Mỗi ngành nghề có đặc thù công việc riêng và một chuyên gia có một phạm vi quyền nhất định, theo luật pháp, hợp đồng lao động và tiêu chuẩn sản xuất. Trách nhiệm của người lái xe chuyển tiếp là gì?
Cơ sở tài liệu
Như bạn đã biết, các nhiệm vụ của cuộc thám hiểm bao gồm việc phân phối mục tiêu thương mại hoặc hàng hóa khác đến một điểm đến cụ thể.
Chức năng nhiệm vụ của lái xe giao nhận được trình bày chi tiết trong bản mô tả công việc chính thức.
Mỗi tổ chức có thể mở rộng và bổ sung các hướng dẫn theo quyết định của mình. Khi tuyển dụng, một thành viên của dịch vụ viễn chinh nên đọc kỹ nội dung của tài liệu này và xác nhận với chữ ký của mình rằng anh ta đồng ý làm việc với các điều kiện như vậy.
Đặc điểm chung
Một hướng dẫn lái xe điển hình - một nhân viên của dịch vụ giao hàng có kích thước nhỏ. Nó chỉ bao gồm 5 đoạn chính. Đây là những quy định chung, phần có quyền và nghĩa vụ của người giao nhận, nguyên tắc tương tác của nhân viên với cơ quan cấp cao hơn và các đơn vị khác của công ty hoặc tổ chức phi lợi nhuận mà anh ta làm việc.
Một đoạn riêng được dành cho các câu hỏi về trách nhiệm chính thức của nhân viên trong thẩm quyền của mình. 
Mỗi đoạn có một số đoạn con dần dần tiết lộ nội dung của nó.
Nghĩa vụ công việc
Là gì trách nhiệm công việc của một lái xe chuyển tiếp? Phần về các quy định chung về công việc của một nhân viên của bộ phận viễn chinh giải thích bản chất của người lái xe.
Nhiệm vụ chính của nhân viên ở vị trí này là quá trình lái xe (một hoặc một số lần lượt), thuộc về một tổ chức cụ thể, và giao xe kịp thời để bốc dỡ hàng hóa chính thức, cũng như giao hàng của họ với hộ tống đến địa chỉ mong muốn.
Tương tác với cấp trên
Tài xế xử lý các vấn đề giao hàng phụ thuộc vào người đứng đầu bộ phận hậu cần tương ứng. Giám đốc, thay thế người đứng đầu tổ chức, bổ nhiệm và miễn nhiệm các công ty giao nhận vận tải, được hướng dẫn bởi Bộ luật Lao động và Dân sự, các tài liệu theo luật định, các quy tắc khác nhau, mô tả công việc và các thỏa thuận và tài liệu khác điều chỉnh các hoạt động của ông.
Cuộc thám hiểm có liên quan trực tiếp đến vấn đề trách nhiệm vật chất đối với tài sản được di chuyển. 
Do đó, người lái xe giao nhận, có nhiệm vụ vận chuyển hàng hóa, phần lớn phụ thuộc vào Nghệ thuật. 138 của Bộ luật Lao động của Liên bang và Nghệ thuật Nga. 11, dành riêng cho các vấn đề trách nhiệm pháp lý. Dựa trên các bài viết này, một hợp đồng lao động và một thỏa thuận về trách nhiệm pháp lý đối với tài sản hữu hình được phát triển. Tài liệu quy định các biện pháp ảnh hưởng liên quan đến người chịu trách nhiệm trong trường hợp không tuân thủ an toàn tài sản, các giá trị trong quá trình chuyển nhượng, vận chuyển, xử lý hoặc bán.
Người lái xe, người có trách nhiệm có thể được thực hiện bởi đối tác của mình hoặc nhân viên khác, được miễn trách nhiệm tại thời điểm thực hiện nhiệm vụ công việc - do nhân viên thực hiện hậu cần và các nhiệm vụ chức năng khác trong một chế độ nhất định.
Chức năng nhân viên hậu cần
Mô tả công việc của trình điều khiển chuyển tiếp giải thích chi tiết về chức năng tạo nên công việc của Forwarder, bao gồm:
- lái xe ô tô (thuộc bất kỳ loại và thương hiệu);
- điền vào tài liệu du lịch;
- bảo dưỡng xe, sửa chữa và bảo quản kịp thời;
- chấp nhận và giao hàng từ kho và đến đích.
Nhiệm vụ của người lái xe tải phía trước cũng bao gồm các chức năng sau:
- kiểm tra bao bì hoặc hộp đựng cho toàn vẹn;
- lập tài liệu báo cáo, chứng nhận kiểm định và kết quả kiểm kê;
- kế toán cho sự thiếu hụt và thiệt hại cho hàng hóa được giao, loại bỏ các sự cố và trục trặc trong xe (không yêu cầu các kỹ năng chuyên môn cao);
- duy trì trạng thái sạch sẽ và gọn gàng của nơi làm việc và thiết bị;
- thực hiện các nhiệm vụ chính thức từ người quản lý trực tiếp và tổng giám đốc, đại biểu của họ.
