Tạo một đơn vị riêng biệt: một bản tóm tắt ngắn gọn về quan trọng nhất

Thông thường, liên quan đến việc mở rộng phạm vi hoạt động, những người sáng lập công ty quyết định tạo ra một bộ phận riêng biệt. Nó liên quan đến việc thực hiện một số biện pháp tổ chức. Khối lượng của họ sẽ phụ thuộc vào loại công ty con. Hơn nữa, bài viết sẽ cung cấp hướng dẫn từng bước để tạo một đơn vị riêng biệt.

Thông tin chung

Thủ tục theo đó việc tạo ra một bộ phận riêng biệt được thực hiện, mô hình của hành vi được thông qua tại hội đồng cấu thành, nhiệm vụ và quyền của doanh nghiệp chính được quy định bởi luật dân sự. Một công ty con có thể là một chi nhánh hoặc văn phòng đại diện. Có một sự khác biệt nhất định giữa chúng. Cái sau nên được hiểu là cấu trúc liên kết với doanh nghiệp chính, nằm bên ngoài lãnh thổ của vị trí của nó. Việc tạo ra một đơn vị riêng biệt thuộc loại này được thực hiện để đại diện cho lợi ích của pháp nhân và đảm bảo sự bảo vệ của họ. Chi nhánh cũng được đặt bên ngoài lãnh thổ của doanh nghiệp chính. Tuy nhiên, cấu trúc công ty con này thực hiện tất cả các chức năng của nó (hoặc phần cụ thể của chúng), bao gồm cả đại diện. Các đơn vị riêng biệt phải được chỉ định trong tài liệu cấu thành. Yêu cầu này được thiết lập bởi Nghệ thuật. 55 GK. Về vấn đề này, việc tạo ra một bộ phận riêng biệt chỉ được phép khi đưa ra những thay đổi phù hợp đối với các hành vi điều chỉnh tại địa phương của doanh nghiệp.

Điểm quan trọng

Sửa đổi các tài liệu được thực hiện theo quyết định của những người tham gia trong công ty hoặc cơ quan điều hành có thẩm quyền của nó. Bổ sung liên quan đến việc hình thành các công ty con của Công ty Cổ phần, cũng như thanh lý của họ, được bao gồm trong các hành vi địa phương theo quyết định của hội đồng quản trị. Việc tạo ra một phân khu riêng biệt của LLC nằm trong khả năng của cuộc họp của những người tham gia. Chính trên đó, hành động tương ứng được thông qua, làm cơ sở cho các biện pháp hành chính và tổ chức cần thiết hơn nữa. Theo quy định của pháp luật, những thay đổi đã có được lực lượng pháp lý kể từ thời điểm đăng ký nhà nước của họ. Trong một số trường hợp, để chúng có hiệu lực, cần phải gửi một thông báo về việc tạo ra một đơn vị riêng biệt. Nó được cung cấp cho các cơ quan thực hiện đăng ký nhà nước.

Đặc điểm thiết kế

Thông báo về việc tạo ra một bộ phận riêng biệt phải xác nhận rằng:

1. Những thay đổi được thực hiện đối với các hành vi địa phương tuân thủ các yêu cầu của pháp luật hiện hành.
2. Thông tin của các thành phần và chứng khoán khác là đáng tin cậy.
3. Các thủ tục đã được thực hiện theo đó nó đã được quyết định để tạo ra một bộ phận riêng biệt.

Một mẫu thông báo về công ty con được thành lập được nêu trong Phụ lục số 7 của Quyết định số 439 của Chính phủ. Cùng với giấy tờ này, công ty phải cung cấp tờ A (cho chi nhánh) hoặc tờ B (cho văn phòng đại diện). Quy trình theo đó thông báo được đưa ra được đưa ra trong phần VII của các khuyến nghị phương pháp luận. Các tờ A và B được điền vào theo ví dụ của Mẫu D và E. Các quy tắc có liên quan được xác định trong Sec. III khuyến nghị phương pháp luận.

