Hôm nay chúng tôi sẽ cố gắng tìm hiểu với bạn liệu có thể có hai cuốn sách làm việc cùng một lúc không. Và nó cũng đáng để nghiên cứu một số quy tắc của luật lao động của Liên bang Nga chỉ diễn ra ở nước này. Họ sẽ liên quan đến việc xin việc, cũng như thâm niên. Đây là những thành phần rất nghiêm trọng trong cuộc sống của con người, có thể vừa có lợi vừa có hại. Và không ai muốn có vấn đề với cơ quan thuế hoặc với chủ lao động. Vì vậy, bạn sẽ phải xem xét càng nhiều càng tốt mọi thứ chỉ liên quan đến sách, thâm niên và công việc nói chung ở Nga. Tất cả những công dân có thể nên chuẩn bị gì?
Cuốn sách công việc là ...
Bước đầu tiên là tìm ra những gì chúng ta sẽ giải quyết. Một cuốn sách công việc là gì? Tất cả công dân nên có nó?
Một cuốn sách công việc là một tài liệu xác nhận kinh nghiệm làm việc của bạn. Hơn nữa, nó cho thấy tất cả kinh nghiệm làm việc, cũng như những nơi bạn đã từng được tuyển dụng chính thức. Sẽ được yêu cầu khi tính lương hưu.
Có thể không có một cuốn sách công việc - nếu bạn chưa bao giờ chính thức làm việc ở bất cứ đâu. Trong trường hợp này, thâm niên hoàn toàn không diễn ra. Trừ khi bạn có xác nhận về việc kinh doanh, cũng như bằng chứng mà bạn có, chẳng hạn, đã chăm sóc một đứa trẻ đến một tuổi rưỡi. Những giai đoạn này được tính vào thâm niên.
Bao nhiêu
Nhưng có thể có hai cuốn sách làm việc cùng một lúc? Nói chung, mỗi công dân nên có bao nhiêu bản sao? Có lẽ mọi chủ lao động đưa ra lao động của mình?
Không hề. Cuốn sách công việc của công dân, như một quy luật, là một. Nó được thực hiện lần đầu tiên tại nơi làm việc chính thức để làm việc trong bất kỳ tổ chức nào. Và sau khi nó được dân chúng giữ lại cho đến tuổi nghỉ hưu.
Thông thường, công dân quan tâm đến việc có hai cuốn sách làm việc cùng một lúc là hợp pháp hay không. Hoặc nhiều hơn nữa. Ngoài ra, có thể làm việc trên một số công việc cùng một lúc. Để hiểu điều này, luật pháp hiện đại của Liên bang Nga và ý kiến của luật sư sẽ giúp ích. Những quyền gì trong lĩnh vực này được ban cho toàn bộ dân số của đất nước?
Pháp luật
Để hiểu đầy đủ tất cả những điều này, cần chuyển sang Bộ luật Lao động. Đây là một bộ luật của Liên bang Nga, nói về các quy tắc và quy định liên quan đến công việc. Nếu chúng ta nói về sách công việc, thì chúng ta cần chuyển sang Nghệ thuật. 66 của Bộ luật Lao động Liên bang Nga.
Cô ấy nói gì Thực tế là mọi nhà tuyển dụng được yêu cầu giữ tài liệu này cho mỗi nhân viên. Tất nhiên, chúng tôi chỉ nói về những nhân sự được tuyển dụng chính thức. Sau khi ký hợp đồng lao động, bạn có thể trì hoãn một chút thời điểm làm việc. Mỗi nhân viên đã làm việc hơn 5 ngày với nhà tuyển dụng nên có nó. Nếu không, nó là vi phạm quyền của bạn. Hơn nữa, một hành động như vậy không thể được coi là việc làm chính thức.
Cũng lưu ý rằng trong sổ làm việc tất cả các thông tin về nơi làm việc, thời gian hợp tác, lý do sa thải, vị trí được nhập. Thông tin về một số thành công và giải thưởng cũng được đưa vào lao động. Nó nói vậy Nghệ thuật. 66 Bộ luật Lao động của Liên bang Nga. Nếu bạn có công việc bán thời gian nếu muốn, bạn có thể thêm nó vào sổ làm việc. Nhưng sau đó bạn phải trả lại tài liệu cho nhà tuyển dụng chính.
Một vài lần
Có thể có hai cuốn sách làm việc cùng một lúc? Câu hỏi này được một số công dân quan tâm. Rốt cuộc, đôi khi bạn muốn tìm một công việc ở một vài nơi cùng một lúc.Và lao động có thể được lưu trữ cùng một lúc chỉ tại một chủ nhân. Vì vậy, tôi muốn biết làm thế nào là hợp pháp để có một tài liệu trùng lặp.
