De grundlæggende begreber, der definerer arbejdstid kan betragtes som en arbejdsuge og en arbejdsdag. Dette er den samlede tid, som en arbejdstager tilbringer på arbejdspladsen i en uge eller en dag. Disse standarder bør reguleres af lovgivningen på grundlag af produktionsprocessen og de naturlige behov hos personen i hvile.
Forskellige lande har deres egne arbejdsstandarder og lovgivningsmæssige rammer på dette område. Overvej de mest "hårdtarbejdende" lande og dem, hvor arbejdsugen er minimumsnormer.
Arbejdsuge i Labor Code
Arbejdstid er den tid, en arbejdstager bruger på at udføre sine øjeblikkelige arbejdsopgaver, der er oprettet ved en arbejdsaftale. Det reguleres af rutinen for en bestemt virksomhed.
Arbejdsugen i dage beregner den tid, en person skal bruge på sin arbejdsplads. Men der er et andet beregningsprincip. Den ugentlige arbejdsuge viser det samlede antal arbejdstider i en kalenderuge. Disse to koncepter bruges ofte i hverdagen.
For at beregne hvor mange timer en arbejdsuge er, skal du vide:
- hvor mange arbejdsdage om ugen;
- hvor mange timer i hver arbejdsdag.
Produktet af disse to indikatorer giver det ønskede tal, men hvis en af dagene forkortes, for eksempel lørdag, skal du trække disse reducerede timer ned. F.eks. Vil 5 dage på 8 arbejdstimer være den 40-timers uge.
Normerne for arbejdsugen er foreskrevet i loven (Arbejdskodeks) og i arbejdskontrakter. Så i art. 91 i Den Russiske Føderations arbejdskodeks angav, at arbejdsugen ikke burde være mere end 40 timer. For dem, der officielt er ansat i henhold til en kollektiv arbejdsaftale, er dette det maksimale antal arbejdstider om ugen, der betales til den normale sats. Overtid, især over 40 arbejdstider om ugen, skal betales til andre satser.
Hvor meget arbejdsdage i ugen
Der er en standard fem-dages arbejdsuge. Med denne tidsplan er lørdag og søndag fridagene. Der er også en seks-dages arbejdsuge med en enkelt fridag - søndag.
En seks-dages periode indføres, hvor en fem-dages uge ikke er egnet til arbejdsdetaljerne eller til den maksimale belastningsstandard. Mange virksomheder arbejder seks dage om ugen, især servicesektoren - lørdag er en ganske aktiv dag til at levere tjenester. Mange fabriksarbejdere og andre arbejdere, der arbejder på en fem-dages dag, ansøger om visse tjenester på deres fridag - lørdag. Ikke kun kommercielle, men også nogle offentlige agenturer arbejder efter en seks-dages tidsplan.
Nogle lande har en 4-dages arbejdsuge. Et sådant forslag blev fremsat i statsdumaen, men fandt ikke støtte, men tordnede kun i nyhederne. I dette tilfælde arbejdsdage Det vil vare cirka 10 timer, hvilket kompenserer for den ekstra fridag.
Det er klart, at varigheden af et skift bestemmes af normerne for varigheden af arbejdsugen og antallet af arbejdsdage deri. Hvis du starter fra standardtallet på 40 arbejdstimer om ugen, vil varigheden af arbejdsdagen være:
- 5-dages - 8 arbejdstimer om dagen;
- 6 dage - 7 arbejdstider om dagen, lørdag - 5 arbejdstider.
Dette er generelle regler for Den Russiske Føderation baseret på de relevante bestemmelser i loven.
Arbejdsdags kalender for 2015
I 2015 er en arbejdstid mere end i 2014. Med en 5-dages uge på 40 timer indeholder 2015:
- arbejdsdage - 247;
- forkortede dage før ferien (i 1 time) - 5;
- fridage og ikke-arbejdsdage - 118;
Det er nemt at beregne den samlede arbejdstid i 2015:
8 timer (arbejdsdag 5 dage) * 247 - 5 (forkortede timer) = 1971 timer
Antallet af arbejds uger i et år kan bestemmes ved at dele de modtagne 1971 timer med en norm på 40 timer, vi får 49 arbejdsuger. Der er specielle produktionskalendere, hvor du kan se, hvilke ugedage, der fungerer. 2015 som helhed adskiller sig praktisk talt ikke fra den foregående.
Tilpasset grafik
Det er nødvendigt at tage højde for virksomheder, hvor arbejdet udføres i 2, 3 og 4 skift, hvis varighed er forskellig - 10, 12 og 24 timer. Tidsplanen fastlægges af arbejdsgiveren, der styres af fagforeningens opfattelse, samt betingelserne og detaljerne i produktionsprocessen.
For eksempel arbejder nogle tungindustrien ofte i 3 skift, hver af dem i 12 timer, syv dage om ugen. Derefter fastlægges for hver medarbejder deres eget skema med skift og fridage, som ikke falder sammen med almindelige helligdage. Dog skal de generelle normer for den maksimale arbejdstid overholdes, og behandlingstimerne skal betales med en forhøjet sats.
For dem, der arbejder på deltid, defineres arbejdsdagen inden for 4 timer og arbejdsugen inden for 16 timer. Sandt nok indeholder loven undtagelser for kulturarbejdere, læger og lærere.
Standarder for arbejdstid er fastlagt både på Den Russiske Føderations niveau og på lokalt niveau som led i udarbejdelsen af kontrakter både kollektivt og individuelt.
