Arbejdsløshed er en integreret egenskab af en markedsøkonomi. Det er en stat, hvor en del af den arbejdende befolkning er på udkig efter arbejde, men ikke kan finde det. For økonomien betyder det, at de tilgængelige ressourcer ikke udnyttes fuldt ud, så en procentdel af bruttoproduktet går tabt.
Institutionel arbejdsløshed forekommer, når den er national arbejdsmarked organiseret ineffektivt. Antag, at oplysninger om nye ledige stillinger er vanskelige at få. Dette fører til det faktum, at en del af befolkningen forbliver fordele, selvom det med succes kunne anvende deres evner. Derudover fører institutionel ledighed til, at statsbudgettet mister en del af den mulige indkomst fra indkomstskat.
Konceptet
Institutionel arbejdsløshed er et fænomen i økonomien, der er forbundet med ufuldkommenheder i organisationen af arbejdsmarkedet. Der er to kategorier af årsager: juridisk og infrastrukturel. For eksempel kan en national regering, der indstiller høje sociale ydelser, stige ledighed. Dette skyldes, at folk har ekstra tid til at søge. Vi har således friktions- og institutionel ledighed på kort og mellemlang sigt.
Formationshistorie
Der er to tilgange til kontrol af arbejdsløshed. Keynesians insisterer på at regulere arbejdsmarkedet gennem Phillips-kurven, men efter recessionen i 1969-1971 stoppede mønsteret. For at forklare denne situation, hvor begrebet friktion og institutionel arbejdsløshed var nødvendigt, introducerede Milton Friedman det i den videnskabelige cirkulation. Han tog som basis modellen for det rene marked Walras. I det er ledighed udelukkende frivillig. Friedman gik endnu længere. I sin model naturlig arbejdsløshed - Dette er institutionel ledighed plus friktion.
Den første inkluderer ændringer, der er forbundet med flytning eller erhvervelse af en ny specialitet. Institutionel arbejdsløshed stammer ifølge Friedman fra, at fagforeninger fungerer og interventioner i statsøkonomien. Det naturlige niveau er omkring 6%. Forsøg på at reducere den fører til inflation, og staten kan kun kæmpe med tvungen arbejdsløshed. De faktorer, der forårsager institutionel arbejdsløshed, inkluderer ifølge Friedman fordele, så du behøver ikke at øge dem, men for at øge den offentlige bevidsthed om ledige stillinger.
Gratis markedsfunktioner
Hvis en person er på udkig efter arbejde, men ikke kan få det sted, han ønsker, skal han fortsætte med at leve af fordele. Hvis han ikke kan finde en stilling, hvor han vil blive betalt så meget, bliver han nødt til at overveje sine krav. Hvis han ikke gør det, forbliver han arbejdsløs.
Det er menneskelig natur at ønske sig mere. Hvis han har håb om, at venting vil hjælpe ham med at finde et job, der vil betale mere, så fortsætter han søgningen. Hvis fuld brug af produktionskapacitet og ressourcer var mulig, ville folk skulle sænke deres krav. Hvis en del af den ulykkelige befolkning, efter at have vejet fordele og ulemper, beslutter at leve af fordele, skyldes dette markedets funktion.
Årsager til arbejdsløshed
Overvej eksempler på markedets funktion, som kan føre til passivitet hos en del af den handicappede befolkning. Blandt dem er:
- Folks tro på, at de med tiden vil finde et mere rentabelt job nær deres bopæl og i det område, som de bedst kan lide.I dette tilfælde undgår en person unødvendige rejseudgifter og ulemper forbundet med at arbejde i andre sektorer i økonomien. Det skal forstås, at folk, der har deres egne boliger, normalt har brug for mere tid til at finde arbejde. Mindre mobile er også gift. Du skal forstå, at fritid kan bruges til at forbedre deres evner. Derfor kan tabet af penge på grund af manglende arbejde fuldt ud betale sig i fremtiden, især i nogle erhverv. Og en del af den sygdomsfødte befolkning kan træffe et valg til fordel for midlertidig arbejdsløshed.