Trên thực tế, nó không đáng để mạo hiểm. Toàn bộ vấn đề là dân số không có quyền có một vài cuốn sách công việc. Nó nên ở trong một bản duy nhất. Tốt nhất, bạn có thể cố gắng khôi phục tài liệu nếu bạn mất nó. Và không có gì hơn.
Vì vậy, nếu bạn quan tâm đến việc có thể có hai cuốn sách làm việc cùng một lúc hay không, câu trả lời là không. Thật vậy, luật pháp hiện đại của Liên bang Nga nghiêm cấm những hành động như vậy. Bạn đã có hai hoặc nhiều tài liệu như vậy? Sau đó cố gắng đảm bảo rằng bạn không bị bắt với vi phạm này. Thật vậy, những vấn đề lớn sẽ phát sinh cả với người sử dụng lao động và với cơ quan thuế. Sẽ mất nhiều thời gian để giải thích lý do tại sao bạn không có một cuốn sách làm việc của Liên bang Nga.
Tôi muốn làm việc
Nhưng đó không phải là tất cả những gì liên quan đến công việc và việc làm. Có một vài câu hỏi mà người dân quan tâm. Cuộc sống là một điều không thể đoán trước. Và đôi khi bạn phải suy nghĩ về thu nhập thêm. Tại những thời điểm như vậy, mọi người phản ánh về việc có thể có việc làm chính thức với một số nhà tuyển dụng cùng một lúc. Và nếu câu trả lời là có, làm thế nào để thúc đẩy liên doanh này với thực tế là cuốn sách làm việc, theo luật hiện đại, chỉ có thể ở một bản duy nhất?
Không thể trả lời tất cả những câu hỏi này một cách dứt khoát. Bởi vì việc làm ở một số nơi có tính năng nhất định. Chỉ tính đến những điều này, chúng ta thực sự có thể đưa ra một câu trả lời hoàn chỉnh cho câu hỏi ngày nay. Điều gì đáng để chuẩn bị cho những công dân muốn có hai công việc cùng một lúc? Họ có cơ hội như vậy không?
Việc làm chính thức
Chà, trả lời không dễ như bạn tưởng. Đặc biệt là khi bạn xem xét rằng hầu hết các công dân cố gắng lừa gạt pháp luật và có một số công nhân. Trong trường hợp này, việc làm, như một quy luật, diễn ra mà không có vấn đề. Nhưng trong tương lai họ sẽ xuất hiện. Thật vậy, theo luật hiện đại, bạn chỉ nên có một tài liệu xác nhận kinh nghiệm của bạn là một nhân viên.
Nhưng còn việc làm thì sao? Có thể làm việc trên hai công việc cùng một lúc? Thành thật mà nói, câu hỏi rất khó. Tất cả phụ thuộc vào cách bạn thích làm việc. Nói về việc làm chính thức, đáng chú ý chỉ có một điều - công dân không có cơ hội như vậy. Đó là, bạn có thể có một vài cuốn sách làm việc và cũng chính thức làm việc cho một số công ty. Đúng, có một số trường hợp ngoại lệ. Những cái nào? Những thủ đoạn nào khiến công dân phải dùng đến để tăng thu nhập của họ bằng chi phí lao động cho một số người sử dụng lao động?
Không chính thức
Phương pháp đầu tiên, mặc dù không hoàn toàn trung thực, là làm việc mà không có sổ làm việc và hợp đồng lao động ở một trong những nơi. Đó là, nó được đề xuất để làm việc không chính thức. Thành thật mà nói, kỹ thuật này không được hoan nghênh bởi pháp luật hiện đại. Tất cả nhân viên phải được chính thức hóa. Chỉ trong thực tế, "công nhân da đen" vẫn còn đó.
Khả năng bạn sẽ bị bắt là vô cùng nhỏ. Điều chính là chọn một nhà tuyển dụng tốt và ít trung thực. Sau đó và chỉ sau đó bạn không thể lo lắng về việc làm chính thức. Tương tự, bạn có thể có bất kỳ số lượng công việc. Nhưng ở đây độ dài của dịch vụ và mức lương chính thức với một gói xã hội và một số đảm bảo bạn sẽ chỉ có cho một chủ lao động.