Các bộ phận riêng biệt: thuế

Việc thành lập văn phòng đại diện hoặc chi nhánh được đăng ký với cơ quan có thẩm quyền. Dịch vụ Thuế Liên bang và các cấu trúc lãnh thổ của nó hoạt động như anh ta ở trong nước.Khi đã quyết định tạo một đơn vị riêng (một mẫu của đạo luật này có trong bài viết), pháp nhân sẽ gửi một số giấy tờ cho Dịch vụ Thuế Liên bang. Danh sách của họ được xác định bởi pháp luật. Nó bao gồm:

1. Ứng dụng cho việc tạo ra một đơn vị riêng biệt. Nó phải được ký bởi một người có thẩm quyền của doanh nghiệp.
2. Quyết định sửa đổi các hành vi địa phương cho phù hợp.
3. Thông tin về các tiện ích được đăng ký.
4. Một biên nhận xác nhận việc thanh toán lệ phí.

Mã số thuế

Mẫu đơn về việc tạo ra một bộ phận riêng biệt được cung cấp không chỉ trong Bộ luật Dân sự. Bộ luật thuế xác định các điều kiện để công nhận một công ty con như vậy. Một bộ phận riêng biệt được hiểu là bất kỳ tổ chức nào tách biệt về mặt địa lý với doanh nghiệp chính và có vị trí được trang bị các công việc loại cố định (trong khoảng thời gian hơn 1 tháng). Một công ty con được công nhận như vậy bất kể thông tin về sự hình thành của nó có được phản ánh trong các hành vi địa phương hay không. Họ cũng không có ý nghĩa và thẩm quyền mà nó được trao.

Giúp

NK không định nghĩa khái niệm nơi làm việc. Phù hợp với nghệ thuật. 11, tất cả các điều khoản, thể chế gia đình, dân sự và các luật khác được sử dụng trong Bộ luật nên được áp dụng theo nghĩa mà chúng được giải thích trong các hành vi lập pháp khác. Về vấn đề này, để giải mã định nghĩa về nơi làm việc, bạn cần liên hệ với TC. Theo Nghệ thuật. 209, khu vực nơi nhân viên nên được đặt hoặc nơi anh ta đến để hoàn thành nhiệm vụ chuyên môn của mình được công nhận là anh ta. Nơi làm việc là gián tiếp hoặc trực tiếp dưới sự kiểm soát của người sử dụng lao động.

Quan hệ lao động giữa doanh nghiệp và người lao động phát sinh trên cơ sở hợp đồng được ký kết giữa họ. Các bên tham gia thỏa thuận là người sử dụng lao động và người lao động. Một nhân viên là một công dân đã có một mối quan hệ phù hợp với người sử dụng lao động. Sau này có thể, liên alia, là một tổ chức (pháp nhân). Do đó, một phân khu được tách biệt về mặt lãnh thổ với doanh nghiệp chính, với các nơi làm việc cố định được hình thành trên đó, nơi nhân viên thực hiện các hoạt động nghề nghiệp của họ theo hợp đồng lao động.

Luật học

Các quyết định thường nhấn mạnh rằng việc công nhận các bộ phận riêng biệt của một doanh nghiệp có thể tuân theo các điều kiện sau:

1. Lãnh thổ từ các doanh nghiệp chính.
2. Sự hiện diện của các công việc loại cố định được trang bị bên ngoài nơi đăng ký của tổ chức chính và được hình thành trong khoảng thời gian hơn 1 tháng.
3. Thực hiện các hoạt động thông qua đơn vị này.

Đăng ký

Để kiểm soát thuế, người trả tiền được đăng ký với Dịch vụ Thuế Liên bang tại địa điểm:

• doanh nghiệp;
• đơn vị riêng biệt;
• bất động sản và giao thông thuộc sở hữu của tổ chức.

