Khi chúng ta đến các trang tìm kiếm việc làm, chúng ta thường có thể thấy quảng cáo bằng chữ in hoa "từ nhà tuyển dụng trực tiếp". Ai là người sử dụng lao động trực tiếp? Và ai là người không trực tiếp? Những rủi ro và rắc rối nào đang chờ đợi những ứng viên rơi vào tay những nhà tuyển dụng gián tiếp này? Và sau đó tìm kiếm trực tiếp ở đâu? Tất cả điều này được phác thảo trong bài viết này.
Ai là chủ nhân và anh ta có thể là ai
Chủ lao động là một công ty (nghĩa là một pháp nhân) hoặc một cá nhân doanh nhân (cá nhân) chấp nhận bạn cho một vị trí nhất định để thực hiện một loại công việc nhất định. Mối quan hệ giữa người lao động và người sử dụng lao động được nhà nước ấn định trong Bộ luật Lao động của Liên bang Nga. Người sử dụng lao động phải ký hợp đồng lao động với người lao động. Ông có trách nhiệm trả lương cho cấp dưới của mình, có nghĩa vụ trả bảo hiểm và đóng góp thuế cho các cơ quan thích hợp.
Nhà tuyển dụng trực tiếp
Nếu nhà tuyển dụng trực tiếp là một tổ chức hoặc một doanh nhân cá nhân trực tiếp đưa bạn đến một vị trí nhất định để thực hiện một số nhiệm vụ nhất định, thì những "nhà tuyển dụng gián tiếp" này là ai? Nói cách khác, một người sử dụng lao động gián tiếp là một trung gian giữa một người cung cấp vị trí tuyển dụng và một người sẵn sàng nộp đơn cho vị trí tuyển dụng này. Đây là những tổ chức cung cấp dịch vụ của họ trong lĩnh vực tuyển dụng, dịch vụ nhân sự và tìm kiếm. Các hoạt động của họ được thanh toán theo quy luật của nền kinh tế thị trường. Hơn nữa, nếu thường là thuận lợi cho người sử dụng lao động để liên hệ với các cơ quan như vậy, thì một người bình thường muốn tìm việc thường là người thua cuộc khi tiếp xúc với các nhân viên nhân sự như vậy.
Nơi tìm nhà tuyển dụng trực tiếp
Hiện tại, rất nhiều cách khá thuận tiện để tìm việc đã được tạo ra. Quá trình này không còn đi kèm với việc mua lại nhiều tờ báo có chỗ trống tại các quầy báo gần đó, đi bộ và thu thập quảng cáo được đăng trên cột điện cũng là thế kỷ trước. Để tìm kiếm nó là đủ để có kết nối Internet và thiết bị mà bạn có thể truy cập trang web, cho dù đó là máy tính cá nhân, máy tính xách tay, điện thoại thông minh hoặc máy tính bảng.
Có, ngay cả khi thiết bị như vậy không có sẵn, bạn có thể đến một quán cà phê Internet và ngồi với một mức phí hợp lý miễn là bạn cần, tìm kiếm một công việc phù hợp. Nhưng nơi mà các nhà tuyển dụng trực tiếp trốn, việc trả lời đã khó hơn nhiều. Hơn một nửa số vị trí tuyển dụng được đăng trên các trang web thông qua các bên thứ ba. Đôi khi, nó thực sự không thể hiểu ai là người đứng sau dấu hiệu về công việc mơ ước của bạn cho đến khi bạn gọi và đi phỏng vấn. Không phải tất cả các nhà tuyển dụng gián tiếp quảng cáo này. Và đôi khi người ta biết rằng bạn rơi vào tay các cơ quan tuyển dụng, chỉ sau khi bạn đã hoàn thành bảng câu hỏi và bây giờ bạn được yêu cầu trả tiền cho các dịch vụ tìm kiếm việc làm được cung cấp.
Rủi ro trong giao dịch với các trung gian
Công việc, người sử dụng lao động trực tiếp chuyển sang bộ phận nhân sự, có thể không khác biệt chút nào với các lựa chọn khác. Có rất nhiều cơ quan tuyển dụng hoạt động hoàn toàn hợp pháp mà không lừa dối khách hàng của họ. Bất lợi của việc liên hệ với họ trong trường hợp này là thanh toán cho các dịch vụ của họ. Trong hầu hết các trường hợp, thu nhập của họ là một tỷ lệ phần trăm của mức lương đầu tiên của bạn. Và tỷ lệ này khá cao, gần như lên tới 40%. Tất nhiên, có những công ty có tỷ lệ cố định, nhưng không ai đảm bảo cho bạn tìm kiếm thành công và hợp đồng được soạn thảo theo cách mà bạn không có gì để phàn nàn.
Làm việc từ các nhà tuyển dụng trực tiếp giúp bạn có nghĩa vụ trả cho ai đó những khoản hoa hồng và tiền lãi đại lý.Ngoài ra, nhà tuyển dụng trực tiếp sẽ bảo vệ bạn khỏi khả năng thực sự gặp phải những kẻ lừa đảo. Những tình huống như vậy là phổ biến ngày nay. Bạn được hứa hẹn là một nơi làm việc quyến rũ vô cùng, nhưng để làm được điều này, bạn cần trả tiền cho các dịch vụ thông tin, cụ thể là cung cấp địa chỉ và số điện thoại của chủ nhân tương lai. Bạn trả tiền cho họ, đến địa điểm được chỉ định và tìm một văn phòng trống hoặc một tổ chức hoàn toàn khác, trong đó họ không hiểu gì về những gì họ đang nói. Trong tương lai, rất có thể, bạn có thể tìm thấy nhà hảo tâm đáng ngờ của mình.
