Beboere i mange regioner i Den Russiske Føderation modtager lønninger og pensioner beregnet ved hjælp af de nordlige koefficienter og kvoter, som et resultat heraf kan de tilsvarende betalinger væsentligt overstige størrelsen på dem, der kendetegner borgernes aktiviteter, for eksempel i det centrale Rusland eller i det sydlige land. Hvad er betingelserne for at modtage disse kompensationer? Hvad er forskellen mellem nordlige præmier og odds?
Hvad er essensen og formålet med de nordlige kvoter og koefficienter?
Under de betragtede tillæg er det sædvanligt at forstå den monetære kompensation, der er fastlagt for vederlaget til borgere, der arbejder i Fjern nord, såvel som i tilsvarende områder. De tilsvarende typer økonomisk støtte reguleres af bestemmelserne i Skattereglerne for Den Russiske Føderation, reguleringskilder, der er vedtaget tilbage i USSR, samt vedtægter fra den russiske regerings regering.
Sammen med de nordlige koefficienter anvendes distriktstilladelser også for at øge indkomsterne for borgere, der arbejder i kolde klimaer. I mange tilfælde opkræves disse og andre tillæg samtidigt. Hvis du går lidt dybere ind i historien, kan du være opmærksom på det faktum, at de nordlige koefficienter og kvoter blev etableret ved lovgivningen i USSR i 70'erne for at tiltrække unge og kvalificerede specialister til Nord, i vid udstrækning uudviklede territorier.
Det er bemærkelsesværdigt, at der indtil nu ikke er vedtaget en enkelt lovkilde i Den Russiske Føderation, der regulerer, hvordan de nordlige koefficienter og kvoter skal beregnes og betales. De vigtigste lovgivningsmæssige retsakter, på grundlag af hvilke de tilsvarende tillæg tildeles, er de, der er vedtaget i Sovjetunionen.
Forskel mellem odds og kvoter
Inden man overvejer arten af en sådan kompensation som den nordlige koefficient, hvordan den beregnes, vil det være nyttigt at undersøge dens vigtigste forskelle fra præmierne. Hvad er de?
Først og fremmest er det værd at bemærke, at den nordlige godtgørelse forstås som det beløb, der er beregnet i procent af en persons løn. Det garanteres kun ved lov, hvis en person har tilstrækkelig erfaring. Bare for at komme til Nord eller et andet sted, hvor der er kvoter, og begynde at arbejde der er ikke nok. En bestemt tid skal gå. Yderligere i artiklen vil vi undersøge mere detaljeret, hvad der er kravene til anciennitet med hensyn til muligheden for at modtage nordlige kvoter.
Distriktskoefficient i nord beregnes det hele eller i tiendedele af et tal - en persons løn ganges med det. Dette tillæg, til gengæld, er garanteret af lovgivningen for enhver servicelængde - start bare med at arbejde i det nordlige. Det kan bemærkes, at distriktskoefficienter ikke kun er etableret for de nordlige territorier, men også for andre regioner, der er kendetegnet ved et vanskeligt klima. Yderligere i artiklen vil vi også undersøge detaljerne i de respektive kompensationer mere detaljeret.
I nogle tilfælde reguleres de nordlige koefficienter og kvoter af regionale lovgivningsmæssige vedtægter såvel som lokale normer, der gælder i specifikke organisationer. Den omtvistede økonomiske støtte er beregnet til at kompensere beboerne i den nordlige del af Den Russiske Føderation for vanskelige arbejdsforhold ud fra klimasynspunktet, som i mange tilfælde kræver større produktivitet, kræfter og medfører en øget byrde på en arbejdsmands krop.
Vi bemærkede ovenfor, at i USSR blev koefficienter og kvoter etableret for at tiltrække kvalificerede specialister til udviklingen af Nord.I dag er formålet med de tilsvarende tillæg i princippet det samme. Men der er også et synspunkt, hvorefter en borger, der modtager nordlige koefficienter og kvoter, kan bruge dem på en mere afbalanceret diæt, og også bruge dem til at arrangere ture til kursteder i syd og andre regioner eller i udlandet - i ferietiden.
Betingelser for beregning af præmier og odds
Vi vil undersøge en række vigtige nuancer, der bestemmer betingelserne for beregning af de betragtede kvoter og koefficienter. Først og fremmest skal det bemærkes, at beregningen af den nordlige koefficient udføres på stedet for det faktiske sted for det firma, hvor personen arbejder. Hvor arbejdsgiveren er lovligt placeret betyder ikke noget.