Weekend og religiøse traditioner
Arbejdsuge-standarderne i forskellige lande er forskellige, og i nogle af dem er fridage måske ikke de dage, der betragtes som sådan i Rusland. I europæiske lande, USA og de fleste Asiatiske lande weekenden er lørdag og søndag. Men i muslimske lande - fredag og lørdag. I dette tilfælde begynder arbejdsugen på søndag og varer indtil torsdag - Egypten, Syrien, Irak, UAE. I Iran for eksempel starter arbejdsplanen lørdag og slutter på torsdag.
Den største fridag i Israel er lørdag, mens fredag er en forkortet dag - du kan kun arbejde indtil frokost.
Dette skyldes religiøse traditioner og behovet for at give folk en fridag til at udføre de nødvendige religiøse ritualer. Kristen søndagstradition og jødisk "sabbat" danner grundlaget for den officielle weekend. I de fleste udviklede lande er dette imidlertid en tradition, der er dannet gennem mange år og forankret i loven - en forståelig og praktisk arbejdsdagplan.
Arbejdsplaner for andre lande
Efter Sovjetunionens sammenbrud blev der etableret en 40-timers arbejdsuge i næsten alle SNG-lande. Og hvordan er situationen i andre lande i verden?
Europa-Parlamentet har sat den maksimale arbejdstid, inklusive overarbejde, til 48 timer om ugen. Derudover har nogle europæiske lande indført regulatoriske restriktioner. F.eks. Indstiller Finland både en minimumstid på 32 arbejdstimer om ugen og højst 40 timer.
Men standardarbejdsugen for de fleste europæiske lande er sat til 35 arbejdstider: Schweiz, Frankrig, Tyskland og Belgien. Private virksomheder arbejder normalt mere, men i produktionen overholdes denne norm strengt.
Siden 40'erne i det 20. århundrede har USA indført en arbejdsuge på 40 timer. Dette er relevant for regeringsarbejdere, mens dette i private virksomheder er 35 timer. En sådan reduktion af arbejdstiden skyldes den økonomiske krise.
Interessant nok har de i Nederlandene en kortere arbejdsuge og en længere arbejdsdag. Med en standard på 40 arbejdstimer om ugen indfører hollandske virksomheder i stigende grad en 4-dages arbejdsuge med en 10-timers arbejdsdag.
Hvem arbejder mest?
Det er ingen hemmelighed, at de mest hårdtarbejdende mennesker er i Kina, hvor folk arbejder 10 timer om dagen. I betragtning af at der er en seks-dages arbejdsuge i Kina, efterlader dette 60 arbejdstid.En frokostpause på kun 20 minutter og en ferie på 10 dage efterlader ingen tvivl om landets ledelse i hårdt arbejde.
Du skal forstå, at den officielle arbejdsuge og faktiske data kan være meget forskellige og i enhver retning. I SNG-landene, især i private virksomheder, arbejder de mere end 40 timer, mens forarbejdningen langt fra altid er betalt.
I betragtning af alle pauser og forkortede dage arbejder arbejdstagere desuden mindre end almindelige standarder. Det største kløft med officielle timer og faktisk arbejdstid ses i USA, Tyskland og Frankrig, hvor arbejdsugen faktisk ikke tæller mere end 33–35 timer.
I Frankrig er for eksempel fredag en officiel arbejdsdag, men mange gør det så forkortet, at ingen efter frokost er på arbejde.
Men briterne, der er kendt for deres hårde arbejde, forbliver normalt på arbejdspladsen, så deres uge er forsinket til 42,5 timer.
Statistik over arbejdsugen i forskellige lande
I betragtning af alt det ovenstående kan du kun gennemsnit bestemme, hvor mange timer om ugen der arbejder i følgende lande:
- USA - 40;
- England - 42,5;
- Frankrig - 35-39;
- Tyskland, Italien - 40;
- Japan - 40-44 (ifølge nogle rapporter 50);
- Sverige - 40;
- Holland - 40;
- Belgien - 38;
- Rusland, Ukraine, Hviderusland (og andre SNG-lande) - 40;
- Kina - 60.
Selvom du i nogle kilder kan finde lidt forskellige data. For eksempel kaldes Italien et af de lande, hvor folk arbejder mindst. Det er sandsynligvis umuligt at generalisere disse statistikker til slutningen, men det er nødvendigt at overveje dem fra forskellige synsvinkler: til privat virksomhed, store virksomheder osv.
I de fleste af disse lande kan en arbejdsuge på fem dage, timer på arbejdsdagen være et andet antal.
4 dage i Rusland?
Det viser sig, at ikke kun i Holland, men også i Rusland, kunne der vedtages en arbejdsuge på 4 dage. I 2014 drøftede statsdumaen muligheden for at indføre en 4-dages arbejdsuge med arkiveringen af Den Internationale Arbejdsorganisation (ILO). ILOs 4-dages henstillinger er baseret på muligheden for at udvide antallet af ledige stillinger og job. En sådan kort uge giver borgerne mulighed for at slappe af mere effektivt og effektivt.
Imidlertid bemærkede vicepremierministeren i Den Russiske Føderation umuligheden for Rusland af sådanne innovationer og kaldte den 4-dages arbejdsuge til en luksus. På den anden side ville nogle borgeres situation tvinge dem til at finde et andet job på disse tre fridage, hvilket ville have negativ indflydelse på deres helbred og arbejdsevne.