Người lái xe chuyển tiếp, có nhiệm vụ được nêu chi tiết trong hợp đồng lao động, có thể tránh được khối lượng công việc hoặc nhiệm vụ không cần thiết nếu anh ta đọc kỹ nội dung của nó.
Quyền lái xe
Việc sử dụng các mô tả công việc trong thực tế sẽ bảo vệ quyền của nhân viên trong trường hợp bất đồng với ông chủ hoặc khách hàng của tổ chức. Các vấn đề gây tranh cãi, ép buộc bất hợp pháp để làm việc trong giờ làm việc, thiếu tuân thủ các lợi ích của người giao nhận hoặc vi phạm tiêu chuẩn lao động, chế độ làm việc và nghỉ ngơi, trách nhiệm bổ sung - tất cả điều này có thể được thách thức tại tòa án trên cơ sở văn bản của hướng dẫn công việc.
Mô tả công việc của trình điều khiển chuyển tiếp tuyên bố các quyền sau của nhân viên:
- quyền đề xuất để quản lý các đề xuất và vấn đề công việc khác nhau trong thẩm quyền của mình;
- yêu cầu tuân thủ các tiêu chuẩn lao động và các điều kiện liên quan;
- quyền sử dụng các tài liệu chính thức - từ mô tả công việc đến đơn đặt hàng;
- quyền thông báo cho người đứng đầu về các lỗi được tìm thấy, lỗi, sự cố trong hoạt động của thiết bị báo cáo và yêu cầu thay thế hoặc sửa chữa các điều trên.
Trách nhiệm
Tất nhiên, bất kỳ quyền nào ngụ ý sự tồn tại của các nhiệm vụ nhất định. 
Người giao nhận chịu trách nhiệm 100% cho việc vi phạm chế độ vận chuyển hàng hóa và sự an toàn của họ. Tài sản vật chất phải được giao một cách hiệu quả và đúng thời gian. Không hoàn thành nhiệm vụ và trách nhiệm được giao đòi hỏi tiền phạt, bồi thường bằng chi phí tiền lương và sa thải trong trường hợp bị phát hiện lạm dụng hình sự vị trí công việc, đưa ra trách nhiệm hành chính và hình sự (trong trường hợp trộm cắp và vi phạm khác).
Vi phạm cũng có thể là lạm dụng hoặc vượt quá các quyền hạn hiện có, sử dụng bất hợp pháp nơi làm việc và lợi thế chính thức, lạm dụng quyền, vi phạm pháp luật chung của Liên bang Nga. Đơn đặt hàng nội bộ, điều lệ, quy định lao động và mô tả công việc không nên bị vi phạm.
Tuân thủ các quy tắc cũng bao gồm các yêu cầu liên quan về an toàn và an toàn cháy nổ tại nơi làm việc.
Thiệt hại, trộm cắp tài sản, bỏ bê, lưu trữ không đúng cách hoặc gây thiệt hại vật chất cho tổ chức cũng dẫn đến việc áp dụng hình phạt dưới hình thức các biện pháp hành chính hoặc hình sự. Tuân thủ lợi ích của công ty bao gồm bảo quản bí mật thương mại và kinh doanh, sử dụng an toàn cơ sở khách hàng mà không có quyền chuyển thông tin cho người không được ủy quyền.
Khía cạnh đạo đức
Vi phạm bí mật thương mại là nghiêm trọng nhất trong các tội phạm chính thức. 
Tuy nhiên, vi phạm ý thức đạo đức bao gồm hành vi thô lỗ, vi phạm các quy tắc lịch sự và hành vi liên quan đến khách hàng. Người lái xe cũng sẽ chịu trách nhiệm nếu thông tin sai lệch hoặc bị bóp méo được cung cấp cho người giám sát của anh ta. 
Tương tác với các đơn vị và cấp trên khác không nên dựa trên sự lừa dối, chuyển trách nhiệm sang bên thứ ba.
Người lái xe chuyển tiếp, có nhiệm vụ được nêu chi tiết trong bản mô tả công việc và hợp đồng lao động, có quyền phát triển các kỹ năng của mình và trong tương lai về sự thăng tiến nghề nghiệp. 
Năng lực của trình điều khiển chuyển tiếp là một cơ hội tuyệt vời để phát triển chuyên nghiệp trong một hoặc một số tổ chức, dần dần đạt được các kỹ năng quản lý cần thiết và khả năng kiểm soát công việc đa nhiệm và đa dạng của dịch vụ thám hiểm.
Đảm bảo nơi làm việc
Nói chung, nhiệm vụ của lái xe chuyển tiếp tạo thành một sự đảm bảo về quyền đối với tiền lương, nghỉ phép và chế độ đãi ngộ phù hợp cho công việc, phải được các cơ quan chức năng tôn trọng. Nhưng nhân viên cũng phải thể hiện trách nhiệm trong các vấn đề hoàn thành nhiệm vụ của mình để lần lượt tránh các thủ tục tố tụng.
