Vicedirektørens opgaver. Jobbeskrivelse

Vicedirektøren modtager en aftale for denne stilling fra direktøren for virksomheden ved dekret af den relevante ordre. Denne stilling er tilgængelig for personer, der har en højere specialiseret uddannelse og erhvervserfaring i hele 5 år som leder på ethvert niveau. Hvis alle arbejdspladser i denne periode svarer til profilen for et bestemt firma, hvis rekrutterere træffer en beslutning om tilmelding.

Hvad hjælper viceadministratoren?

1. Lovgivningsmæssig dokumentation, regler, der reguleres af lovgivningsmæssige retsakter, såvel som af de interne regler.
2. Virksomhedens vigtigste charter, der blev udarbejdet lige i begyndelsen af ​​åbningen.
3. Regler og funktioner i den interne rutine, der direkte vedrører implementeringen af ​​arbejdsaktiviteter, funktionerne i dens korrekte, kompetente og sikre opførsel.
4. Hver individuelle ordrer og instruktioner, både skriftligt og mundtligt, stammer fra selskabets direktør.
5. Jobbeskrivelse, der er ordineret til vicedirektører for enhver profil eller snævert fokus.

Hvad skal en vicedirektør vide?

1. De vigtigste normer for lovgivning og andre bindende normative handlinger, der bestemmer funktionerne i en bestemt virksomheds økonomiske og økonomiske aktiviteter. Beslutninger, recept og tilføjelser til lovgivningen i føderal, regional og endda lokal skala er vigtige. Prioriterede sektorer og områder, der lover for udviklingen af ​​virksomheden, skal adskilles fra de leverede grundlæggende oplysninger. Dette tilvejebringes af vicedirektørens opgaver.
2. Regulerende funktioner og metodologiske regler for forskellige instanser, der vedrører aktiviteterne og udviklingen af ​​en bestemt enhed, samt hele virksomheden.
3. Udsigter til udviklingen af ​​virksomheden og visse aspekter af en bestemt branche.
4. Produktionskapacitet, muligheden for at udnytte ressourcerne fuldt ud, virksomhedens menneskelige ressourcer og muligheden for at modernisere manuel og automatiseret arbejdskraft.
5. Lovgivning vedrørende snævre skatteemner samt miljømæssige træk og ansvar for virksomhedens aktiviteter.
6. Ordenen og funktionerne i forberedelse, udførelse og koordinering af koncepter for forretningsplaner inden for både økonomiske og økonomiske områder af virksomheden.
7. Metoder til ledelse og funktioner og styring af virksomheden i forbindelse med markedsrelationer.

Jobansvar

1. At kontrollere virksomhedens funktioner og opførsel både økonomisk og økonomisk.
2. For at sikre nytten af ​​aktiviteterne i alle afdelinger og medarbejdere i virksomheden for at opnå den optimale brug af både materielle og økonomiske ressourcer, danner konceptet for alle aspekter af produktionen. Fremskynde rentabiliteten fra metoder, der er introduceret for nylig. Dette bestemmes af viceadministratorens opgaver.

Vigtige aspekter af arbejdet

1. Træffe foranstaltninger og sikre hurtigere omsætning af produkter ved hjælp af rettidig og gavnlig indgåelse af kontrakter af økonomisk og økonomisk betydning. Du skal vælge virksomheden med den rette erfaring og omdømme, så der ikke er nogen komplikationer i hele virksomhedens arbejde og aktiviteter. Dette inkluderer opgaverne som viceadministrerende direktør for uddannelsesarbejde.
2. Giv vejledning og overvåg aktiviteter for at gemme og gemme unødvendige ressourcer samt deres integrerede applikation. Det er nødvendigt at forbedre rationeringen af ​​omkostninger til råmaterialer, kontrollere brugen i produktionsskala, og også hvis der ikke er materialer og yderligere midler, der er nødvendige til virksomhedens aktiviteter. Dette tilvejebringes af vicedirektørens opgaver.

udfordrende opgaver

1. Forbedre virksomhedens økonomiske præstation og form indikatorer med forbedrede standarder, overvåg udførelsen af ​​alle funktioner af ansvarlige medarbejdere. Det er nødvendigt gradvist at styrke og om muligt udvide virksomheden, omfanget af dens aktiviteter, for at styrke lovgivningsmæssig og finansiel disciplin. Dette tilvejebringes af viceadministratorens opgaver for uddannelsesarbejde.
2. Forhindr og rettidigt eliminere ophobningen af ​​et stort antal materialeaktiver såvel som et for stort forbrug af materialer eller skader på udstyr på grund af forkert drift eller for intensiv drift. Det er inkluderet i toldopgaver stedfortrædende direktør for skolen.

