I dag er vi nødt til at blive bekendt med et sådant koncept som kontinuerlig arbejdserfaring. Hvad er dette? Hvorfor er det nødvendigt? Hvordan beregnes det? Og er det værd at stræbe efter i den moderne verden? Alt dette vil blive drøftet. Arbejdserfaring spiller faktisk en vigtig rolle for en person. Især når spørgsmålet om udnævnelse af pensionsudbetalinger og statsstøtte opstår. Så det er værd at håndtere vores aktuelle problem så hurtigt som muligt. Dette er ikke så svært. Det vigtigste er ikke at haste og gå i dybden i konceptets nuancer.
Hvad er oplevelsen
Men hvad er anciennitet? Kontinuerlig eller normal - dette er ikke så vigtigt. Hvad skal vi tale om nu? Måske skal du ikke engang bekymre dig og give dig selv, hvad dette koncept betyder.
Erfaringen er, kan du sige, tidspunktet for dit arbejde. Hvor meget du officielt arbejdede og bidragede til skattetjenesten såvel som pensionskassen. Varigheden af servicen i sig selv er meget vigtig. Og det skal øges. For øjeblikket, for at være i stand til at modtage mindst en form for pension, bliver du nødt til at have cirka 5 års arbejdserfaring. I denne periode tælles forskellige punkter, men for eksempel på erhvervsskoler tages der ikke hensyn til studier. Dette skal tages i betragtning. Og militærtjeneste i hæren, pleje af børn såvel som ældre over 80 år og handicappede i 1. gruppe - let.
Kontinuerlig oplevelse
I princippet, hvad er oplevelsen i sig selv, besluttede vi. Men nu er det værd at forstå essensen af vores nutidige emne. Kontinuerlig arbejdserfaring - hvad er det? Mange er interesserede i dette øjeblik. Nogle gange tror borgerne, at han giver nogle særlige privilegier i fremtiden.
Kontinuerlig erhvervserfaring er et udtryk, der har vist sig i folks sind takket være arbejdslovgivningen siden sovjetiden. Og derfor behandler de ham stadig med en vis betydning, respekt. Hvad er dette?
Kontinuerlig erfaring betragtes som arbejdsperioden i en organisation. Det er med andre ord, hvor meget du har arbejdet i en bestemt virksomhed. I nogle tilfælde kan du skifte job og beholde dette privilegium. Der er mange betingelser i denne henseende. Vi bliver også nødt til at tale om dem i dag. Og for at konkludere i slutningen: er det virkelig nødvendigt i den moderne verden at have kontinuerlig arbejdserfaring eller ej?
Eget ønske
Det første tilfælde af jobskifte er naturligvis ens eget ønske. Helt ærligt, sådanne begivenheder sker hele tiden. Få mennesker ønsker at blive fyret for en artikel. I denne situation er det bedre at frigøre arbejdspladsen selv. Samtidig bliver arbejdsbogen ikke farvet af nogen artikler og indikationer på din lidelse.
Hvis du frivilligt forlod din arbejdsplads uden grund, risikerer du at afbryde din arbejdserfaring. Det er sandt, at der gives en bestemt periode til søgning efter et nyt job. Nu er det ikke mere end en måned. Praksis viser, at kontinuerlig arbejdserfaring bevares ret ofte. De færreste er enige om at nægte at arbejde og derefter blive hjemme uden penge. Folk ser normalt efter et nyt sted, først da de afslutter.
Langt nord
Men for beboere i Fjern nord er der deres egne privilegier med hensyn til vores aktuelle problem. Sagen er, at kontinuerlig arbejdserfaring opretholdes, hvis en person med status som ophold i Fjern nord fik et nyt job senest 2 måneder efter afskedigelse. Således kan vi konkludere: i sammenligning med resten af befolkningen i Rusland øges hvileperioden lidt.Selvfølgelig skal du få et job så hurtigt som muligt. Men dette er ikke nødvendigt.
Arbejdsbogen i dette tilfælde som i alle andre vil ikke blive berørt. Hun har generelt ingen særlige registreringer af kontinuitet i oplevelsen. Medmindre mennesker selv er i stand til at drage de passende konklusioner baseret på de modtagne oplysninger. Dette er ikke så svært. Men vi har stadig den sidste kategori af mennesker, der har ret til kontinuerlig erhvervserfaring med tab af et job. Hvem taler du om?
reduktion
Forholdet gælder for eksempel borgere, der er afskediget fra deres job på grund af likvidation af virksomheden, samt konkurs, reduktion. Derudover kan personer, der har nogle alvorlige sygdomme, der giver midlertidig handicap, også inkluderes her. Den samlede servicelængde såvel som kontinuerlig erfaring påvirkes ikke i dette tilfælde med tab af et job.
Men der er en grænse for alt. Den maksimalt tilladte hviletid er i dette tilfælde 3 måneder og ikke en dag mere. I princippet en temmelig god periode, hvor du kan finde et job og rejse til et nyt firma.
Men er kontinuerlig arbejdserfaring så nødvendig? Og hvordan beregnes det?
Nyt tæller
Ærligt talt, siden 2015 i Rusland, beregnes anciennitet (kontinuerlig) anderledes end før. Nu er dette perioden med arbejde udelukkende i den samme organisation. Sandt nok, med sjældne undtagelser.