Pháp luật đặt ra thời hạn đăng ký. Giấy tờ phải được gửi sau khi một đơn đặt hàng đã được ban hành để tạo ra một đơn vị riêng biệt. Một công ty con nên được đăng ký trong vòng một tháng kể từ thời điểm hình thành. Công ty chính cũng có nghĩa vụ thông báo bằng văn bản về tất cả các văn phòng đại diện và chi nhánh hoạt động tại Liên bang Nga.

Văn phòng lãnh thổ

Ở trên đã chỉ ra các tính năng chính của các đơn vị riêng biệt. Trong số đó, một trong những chìa khóa là chi nhánh lãnh thổ của doanh nghiệp. Bộ luật thuế không tiết lộ khái niệm này. Tuy nhiên, phù hợp với nghệ thuật trên. 11 của Bộ luật, bạn nên liên hệ với bộ phân loại toàn Nga của các đơn vị phân chia hành chính - lãnh thổ. Theo quy định của đạo luật, sự cô lập cho thấy vị trí của công ty chính và vị trí của các công ty con không phù hợp.Theo Bộ Tài chính, một cấu trúc tách biệt về mặt lãnh thổ sẽ nhận ra một văn phòng đại diện hoặc chi nhánh hoạt động trong một khu vực khác, khác với cơ cấu mà tổ chức chính hoạt động. Nói cách khác, việc tạo ra một đơn vị riêng biệt được thực hiện tại một địa chỉ khác với địa chỉ được chỉ định trong các hành vi cấu thành.

Nuance

Nếu lệnh tạo một phân khu riêng biệt liên quan đến việc hình thành chi nhánh hoặc văn phòng đại diện trong lãnh thổ được giám sát bởi cùng cấu trúc kiểm soát như công ty chính, công ty con không bắt buộc phải đăng ký với nó. Điều này tuân theo quy định rằng một người trả tiền đã đăng ký với một cơ quan cụ thể theo một trong những nghệ thuật đã được thiết lập. 83 lý do, bạn không thể chịu trách nhiệm cho việc không nộp giấy cho một thủ tục lặp lại. Ý kiến ​​này được nêu trong quyết định của Tòa án Trọng tài Tối cao số 5 ngày 28 tháng 10 năm 2001. Từ đó, công ty không được gửi đơn đăng ký phân khu riêng cho Dịch vụ Thuế Liên bang nếu đã đăng ký tại cơ quan kiểm soát cấp dưới. lãnh thổ của giao thông vận tải hoặc bất động sản thuộc sở hữu của người trả tiền.

Công việc văn phòng phẩm

Sự hình thành của họ là một điều kiện tiên quyết khác để công nhận đơn vị là riêng biệt. Nó sẽ được coi là hoàn thành nếu ít nhất hai công việc được tạo ra hoặc một nhân viên thực hiện các hoạt động ở nhiều hơn một vị trí, chuyên môn hoặc trình độ. Tuy nhiên, trong một số lệnh của tòa án có một ý kiến ​​khác. Cụ thể, nó được chỉ ra rằng đơn vị sẽ được coi là bị cô lập nếu ít nhất một nơi làm việc đã được tạo ra trong đó. Vị trí này thường được sử dụng bởi các nhân viên của Dịch vụ Thuế Liên bang. Trong một trong những chữ cái, đặc biệt, sau đây đã được nêu. Trong việc làm rõ khái niệm của một đơn vị riêng biệt được chỉ định trong Nghệ thuật. 11 của Bộ luật Thuế, sự hiện diện của các địa điểm cố định được trang bị cho công việc là một trong những dấu hiệu của nó.