Ansvar for at overvåge situationen i virksomheden

1. For at kontrollere og om nødvendigt deltage i forberedelsen og gennemførelsen af ​​økonomiske dokumenter og forskellige skøn, der bestemmer de økonomiske omkostninger ved forskellige områder af modernisering og behandling af produktionsteknologier, som er en del af vicegeneraldirektørens opgaver.
2. At kontrollere den moderne udarbejdelse og levering af rapporteringsdokumentation, beregninger og deres optagelse i den vigtigste pakke af dokumenter, der kræves af virksomhedens medarbejdere, som inkluderer opgaver som viceadministrerende direktør for akademisk arbejde.
3. Overvåger konstant implementeringen af ​​planer fra medarbejderne, standardernes relevans og evnen til at gøre produktionsprocessen mere rentabel ved moderat at øge de operationelle foranstaltninger for bestemt udstyr, som inkluderer pligter fra viceadministratoren til generelle spørgsmål.

Yderligere ansvar

Nogle gange er administrerende direktør ikke på plads, han kan også være fraværende i lang tid. Derefter overføres stedfortræderen til sine vigtigste opgaver. Denne medarbejder skal føre vellykkede og rationelle forhandlinger med kunder og partnere, arrangere forskellige møder, afholde arrangementer, hvis hovedformål er at modernisere produktionen og udvide virksomhedens aktiviteter. Dette inkluderer opgaverne som viceadministrerende direktør for OIA.

Virksomhedens ansatte er direkte underordnet viceadministrerende direktør, så han skal ikke kun føre tilsyn med deres arbejde, men også tage alle nødvendige foranstaltninger for at lette det, sikkerhed og effektivitet. Denne medarbejder udvikler, forbedrer og implementerer regler og forskrifter for arbejdsdisciplin, yder tilstrækkelig støtte og garantier for implementering af grundlæggende krav til arbejdsbeskyttelse og brandsikkerhed. Dette tilvejebringes af opgaverne som viceproduktionsdirektøren.

Denne medarbejder meddeler medarbejderne kravene og ordrer fra generaldirektøren, overvåger og om nødvendigt sikrer deres implementering. Han informerer regelmæssigt selskabets direktør om eventuelle funktionsfejl eller afvigelser i arbejdet, der kan føre til betydelig økonomisk eller materiel skade, og om nødvendigt udfører sine instruktioner og dekret, der er designet til at fjerne og korrigere eventuelle ulemper i systemet.

Vicedirektørs rettigheder

Vicedirektøren har ret:

1. Udsted ordrer og rådgive alle medarbejdere om spørgsmål i forbindelse med deres arbejde eller utilsigtede problemer.
2. At tage en aktiv og aktiv del i forberedelsen af ​​forskellige projekter, ordrer, instruktioner og vigtige instruktioner. Denne medarbejder kan også deltage i budgettering, analysere hensigtsmæssigheden af ​​de trufne handlinger og formidle sine tanker til generaldirektøren og til hele teamet. Han har ret til at deltage i dannelsen af ​​konceptbegreber, tage hensyn til deres relevans og om muligt tage alle handlinger udelukkende med henblik på udvidelse og udvikling af virksomheden.
3. At informere generaldirektøren personligt om eventuelle mangler i virksomheden, der blev identificeret af stedfortræderen uafhængigt eller overført til en anden medarbejder. Hans ansvar omfatter ikke kun rettidig rapportering af forskellige mangler, men også at komme med forslag til forbedring af virksomheden som helhed eller modernisering af aktiviteterne i visse afdelinger.

Hvad skal anden viceadministrator gøre?

1. At udføre repræsentative aktiviteter i selskabets interesse. Vicedirektøren kan interagere med statslige organer, træffe beslutninger inden for sin egen kompetence, forskellige organisationer og institutioner, hvis de diskuterede spørgsmål vedrører virksomhedens kommercielle aktiviteter eller er presserende.
2. At udføre anmodninger om den nødvendige dokumentation fra forskellige strukturelle afdelinger i virksomheden, hvis det er nødvendigt for evnen til at udføre de grundlæggende opgaver for ansatte eller viceadministrerende direktør.

Vicedirektøren er ansvarlig for at give medarbejderne optimale arbejdsvilkår og skal også overvåge, at alle afdelinger fungerer korrekt, rettidigt eliminere mangler eller deltage i beslutningstagning om modernisering af virksomheden. Han skal også danne en nøjagtig liste over medarbejdernes pligter, rettidigt fremlægge rapporter om virksomhedens aktiviteter som helhed og rapportere til generaldirektøren.