Quy tắc bảo vệ lao động liên ngành (chung) của Liên bang Nga ghi lại các yêu cầu nhân sự, thủ tục và điều kiện để thực hiện công việc. Đạo luật quy định có các biện pháp kỹ thuật và tổ chức nhằm ngăn ngừa tai nạn. Chúng ta hãy xem xét thêm các quy định chính được bao gồm trong các quy tắc bảo vệ lao động liên ngành trong quá trình vận hành lắp đặt điện. 
Tính năng
Các quy tắc liên ngành về bảo hộ lao động trong quá trình vận hành của các cơ sở áp dụng cho tất cả nhân viên của các doanh nghiệp, bất kể loại hình sở hữu sau này và các hình thức pháp lý của họ. Các tiêu chuẩn áp dụng cho các cá nhân phục vụ các đơn vị, nhanh chóng chuyển sang họ, tổ chức và thực hiện cài đặt, xây dựng, vận hành, sửa chữa, cũng như các phép đo và kiểm tra. Quy tắc liên ngành (chung) cho bảo hộ lao động chứa các ứng dụng. Chúng chứa các yêu cầu về trình độ cho nhân sự, điều kiện để có được giấy phép làm việc. Các phụ lục cũng cung cấp các hình thức tài liệu và hướng dẫn để điền chúng.
Yêu cầu cơ bản
Người sử dụng lao động có nghĩa vụ phải thông báo cho nhân viên về các quy tắc bảo vệ lao động liên ngành hiện hành. Các quy tắc an toàn được giới thiệu bổ sung không được mâu thuẫn với các quy định chính. Đồng thời, chúng là bắt buộc được bao gồm trong các hướng dẫn của Cựu ước, được đưa đến nhân viên dưới dạng hướng dẫn, mệnh lệnh và hướng dẫn. Lắp đặt điện mà công việc được thực hiện phải ở trong tình trạng kỹ thuật tốt. Chúng bao gồm các thiết bị bảo vệ đã được thử nghiệm và sẵn sàng sử dụng và chăm sóc y tế. Công ty thiết lập quyền kiểm soát việc tuân thủ các quy định của Quy tắc, hướng dẫn và thực hiện các cuộc họp giao ban. Trách nhiệm đối với OT nằm trực tiếp với người sử dụng lao động. Anh ta có quyền chuyển các chức năng và quyền của mình về vấn đề này cho nhân viên chịu trách nhiệm. Đối với điều này, một thứ tự thích hợp được rút ra. 
Yêu cầu nhân viên
Quy tắc bảo hộ lao động liên ngành bắt buộc nhân viên vào doanh nghiệp phải được đào tạo nghề phù hợp với tính chất hoạt động của họ. Trong trường hợp vắng mặt, nhân viên phải trải qua đào tạo cần thiết trong một trung tâm chuyên ngành. Đào tạo nghề, đào tạo nâng cao, giao ban và kiểm tra kiến thức được thực hiện theo yêu cầu của ngành và nhà nước văn bản quy định về bảo hộ lao động. Đánh giá tình trạng sức khỏe của nhân viên được thực hiện trước khi họ được doanh nghiệp thuê. Ngoài ra, các quy tắc bảo hộ lao động liên ngành yêu cầu kiểm tra định kỳ theo cách do Bộ Y tế thành lập. Chính quyền của các tổ chức được yêu cầu chỉ ra các ngành nghề kết hợp theo hướng kiểm tra thể chất. 
Chuẩn bị
Các quy tắc bảo vệ lao động liên ngành yêu cầu người sử dụng lao động tiến hành các cuộc giao ban có mục tiêu trước khi đăng ký công dân. Trước khi chấp nhận các hoạt động độc lập, nhân viên phải được đào tạo về các phương pháp để làm giảm các nạn nhân của dòng điện. Mỗi nhân viên sẽ có thể cung cấp sơ cứu trong trường hợp tai nạn. Các quy tắc bảo hộ lao động liên ngành cũng quy định rằng nhân viên phải vượt qua bài kiểm tra kiến thức về tài liệu quy phạm và kỹ thuật như một phần của các yêu cầu đối với nghề nghiệp hoặc vị trí liên quan. Thành phần của nó, đặc biệt, bao gồm các hướng dẫn, quy định về sức khỏe và an toàn, sử dụng PPE, v.v.Nhân viên trực tiếp tham gia vào công việc nguy hiểm tiềm tàng sẽ nhận được một nhóm an toàn điện (theo Phụ lục số 1 của Quy tắc đang được xem xét). Công nhân vượt qua bài kiểm tra kiến thức nhận chứng chỉ. Họ nhập kết quả của chứng nhận. Hình thức chứng nhận được nêu trong Phụ lục số 2.
