Følgende sandhed er velkendt: for en god alderspension har du brug for en god løn, modtaget så længe som muligt i ungdom og modenhed. Men hvor mange år skal du arbejde igennem for at få en garanteret pension? Med andre ord, hvad skal varigheden af tjenesten til beregning af en pension være?
Forudsætninger
Siden 2015 har arbejdende russere et nyt system pensionsforsikring bestående af to separate komponenter: forsikringspension og pensionsopsparing. Den anden af dem fungerer stadig ikke, så det gjenstår at tjene den første - forsikringspensions. For at kvalificere dig til dem, skal du:
- Mænd - når 60 år, kvinder - 55 år. Der er undtagelser fra denne regel, når aldersforsikringspension tildeles inden planen.
- Har den krævede servicelængde til beregning af forsikringspensionen, der er lig med 15 år, men denne indikator fungerer først efter 10 år, men for nu vil den konstant stige fra 6 år i det indeværende år.
- For at samle summen af individuelle pensionspoint (koefficienter) er ikke mindre end 30, men denne indikator introduceres også først efter 11 år, og indtil videre vil den konstant stige fra værdien på 6,6 i det indeværende år.
Mængden af individuelle pensionspoint (koefficienter) bestemmes af de påløbne og betalte forsikringsbidrag til pensionsforsikringssystemet, og hvad er din erfaring med beregning af pensionen.
Hvad er forsikringspension og anciennitet?
Senioritet er en periode i en persons liv, der påvirker erhvervelsen af en bestemt status (anciennitet, anciennitet, professionel anciennitet osv.). På den anden side er servicelængden et specielt mål for en persons arbejdsaktivitet, der har både kvantitative og kvalitative egenskaber.
I tidligere år var muligheden for at modtage og størrelsen af ydelsen påvirket af varigheden af tjenesten ved beregning af pensionen, som er det tidspunkt, en person beskæftiger sig med officiel arbejdsaktivitet med produktion pensionsbidrag i OPS-systemet.
Men som nævnt ovenfor er det varigheden af den service, der kræves for en forsikringspension. Hvordan adskiller det sig fra begrebet "anciennitet til beregning af en pension"?
Den føderale lov (ФЗ) nr. 173, der var gældende indtil 2015, opererede med begrebet alderspension, som omfattede to komponenter: forsikring og finansieret. Den nye føderale lov nr. 400, der trådte i kraft fra begyndelsen af dette år, fjernede det generelle begreb "arbejdspension" og hævede samtidig sin forsikringskomponent til en separat type pension. Dette er et klart bevis på, at russiske lovgivere har tænkt på markedet, som i præambelen til loven angav, at grundlaget for en forsikringspension ikke kun kan være arbejdsaktiviteter, men også andre socialt nyttige aktiviteter for borgere, der udføres i en stat med markedsøkonomi.
Nogle analytikere sætter et lige tegn mellem en alderspension i henhold til føderal lov nr. 173 og en forsikringspension i henhold til føderal lov nr. 400 baseret på nærheden af deres definitioner i begge love. Herfra følger identiteten af udtrykkene "anciennitet" og "forsikringserfaring til beregning af pensioner". Den anden af disse begreber er imidlertid uden tvivl bredere, fordi Ud over perioder med arbejde med betaling af forsikringsbidrag til FIU inkluderer det også perioder, hvor sådanne betalinger ikke kunne foretages, og borgeren ikke officielt arbejdede (for eksempel det tidspunkt, hvor han modtog dagpenge).
Hvad er forskellen mellem forsikringskomponenten i en alderspension i henhold til føderal lov nr. 173 og forsikringskomponenten i en arbejdspension i henhold til føderal lov nr. 400?
