Có thể làm việc chính thức trong hai công việc? Nhiều công dân ở Nga nghĩ về điều này ngày càng thường xuyên hơn. Ai đó chỉ đơn giản là tính theo cách này với mức lương tốt, và đối với ai đó, điều quan trọng hơn là có được thâm niên. Những lý do có thể khác nhau. Nhưng họ vẫn không đưa ra câu trả lời cho câu hỏi. Mọi thứ thực sự thế nào? Có quyền làm việc trong hai công việc và được đăng ký chính thức với cả hai công dân không?
Tại sao
Để bắt đầu, bạn phải hiểu rõ lý do tại sao bạn đồng ý tăng gấp đôi công việc, và thậm chí chính thức. Mọi người thường đi làm việc bán thời gian thứ hai, thứ ba và sau đó một cách không chính thức. Rốt cuộc, mặc dù điều này không hoàn toàn hợp pháp, nhưng nó giúp tiết kiệm tiền. Chính xác hơn, không phải trả thêm thuế.
Nhiều công dân chỉ đơn giản muốn có nhiều ngành nghề cùng một lúc và đảm bảo một tuổi già thoải mái với phí bảo hiểm. Nó cần được lưu ý ngay lập tức - điều này sẽ không hoạt động. Rốt cuộc, nếu bạn đang suy nghĩ về việc liệu có thể làm việc chính thức trong hai công việc hay không, thì bạn nên chuẩn bị cho thực tế rằng nếu bạn có một cơ hội như vậy, rất nhiều hạn chế sẽ được đặt ra cho bạn.
Mã lao động
Nói chung, theo Bộ luật Lao động của Liên bang Nga, có thể được đăng ký chính thức ở một số nơi trong khi làm việc. Nhưng với một số lượng lớn các đặt phòng. Ví dụ, bạn nhất thiết phải có một nơi duy nhất của công việc chính. Bạn có thể làm mà không cần nó.
Nhưng bạn có thể chính thức có được một công việc để có thêm thu nhập. Nhưng đây không phải là công việc chính, mà là công việc phụ. Ở đây bạn có thể tìm được một công việc ở ít nhất 100 nơi, điều chính là sự sẵn có của nguồn thu nhập chính. Và không có gì có thể được thực hiện về nó. Về công việc phụ, cũng có những hạn chế. Và đáng kể.
Ai không được phép
Có thể làm việc trên hai công việc cùng một lúc? Vâng Trong trường hợp này, một nơi bạn sẽ được liệt kê là chính, và nơi khác - là một công việc phụ. Tuy nhiên, không phải mọi công dân đều có cơ hội này.
Các hạn chế được áp dụng bởi Bộ luật Lao động của Liên bang Nga đối với thanh thiếu niên và sinh viên trẻ kết hợp giáo dục và việc làm. Trong trường hợp này, về nguyên tắc, họ chỉ được phép làm việc trong một khoảng thời gian nhỏ.
Ngoài ra, những công dân làm việc trong điều kiện đặc biệt nguy hiểm cũng có những hạn chế. Hoặc trong một ngành công nghiệp nguy hiểm. Trong trường hợp này, đối với công việc thứ hai, chỉ có tùy chọn không có đăng ký chính thức là phù hợp. Đó là cách bạn có cơ hội làm việc bán thời gian. Đúng vậy, nó không hoàn toàn trung thực, nhưng nếu nó rất cần thiết, bạn sẽ phải quay cuồng khi bạn có thể.
Các tính năng
Làm thế nào bạn có thể làm việc chính thức trong hai công việc? Dễ dàng và đơn giản - nó là đủ để có công việc chính, và nhập thứ hai vào sổ làm việc như một công việc bán thời gian. Hãy nhớ rằng, với tất cả điều này, tất cả các đặc quyền có sẵn trong khi làm việc, bạn phải giữ lại cả vị trí chính và công việc bán thời gian. Bệnh viện, kỳ nghỉ, thai sản - tất cả điều này nhà tuyển dụng phải cung cấp nếu cần thiết.
Ngoài ra, một hợp đồng lao động là bắt buộc với bạn. Bạn có thể làm mà không cần nó. Và trong đó bạn cần chỉ ra rằng bạn đang làm việc đồng thời. Điều này rất quan trọng. Nếu điều khoản này vắng mặt, thì không có sự chính thức nào trong việc làm có thể được đảm bảo. Nó chỉ đơn giản là bất hợp pháp.
Đồng thời, một số hạn chế nhất định cũng được áp đặt cho thời gian làm việc của bạn. Vào ban ngày, công việc bán thời gian tối đa không quá 4 giờ. Và mỗi tuần con số này không được vượt quá 16. Đây là những gì Bộ luật Lao động của Liên bang Nga nói. Đó là một quyết định có căn cứ.Nếu bạn dành khoảng 8 giờ cho công việc chính của mình, cộng với 4 công việc bán thời gian, thì hóa ra 12 giờ mỗi ngày chỉ dành cho công việc. Bạn cũng cần nghỉ ngơi ít nhất một chút. Trong khuôn khổ của pháp luật, nhiều công dân có cơ hội làm việc bán thời gian. Chính xác hơn, hầu hết mọi người.
Ý kiến chuyên gia
Có thể chính thức đảm nhận hai công việc? Các chuyên gia tin rằng tất cả các công dân đã đến tuổi đều có cơ hội như vậy. Chỉ trong trường hợp này sẽ phải đi đến thỏa thuận với một số lượng lớn các hạn chế.
