Den økonomiske situation i staten påvirker hver af dens indbyggere. Hvis der er stigning, har folk et job og det maksimale, der er nødvendigt for livet. I tilfælde af en økonomisk krise føler mange beboere ineffektiviteten af deres beskæftigelse, falder befolknings velbefindende.
Hvad betragtes som arbejdsløshed?
Arbejdsløshed betragtes som et socialt fænomen, hvor en del af befolkningen, der er i stand til at arbejde, forbliver uden arbejde og uden indkomst, men aktivt søger det. Det er værd at være opmærksom på det faktum, at følgende kategori af befolkning ikke betragtes som arbejdsløs:
- folk, der ledte efter arbejde, men stoppede med at gøre det;
- der simpelthen ikke ønsker at arbejde;
- husholdningskvinder (selvom de arbejder hele dagen, men ikke til gavn for samfundet);
- studerende på fuld tid;
- omstrejfende mennesker (uden et specifikt opholdssted);
- pensionister;
- handicappede.
Mellem hovedgrupperne er der konstante bevægelser, ændringer. Dette er de følgende kategorier:
- arbejde (ansat);
- arbejdsløs (arbejdsløs);
- ikke inkluderet i arbejdsstyrken.
Nogle af de "beskæftigede" mister deres job og går ind i kategorien "arbejdsløse". Og tværtimod, en del af de ledige finder et job og derved går ind i kategorien af beskæftigede. En vis andel af mennesker slutter, går på pension og går ind i kategorien ”husmødre”, hvorved gruppen ”ikke inkluderet i arbejdsstyrken” genopfyldes. Men på samme tid begynder nogen aktivt at søge arbejde. Når økonomien er i en stabil tilstand, er antallet af mennesker, der mister deres job, lige så aktivt på udkig efter arbejde.
Det er interessant, at naturlig ledighed er sæsonarbejdsløshed, der indtager en særlig plads blandt disse fænomenstyper. Vi vil tale om hende lidt senere.
Arbejdsløshedstyper
Der er flere hovedgrupper af dette fænomen i staten:
- friktion - varer en til tre måneder og er forbundet med søgningen efter et nyt job;
- strukturel - opstår, når strukturen i virksomhederne ændres og problemet med at finde et nyt job i en anden specialitet;
- institutionel - opstår, når lønnsniveauet er lavt og eksisterer arbejdsløshedsunderstøttelse (nogle dele af befolkningen foretrækker at modtage fordele end arbejde for en mindsteløn);
- ikke det sidste sted på listen er cyklisk, sæsonbestemt, friktionsarbejdsløshed, som kan forudsiges.
Faktisk kan dette fænomen i samfundet opdeles i to typer - frivilligt og tvunget. Friktion og institutionel henvises til frivillig og strukturel og cyklisk til tvunget.
Det vigtigste træk ved friktionsarbejdsløshed er, at jobsøgende allerede er kvalificerede arbejdstagere med en bestemt specialisering og uddannelsesniveau. Derfor er den vigtigste årsag til denne type ufuldkommenhed i informationssystemet for ledige stillinger.
Konjunkturmæssigt skyldes det faldende erhvervsaktivitet, der ændrer aktiviteten. Dette forekommer normalt i perioder med økonomisk krise i staten.
Denne type sæsonarbejdsløshed opstår, når efterspørgslen efter arbejdskraft svinger på grund af udsving i visse sektorer afhængigt af årstiderne (henviser til prognosen).
Årsager til dette fænomen
Der er brancher, hvor arbejde kun er sæsonbestemt. På grund af dette afskediges arbejdsgiveren i den periode, hvor produktion eller efterspørgsel er faldende, hvilket resulterer i den såkaldte sæsonbetonede arbejdsløshed. Det findes i de "døde sæsoner". Et sådant koncept er individuelt for hvert erhverv.For eksempel oplever skomagere mestere et fald i efterspørgslen efter tjenester om sommeren, og bygherrer tværtimod om vinteren. Sæsonarbejdere er enige om at arbejde i en bestemt periode og kræver højere lønninger og indser, at de derefter bliver nødt til at eksistere i nogen tid uden et rentabelt sted. Eller de går ikke til et meget højt-betalt job, vel vidende at de vil blive beskyttet af fordelen i mangel af arbejde.
Takket være disse to faktorer refererer sæsonarbejdsløshed til den friktionsform, der defineres som midlertidig. Hvis staten har en høj arbejdsløshed, optager denne type i alt en lille procentdel.
Den økonomiske situation i landet og konjunkturarbejdsløsheden
Sådanne typer af cyklisk og sæsonbetonet arbejdsløshed har en meget negativ indvirkning på landets økonomi. Disse arter er iboende i lande i økonomisk krise. Som regel er en væsentlig del af den sygdomsfri befolkning involveret i dette fænomen. Oftest begynder massive reduktioner overalt og på samme tid i de fleste af de virksomheder, der er på markedet. Udbredt cyklisk arbejdsløshed er en konsekvens af den samme omfattende konkurs for virksomheder.
