I dag er arbejde som merchandiser en af de mest tilgængelige for de mennesker, der er interesseret i succesrige startups, såvel som efterfølgende karrierevækst. Samtidig er det værd at bemærke, at specialister i denne profil er meget populære i disse dage, da detailsektoren udvikler sig kontinuerligt. Imidlertid ved mange ikke engang, hvilken slags erhverv dette er, hvad er merchandiserens ansvar og hvad han overhovedet gør.
Hvem er det?
Selve ordet merchandise i oversættelse fra engelsk har flere betydninger, da det er et produkt, merchandising og endda alle former for udstyr. Forhandlerens ansvar er specialisering i varer, derfor er sådanne specialister til stede i alle organisationer. I SNG-landene er dette erhverv det samme som i Vesten. Dette er medarbejdere, der er direkte ansvarlige for salgsfremstød. Med andre ord inkluderer det vigtigste ansvar hos merchandiseren maksimering af salget i forskellige butikker.
Hvad er hans job?
I modsætning til den almindelige opfattelse betyder det at arbejde som merchandiser ikke at udføre opgaver i form af at lægge varer på hylderne i supermarkedet. Faktisk er stigning i salg og promovering af salg resultatet af en integreret tilgang til disse processer, der inkluderer en række handlinger.
Derfor inkluderer merchandisers ansvar følgende:
- Undersøgelsen af efterspørgsel fra kunder efter bestemte varer, herunder også hvordan efterspørgslen ændrer sig afhængigt af målgruppens karakteristika, sæsonbestemmelse og en række andre faktorer.
- Direkte deltagelse i virksomhedens sortimentspolitik i den del af forretningen, som denne medarbejder er tildelt. Med andre ord inkluderer merchandisers opgaver dannelse og efterfølgende vedligeholdelse af sortimentet, kontrol over saldoer, lagre og andre emner.
- Spørgsmål relateret til tilrettelæggelse af design af handelsgulvet, herunder sikre arrangementet af udstyr, lyd, optimal belysning.
- Sikring af ekstremt fri bevægelighed for købere på det erhverv, der er tildelt den ansatte, samt muligheden for at vælge de nødvendige varer uden at involvere sælgere eller med minimal hjælp (en grundig analyse af beregningen af varerne samt fuld kontrol med overholdelse af accepterede standarder).
- Konkurrenceevne analyse i promoveringen af et lignende produkt.
- Levering af rapporter om resultaterne af brug af forskellige marketingværktøjer samt omhyggelig kontrol med væksten i salg af varer.
En sådan liste over ansvarsområder kan udvides eller konkretiseres afhængigt af, hvilke mål der er sat for virksomheden eller en bestemt butik, samt hvilket firma der har en politik for prisfastsættelse, handel og sortiment. Med andre ord, i betragtning af forhandlerens jobansvar, kan du kun bestemme dem tilnærmelsesvis, da funktionaliteten kan variere selv mellem flere kolleger, der arbejder i samme virksomhed, men placeret på forskellige faciliteter.
Merchandiser i supermarkedet
Supermarked og hypermarked er de mest populære og på samme tid de mest lovende formater for arbejde i detailhandelen. Faktisk er det i sådanne selvbetjeningsbutikker, at merchandisers ofte er efterspurgt.
I dette tilfælde er alt ret logisk, da det er under disse betingelser, at den korrekte opfyldelse af forhandlerens pligter er en af de vigtigste garantier for, at salget stiger, og forskellige produkter fremmes mere effektivt i det nuværende marked.
Til sammenligning
I små detailforretninger, hvor der ikke leveres fuld selvbetjening, er produktvisningsteknologien ikke noget specielt, og det skyldes det faktum, at hovedmålet med at overholde en bestemt teknologi er den psykologiske virkning, der udøves på køberen. F.eks. Inkluderer en merchandisers opgaver (for genoptagelse dette er især vigtigt) placeringen af dyre varer på den besøgende's øjenhøjde, den konstante levering af effekten af at have et sortiment samt mange andre opgaver, og det er næsten meningsløst at bruge penge på en professionel specialist på dette område med et andet salgsformat .
Merchandiser i onlinebutikken
På forskellige specialiserede websteder kan du ofte se forskellige meddelelser om, at der i øjeblikket er ønsket en person, der vil arbejde som merchandiser i en online butik. På samme tid har mange mennesker et helt logisk spørgsmål: "Hvilke opgaver har en merchandiser i en butik med dette format, hvis denne specialist betjener detailzonen?"
Faktisk, hvis vi overvejer det oprindelige navn på erhvervet og dets betydning, er det naturligvis umuligt at finde en ansøgning til denne medarbejder, men i en sådan situation erstatter arbejdsgivere simpelthen koncepter, og i virkeligheden kræves det en marketingmedarbejder for at arbejde. I princippet har disse specialister stort set ens ansvar.
Af denne grund, hvis du er interesseret i en sådan position, skal du være opmærksom på det salgsformat, der er erklæret af arbejdsgiveren, da en sælgers pligter på et salgssted adskiller sig markant fra hvilke funktioner denne specialist udfører i en online butik.
