor? Du kan altid lære noget i korte betingelser. Det vigtigste er at sætte et mål. Hurtig læring er næsten umuligt at verificere. Under alle omstændigheder den gennemsnitlige medarbejder. Hvad skal man skrive med professionelle færdigheder i cv derudover, uanset din aktivitet?
PC-viden
En computer er det, der spiller en vigtig rolle i en moderne persons liv. Og hans uvidenhed får en til at tro, at medarbejderen er en smule forsinket. Selvom det er en slags kok (når alt kommer til alt vil han før eller siden begynde at komme i kontakt med noget udstyr, f.eks. Kasseapparater, en sådan praksis er almindelig i Rusland) for ikke at nævne kontoransatte eller computerfolk.
Så kendskab til pc'en - dette er et andet element, et must for en CV. Det er sandt, at de normalt ikke glemmer ham. Tværtimod optager de det først og fremmest, uanset det valgte værk. Det er vigtigt at kende en computer. Især når der er udsigt til en stigning.
Stressmodstand
Faglige færdigheder og viden i CVen (eksempler er allerede blevet overvejet) kan ikke tænkes uden et andet temmelig vigtigt punkt. Sandt nok henviser han snarere til personlige egenskaber. Det handler om stressmodstand.
Ethvert arbejde er stress. Og ingen er sikre mod stress. En hurtig tempereret, aggressiv og utålmodig medarbejder er ikke brug for nogen. Derfor er det undertiden nødvendigt at pynte med virkeligheden. Stressmodstand er inkluderet på listen over deres kvaliteter, uanset om en person har det eller ej.Som regel er dette ikke så vigtigt i virkeligheden. Det vigtigste er ikke at vise for meget aggression i stressede situationer, for at forblive med værdighed.
Hvis du af en eller anden grund ikke angiver dette emne, kan de hemmeligt spørge om det under interviewet. Og du skal enten lyve eller fortælle sandheden og derefter måske sige farvel til en potentiel arbejdsgiver for evigt.
superman
I CVen spiller faglige færdigheder en vigtig rolle. Men der er en meget almindelig fejl, som ansøgerne begår. Hvilken? Det er en beskrivelse af en supermand. Det vil sige, at det samlede billede, der består af en borgeres CV, er for godt. Og lærer hurtigt og bliver ikke træt og bukker ikke under for stress, og generelt er al sådan geni direkte.
Men virkeligheden er helt anden. Det er klart, at stress er uundgåeligt. Før eller senere bukker alle ned for nervøse sammenbrud. Du kan hurtigt lære, hvordan man lærer, og hvordan man lærer. En særlig viden bagage er, at det som regel er meget let at miste. Ja, og hvis personen selv er så talentfuld, at han glemte at arbejde for sin onkel? Supermanden organiserer sin egen virksomhed og kan hurtigt opnå en enorm succes. Husk dette.
Bliv derfor ikke involveret i nogen faglige færdigheder, evner og viden i CVen. Det er nok at efterlade en lille note til hver vare (eller noget). Igen, berør stress. Her kan du skrive: stressmodstand (rolig hurtigt, en kop te / kaffe hjælper). Eller noget lignende. I intet tilfælde skal du beskrive en person med supermagter i en CV.
Kendskab til fremmedsprog
Men den generelt accepterede liste slutter ikke der. Som vi allerede har fundet ud af, kan den faglige viden og færdigheder i cv'en være anderledes. Et stort plus vil være kendskab til sprog. Angiv dem, du forstår. Og glem ikke at tilskrive også graden af din viden.
Hvis denne artikel ikke er så vigtig for kok eller vaktmester, kan sådan viden være nyttig for ledere og kontormedarbejdere. Du skal forstå fremmedsprog mindst på et generelt niveau. Hvis du ikke er en sprogforsker, eller du ikke har noget bevis for flytning, skal du angive "mellemliggende" eller "over gennemsnittet". At skrive en kommentar om sprogfærdigheder i form af et "teknisk niveau" såvel som en "samtale" er også velegnet. Men ikke "fri". Dette er kun indikeret, hvis der er dokumenter, der kan bekræfte denne kendsgerning.
communicability
Professionel viden og færdigheder i CVen indebærer også et andet meget interessant punkt. Du kan specificere kommunikationsevner i denne kolonne. For eksempel omgængighed eller muligheden for dialog. Kommunikation er et vigtigt element i de fleste erhverv. Og udadvendte mennesker er velkomne i næsten enhver position.
Ikke desto mindre er det ikke værd at udvide denne kvalitet. Og mal også hvor godt du kommunikerer. Det er tilstrækkeligt at indikere omlidelighed og evne til at lede forretningsforhandlinger. Dette er nok for arbejdsgiveren og rekrutteringslederen. Bare ikke lyve meget. I samtalen bliver det klart, om du kan kommunikere med andre eller ikke.
Kendskab til psykologi
I CVen adskiller faglige færdigheder sig fra hinanden i hvert enkelt tilfælde. Ikke desto mindre er det undertiden værd at nævne et sådant punkt der som viden inden for humanpsykologi. Faktisk, når det kommer til ethvert erhverv, hvor du bliver nødt til at kommunikere meget. Eller gør salg / rådgivning.
Viden om menneskelig psykologi hjælper som regel med at finde gearing til at nå deres mål. For eksempel at sælge dette eller det pågældende produkt uden åben overtalelse. Det ser ud til, at personen selv tog beslutningen om at købe, men faktisk på et psykologisk niveau blev han påvirket. Og når en potentiel medarbejder stadig har en form for dokumentation (f.eks. Et certifikat for at lytte til foredrag / deltage i kurser i psykologi), er det generelt fint.
Som du kan se, kan faglige færdigheder og viden i cv'en hjælpe dig med at få et job. Eller omvendt, forstyrr denne proces. Hovedreglen for at komponere et CV er, at du kan lyve, men ikke for meget. Lav ikke dig selv til et vidunderbarn, skriv mere sandhed og vis ikke, at du er for smart (selvom det virkelig er det). Ledere ansætter sjældent folk, der er bedre kyndige i mange forretningsforhold end dem selv. Professionelle færdigheder i et CV (et eksempel og ikke en, vi har undersøgt) - det er, hvad der vil hjælpe dig med at få et job. Bare vær parat til at fortælle mere sandhed.
