Hvad er inkluderet i den generelle arbejdserfaring?

Som en af ​​de vigtigste omstændigheder, som lovgivningen forbinder fremkomsten af ​​mange juridiske forhold på området social sikring, er den generelle varighed af tjenesten. Dets størrelse har en betydelig indflydelse på omfanget af rettigheder, der tildeles handicappede borgere. Hvad er en generel anciennitet? Hvad er der inkluderet i det? Vi vil overveje disse spørgsmål yderligere.

definition

Begrebet ”samlet arbejdserfaring” betyder den samlede varighed af professionelle og andre socialt nyttige aktiviteter betalte og ubetalte. Det har både kvalitative og kvantitative egenskaber. Perioder med den samlede servicelængde inkluderer direkte den tid, hvor medarbejderen udførte sine opgaver og forbedrede også sine kvalifikationer.

I dette tilfælde kan arbejde være hjemme, sæsonbestemt, midlertidig, permanent osv. At studere i virksomheds retning er inkluderet i den generelle arbejdserfaring. Dets formål kan være certificering af en medarbejder, øge rang, omskoling osv. Under "andre aktiviteter" skal forstås levering af tjenester eller implementering af noget arbejde i henhold til civile kontrakter, oprettelse af værker i overensstemmelse med copyright-aftalen, individuel kommerciel aktivitet.

Specificitet

Fra de definitioner, som lovgivningen anvender, bliver en vis transformation af en række egenskaber tydeligt synlig. Så arbejdskraft, der fungerer som et kvalificerende kriterium eller attribut, der fastlægger borgernes ret til pensionsforsikring, begynder at blive erstattet af et andet koncept. Især taler vi direkte om betaling af bidrag, det vil sige det reelle økonomiske resultat af denne aktivitet.

Lovgivningsmæssige rammer

Retten til at modtage aldersbetalinger i en række kategorier af borgere fastlægges på grundlag af anciennitet. Denne bestemmelse er fastsat i normerne i Art. 10, stk. 2, i loven om pensionsforsyning. Den samlede arbejdserfaring inkluderer arbejde og andre aktiviteter, der er specificeret i art. 10 og 11 i ovennævnte lov. I denne normative handling er proceduren til bekræftelse af varigheden af ​​faglige og andre aktiviteter ikke defineret. Ikke fastlagt og reglerne for dens beregning. I overensstemmelse med betydningen af ​​bestemmelserne i artikel 10 bekræftelse og beregning af den samlede servicelængde udføres på lignende måde som proceduren og normerne i art. 13.

Vigtigt punkt

Før beregning af den samlede anciennitet er det nødvendigt at tage andre aktiviteter i forbindelse med fradrag af FIU i betragtning. I dette tilfælde er det hensigtsmæssigt at afklare nogle punkter. Analyse af indholdet af Art. 10 og 11 i ovennævnte lov om pensioner, kan vi konkludere, at der er forskelle i ikke-forsikring og relateret til betaling af forsikringsbidrag for dele af arbejde og andre aktiviteter. En normativ handling skaber visse betingelser. Især at inkludere aktiviteter i servicelængde det er nødvendigt, at hun:

1. Det blev udført på Russlands område.
2. Der blev betalt forsikringspræmier i løbet af denne periode.

Lovgivningen indeholder også mulighed for at medtage aktiviteter i udlandet, hvis dette er etableret ved en international aftale, i forsikringsperioden. En yderligere betingelse er betaling af forsikringspræmier på frivillig basis i overensstemmelse med forsikringsloven.

Andre aktiviteter

Forsikringsperioden inkluderer også:

1. Militær (kontrakt, udkast) tjeneste.
2. Tiden for at forlade en forælder til hvert barn er op til 1,5 år, men ikke mere end tre år generelt.
3. Perioden for modtagelse af dagpenge, deltagelse i offentlige (betalte) begivenheder, flytning til et andet sted for at få et job i retning af service.
4. Fængsletidspunktet samt straffeforfølgning i den uberettigede anvendelse af straffeansvar, tidspunktet for gengældelse for dem, der derefter rehabiliterede.
5. Omsorg for mennesker med handicap 1 gram, et handicappet barn eller en borger, der er fyldt 80 år.

Alle specificerede aktiviteter tælles, hvis der er en forudsætning. Alle af dem skal følges enten (og) af arbejde. Krav til dens varighed er imidlertid ikke blevet fastlagt. Teoretisk set kan en dag være nok. I praksis betragtes en sådan aktivitet imidlertid som tilfældig og har sine egne karakteristika og konsekvenser. Da det kun er muligt at beregne den samlede servicelængde under hensyntagen til de angivne perioder, skal deres varighed dokumenteres uden fejl.

Regler for tælle: Juridisk ramme

Forsikringen og den generelle arbejdserfaring fastlægges i en kalenderordre. Hvis der er sammenfald af aktiviteter (f.eks. Arbejde og pleje af en pårørende), er en af ​​dens typer inkluderet. Reglerne for bekræftelse og beregning er angivet i art. 13, stk. 4 i loven om regulering af statens pensionsforsyning. Denne procedure blev godkendt ved regeringsafgørelse nr. 555.