Lách luật
Có thể có hai cuốn sách làm việc cùng một lúc? Không Và để làm việc trong hai công việc? Rốt cuộc, bằng cách nào đó mọi người làm việc cho một số nhà tuyển dụng cùng một lúc và không che giấu nó! Thật vậy, công dân hiện đại có một số cách để lách luật. Chính xác hơn, người ta có thể sử dụng một cơ hội, được cho phép chính thức, điều này sẽ giúp chính thức làm việc ở một số nơi cùng một lúc.
Bạn đang nói về cái gì vậy? Việc làm toàn thời gian chính thức với một số nhà tuyển dụng là không thể. Nhưng để làm việc theo luật, bạn có thể cố gắng sắp xếp cho mình cái gọi là công việc bán thời gian. Đó là, với một nhà tuyển dụng, bạn được đăng ký chính thức toàn thời gian. Và cái khác là không đầy đủ. Và nó cho một công việc bán thời gian. Quá trình này có đặc điểm và quy tắc riêng của nó. Chúng phải được tính đến bởi cả người lao động và người sử dụng lao động. Sau đó, làm việc đồng thời ở một số nơi là một cơ hội thực sự, được pháp luật cho phép.
Điều kiện bán thời gian
Vì vậy, chúng tôi đã tìm ra liệu có thể có hai cuốn sách làm việc cùng một lúc hay không. Và có bao nhiêu công việc để làm việc chính thức. Một công việc bán thời gian là một loại đăng ký nhân viên bán thời gian để thực hiện các nhiệm vụ nhất định. Và loại lao động này, như đã đề cập, có một số tính năng nhất định.
Những cái nào? Thứ nhất, một công việc phụ trong cùng một công ty không thể vượt quá 4 giờ một ngày. Đây là những quy tắc được quy định bởi pháp luật hiện đại. Thứ hai, bạn sẽ phải ký hợp đồng lao động với ông chủ thứ hai. Ông sẽ cung cấp cho bạn những đảm bảo tương tự như việc làm chính thức. Đó là, bạn có thể tính vào nghỉ có lương và nghỉ ốm. Thứ ba, một công việc phụ được tính vào thời gian phục vụ. Nếu bạn muốn, bạn có thể nhập thông tin về công việc bổ sung của bạn vào sổ làm việc. Nhưng sau đó, như đã đề cập, phải được trả lại cho chủ nhân chính.
Số lượng ghế
Điểm cuối cùng chỉ nên được nghiên cứu là bạn có thể kiếm được bao nhiêu công việc bán thời gian. Chính thức, bạn có thể trên cơ sở toàn thời gian chỉ trong một tổ chức. Và không có gì hơn. Công việc không chính thức không được xem xét - nó không hoàn toàn hợp pháp. Và sau đó có bao nhiêu công việc làm thêm?
Các chuyên gia đảm bảo rằng không có hạn chế theo nghĩa này. Đó là, bạn có thể có một, hai, năm hoặc thậm chí mười địa điểm được coi là công việc bán thời gian. Với tất cả điều này, bạn có thể bị cấm làm việc sau khi sử dụng lao động chính. Nếu lợi ích của anh ấy bị ảnh hưởng, cũng như hiệu quả công việc của bạn giảm mạnh, bạn không thể đối phó với trách nhiệm công việc của mình. Như bạn có thể thấy, về cơ bản, công dân được tự do lựa chọn hoàn toàn liên quan đến công việc và số lượng công việc bán thời gian. Nhưng việc làm chính thức còn hạn chế. Đây là những quy tắc. Và bạn có thể đi vòng quanh họ một cách hợp pháp.
Kết luận
Như vậy, chúng ta có thể kết luận rằng dân số luôn có một sự lựa chọn. Họ có thể làm việc chính thức cho một chủ nhân, cũng như sắp xếp (các) bán thời gian. Và trong khi từ khắp mọi nơi để có một gói xã hội với sự đảm bảo bảo vệ quyền của họ trong trường hợp vi phạm của chính quyền.
Hoặc, như một sự thay thế, người ta có thể không hoàn toàn trung thực - không làm việc chính thức. Trong trường hợp này, sẽ không có gì đảm bảo, việc khiếu nại về chủ nhân của bạn là vô ích. Rốt cuộc, lao động không chính thức, mặc dù phổ biến ở Nga, đều bị cấm.
Có thể có hai cuốn sách làm việc cùng một lúc? Không Một hiện tượng như vậy sẽ kéo theo một số hậu quả không tốt nhất. Chẳng hạn, bạn sẽ phải tự giải thích với cơ quan thuế, cũng như trực tiếp với nhà tuyển dụng. Làm việc trên hai cuốn sách làm việc cùng một lúc là bất hợp pháp, bị trừng phạt.
không có trách nhiệm cho hai cuốn sách làm việc tồn tại !!!