I løbet af de sidste par år er et af de mest presserende beskæftigelsesproblemer i Rusland blevet skjult arbejdsløshed, hovedårsagen til dette fænomen er et fald i produktionen samt et fald i beskæftigelsen, som i dens indikatorer er utilstrækkelig til dette fald.
Hvad er dette?
Den kvantitativt skjulte type arbejdsløshed indebærer antallet af ansatte, der blev unødvendige, fordi antallet af fremstillede produkter faldt, eller der skete strukturelle ændringer i fremstillingsmetoden for visse produkter. Samtidig betragtes mennesker, der er dækket af skjult arbejdsløshed, fortsat ansat som beskæftigede, og når den økonomiske situation er forbedret, er de klar til at arbejde effektivt igen og kan vende tilbage til deres tidligere sted.
Den økonomiske mulighed for en betydelig spredning af dette fænomen er forårsaget af et næsten ukontrolleret fald i reallønnen for ansatte ved forskellige virksomheder.
Former for skjult arbejdsløshed
Skjult arbejdsløshed findes i følgende former:
- Overdreven personale, der modtager fuld løn. Med andre ord, faktisk er disse mennesker ikke arbejdsløse, men på samme tid vil deres arbejde ikke blive ulønnsomt fra deres afskedigelse, men deres vedligeholdelse er en vanskelig byrde for økonomien, provoserer en stigning i produktionsprisen og følgelig starter inflationsprocessen.
- Opretholdelse af de mennesker, der arbejder under en ufuldstændig tidsplan, og som får den passende løn, men som ønsker at arbejde på fuld tid og ikke har denne mulighed på grund af reduktionen. En sådan skjult arbejdsløshed kaldes "delvis". Hvis en medarbejder viser et ønske om at arbejde fuldt ud, og hvis han er tilfreds med sådanne forhold, er dette ikke sådan.
- Ferier hos en bestemt del af mennesker, der ikke inkluderer hel eller delvis lønopbevaring. En sådan skjult arbejdsløshed er ofte årsagen til den sekundære ansættelse af ansatte, da de befinder sig med en mindsteløn eller endda uden den i en periode, der ikke er ukendt.
- Tilstedeværelsen af intra-skift eller endda heldagsudstyr på drift på grund af organisatoriske og tekniske grunde, såsom mangel på strømforsyning, krænkelse af kontraktforhold og andre.
Muligt perspektiv
Det er værd at bemærke, at under udviklingen af markedsforbindelser såvel som at øge stivheden i den nuværende finans- og kreditpolitik i forskellige virksomheder og den fortsatte stigning i konkurrence vil den skjulte arbejdsløshed i Rusland kontinuerligt blive reduceret, og denne proces er allerede startet. Samtidig må man med rette forstå, at hovedopgaven i dette tilfælde er, at den skal falde hen imod effektiv beskæftigelse af borgerne, og ikke kun være omdannelsen af en latent form til en åben.
Arbejdsløshed i sig selv er en sådan socioøkonomisk situation i samfundet, hvor en bestemt del af aktive og på samme tid ulykkelige borgere ikke er i stand til at finde et job for sig selv, som de kan og kan gøre.
Hvem er de ledige?
I overensstemmelse med den nuværende lovgivning er arbejdsløse i Rusland de mennesker, der samtidig opfylder tre grundlæggende betingelser:
- De har intet job.
- De forsøger at finde et job eller organiserer deres egen virksomhed.
- De kan begynde at arbejde to uger efter, at de har modtaget en invitation.
Det er værd at bemærke, at denne kategori påvirker hende og de mennesker, der studerer på forskellige områder af arbejdsformidlingen, har formået at finde et passende job til sig selv og venter på et svar, eller bare forbereder sig til at tiltræde, men ikke arbejder endnu. I princippet påvirker skjult arbejdsløshed i Rusland også denne kategori af mennesker, hvis kontrakten allerede er underskrevet, men i øjeblikket endnu ikke er kommet på arbejde.
Hvordan går det i Rusland?