Samlet varighed af tjenesten: liste over aktiviteter

Vurdering af en borgeres pensionsrettigheder udføres på grundlag af den samlede varighed af arbejdet og andre socialt nyttige aktiviteter, der er udført inden 1. januar. 2002 år. Det tælles i kalenderrækkefølge. Den samlede servicelængde inkluderer:

1. Aktiviteter som medarbejder (herunder til ansættelse uden for landet), som medarbejder, medlem af en kollektiv gård eller anden kooperativ forening. Denne kategori inkluderer også andet arbejde, hvor en borger, der ikke var medarbejder eller medarbejder, var omfattet af en obligatorisk pensionsforsikring. Det tager også hensyn til tidspunktet for aktivitet i den militariserede vagt, minenedsættelsesenhed, særlige kommunikationsbureauer, uanset dens art, individuelle aktiviteter, herunder i landbruget.
2. Det kreative arbejde for medlemmer af de respektive fagforeninger - komponister, kunstnere, forfattere, teaterarbejdere, filmskabere samt kunstnere og forfattere, der ikke er medlemmer af dem.
3. Tjeneste i Den Russiske Føderations NE og andre militære enheder dannet i overensstemmelse med den gældende lovgivning, de allierede styrker i samveldet af uafhængige stater, de væbnede styrker i den tidligere USSR, det russiske føderations direktorat for indre anliggender, FSB, udenrigsundersøgelser, føderale udøvende strukturer, hvor der ydes militærtjeneste, de tidligere enheder i den russiske federations statssikkerhed og Sovjetunionen (inklusive derefter, når disse strukturer havde et andet navn), bo under den store patriotiske krig og borgerkrigen i partisanske enheder.
4. Midlertidig uarbejdsdygtighed, der begyndte i løbet af arbejdet, perioden med at være på handicap 1, 2 gr., Modtaget som følge af skade eller skade forbundet med produktionen eller erhvervssygdom.
5. Tiden brugt på tilbageholdelsessteder mere end den fastsatte tid til den anden behandling af sagen.
6. Perioden for modtagelse af arbejdsløshedsunderstøttelse, der bevæger sig i retning fra arbejdscentret til et andet område for ansættelse, deltagelse i offentlige (betalte) begivenheder.

Juridisk værdi

Samlet anciennitet er en nøglekategori i konverteringen af ​​pensionsrettigheder til den passende kapital pr. 1. januar. 2002 år. Den direkte juridiske betydning af denne kategori bestemmes i art. 30, stk. 4 i loven om arbejdsmarkedspension. I henhold til denne norm skal kun de aktiviteter, der udtrykkeligt er omhandlet i stk. 1-6 i denne artikel, inkluderes i den samlede servicelængde. Desuden opsummeres alle i kalenderrækkefølge.

Sammenlignende karakteristik

Den samlede servicelængde anvendes i øjeblikket af FIU's ansatte ved fastlæggelsen af ​​pensionskapitalen. Det repræsenterer mængden af ​​besparelser for en borger på tidspunktet for ikrafttrædelsen af ​​føderal lov nr. 173. Af disse etableres pensionsforsikringsdelen. På dette tidspunkt skal man være særlig opmærksom. Du skal vide, at den grundlæggende pensionsdel altid er uændret, den er angivet i klart definerede beløb til trods for, at forsikringskomponenten er dynamisk. Sidstnævnte har en direkte indvirkning på størrelsen af ​​de forventede betalinger. Kort sagt, den samlede varighed af tjenesten vil påvirke størrelsen på pensionen for de borgere, der startede deres karriere før 1. januar. 2002, før lov nr. 173 trådte i kraft.

Betydningen af ​​"andre aktiviteter"

Det er udelukkende af interesse for pensionskassen. Denne organisation skal kontaktes med dokumenter, der giver ret til at føje perioder til den eksisterende oplevelse. I tilfælde af tab (skade) af bogen, hvor der registreres professionelle aktiviteter og andre aktiviteter, er arbejdsgiveren forpligtet til at udstede de manglende papirer på anmodning af den fremtidige pensionist. Dette kan for eksempel være en kopi af kontrakten, et erfaringsattest. Arbejdsgiverens hovedopgave er den korrekte sammenlægning af alle medarbejderes aktiviteter, hvilket afspejles i dokumentationen. Arbejdsgiveren skal hjælpe på enhver mulig måde og hjælpe med at orientere sig i processen. ansøger om pension borgere ansat i hans virksomhed.

Præcisering af definitionen

Fremkomsten af ​​et sådant udtryk som "tjenestetid" er forårsaget af reformen af ​​pensionsforsyningen i Den Russiske Føderation. Den første omtale af denne definition kan ses i teksten til føderal lov nr. 27. Dens bestemmelser regulerer personificeret (individuelt) regnskab i systemet med pensionsstøtte. I henhold til den gældende forordnings betydning kan det bestemmes, at tjenesteydelsens varighed er den samlede varighed af de perioder med erhvervsmæssig aktivitet for den forsikrede borger, hvor de tilsvarende bidrag blev betalt til ham i FIU.

Særlige omstændigheder

I nogle tilfælde er der behov for at bekræfte fraværet eller etablere forsikringserfaring hos medarbejderen. Dette er først og fremmest nødvendigt for at bestemme medarbejderrettigheder at modtage en pension - i alderdom i forbindelse med tabet af en forsørger, i handicap. I dette tilfælde opstiller lovgivningen visse betingelser. Især for at en medarbejder skal få en alderspension, ud over at nå ud til kvinder 55 og mænd 60 år gammel, er det nødvendigt at have forsikringserfaring, hvis varighed er mindst fem år. Denne bestemmelse er nedfældet i art. 7, stk. 2 i den føderale lov om pensioner. I andre tilfælde er det ikke så meget varigheden, der er vigtig som den direkte tilstedeværelse af forsikringsoplevelsen.