Ændringerne påvirkede periodiseringsprincippet og betingelser for ydelse af pensioner.For en alderspension blev den samlede pensionskapital udtrykt i rubler beregnet. For en forsikringspension akkumuleres pensionskapital i form af point (pensionskoefficienter) med den årlige værdi, som staten hæver i rubler. For at få alderspension var det kun nødvendigt at akkumulere anciennitet. En forsikringspension kræver en minimumslængde for tilførsel af pension (faktisk en minimumslængde) og mængden af individuelle pensionspoint (nøgletal) på henholdsvis mindst seks år og 6,6 point for indeværende år.
Fra 2016 vil disse tal vokse. I 2024 er det planlagt at nå det maksimale, der er fastlagt ved føderal lov nr. 400: den krævede varighed af tjenesten til beregning af en pension vil være 15 år, og det krævede antal point - 30 point.
Hvis du immigrerede til Rusland
Perioderne til beregning af en pension i henhold til føderal lov nr. 400 inkluderer de perioder, hvor arbejde eller anden aktivitet med betaling af forsikringsbetalinger i FIU blev udført på Den Russiske Føderations område. Og hvis du flyttede til Rusland fra et land inden for SNG og fik russisk statsborgerskab? Er der taget hensyn til erfaringerne uden for Den Russiske Føderation, når man beregner den russiske pension?
Ja, det tages i betragtning, men delvist. I 1992 indgik alle SNG-lande (undtagen Aserbajdsjan) en særlig aftale om dette spørgsmål. Det blev bestemt, at hvis borgerne flytter til andre lande inden for SNG, så ved beregningen af deres pension i et nyt opholdsland, tages hele deres arbejdserfaring med i betragtning (bemærk, at det er "arbejdserfaring", fordi aftalen var fra 1992!) Erhvervet på det tidligere territorium Sovjetunionen indtil 03/13/1992
Arbejdserfaring fra en immigrant uden for Den Russiske Føderation efter pensionsreformens begyndelse, dvs. siden 2002 er den føjet til den russiske forsikringsperiode efter bekræftelse af betaling af forsikringsbetalinger til PF i det tidligere bopælsland.
Hvilke perioder med tvungen fravær af arbejde er inkluderet i oplevelsen?
Forbundslov nr. 400 tager maksimalt hensyn til rettighederne for de borgere, der er tvunget til at afbryde deres arbejde og følgelig betalingen af forsikringspensionsbidrag. En person kan midlertidigt miste sit job og leve af ydelser, blive syg og blive sygeorlov i flere måneder, mødre passer på små børn, folk passer på syge eller ældre pårørende. Ofte kan ikke hustruer til kontraktansatte arbejde i små militærbyer. Der er også mange tilfælde, hvor mennesker urimeligt dømmes til fængsel, hvilket afbryder deres tjenestetid. Endelig tjener borgere simpelthen i de væbnede styrker fra Den Russiske Føderation eller andre statslige agenturer.
Føderal lov nr. 400 inkluderer alle sådanne ikke-forsikringsperioder i tjenestens varighed, hvis personer før eller efter dem havde perioder med arbejde eller anden aktivitet med betaling af forsikringspræmier. Følgelig inkluderer begrebet "anciennitet" tjenestens varighed for periodiserede pensioner og perioder med fravær heraf, der er anført i føderal lov nr. 400.
Beregning af anciennitet ved periodisering af pension
Føderal lov nr. 400 fastlægger en kalenderprocedure til beregning af tjenestens varighed, dvs. et kalenderår (eller andre aktiviteter ledsaget af forsikringsbetalinger) er lig med et års tjeneste. Det kan for eksempel ske, at en borger også i plejeperioden tog sig af en ældre slægtning. Andre sammenfald i to ikke-forsikringsperioder er mulige. I denne situation kan en af disse perioder efter borgers valg registreres i forsikringsprotokollen.
Selvstændige borgere, landmænd, borgere beskæftiget af enkeltpersoner, har ret til i deres forsikringsperiode at medtage arbejdsperioder (aktivitet), i hvilke forsikringsbetalinger blev foretaget til Den Russiske Føderations PF.