- Der er erhverv, hvor efterspørgslen stort set afhænger af sæsonen. Derfor ændrer lønnen sig. Nogle kvalificerede arbejdere er måske ikke villige til at sælge deres evner i lavsæsonen. Manualen til dem ser at foretrække. Især i betragtning af det faktum, at de i den "høje" sæson kunne spare tilstrækkelige besparelser for ikke at arbejde, når det ikke er rentabelt for dem.
- En person kan midlertidigt ikke arbejde af grunde, der ikke har noget at gøre med rationel betydning. Det kan for eksempel virke på ham, at de ledige stillinger ikke opfylder hans religiøse, moralske eller politiske principper. En person kan heller ikke overveje stillinger, der ikke opfylder hans ideer om hans egen status.
Marked og institutioner
Alle de betragtede eksempler på arbejdsløshed er den enkeltes valg. De er nødt til at holde op med deres eksistens. En anden ting er tvungen arbejdsløshed. For eksempel kan det være forbundet med ufuldkommenhed fra offentlige institutioner. I dette tilfælde ønsker folk og kan arbejde, men på grund af visse faktorer kan de ikke finde den rigtige ledige stilling, som forbliver ubesat. Årsagen til institutionel arbejdsløshed er indblanding i det statslige marked. Selv god ved første øjekast kan regeringsinitiativer blive et problem.
Eksempler på institutionel ledighed
I praksis er der adskillige positive regeringsinitiativer, der i sidste ende kan føre til en stigning i andelen af arbejdsløse. Disse inkluderer:
- Stigning i sociale ydelser. Et sådant initiativ reducerer udbuddet af arbejdskraft. Jo højere godtgørelse, jo længere har godtgørelse borgere har råd til.
- Indførelse af en garanteret mindsteløn. Dette gode regeringsinitiativ kunne føre til, at en række steder forsvandt. Imidlertid er der i økonomien altid mennesker, der er klar til at udføre visse opgaver for et beløb, der er mindre end det fastsatte minimum.
- Reform af skattesystemet. En stigning i indkomstskattesatserne skaber et kløft mellem "rene" og "beskidte" lønninger. Dette kan føre til, at en del af befolkningen frivilligt opgiver officiel beskæftigelse til fordel for ydelser.
Skadelige sociale programmer
Som vi allerede har set gennem eksempler, er regeringsinitiativ ofte strafbart. Sådanne "skadelige" interventioner for økonomien inkluderer:
- Oprettelse af mindsteløn. Dette eksempel er allerede gennemgået ovenfor.
- Sammenlignelighed af fortjeneste. For eksempel kan regeringen beslutte, at sygeplejersker og chauffører skal få den samme løn, fordi de i bund og grund bruger den samme indsats. Hvad vil det føre til? Til arbejdsløshed på grund af højere lønninger til sygeplejersker.
- Arbejdsforhold. For eksempel kan regeringen konstatere, at sæsonarbejdere, der plukker grøntsager og frugter, skal have koldt og varmt vand. Hvad sker der i dette tilfælde? Nogle ansatte bliver fyret for at modregne ekstraomkostningerne.
- Fagforeninger. Hvis staten vedtager en lov, hvorefter kun deres medlemmer kan ansættes, skaber dette forskelsbehandling og arbejdsløshed.
- Indkomstskatter.
- Arbejdsløshedsforsikring. Mange økonomer ser et sådant regeringsinitiativ som subsidiering af lediggang.
- Licensing. Dette er en yderligere hindring for markedsadgang, hvilket skaber arbejdsløshed.
- Forbud mod at ansætte mindreårige.
fund
Vi undersøgte destruktiviteten af statens indgriben i en fri markedsøkonomi. Men det viser sig, at institutionel arbejdsløshed ikke kan fjernes ved at afvise interventioner. Markedet kan ikke genopbygges med det samme med fokus på produktionen. De erhverv, specialiteter og kvalifikationer, der leveres på uddannelsesinstitutioner, hænger altid bagud og ændrer sig ret langsomt. Institutionel arbejdsløshed er også forårsaget af ufuldstændige oplysninger om ledige stillinger. Derfor skal folk få et "net", ikke en "fisk."