Som nævnt ovenfor, i overensstemmelse med gældende lov, prøver de mennesker, der er arbejdsløse og ikke har noget arbejde, de er registreret i arbejdsformidlingen, prøver at finde arbejde og er klar til at tiltræde. I denne forbindelse undervurderes reelle indikatorer i overensstemmelse med det officielle regnskabssystem væsentligt, da en temmelig stor del af de ledige ikke betragtes som sådan, fordi de af en eller anden grund ikke var registreret i arbejdsformidlingen. Derfor er niveauet for skjult arbejdsløshed i Rusland stadig faldende i et langsommere tempo, da problemet simpelthen ikke er opmærksom på grund.
Problemstudie
I processen med at undersøge, hvad der er årsagerne til skjult arbejdsløshed, såvel som de problemer, der vedrører den, lægges der særlig vægt på analysen af dens individuelle typer. Blandt kriterierne for at identificere typer af arbejdsløshed kan man undersøge, hvorfor de vises, og hvor længe dette problem varer. De vigtigste typer af arbejdsløshed:
- Friktion.
- Struktur.
- Cyklisk.
strukturelle
Efterspørgsel efter arbejde er et afledt fænomen, der direkte afhænger af efterspørgslen efter visse tjenester og varer, der er skabt i processen med dette arbejde.
Siden over tid ændres efterspørgslenes struktur fra forbrugerne konstant, hvorfor efterspørgslen efter medarbejdere også begynder at ændre sig, fordi nogle erhverv og endda typer arbejde bliver forældede og simpelthen ophører med at være efterspurgt på det moderne arbejdsmarked. Dette er de mest almindelige betingelser for forekomst af skjult arbejdsløshed, når de gradvis afviser ydelser fra en bestemt specialist, for eksempel og erstatter det med forskellige automatiske udstyr.
Forskellige former for skjult arbejdsløshed, der opstår på baggrund af en sådan manglende sammenhæng, er en del af den "strukturelle" struktur. Det er værd at bemærke, at dette format af arbejdsløshed også inkluderer et, der vedrører den territoriale isolering af arbejdspladsen og den medarbejder, der kunne have denne stilling. Strukturel ledighed er et uundgåeligt udsigt, fordi ændringer i den økonomiske sfære er lige så uundgåelige.
Mulige løsninger på problemerne forbundet med dette fænomen konkluderes i udviklingen af et system for omskoling af specialister såvel som i faglige kvalifikationer til de behov, som markedet vil opleve i fremtiden. Afhængig af hvor effektive løsningen på visse problemer er, ændres arbejdstagernes ophold i området inden for strukturel arbejdsløshed, men dette format af arbejdsløshed er altid en del af en dynamisk økonomi.
Hvorfor sker dette?
Alt dette sker af den grund, at folk i langt de fleste tilfælde er langsommere i stand til at reagere på forskellige teknologiske ændringer, hvis kun fordi arbejdspladsen opdateres hurtigt, og for at forberede en professionel specialist, vil det tage flere år. I sidste ende svarer strukturen i udbuddet af arbejdskraft ikke til den nuværende efterspørgselsstruktur.
friktion
Blandt de grundlæggende principper for en socialt orienteret markedsøkonomi er det værd at fremhæve valgfriheden hos arbejdstagerne inden for aktivitetsområdet samt stedet, hvor de vil arbejde.På ethvert tidspunkt er en bestemt del af dygtige medarbejdere i en tilstand af skiftende job. Derudover gør nogle dette, hvis de ikke er tilfredse med arbejdsforholdene. På samme tid forsøger den anden del kun for første gang at vælge et job for sig selv og prøver at veje denne vigtige beslutning. Det er også værd at bemærke, at nogle er på udkig efter nye ledige stillinger i forbindelse med opsigelsen af den kontrakt, de har underskrevet på deres tidligere job.
Nogle af disse mennesker finder job over tid, men dette format af arbejdsløshed er friktion. I dette tilfælde kommer initiativet til afskedigelse direkte fra de ansatte, mens denne type arbejdsløshed ikke kun er uundgåelig, men også til en vis grad ønskelig, da fagfolk på deres område kan finde mere betalt arbejde, der øger deres velbefindende og følgelig gavn for offentligheden.