Cần lưu ý rằng một công thức như vậy sẽ hấp thụ định nghĩa của một trang web để thực hiện các nhiệm vụ chuyên môn. Ngoài ra, định nghĩa được đưa ra trong số ít. Điều này sẽ không chính xác trong tải ngữ nghĩa nếu nhà lập pháp sẽ không công nhận một đơn vị bao gồm một nơi để làm việc. Các tác giả của bức thư này cũng đề cập đến một trong những quyết định của FAS. Nó xác định rõ ràng sự cần thiết phải đăng ký thành lập một đơn vị riêng biệt. Tài liệu được đệ trình theo nghị định, ngay cả khi nó được trang bị một nơi để làm việc. Hơn nữa, phán quyết của các tòa trọng tài có một nhận xét khá quan trọng. Các quyết định liên tục nhấn mạnh rằng thiết bị của một nơi làm việc không chỉ liên quan đến việc hình thành các điều kiện thích hợp để thực hiện các nhiệm vụ chuyên môn, mà còn cả chính công việc.

Tùy chọn

Bằng chứng là công ty đã mở một công ty con có thể là:

• Giao thức về việc tạo ra một đơn vị riêng biệt.
• Hợp đồng thuê cho cơ sở mà công ty sẽ hoạt động.
• Hợp đồng lao động với người lao động.
• Bổ nhiệm đơn đặt hàng.
• Thẻ báo cáo của ca làm việc và như vậy.

Trách nhiệm pháp lý

Từ những điều đã nói ở trên, sau khi hình thành ngay cả một nơi làm việc trong lãnh thổ do một chi nhánh khác của Dịch vụ Thuế Liên bang kiểm soát, doanh nghiệp sẽ gửi một tuyên bố không quá một tháng để đăng ký tại địa điểm của bộ phận riêng biệt. Nó được vẽ lên trên mẫu f. Số 09-1-1. Những gì khác là cần thiết để tạo ra một đơn vị riêng biệt? Ngoài các hình thức hoàn thành được chỉ định, công ty gửi:

1. Một bản sao của St. va về việc đăng ký pháp nhân với Dịch vụ Thuế Liên bang tại địa điểm. Cô ấy được công chứng.
2. Giấy tờ xác nhận việc tạo ra một bộ phận riêng biệt.

Thông tin được chỉ định sẽ được gửi trong vòng một tháng kể từ ngày thành lập công ty con. Trong trường hợp vi phạm thủ tục thành lập để đăng ký với pháp nhân, có thể áp dụng chế tài. Họ được thành lập trong nghệ thuật. Mã số thuế 116. Trong trường hợp trì hoãn trong khoảng thời gian không quá 90 ngày. sau khi kết thúc thời hạn được pháp luật quy định, tổ chức này sẽ bị phạt 5 nghìn rúp, nếu chậm trễ hơn - 10 nghìn rúp. Ngoài ra, tiền phạt lên tới 1 nghìn rúp có thể được chính xác từ các quan chức của công ty. Nếu một bộ phận riêng biệt thực hiện các hoạt động mà không cần đăng ký, thì điều này có thể được cơ quan kiểm soát coi là sự trốn tránh kế toán. Vi phạm này sẽ đòi hỏi một hình phạt, số tiền lên tới 10% lợi nhuận mà công ty con kiếm được. Số tiền phạt có thể không dưới 20 nghìn rúp. Trong trường hợp hoạt động mà không đăng ký trong hơn 3 tháng., Xử phạt tăng lên 20% thu nhập.

Tình huống gây tranh cãi

Các quy định trên liên quan đến thời gian dường như nhiều thực thể không cụ thể. Điều này, đến lượt nó, gây ra sự mơ hồ trong việc hiểu các quy tắc. Trong hầu hết các trường hợp, nhân viên của Dịch vụ Thuế Liên bang cho rằng việc tính toán thuật ngữ bắt đầu từ thời điểm thông qua quyết định liên quan về việc thành lập đơn vị. Tuy nhiên, như đã chỉ ra ở trên, như một tính năng bắt buộc để nhận biết doanh nghiệp tách biệt về mặt địa lý, là thiết bị của một nơi để làm việc. Chỉ có một số ít người trả tiền tại thời điểm đưa ra quyết định phù hợp mới tồn tại. Các thực thể còn lại cần thời gian cho thiết bị của họ. Nỗ lực của các dịch vụ kiểm soát sử dụng ngày thông qua quyết định liên quan làm điểm khởi đầu để tính thời hạn áp dụng tiền phạt không phải lúc nào cũng được các tòa trọng tài ủng hộ. Như một lập luận, củng cố vị trí của Dịch vụ Thuế Liên bang, hành động về việc hoàn thành công việc trang bị nơi làm việc.

