I dag vil vi være interesseret i sådan et øjeblik som tillæg for servicelængden. Hvem har ret til dette privilegium? Hvad handler det om? Hvordan opkræves det? Vi er nødt til at lære om alt dette. Under alle omstændigheder kan man sige med sikkerhed: ikke alle kategorier af borgere har tilsvarende kvoter. Men kun i nogle "arbejdsområder". Og i begge tilfælde foretages beregningerne efter separate skemaer. Det er ikke så svært at huske dem. Lad os se, hvem der har ret til en lang servicetillæg.
For hvem
Som allerede nævnt vil vores aktuelle emne ikke påvirke alle borgere. Men kun dem, der arbejder inden for et bestemt aktivitetsområde. Ikke desto mindre er det værd at vide nøjagtigt, hvem der har ret til tillæg og godtgørelse for anciennitet.
For det første tildeles denne form for privilegium til alt militært personel. Det er klart, at jo mere du "betaler din gæld til hjemlandet", jo højere vil du derefter modtage præmier. Men der er også nogle begrænsninger her.
For det andet kan statsansatte tælle i øjeblikket. Medarbejdere, der arbejder i budgetmæssige og offentlige institutioner (f.eks. Hospitaler og skoler), har også muligheden for at modtage passende betalinger i fremtiden.
For det tredje embedsmænd. De sammen med alle de andre listede kategorier af ansatte modtager tillæg for tjenestens varighed. Deres størrelse er naturligvis anderledes, men dette er et ret godt incitament til at arbejde officielt som embedsmand.
For det fjerde indenrigsministeriet. De kan ligesom militæret stole på støtte fra staten i fremtiden. Og det ekstra gebyr for længden af servicen her vil være ens i beregningerne. Om, hvad størrelsen af fordele, vil vi gå videre.
Sådan beregnes
Generelt beregnes tillægspensionen for langvarig pension alene. Det beløb, du modtager som præmie, påvirkes af mange faktorer. Ikke desto mindre er nogle fælles funktioner og et beregningssystem tilgængeligt.
Bemærk - det ekstra gebyr for servicelængden betragtes som en procentdel. Og det afhænger af din aktivitet, anciennitet, tjenestetid samt den løn, du har modtaget eller optjent tidligere. I princippet er der intet vanskeligt i dette ved første øjekast. Men praksis peger på noget andet. Størrelsen på det ekstra gebyr for varigheden af hver enkelt kategori af ansatte er forskellige. Derfor er det næsten umuligt at huske hele systemet som helhed. Og folk er kun interesseret i de beregninger, der er specifikke for dem. Temmelig korrekt beslutning.
Forresten tager beregningerne også hensyn til det område, hvor du bor. Når alt kommer til alt påvirkes antallet af anciennitet også distriktskoefficienter. De, som du måske gætter, i hver lokalitet indstilles af staten og ændres fra tid til anden.
Statsansatte
Lad os starte med en af de mest almindelige kategorier af arbejdende borgere. Vi taler om de såkaldte statsansatte. Bare for dem spiller vores nutidige kvoter en vigtig rolle. Som praksis viser, er sådanne menneskers løn ikke for høj. Så du kan ikke stole på en god pension.
Selvfølgelig opkræves et ekstra gebyr for lang service til statsansatte baseret på hvor mange borgere der har arbejdet. Det er sandt, at dette øjeblik reguleres på hver institution på en eller anden måde på sin egen måde. For eksempel er det ikke nogen hemmelighed for nogen, at statsansatte har ret til visse bonusser for deres kvalifikationer og deres opgraderinger. Men nu lidt om det.
Tillæg for anciennitet til statsansatte leveres baseret på anciennitet samt tjenestens varighed og løn. På samme måde som i alle andre tilfælde.Hvad har vi i sidste ende?
Hvis en borger har en tjenestetid på op til 3 år, kan du kun stole på en bonus på 10% af lønnen. Ikke for meget, men det er bedre end intet overhovedet. I perioden fra 3 til 5 år fordobles dette tal. Og i dette tilfælde vil tillægsbeløbet være 20% af lønnen. Så snart tjenesten "trækker over" den femårs periode, vil du modtage en godtgørelse på 30%. Uanset hvor meget de arbejdede ud over normen.
Tjenestemænd
Den næste kategori af borgere er embedsmænd. Der er mere interessante og ikke-standardiserede punkter, der vedrører betalinger. F.eks. Kan et tillæg til en pension for embedsmænd for anciennitet nå op på 200%. Et imponerende beløb, er det ikke? Men sådanne tilfælde er ret sjældne. Ikke desto mindre har de et sted at være. Det hele afhænger af din position og det sted, du besætter. For eksempel er det nederste link i stand til at regne med en bonus på op til 60% af lønnen, og den højeste - med 200%. I tilfælde, hvor en borger udfører aktiviteter, der er relateret til nogle hemmelige eller vigtige oplysninger, kan det ekstra gebyr for tjenestens varighed være fra 5 til 75%, og beskyttelsen af statsvigtige data "belønnes" fra 10 til 20%. Det hele afhænger af din anciennitet.