Generelt
Det overvældende flertal af økonomer i dag anerkender, at friktion og strukturel arbejdsløshed sammen i deres indikatorer udgør et naturligt niveau. Friktionsarbejdsløshed er en konsekvens af dynamikken i strømmen arbejdsmarked. Det vil sige, det er en struktur, der er dannet på grund af faglig eller territoriel uoverensstemmelse mellem udbud og efterspørgsel på den eksisterende arbejdsudveksling. I denne forbindelse er det naturlige niveau det minimum, der opfylder definitionen på fuld beskæftigelse. Dette niveau i lande i dag varierer omtrent i intervallet fra 3% til 7%, men nogle typer af arbejdsløshed tages ikke med i betragtning: skjult og nogle andre.
cyklisk
I den nuværende økonomiske ustabilitet, når den generelle efterspørgsel efter forskellige tjenester og varer falder, udfases produktionen gradvist. Dette fører til en markant reduktion i ledige stillinger og øget konkurrence på arbejdsmarkedet. Befolkningens generelle levestandard falder. Under sådanne forhold vises arbejdsløsheden hurtigt og vokser, hvilket skyldes en kvantitativ mangel på job for enhver, der ønsker at arbejde. Det er denne type arbejdsløshed, der kaldes ”cyklisk”, da den er forårsaget af ændringer i den økonomiske situation og er en krise fase af konjunkturcyklen. Konjunkturarbejdsløshed Det er en direkte konsekvens af det faktum, at der på arbejdsmarkedet næsten ikke er nogen gratis job på trods af det relativt store antal ledige.
I løbet af økonomiske kriser overstiger niveauet for cyklisk arbejdsløshed ganske ofte 10%, hvilket resulterer i, at det bliver et af de mest alvorlige socioøkonomiske problemer, der kan forårsage uforudsete sociopolitiske ændringer. Dette kendetegn ved skjult arbejdsløshed og andre typer fører ofte til meget katastrofale konsekvenser.
Tidsforskelle
Afhængig af tidspunktet for forekomst af dette fænomen skelnes midlertidig og permanent arbejdsløshed, mens det er værd at bemærke, at der officielt ikke er nogen etableret adskillelse mellem dem. Desuden kan en arbejdsløshed allerede kaldes langvarig i overensstemmelse med den praksis, der for eksempel er i USA, hvis en person har været arbejdsløs i 15 uger eller mere. Det er værd at bemærke, at hvis niveauet for latent arbejdsløshed af en langvarig type stiger, så er dette allerede den farligste og fyldige slags relativ overbefolkning. Det er af denne grund, at de fleste regeringer i lande såvel som deres beskæftigelsestjenester først og fremmest forsøger at give netop denne cirkel af mennesker arbejde. Med andre ord, alle forsøger at minimere antallet af mennesker, der oplever langtidsledighed, hvis der ikke er nogen måde at udelukke dette fænomen helt fra landet.
Hvad man skal gøre
For at undgå for mange ledige og for at forhindre en massiv reduktion i beskæftigelsen bør kampen mod skjult arbejdsløshed omfatte både kortsigtede og langsigtede instrumenter, herunder:
- Brug af et ekstremt fleksibelt system til at kombinere erhvervsuddannelse samt omskoling med beskæftigelse.
- Forbliver aktiv investeringspolitik sigter mod at skabe flere job, samt opretholde og efterfølgende bevare de job, der er økonomisk bæredygtige.
- Stigningen i pensionsbeløbet, der skulle være nok til et normalt liv.
- Udbredt brug af forskellige former for sekundær beskæftigelse.
- Udviklingen af yderligere beskæftigelse såvel som individuel arbejdsaktivitet rettet mod levering af tjenester.
- Fremme af små virksomheder.
- Og meget mere.
Det vigtigste er at minimere størrelsen på langvarig og åben arbejdsløshed samt at lette dens problemer gennem omdannelse til deltidsbeskæftigelse. Takket være dette vil det være muligt at reducere den sociale spænding såvel som at reducere risikoen for en social eksplosion.