Đối với hợp đồng cho thuê, theo ý kiến ​​của các thẩm phán, không thể là bằng chứng rõ ràng về việc hình thành các bộ phận tại doanh nghiệp để nhân viên hoàn thành nhiệm vụ chuyên môn. Nó không chỉ ra việc tạo ra một nơi làm việc và ký kết hợp đồng với một khoản chính thức, tích lũy và thanh toán tiền lương của anh ta. Trong một số trường hợp, ý kiến ​​này được Bộ Tài chính ủng hộ. Đặc biệt, khi tham gia vào một mối quan hệ phù hợp với một công dân tiến hành kinh doanh bằng cách tìm kiếm thông tin qua các phương tiện truyền thông điện tử (qua các kênh Internet hoặc tại nhà) hoặc trong các thư viện mà không tạo ra một nơi làm việc cố định cho anh ta, doanh nghiệp có thể hình thành một doanh nghiệp riêng biệt đơn vị. Trong trường hợp này, nơi cư trú của cá nhân không quan trọng. Đồng thời, việc thực hiện một số hoạt động kinh tế nhất định của một doanh nghiệp trong một lãnh thổ khác với địa chỉ được đưa ra trong các hành vi cấu thành được coi là được thực hiện thông qua bộ phận riêng biệt.

Tương tác với các quỹ

Đối với các pháp nhân, có một thủ tục nhất định để đăng ký với các cơ quan chính phủ ngoài ngân sách. Đặc biệt, nó được thực hiện trên cơ sở dữ liệu có trong sổ đăng ký. Chúng được FTS chuyển đến các quỹ tương ứng. Khi tạo các đơn vị riêng biệt, các quy tắc này không áp dụng. Các công ty bảo hiểm cần phải tự đăng ký tại các công ty con. Nó là thực hiện trong:

1. Lãnh thổ MHIF.
2. Cơ cấu điều hành của FSS.

Để đăng ký được đưa ra một tháng. Việc tính toán thuật ngữ được thực hiện kể từ ngày thành lập đơn vị. Hơn nữa, pháp luật cung cấp một lời giải thích quan trọng. Việc đăng ký trong FSS được thực hiện bởi những đơn vị có bảng cân đối kế toán, bảng lương và các khoản thanh toán phí và các khoản thù lao khác có lợi cho công dân. Thủ tục được thực hiện theo sự hấp dẫn của đối tượng quan tâm.Mẫu đơn được nêu trong Phụ lục số 1 của Quy tắc đăng ký chủ sở hữu chính sách trong lãnh thổ MHIF.

FIU

Điều 11 của Luật Liên bang số 167 không quy định nghĩa vụ đăng ký với các công ty bảo hiểm trong các cấu trúc lãnh thổ của Quỹ hưu trí. Trong khi đó, đề cập đến nó có mặt trong Quy trình được phê duyệt bởi hội đồng PFR. Đăng ký các công ty bảo hiểm tại địa điểm của các bộ phận riêng biệt, có bảng cân đối kế toán, bảng lương và phí tích lũy và các khoản thanh toán khác cho công dân, được thực hiện khi họ nộp đơn vào Quỹ. Thủ tục được thực hiện trên cơ sở thông tin có trong Sổ đăng ký các thực thể pháp lý của Nhà nước thống nhất và được Dịch vụ thuế liên bang chuyển đến FIU. Khi công ty được đăng ký trong cấu trúc lãnh thổ của Quỹ hưu trí với tư cách là người được bảo hiểm, thông báo trùng lặp được gửi đến địa chỉ của phân khu riêng biệt. Một trong số họ được nộp cho cơ quan quỹ trong vòng mười ngày.