Ikke desto mindre er dette ganske sjældne tilfælde. Og embedsmænd er ofte interesseret i mere generaliserede punkter. Hvad er de generelle kvoter? Tillæg for tjenestetid for tjenestemænd fastlægges på grundlag af, hvor meget tjenestens varighed er.
Hvis din arbejdserfaring på dette område ikke overstiger 5 år, men har mere end 1 år, kan du kun regne med 10% af den samlede løn. I princippet ikke så slemt. Når alt kommer til alt får de fleste embedsmænd en god løn. I perioden op til 10 års tjeneste øges denne grænse til 15%. Hvis din "oplevelse" er fra 10 til 15 år, tilføjes 20% af den samlede løn i den nuværende stilling ifølge skøn til pensionen. Men det er ikke alt. Så snart du "går over" denne bar, det vil sige, at du har en servicelængde på 16 år eller mere, vil tillægsgebyret være 30%. Og hun vil ikke rejse sig mere.
"Kommunale"
I princippet har alle ansatte ret til en form for godtgørelse og ydelser efter pensionering. Derfor må vi ikke glemme "kommunerne". De har ligesom alle andre kategorier af ansatte anført ret til fremtidig vederlag. Tillæg til tjenestetid til kommunale ansatte er, for at være ærlig, sat som en procentdel. På samme måde som i alle andre tilfælde.
Her kan du se følgende numre. De vil sandsynligvis glæde dem, der har arbejdet som kommunalt ansat i lang tid. For sådanne arbejdere er lønnen ikke så lille, så selv en lille procentdel af godtgørelsen er en enorm bonus til pensionering. Så det ekstra gebyr for varighed af service i dette tilfælde er fastlagt:
- i størrelsesordenen 10% af lønnen for "service" fra 1 år til 5 år
- 20% af lønningerne (månedligt) op til 10 år;
- hvis du arbejder op til 15 år, skal du modtage 30% af præmien;
- fra 16 år og mere - 40%.
Som du kan se, er den maksimale tærskel her 40%. Næsten halvdelen af den samlede månedsløn. Temmelig imponerende beløb. Ja, det er værd at prøve for hende, men det er virkelig noget at stræbe efter.
Ministeriet for Indenrigsanliggender
Nu er det værd at tale lidt om, hvilke betalinger der skyldes ansatte i indenrigsministeriet. Naturligvis spiller din position en vigtig rolle her. Og den månedlige løn også. Ikke desto mindre, som i alle tidligere situationer, er nogle begrænsninger og principper for beregninger et sted at være.
Du vil ikke straks blive givet nogen specifikke oplysninger om de ekstra betalinger for anciennitet til ansatte i Ministeriet for Indenrigsanliggender. Det siges altid, at sådanne arbejdstagere kan stole på betalinger, der spænder fra 5 til 75% af den samlede løn. Det afhænger igen af din position. Dette inkluderer også nogle personlige resultater og økonomiske situation generelt. Oftest indstilles et tillæg på 50%. Måske mere. Dette gøres for at øge antallet af medarbejdere på dette område. God velkomst værd at være opmærksom på.
militær
Tillæg til anciennitetspension for militæret er måske en af de få faktorer, der stimulerer at arbejde og betjene hjemlandet længere. Det skal bemærkes med det samme - den maksimale godtgørelse er 40% af lønnen. Men det er ikke beregnet til alle, men kun til dem, der har en varighed på over 25 år.
Hvad er den overordnede situation med militæret? Helt ærligt er borgerne tilfredse. Hvis du tjente fra 2 til 5 år, som i alle tidligere situationer, kan du få 10% af tillægget, 15 - hvis oplevelsen er op til 10 år. I perioden op til 15 opnås en 20% -præmie, henholdsvis op til 20 - 25%, op til 25 - 30%. Og så beregnes den maksimale udbetaling. Om det er allerede blevet sagt.
Militære pensioner
Der skal være særlig opmærksomhed pensioneret militær generelt. De har den mest interessante og enkle beregning. Sagen er, at pensionen i sig selv beregnes i henhold til ordningen for militært personale såvel som ansatte i Ministeriet for Indenrigsanliggender: De første 20 års tjeneste betales med et beløb på 50% af lønnen. Og for hvert efterfølgende år med "servicelængde" får du + 3%. Desuden kan den maksimalt tilladte "norm" for en sådan ydelse ikke overstige 85%.
Som du kan se, er alt ekstremt enkelt. En lignende ordning blev opfundet for at øge antallet af tropper i Rusland. Dette er en meget god løsning. Ud over godtgørelser, pensioner og medudbetalinger kan sådanne medarbejdere også regne med visse fordele såvel som boliger.
konklusion
Hvad har vi i sidste ende? I næsten alle tilfælde har tillæg til anciennitetspension det samme omfang og begrænsninger. Procentdelen forbliver næsten uændret. Der er kun en forskel - dette er kun en betalt løn.
En ting er klart - du bliver nødt til at arbejde på gode kvoter for lang service. Og mange borgere siger, at de undertiden er nødt til at "svede" for at få succes. Generelt kan medarbejdere ud over tillæg i nogle tilfælde opnå visse fordele. Og det glæder også.