Hvilken? For eksempel, hvis du øjeblikkeligt skifter det firma, hvor du arbejdede for en ny, men bevarer aktivitetsretningen samt specialiteter og erhverv. Studietiden på universitetet tæller ikke med tjenestens varighed. Og indtil videre kan der ikke være noget spørgsmål om det.
konservering
Der er nogle undtagelser fra vores nuværende situation. Sagen er, at kontinuerlig arbejdserfaring opretholdes, hvis særlige betingelser er opfyldt. Der er ikke så mange af dem, så du kan huske alle de subtiliteter uden for meget besvær. Selv om det er værd at gøre eller ej, bestemmer hver borger uafhængigt. Hvis du er interesseret i betingelserne for at opretholde en kontinuerlig arbejdserfaring, der ikke er relevant i de allerede nævnte sager, er der flere nøglepunkter.
For eksempel, hvis en forælder rejser på grund af pleje af et barn med HIV-infektion. Samtidig specificeres det: så snart voksenlivet kommer, skal den tidligere medarbejder vende tilbage til arbejde. Uanset hvor nøjagtigt. Det vigtigste er, at han genoptager arbejdet.
Hvis du er pensioneret for anciennitet, men besluttede at arbejde, regnes dette også som en kontinuerlig arbejdserfaring. Dette inkluderer også militært personel, der blev afskediget, hvis de tidligere havde deltaget i fjendtligheder. Eller for eksempel når det tidligere militær tjente femogtyve år eller mere i de væbnede styrker i Rusland.
Nøjagtige beregninger
Hvordan tæller kontinuerligt servicearbejde? Her er alt nøjagtigt det samme som i alle andre tilfælde. Kalendermånederne er angivet såvel som de år, hvor borgeren arbejdede. Som du kan se, er der ikke noget specielt ved dette.
Vigtigt: officielt arbejde er nødvendigt for anciennitet. Ingen er i stand til at svare nøjagtigt, om iværksættere kan stole på denne funktion. I dette tilfælde er der faktisk ingen særlige poster i projektmappen. I nogle tilfælde er det muligt at stole på kontinuerlig oplevelse. For at gøre dette, skal du prøve hårdt og bevise din aktivitet med alle officielle bidrag til skattetjenesten og pensionskassen. Men er det virkelig nødvendigt? Helt ærligt, at forstå dette er allerede før du begynder at arbejde. For at vide nøjagtigt, hvordan du skal opføre dig, når du forlader, lad dig tage en pause eller straks skynde dig at lede efter et nyt job med det samme erhverv, som du havde.
Er det nødvendigt?
Og nu det spørgsmål, der interesserer så mange borgere: er det nødvendigt at have kontinuerlig arbejdserfaring i den moderne verden? Måske uden ham kan du også helt klare dig uden at lide?
Helt ærligt, sådan er det.Kun mennesker, der stadig husker den sovjetiske æra, forsikrer nytten af denne oplevelse. Påstået i fremtiden at du har nogle særlige privilegier, fordele og godtgørelser for pensionering. Faktisk findes intet af den art og er ikke planlagt i de kommende år. Især i den aktuelle krise.
Ikke desto mindre påvirker selve oplevelsen den fremtidige pension. Og din løn også. Derfor er det værd at kun bekymre dig, at du generelt har et tilstrækkeligt antal point og arbejdstid. Rusland har nu indført et punktsystem til beregning af pensioner, der begyndte at fungere i 2015. Det gennemgås årligt. Og pensionssystemet i sig selv forbliver ustabilt i Rusland. Og derfor er det umuligt at sige nøjagtigt, hvad den fremtidige ungdom vil møde i fremtiden.
Under alle omstændigheder er kontinuerlig arbejdserfaring ikke så vigtig for den moderne verden. Din opgave er officielt at arbejde for din fornøjelse, tjene penge og yde visse bidrag til pensionskassen samt til skattetjenesten. Som det er blevet sagt mange gange, tælles kun den samlede varighed af tjenesten ved beregning af pensioner. Selvfølgelig er det muligt og endda nødvendigt at stræbe efter kontinuerlig - for show og for personlig tilfredshed. Men hvis du ikke ønsker at arbejde i lang tid, og du er klar til at tjene på arbejdspladsen kun med det formål at mindst en eller anden pension, bør du ikke torturere dig selv. Mangel på kontinuerlig arbejdserfaring er ikke strafbar, og dens tilstedeværelse fremmes ikke.
resultater
Hvad er slutresultatet? Der er ingen kontinuerlig anciennitet som sådan i den moderne verden. Mere præcist findes dette koncept, men det har ingen særlig praktisk anvendelse. Og at jage ham er ikke det værd.
Så hvis du ikke planlægger at arbejde til din egen tilfredshed eller ikke sætter dig selv opgaverne fra serien "kontinuerligt arbejde i mere end 5-10 år", skal du ikke torturere dig selv. Få et job, og afslut når det er nødvendigt eller muligt. Når alt kommer til alt, vil der i fremtiden kun tages højde for den generelle erfaring, som du officielt har opnået i hele dit liv.
Mange prøver nu generelt at udføre iværksætteraktiviteter og finde uformelt job for at skjule sig for skatter. Eller nogle andre metoder tjener fortjeneste (for eksempel ved at leje en lejlighed). Generelt, om man skal have en kontinuerlig oplevelse eller ej, bestemmer enhver selv. Dette er en personlig sag om en borger. Her haster tjeneste i hæren, perioden med børnepasning, indtil de når halvandet år.