Karakteristika ved sæsonarbejdsløshed
Ved at karakterisere den sæsonmæssige type arbejdsløshed kan vi med tillid sige, at den hører hjemme i områder som turismevirksomhed, landbrugsarbejde, visse typer fiskeri, som som regel skyldes vejrforhold og let forudsiges. Det betyder hvilken tid på året i øjeblikket, om klimaet i området giver dig mulighed for at udføre noget specielt arbejde. I byer tæt på havet kan gode kystcafeer, hoteller og privatpersoner, der lejer værelser eller leverer mad til ferierende, have en god indtjening i løbet af sommeren. I andre byer er skisportssteder åbne om vinteren og så videre.
Hvad er forskellen mellem denne type arbejdsløshed fra andre
Den sæsonbestemte type adskiller sig primært fra andre, idet den kan forudsiges. Så sæsonarbejdsløshed, årsagerne der forårsager det, bliver meget tydelige - de er primært forbundet med årstider og vejrforhold. Afhængighed af disse kriterier hænger i mange virksomheder. Arbejdsgivere ønsker ikke at betale i perioder med manglende efterspørgsel efter deres varer eller tjenester, det vil sige under nedetid, selvom de kunne betale en mindsteløn, og arbejdstagere ville blive betragtet som på ferie. Dette er essensen af sæsonarbejdsløshed og dens kortsigtede karakter. Når alt kommer til alt, fyres nogle gange i undervisningsinstitutioner i nogle sommerferier. Men et sådant fænomen er ekstremt sjældent.
Sæsonbestemt og skjult arbejdsløshed - hvad er forskellen?
Vi har allerede analyseret afhængigheden af sæsonen eller vejrforholdene. Hvad er skjult arbejdsløshed? Denne type forekommer også under den økonomiske afmatning hos nogle virksomheder. Når de er i forhold til ufuldstændig arbejdsbyrde og ressourceforbrug, er der et behov for at reducere personalet. Men ledelsen afviser ikke dem, men overfører dem til en deltidsuge eller sender dem på helligdage, der ikke er betalt. Formelt registreres sådanne medarbejdere som ansat. Men faktisk modtager de ikke en løn, hvilket angiver deres arbejdsløshed. I dette tilfælde taler vi om ineffektiv menneskelig beskæftigelse. Dette er forskellen mellem disse to typer arbejdsløshed i staten. Sådanne tilfælde i tider med økonomisk krise i landet er almindelige.
Konsekvenserne af arbejdsløshed for staten
En markedsøkonomi antager nødvendigvis eksistensen af dette socioøkonomiske fænomen. Dette er en integreret del af markedet med alle dets op- og nedture. Konsekvenserne inkluderer følgende fænomener:
- en stigning i den kriminelle situation
- vækst af psykoemotional spænding;
- en stigning i antallet af individuelle psykiske sygdomme;
- stigning i social forskel mellem lagene i befolkningen
- en erklæring om massedepression;
- nedsat aktivitet i forhold til arbejdskraft
- afskrivning af uddannelse
- stigning i sociale ydelser
- reduktion i produktionskapacitet
- reduktion af kvalifikationer hos specialister på forskellige områder;
- national indkomst lider;
- budgetnedskæringer på grund af skattelettelser.
Der er også begrebet økonomiske og ikke-økonomiske virkninger af arbejdsløshed. Ikke-økonomiske sygdomme manifesteres i psykiske lidelser, sundhedsforstyrrelser (udvikling af hjerte-kar-sygdomme), destabilisering af familieforhold på et personligt niveau og social ustabilitet i samfundet. Det konstateres, at udviklet arbejdsløshed og dårlig materiel støtte på befolkningen på statsniveau fører til kupp, forskellige oprør og revolutioner. Derudover mister fagfolk, der forbliver arbejdsløse i lang tid, deres kvalifikationer, dødeligheden vokser og lignende.
Regeringens tiltag for at forhindre udbredt arbejdsløshed
Først og fremmest bør staten regulere produktions- og livssfærer. De forhold, som styrende organer træffer mod arbejdsløshed, kan variere, men effekten opnås kun omfattende.
Der skal være et fungerende omskolingssystem, udvikling af kreative og åndelige kræfter, introduktion af nye teknologier, bevidst deltagelse i socio-politiske bevægelser, oprettelse af et system for arbejdsformidlinger, betaling af sociale arbejdsløshedsunderstøttelser, forbedring af informationssystemet for ledige stillinger, udvikling af budgetjob og andre.