Đồng thời, đảm bảo xã hội và tất cả các dịch vụ có sẵn trong khi làm việc chính thức được giữ lại. Đầy đủ và ở tất cả những nơi mà bạn ít nhất được liệt kê là một nhân viên. Bệnh viện, tiền nghỉ hè và các khoản thanh toán khác - tất cả điều này là bắt buộc đối với một nhân viên cả trong công việc chính và công việc bán thời gian.
Nhưng chính thức hai công việc mà không có tùy chọn "bán thời gian" không thể được chính thức hóa dưới bất kỳ hình thức nào. Điều này là bất hợp pháp. Và nói chung, không có nhà tuyển dụng sẽ đồng ý với điều này. Các mục liên quan sẽ không được phản ánh trong hồ sơ việc làm của bạn. Điều này, tất nhiên, ảnh hưởng đến toàn bộ quá trình việc làm nói chung. Rốt cuộc, một cuốn sách công việc thường được giữ bởi chủ nhân của bạn tại công việc chính của bạn.
Bài viết cao
Có quyền làm việc trong hai công việc chính thức với các quan chức cấp cao? Vâng, một cơ hội như vậy diễn ra. Chỉ một lần nữa với một số lượng lớn các đặt phòng.
Vấn đề chính ở đây là xin phép chủ sở hữu của tài sản. Nó thường không thể kiếm được nó. Ngoài ra, không phải tất cả các loại hoạt động đều cho phép bạn có công việc bán thời gian. Nhưng các vị trí trong tổ chức có thể được kết hợp mà không gặp nhiều khó khăn. Nhưng không phải nơi nào kiểm soát doanh nghiệp được thực hiện. Và trong bất kỳ ngành công nghiệp nào khác - một cách dễ dàng.
Xin lưu ý - trong mọi trường hợp, một công việc bán thời gian không nên đình công tại nơi làm việc chính. Bộ luật Lao động cũng quy định rằng khi làm việc ở một số nơi, xung đột lợi ích ở các khu vực được chọn là không thể chấp nhận được. Nếu không, bạn có quyền tước nhân viên bán thời gian. Hoặc công việc chính. Và không có nó, vì nó đã được biết đến, không thể có được một công việc ở nhiều nơi cùng một lúc.
Thực hành
Có thể làm việc chính thức trong hai công việc? Như chúng ta đã tìm ra, hầu hết mọi công dân đều có cơ hội như vậy. Và thậm chí luật pháp không cấm có một công việc bán thời gian. Hơn nữa, nó được khuyến khích - từ tất cả các khía cạnh bạn có đảm bảo xã hội. Nhưng làm thế nào là những điều thực sự ở Nga?
Thực hành cho thấy một bức tranh khá hỗn hợp. Có thể hợp pháp để có được một công việc chính thức cho một công việc phụ. Và thậm chí một vài. Nhưng trong thực tế, bạn không có khả năng thành công trong ý tưởng này. Thông thường, người sử dụng lao động vi phạm nghiêm trọng quyền của nhân viên của họ. Ví dụ, họ đặt một lịch làm việc theo hợp đồng, nhưng trên thực tế, nó kéo dài nhiều lần hơn. Một nhân viên bán thời gian là một điểm trừ rất lớn cho hầu hết mọi công ty.
Rất thường xuyên, để ngăn chặn công việc kết hợp, nhà tuyển dụng đưa ra các thủ thuật. Họ có thể không đưa cho bạn một cuốn sách công việc, trong đó họ nên viết một công việc bán thời gian, nảy sinh mâu thuẫn lợi ích hoặc thậm chí tạo điều kiện làm việc như vậy cho bạn mà bạn thậm chí không có thời gian để nghĩ về công việc bổ sung.
Tuy nhiên, một số, trái với tất cả điều này, đi làm ở một số nơi. Chúng tôi phải làm điều đó một cách không chính thức, không có bất kỳ sự đảm bảo nào. Với mục đích chỉ có một thu nhập thêm. Không hoàn toàn trung thực và công bằng, nhưng khi không có lối thoát, không có cách nào khác. Làm điều này dễ hơn là tìm kiếm công lý từ chủ lao động chính. Cuối cùng, nó có thể tước đi công việc chính của bạn. Và trong trường hợp này, không nên nói về bất kỳ công việc phụ nào.
Tóm tắt
Làm thế nào để làm việc chính thức trong hai công việc? Một trong số họ nên là chính, người kia - một công việc bán thời gian. Và không có gì hơn. Như bạn có thể thấy, về nguyên tắc, công dân Liên bang Nga có cơ hội này. Nhưng trong thực tế, hóa ra không phải lúc nào cũng nhận ra nó.
Thông thường, khi bạn cần nhận một vài công việc, việc này được thực hiện không chính thức. Không hoàn toàn trung thực, nhưng thực tế này thường xuyên hơn nhiều so với việc chính thức hóa các công việc bán thời gian. Tuy nhiên, để bắt đầu, vẫn đáng để cố gắng đàm phán với chủ nhân chính của bạn. Có thể anh ta sẽ trở nên tuân thủ pháp luật và sẽ gật đầu với công việc phụ của bạn. Trong mọi trường hợp, chính thức hóa lập pháp ở một số công ty diễn ra. Có thể làm việc chính thức trong hai công việc? Vâng Hãy nhận ra điều này.