Merchandisers Supervisor
For de uindviede er vejlederyrket endnu mere usædvanligt end merchandiser. Imidlertid er de faktisk direkte knyttet til hinanden, fordi vejlederen er den person, der fastlægger, hvad der er merchandiserens ansvar, og som kontrollerer gennemførelsen af disse opgaver.
Vejlederjob i de fleste tilfælde er det analytisk, det vil sige, det beskæftiger sig med den omhyggelige indsamling af oplysninger om salgsvækst i de forretninger, der er inden for dens kompetence. Forpligtelser i forbindelse med overførslen af sådanne oplysninger ligger allerede direkte hos de handlende, der servicerer specifikke point.
På trods af det faktum, at vejlederen i det væsentlige har en lederposition, har han ikke ret til at acceptere eller afskedige specialister samt indføre disciplinære sanktioner over for hans underordnede. Med andre ord, hvis en bestemt specialist ikke korrekt udfører opgaverne som butikshandleren, kan han i dette tilfælde kun rapportere dette problem til de ansvarlige personer. Vejlederens funktioner er udelukkende begrænset til systematisering af de informationer, der er givet til ham, den efterfølgende overførsel af analyseresultaterne til højere ledelse, samt levering af hans egne konklusioner og visse henstillinger med hensyn til, hvordan man organiserer arbejde og stimulerer salget i fremtiden.
Det sker ofte, at tilsynsopgaver også inkluderer udvikling af et planogram, det vil sige, hvordan varens layout skal se ud i butikshylder.Men dette sker ikke så ofte, og som helhed er det i modsætning til hovedindholdet i dette indlæg, da sådanne handlinger indebærer en professionel tilgang og er et direkte ansvar for merchandisers selv.
Hvad er merchandisers?
I betragtning af forhandlerens hovedansvar er det umuligt ikke at sige, at afhængigt af instruktionerne og arbejdsstedet for sådanne specialister er de opdelt i to hovedkategorier:
- Mobil.
- Stationær.
Hvad er deres forskelle?
Forskellene mellem disse specialister er åbenlyse og følger direkte af titlen på dette indlæg. En mobil eller, som det også kaldes, en besøgende, merchandiser er således ikke tildelt nogen bestemt detailhandler, og den skal konsekvent besøge forskellige butikker i distributionsnetværket for skiftevis at udføre arbejdsfunktionaliteten i hver af dem. Tværtimod betjener en stationær merchandiser en bestemt butik. Selvfølgelig er det muligt at flytte en specialist fra et punkt til et andet, men dette vil også være permanent.
Der er også en anden sort, der kombinerer attributterne for hver kategori på samme tid - dette er en universal merchandiser. En sådan specialist har en temmelig fleksibel arbejdsplan, som giver mulighed for udførelsen af opgaverne for medarbejdere i hver kategori, afhængigt af hvilken opgave han i øjeblikket står over for.
Resume og videre arbejde
Som nævnt ovenfor er en merchandises pligter i supermarkeder og deres udvikling en god mulighed for en karriere-start, og på samme tid indeholder denne position ikke nogen specialiseret uddannelse. Ganske ofte sker det, at når man inviterer specialister til denne stilling, kan arbejdsgivere ikke engang være opmærksomme på tilstedeværelsen eller fraværet af arbejdserfaring, og derfor er der altid et tilstrækkeligt antal mennesker, der ønsker at få denne stilling.
For at du korrekt kan komponere et CV, der i sidste ende virkelig vil interessere arbejdsgiveren, skal du vide, hvad der er de vigtigste krav, der stilles til ansøgere. Naturligvis kan deres liste variere meget, men hovedpunkterne er følgende:
- Stressmodstand.
- Endurance.
- Engangsudseendet.
- Aktivitet.
- Evne og vilje til at være ansvarlig for de beslutninger, du træffer.
Har du brug for nogen færdigheder?
Hvis vi taler om nogle specialiserede færdigheder, har du i princippet ikke dem, men hvis du har formen "Forhandlerens ansvar" for det leverede CV, vil du f.eks. Bemærke evnen til at deltage i konkurrencedygtig analyse samt viden om teknologier beregningen af varer, så har du i dette tilfælde en meget større chance for, at du til sidst får dette job.
Hvordan oprettes et CV?
I de tilfælde, hvor merchandiser er din ønskede position, hvis opgaver også inkluderer opretholdelse af sortimentet og styring af saldi, vil det også være vigtigt at have erfaring med at arbejde med specialiseret software, hvorigennem forskellige lagervarer registreres.
Hvis du har en sådan færdighed, skal du i dette tilfælde bestemt angive det i kolonnen "Merchandiser ansvar". For et resumé vil sådanne oplysninger være et stort plus. Hvis du ikke kender noget fra dette område, skal du ikke pynte dine egne færdigheder og viden, da du ellers kan blive fyret helt i begyndelsen af din prøvetid.