Så det er meget muligt, at virksomhedens hovedkontor ligger i den midterste bane - i dette tilfælde modtager dens ansatte ikke kvoter, mens medarbejdere i enheder beliggende i Nord har ret til at stole på passende kompensation. Hvis en person arbejder i regioner, hvor den nordlige koefficient er periodiseret, og dem, hvor denne præference ikke er tilvejebragt, beregnes skiftevis - betalinger i forhold til den tid, den ansatte har brugt i en bestemt lokalitet.
Den tilsvarende koefficient opkræves for hele personens løn såvel som andre godtgørelser og forfaldne bonusser - for eksempel for at have en klasse, rang, tjenestetid, få adgang til statshemmeligheder, særlige arbejdsvilkår.
Den nordlige koefficient bør, som vi har bemærket ovenfor, adskilles fra den godtgørelse, der tilfalder en person til arbejde under vanskelige klimatiske forhold. Deres vigtigste funktion er, at de beregnes under hensyntagen til medarbejderens oplevelse. Derudover er beregningen af distriktskoefficienten muligvis ikke vigtig.
Proceduren for beregning af anciennitet i regioner i Den Russiske Føderation under vanskelige klimaforhold reguleres af bestemmelserne i bekendtgørelsen fra Arbejdsministeriet i RSFSR vedtaget den 11/21/1990 samt dekret fra den russiske regering offentliggjort den 10/7/1993. Derudover kan disse normative retsakter suppleres med andre retskilder, der forklarer visse nuancer med hensyn til regulering af periodiseringen af nordlige kvoter.
I overensstemmelse med Den Russiske Føderations lovgivning er kvoter, der supplerer den nordlige koefficient for løn, opdelt i flere hovedkategorier.
For det første er dette kompensationer, der er påløbet i områder, der hører til Fjern nord, hovedsageligt i Fjernøsten af Den Russiske Føderation. Det vil sige betales til borgere, der arbejder i Chukotka, i den autonome region Koryak, i nogle områder i Kamchatka-regionen. Deres værdi kan være op til 100% af en persons løn. Den maksimale størrelse af den tilsvarende ydelse opnås, hvis en person arbejder i det område, hvor denne kompensation opkræves i 6 måneder eller mere.
For det andet er der kvoter i områder i Fjern nord, som ikke er relateret til Fjernøsten. De antager periodisering af kompensation på op til 60% af personens løn - forudsat at de arbejder i 6 måneder samt betalinger på op til 80% af lønnen, forudsat at personen vil arbejde i den tilsvarende region i yderligere 2 år.
For det tredje er der tillæg, der supplerer den nordlige koefficient, der er betalt i territorierne, svarende til distrikterne, der hører til Fjern nord. Deres maksimale værdi er 50% af en persons løn, forudsat at han arbejder i den tilsvarende region i 5 år. Samtidig stiger medarbejderens løn med 10% i henhold til resultaterne af det første arbejdsår og også med 10% efter de følgende år, indtil kompensationsbeløbet når 50%.
Bemærk, at hvis medarbejderen er op til 30 år, udbetales den pågældende bonus til ham umiddelbart efter, at han har startet sit arbejde i regionen, svaret til Fjern nord.En medarbejder, der har boet i det relevante område i mere end 1 år, har ret til at modtage en 100% bonus efter 2 års arbejde i Fjern nord, beliggende i Fjernøsten, eller 80% efter 3,5 års arbejde i det europæiske og sibirske fjern nord.
Tildeling Tildeling
Hvis en person flytter fra et arbejdssted til et andet, kan regnskabsafdelingen for hans nye arbejdsgiver muligvis blive nødt til at beregne sin godtgørelse igen. Det udføres i overensstemmelse med følgende regler.
Først og fremmest er det nødvendigt at bestemme, fra hvilket område en person flytter, og hvor. For eksempel, hvis han begynder at arbejde i et firma på territoriet, hvilket svarer til Fjern nord, mens han tidligere har arbejdet i Fjern nord, beregnes præmien på 10% for hver 12 måned, som en person arbejdede indtil bevæger sig.
Den specifikke region, hvor en borger begynder sin karriere, samt emnet for Den Russiske Føderation, hvorfra han flyttede, kan også være betydelig. For eksempel, hvis hans firma var beliggende i Fjernøsten, i Buryatia eller Khakassia, og han flyttede til Fjern nord eller territorier svarende til det, bevares den eksisterende godtgørelse af medarbejderen.
Hvis godtgørelsen på tidspunktet for arbejdsskiftet var mindre end 30% af det maksimale, beregnes tidspunktet for arbejde ved periodisering af 1 eller 2 kompensation som svarende til året for arbejde i det sydlige Fjernøsten, Buryatia og Khakassia med 3 måneders arbejde i Fjern nord eller 6 i territorierne sidestilles med det.