Hvis borgere, der modtager lang tjenestepension, samt handicap, der modtages under udførelse af offentlig tjeneste, også ansøger om en forsikringspension, inkluderer deres tjenesteperioder ikke serviceperioder, der tages i betragtning ved beregningen af modtagne pensioner.
En interessant situation med beregning af forsikringslængden for forfattere af litteratur og kunst, der normalt sælger licenser til deres brug og betaler bidrag til PF af de modtagne beløb. Hvis betalingen til PF fra en sådan forfatter i et bestemt år var mere end det faste bidrag, der er fastlagt i føderal lov nr. 212, indføres et helt kalenderår i forfatterens forsikringserfaring. Hvis størrelsen af forfatterens betalinger i årets pensionskasse er mindre end det faste bidrag under føderal lov nr. 212, tilføjes perioden beregnet i måneder i forhold til det betalte beløb til hans forsikringsprotokoll.
Hvordan beregnes og bekræftes erfaringerne med beregning af pensioner
I vores land er beregningen af forsikringsperioden opdelt i to tidsintervaller:
- før brug af systemet med universal personificeret regnskab i 1996 i overensstemmelse med føderal lov nr. 27;
- efter indførelsen af føderal lov nr. 27.
I det første interval kan du ud over individuelle registreringsdata (hvis nogen) også bekræfte eksistensen af forsikringsperioder, der er inkluderet i servicelængden af certifikater fra arbejdsgivere, statslige agenturer eller kommuner. I det andet interval foretages en sådan bekræftelse kun i henhold til oplysninger fra det universelle personificerede regnskabssystem.
Hvis dokumenter om en borgers arbejde, der er relateret til den første tidsinterval, uopretteligt går tabt på grund af en naturkatastrofe og ikke kan gendannes, kan perioder med hans arbejde på Den Russiske Føderations territorium fastlægges på vidnesbyrd fra to eller flere vidner. Det er tilladt at bruge denne metode til bekræftelse af forsikringsoplevelsen og i tilfælde af tab af dokumenter på grund af ingen fejl af medarbejderen på grund af uforsigtig opbevaring, ødelæggelse ved ondsindet forsæt osv.
Hvad er konvertering af pensionsrettigheder
Før starten af pensionsreformen i Den Russiske Føderation i 2002 påvirkede to faktorer størrelsen af pensionen:
- Samlet varighed af tjenesten til beregning af en pension (eller ellers samlet servicelængde). Han, ligesom tjenesteydelsens varighed under føderal lov nr. 400, defineres som den samlede varighed af arbejdskraft og andre aktiviteter, der er nyttige for samfundet indtil 1. januar 2002, med inkludering af visse perioder, hvor en borger blev tvunget til at arbejde (deres liste er meget mindre end tjenestens varighed). Den samlede servicelængde er ikke forbundet med nogen forsikringspræmier.
- Den gennemsnitlige månedlige indtjening for de sidste to år før pensionering eller for en arbejdsperiode på fem år.
Følgelig blev pensionens størrelse indtil 2002 bestemt af erfaring og indtjening i en valgt periode.
Siden 2002 begyndte hver borger at akkumulere på sin personlige konto i Pensionskassen den estimerede pensionskapital fra de månedlige forsikringsbidrag, som arbejdsgivere indgiver. Men hvad skal de russiske myndigheder gøre med de pensionsrettigheder, som borgere, der arbejdede før 2002, også akkumulerede? Hvordan kan man kombinere dem med akkumulering af forsikringspræmier?
Dette problem blev løst ved konvertering af pensionsrettigheder, der blev gennemført i 2002. Det bestod i overførslen af disse rettigheder, der ikke havde en reel udførelsesform til ækvivalent beregnet pensionskapital, udtrykt i rubler. I 2010 blev denne kapital øget som følge af valorisering for alle borgere med 10%, og for personer, der havde en arbejdserfaring inden 1991, yderligere 1% for hvert tjenesteår.
Har jeg brug for kontinuerlig erfaring for at få pensionsydelser?