Công việc đặc biệt
Một dấu hiệu về sự sẵn có của quyền sản xuất chúng được đặt trong chứng chỉ được cấp bởi kết quả của bài kiểm tra kiến thức. Sau đây được coi là đặc biệt:
- Treetop.
- Sống trên các bộ phận sống. Cụ thể, nó có nghĩa là rửa, làm sạch, thay thế cách điện, giám sát và sửa chữa dây điện, cáp bôi trơn, v.v.
- Liên quan đến thử nghiệm thiết bị điện áp cao. Một ngoại lệ là làm việc với một megaohmmeter.
Danh sách này có thể được bổ sung theo chỉ dẫn của nhà tuyển dụng. 
Hoạt động tổ chức
Chúng được thiết kế để đảm bảo an toàn trong quá trình làm việc với các thiết bị điện. Các hoạt động tổ chức nên bao gồm:
- Đăng ký đơn đặt hàng, đặt hàng hoặc lập danh sách các nhiệm vụ.
- Giấy phép lao động.
- Cung cấp giám sát trong quá trình thực hiện nhiệm vụ.
- Làm một thời gian nghỉ ngơi, hoàn thành công việc, chuyển đến một trang web khác.
Nhân viên có trách nhiệm
Họ được bổ nhiệm theo lệnh của người sử dụng lao động. Những người chịu trách nhiệm cho sự an toàn của công việc là:
- Phát hành trang phục, phát lệnh, phê duyệt danh sách các nhiệm vụ.
- Quản lý công việc có trách nhiệm.
- Thừa nhận.
- Nhà thầu thi công.
- Những người theo dõi.
- Các thành viên của lữ đoàn.
Tính đặc hiệu
Người ra lệnh, ra lệnh, độc lập xác định khả năng và sự cần thiết của công việc an toàn. Ông chịu trách nhiệm về tính đúng đắn và đầy đủ của các biện pháp được nêu trong tài liệu, về thành phần định lượng và định tính của lữ đoàn và việc tuân thủ các nhiệm vụ với các nhóm truy cập hiện có. Ngoài ra, ông còn tiến hành giao ban có mục tiêu với người đứng đầu công việc, người biểu diễn, người quan sát.
Trách nhiệm của nhà thầu
Nhà sản xuất công việc có trách nhiệm nhất định trong việc chuẩn bị và hoàn thành nhiệm vụ. Ông chịu trách nhiệm:
- Tuân thủ trang web làm việc với các hướng dẫn theo thứ tự, các biện pháp an toàn bổ sung, nếu cần thiết trong các điều kiện làm việc.
- Sự đầy đủ và rõ ràng của nhóm giao ban được nhắm mục tiêu.
- Sẵn có, tình trạng chức năng và sử dụng hợp lý các thiết bị bảo vệ, thiết bị, thiết bị, dụng cụ.
- An toàn tại các trang web của hàng rào, tiếp đất, áp phích, thiết bị khóa.
- An toàn trong công việc và tuân thủ các quy tắc Intersectoral.
- Tiến hành giám sát liên tục các hoạt động của các thành viên trong nhóm.
Mỗi nhân viên phải tuân thủ các yêu cầu đã được thiết lập, hướng dẫn, hướng dẫn nhận được trong quá trình nhập học và trong quá trình thực hiện công việc. Giám sát đội là trách nhiệm của người giám sát. Ông, trong số những người khác, chịu trách nhiệm cho sự an toàn của công nhân và hoàn thành các biện pháp được thực hiện để ngăn ngừa điện giật trong quá trình vận hành lắp đặt điện.