Ekstra orlov som en social præference
Det vil være nyttigt at overveje en anden social præference, som kan supplere den nordlige koefficient og præmier. Det handler om at yde yderligere orlov til medarbejderne. Den russiske føderations arbejdskodeks opretter generelt en 28-dages kompenseret ferie. Borgere, der arbejder i Fjern nord, har ret til at ansøge om en ekstra ferie på 24 dage I alt vil de på denne måde kunne hvile 52 dage om året. Hvis en person arbejder i territorier, der sidestilles med Fjern nord, har han ret til at regne med 16 dage med ekstra orlov.
Garantier og kompensation
Der er en række garantier og kompensationer, der ydes borgere sammen med støtteforanstaltninger som den nordlige løn- og godtgørelseskoefficient. nemlig:
- betaling af rejser til bygder uden for arbejdspladsen for at modtage medicinsk behandling;
- tilvejebringelse af en ekstra fridag hver måned - til forældre, der har børn under 16 år;
- kondenserede arbejdsuge - for kvinder;
- betaling efterløn ved nedsættelse stater eller likvidation af virksomheden;
- levering af boligtilskud til borgerne - hvis en person har brug for at få bolig, og hans status opfylder kravene, der er fastlagt i lovgivningen i Den Russiske Føderation;
- privilegier til beregning af en pension, hvilket indebærer muligheden for borgere at modtage den, når de når en alder, der er lavere end den, der er indstillet til beboere i Midland og syd for Den Russiske Føderation.
Bemærk, at en person, der rejser på forretningsrejse til Fjern nord eller lokalitet, der sidestilles med ham, tæller opholdets perioder i hans anciennitet, hvilket tages med i beregningen af pensionen.
Særlige træk ved distriktskoefficienter
Så vi studerede specificiteten af sociale garantier, der supplerer den nordlige koefficient for regionerne i Rusland, som er kendetegnet ved svære klimaforhold. Lad os nu overveje mere detaljerede funktioner, faktisk, ved distriktsbetalinger.
Ligesom i tilfælde af præmier foretages betaling af den nordlige koefficient, hvis personen arbejder i et firma beliggende i Fjern nord og regioner, der sidestilles med ham. Den Russiske Føderations lovgivning fastlægger koefficienter fra 1,1 til 2. Deres specifikke størrelse afhænger af Den Russiske Føderations region.
Anvendelsen af den nordlige koefficient udføres uanset det faktum, at der påløber kvoter til personen, som, som vi har bemærket ovenfor, betales med forbehold af en tilstrækkelig lang varighed. Varigheden af arbejdsaktiviteten har derfor i dette tilfælde ingen praktisk værdi. En persons løn er heller ikke vigtig - den pågældende koefficient skal under alle omstændigheder bruges til at beregne den.
Det skal bemærkes, at der sammen med selve den nordlige koefficient er tillægsafgifter etableret for borgere, der arbejder under svære vejrforhold i andre hårde klimazoner - ikke nødvendigvis dem, hvor det er koldt, men hvor der er væsentlige ændringer i temperatur og atmosfærisk tryk, stærk vind, storm. Den faktiske størrelse på det betragtede tillæg afhænger af, hvor vanskelige arbejdsforholdene for en person er for vejret.
Som nævnt ovenfor kan de nordlige koefficienter for regionerne i Den Russiske Føderation repræsenteres i værdier fra 1,1 til 2. En af de største indikatorer er indstillet i Chukotka - 2. Mindre - i den nordlige del af Khanty-Mansiysk autonome Okrug, nemlig 1.5. Løn hævet med den tilsvarende indikator er meget vigtig for at beregne korrekt. Den nordlige koefficient for en bestemt region bestemmes ved lov, og den ansættende virksomheds regnskab er kun forpligtet til at anvende gældende lov. Hvis der er fejl i beregningen af lønnen ved hjælp af den pågældende indikator, kan virksomheden muligvis kompensere for dette med sanktioner og bøder.
Det er værd at bemærke, at størrelsen på den nordlige koefficient også afhænger af den specifikke sektor i den økonomi, som personen arbejder i.
Funktioner ved beregning af koefficienter og kvoter
Overvej en række praktiske nuancer ved beregning af de pågældende betalinger. I det generelle tilfælde foretages beregningen af de nordlige koefficienter og kvoter, selvom de førstnævnte formelt er uafhængige af de andre, samtidig - men under forudsætning af, at status som en arbejdende borger indebærer modtagelse af passende præferencer. Odds og godtgørelser opkræves for hele personens indtjening, som kan bestå af:
- løn;
- præmier;
- virksomhedsgodtgørelser;
- Betalinger for længden af tjenesten;
- kompensation for overarbejde på arbejdet;
- nedetidskompensation.