Der er ingen juridisk definition af denne type erfaringer i den nuværende lovgivning. Men efter at have analyseret et antal aktuelle lovgivningsmæssige dokumenter, kan vi konkludere, at kontinuerlig erfaring med beregning af pensioner er varigheden af det sidste arbejde på en virksomhed uden pause eller hos et antal virksomheder, forudsat at pauserne ikke overskred de fastlagte vilkår (normalt fra en til tre måneder i afhængigt af årsagen til afbrydelse af arbejdet).
I henhold til den nuværende lovgivning tages der ikke hensyn til varigheden af forsikringspensionen ved bestemmelse af størrelsen på forsikringspensionen. Siden den 1. januar 2007 afhænger arbejdsreglerne i Den Russiske Føderation heller ikke størrelsen af de ydelser, der udbetales for midlertidig uarbejdsdygtighed til arbejde, ikke af denne indikator. Nu beregnes det kun af servicelængden.
"Nordlig" oplevelse
Den "nordlige" anciennitet til beregning af en pension er en indikator, der er angivet for dem, der bor i Fjern nord og i områder, der svarer til den, såvel som for dem, der tidligere har arbejdet i en sådan lokalitet. Borgere i disse kategorier kan gå tidligt tilbage (forsikring). Denne ret tildeles kvinder fra 50 år og mænd fra 55 år, der har arbejdet i henholdsvis 15 eller 20 kalenderår i Fjern nord eller i områder, der svarer til den, hvis de har en obligatorisk varighed for pensionsperioder på henholdsvis 20 og 25 år.
Kvinder med to eller flere børn, der har arbejdet henholdsvis fra 12 eller 17 kalenderår i Fjern nord eller i områder svarende til det, kan også gå på en forsikringspension på 50 år, hvis de har en obligatorisk forsikringserfaring på 20 eller mere år gammel.
Derudover kan mænd og kvinder, der har arbejdet i Nordsø i henholdsvis 25 og 20 år inden for fiskeri, rensdyrhold eller i jagtindustrien, modtage en pension allerede i 50 og 45 år.
Situationen i Ukraine
Hvordan beregnes erfaringerne med at beregne en pension i en naboland? Ukraine har implementeret et pensionssystem gennem de samme faser som Den Russiske Føderation. Fra 1991 og med slutningen af 2004 blev det således reguleret af pensionsloven, som indeholdt bestemmelser om periodisering af pensioner for arbejdserfaring og gennemsnitlig månedlig indtjening i en bestemt periode. På nøjagtigt samme måde som i russisk lovgivning inden pensionsreformens begyndelse i 2002 kombinerede ukrainsk pensionslovgivning en borgeres arbejdsperioder og nogle perioder med ufrivillig fravær af arbejdsaktivitet i begrebet ”samlet arbejdserfaring”.
Siden 2004 trådte loven om pensionsforsikring i kraft, der er en analog til den føderale lov nr. 173 og fungerer med begreberne om længde af service og forsikringspræmier. I de efterfølgende år i Ukraine var der flere forsøg på at fortsætte pensionsreformen, men de førte ikke til specifikke ændringer i lovgivningen, undtagen en gradvis stigning pensionsalder for kvinder under 60 år.
Visse ændringer med det formål at stramme reglerne for ydelse af pension til udvalgte kategorier af ansatte finder sted i år. Fra og med 1. april, når fordelingen af alderspension til fordel for arbejdsvilkår under skadelige og vanskelige forhold begynder pensionsalderen for kvinder gradvist at stige fra 45 til 50 år. Samtidig øges den samlede tjenestetid, som er nødvendig for at yde præferencepension til både mænd og kvinder, gradvist med 5 år.
Pensioner med lang service vil nu også blive tildelt efter en længere samlet servicelængde, og for nogle kategorier af arbejdstagere efter en længere nødvendig servicelængde. Dette gælder især for arbejdere i lokomotivbesætninger, arbejdere i efterforskningsfester, tømmerhuggere og spær, sejlere, lærere og læger, kunstnere og andre.