Selv hvis det i kontrakten mellem medarbejderen og arbejdsgiveren fremgår, at koefficienter og godtgørelser ikke finder anvendelse på nogen af lønkomponenterne, er en sådan betingelse ulovlig. Medarbejderen kan om ønsket udfordre en sådan kontrakt for retten. Faktum er, at bestemmelserne i lokale regler ikke kan forværre medarbejderens arbejdsvilkår, som er reguleret af føderal lov. Hvis virksomheden overtræder dette krav, kan det blive bøde.
Nordlig oplevelse og pension
Det vil være nyttigt at studere mere detaljeret, hvordan faktum af en persons arbejde i Norden påvirker beregningen af hans pension. Som vi har bemærket ovenfor, udtrykkes dette primært i det faktum, at en borger får ret til at gå på pension, før han når den sædvanlige pensionsalder. Derudover øges den grundlæggende komponent i pensionen.
I overensstemmelse med lovgivningen i Den Russiske Føderation defineres anciennitet i Fjern Nord som lig med 1 år på 9 måneder. Hvis en person har arbejdet i den tilsvarende region i Den Russiske Føderation i 6 år og 7 måneder, nærmer han sig i hvert af de følgende år for hans pensionstid fire måneder. I alt skal en borger arbejde i Norden i 15 år for at få ret til pension.
Beregnes den nordlige koefficient direkte til pension? I overensstemmelse med bestemmelserne i den føderale lov nr. 173, der blev vedtaget den 17. december 2001, tilføjes det tilsvarende tillæg til den faste del af forsikringspensionen for borgere, der bor i Fjern nord og territorier svarende til den. Samtidig øges ikke forsikringspensionen for de borgere, der modtager andre distriktskoefficienter, der ikke bestemmes af arbejde i Norden.Men de tilsvarende betalinger tages med i beregningen af det øjeblikkelige pension. I dette tilfælde påvirker de størrelsen af den faktiske indtjening og følgelig fradrag fra den i FIU.
Det er værd at bemærke, at den nordlige koefficient for pensionister også kan øge betalingerne på grund af bestemmelserne i regeringsdekret nr. 249. Normerne i denne NPA regulerer betingelserne for beregning af præmien for en forsikringspension baseret på borgerens bopæl. Så ordinerer regeringen at overveje behovet for at anvende koefficienten på betalinger kun under forudsætning af, at en person modtager en pension på registreringsstedet, hvilket svarer til det nordlige område eller tilsvarende lokaliteter.
Det vil sige, at hvis en borger, der har fået tildelt en forhøjet pension under hensyntagen til den nordlige koefficient, flytter til den midterste bane eller mod det sydlige Rusland, kan FIU'en i de respektive regioner lovligt reducere sine betalinger. Samtidig er en borger forpligtet til at informere FIU om hans flytning fra en region til en anden. Hvis det viser sig, at FIU for meget betalte pensionen på baggrund af, at den blev beregnet ved hjælp af nordlige koefficienter, mens personen boede i Den Russiske Føderations emne i den midterste zone eller syd i modtagelsesperioden, kan fonden igangsætte inddrivelsen af de tilsvarende midler.
resumé
Så vi undersøgte detaljerne ved en sådan betaling som den nordlige koefficient, hvordan den beregnes, og studerede også funktionerne i tillægget, der supplerer det i mange tilfælde. En vigtig nuance ved beregning af tillægsafgifter er, at de formelt er uafhængige, selvom de i princippet udnævnes på grund af en persons arbejde under de samme forhold - i områder med et hårdt klima.
I hvilke tilfælde beregnes en nordlig koefficient for en borger? Beregningen af dette tillæg udføres uanset hvor lang en servicetid for en person i Nord er - det er nok bare at starte arbejdet i forhold med et vanskeligt klima. Omfanget af denne kompensation varierer mellem forskellige regioner i Den Russiske Føderation. Hvad er den nordlige koefficient - maksimalt? Den Russiske Føderations lovgivning fastlægger dens grænseværdi på 2. I nogle regioner er den væsentligt mindre - 1.1.
Nordlige kvoter tilføres på sin side kun, hvis en person har en vis varighed af tjenesten. Deres størrelse afhænger også af regionen. Som regel er de største kvoter karakteristiske for regioner med det koldeste klima. For eksempel for Chukotka, Yamal-Nenets autonome okrug. I territorier, der sidestilles med Fjern nord, er præmiebeløbet markant lavere.
Tilstrækkelig lang arbejdserfaring i et hårdt klima giver en borger mulighed for at gå på pension tidligere, end hvis han havde udført aktiviteter i midten af Den Russiske Føderation eller i den sydlige del af staten. Derudover kan nordlige koefficienter og kvoter påvirke den faktiske størrelse på pensionen, både med hensyn til dannelsen af dens størrelse i de perioder, hvor en person arbejder, og med hensyn til størrelsen direkte ved betaling.
