Có thể coi là một trong những người cổ xưa. Rốt cuộc, mọi người bắt đầu chuyển trọng lượng ngay cả trước khi họ bắt đầu làm tan chảy kim loại và nướng bánh mì. Nhưng nếu trước đó chỉ cần đào tạo thể chất từ ứng viên, thì hôm nay anh ta phải biết và có thể hoàn thành nhiệm vụ của một người nạp đạn.
Yêu cầu cơ bản
Trong hầu hết mọi lĩnh vực hoạt động Nó đòi hỏi những công nhân thực hiện các bài tập liên quan đến gắng sức nặng. Đây là nơi tên của nghề nghiệp đến từ. Thật vậy, từ "trọng lực" có nghĩa là "hàng hóa". Công việc này không dễ dàng và thường được thực hiện thủ công.
Đúng, đôi khi để thuận tiện, các thiết bị khác nhau được sử dụng. Nhưng ở đây tất cả phụ thuộc vào cách nhà tuyển dụng chuẩn bị nơi làm việc. Mỗi nhân viên mới, vượt qua giai đoạn giải phóng mặt bằng, kiểm tra cẩn thận các nhiệm vụ của bộ nạp. Chúng chứa thông tin đầy đủ về các hoạt động trong tương lai của anh ấy. Trước khi bắt đầu công việc, một người phải học cách, những gì và tại sao anh ta sẽ cần phải làm. Nhiệm vụ của bộ nạp là một phần của sổ tay được thiết kế đặc biệt. Ngoài các chức năng lao động, nó liệt kê các yêu cầu cơ bản cho ứng viên, quyền của nhân viên và trách nhiệm mà anh ta không tuân thủ các hướng dẫn của quản lý.
Một số chi tiết
Hầu hết mọi người tin rằng bất cứ ai có cơ bắp phát triển tốt đều có thể là một người nạp đạn. Tất nhiên, đối với công việc như vậy bạn cần những người mạnh mẽ và chuẩn bị thể chất. Nhưng đây chỉ là một trong những yêu cầu. Vì một số lý do, người ta thường chấp nhận rằng trình tải hoàn toàn không cần bất kỳ sự giáo dục nào. Nó có thể là như vậy trước đây, nhưng trong điều kiện hiện đại, người ta không thể đồng ý với tuyên bố này. Ví dụ, tại một số doanh nghiệp, một tời hoặc tời thủ công được sử dụng để thực hiện công việc bốc xếp, do đó, nhiệm vụ công việc của một bộ tải đòi hỏi một số kỹ năng vận hành cần cẩu nhất định. Ngoài ra, các doanh nghiệp lớn phải có khả năng lưu trữ sản phẩm đúng cách. Điều này không được dạy trong các khóa học đặc biệt. Kiến thức như vậy thường có được với kinh nghiệm. Bút chì của công ty đôi khi vì lý do kinh tế của quỹ tiền lương không có nhân viên lái xe. Sau đó, công việc trên xe cũng nên được thực hiện bởi một bộ tải. Thông thường, các trường hợp như vậy được thỏa thuận trước tại cuộc phỏng vấn.
Làm việc trong kho
Mỗi công ty có những yêu cầu đặc biệt cho nhân viên của mình. Các chi tiết cụ thể của hoạt động luôn để lại dấu ấn của nó. Điều này nhất thiết được phản ánh trong các hướng dẫn.
Ví dụ, nhiệm vụ của một bộ nạp trong kho thường như sau:
- Bốc dỡ hàng hóa. Các hoạt động này là cơ bản.
- Xếp chồng và phân loại. Đối với bao bì này, hàng hóa phải được di chuyển bằng tay hoặc vận chuyển bằng cách sử dụng các thiết bị phụ trợ có sẵn (xe đẩy, xe cút kít hoặc băng tải). Nếu không, thì cần phải sử dụng các thiết bị ngẫu hứng.
- Ngoài ra, các sản phẩm thuộc nhiều loại khác nhau phải được lưu trữ riêng biệt. Nếu nó được đóng gói trong hộp hoặc túi, thì bạn vẫn cần có thể soạn chính xác các ngăn xếp.
- Hàng hóa cồng kềnh phải được dỡ xuống bằng tời hoặc sử dụng bảng thông thường để cán đơn giản nhất.
- Trách nhiệm của các máy động lực là mở cửa, hai bên và cửa hầm của chiếc xe đang đến gần.
- Khi kết thúc công việc, hãy loại bỏ mọi thứ bên trong kho lăn, cũng như làm sạch các thiết bị được sử dụng và dọn sạch kho.
Làm việc trong cửa hàng
Nhiệm vụ của một bộ nạp trong một cửa hàng không khác nhiều so với công việc tương tự được thực hiện trong một nhà kho lớn. Ngay cả khi đó là một công ty kinh doanh thực phẩm, nó cũng được yêu cầu:
- Thực hiện các hoạt động bốc xếp đầy đủ.
- Lưu trữ sản phẩm và trộn chúng nếu cần thiết trong toàn bộ cửa hàng.
- Để hỗ trợ trong việc đóng gói hàng hóa (dán hoặc lắp ráp hộp).
- Thực hiện bất kỳ công việc phụ trợ và phụ trợ theo hướng dẫn.
Hơn nữa, anh ta phải làm công việc này rất cẩn thận và chính xác. Cần lưu ý rằng máy động lực không chịu trách nhiệm cho tính toàn vẹn và an toàn của bao bì.
Đôi khi trong quá trình vận chuyển nó có thể bị hư hỏng. Và thủ kho sẽ chịu trách nhiệm cho việc này, vì anh ta chịu trách nhiệm vật chất cho nó. Hướng dẫn bắt buộc tất cả người lao động, ngoài trách nhiệm trực tiếp của họ, phải tuân thủ các quy tắc và tiêu chuẩn an toàn hiện có tại doanh nghiệp và, tất nhiên, bảo vệ lao động.
Biện pháp cưỡng chế
Người mới bắt đầu hoặc người quản lý thiếu kinh nghiệm đôi khi tin rằng không cần thiết phải soạn thảo hướng dẫn cho nhân viên của họ và điều này chỉ nên được thực hiện vì luật pháp yêu cầu. Ý kiến này là sai lầm. Điều bắt buộc là chỉ làm điều này cho nhân viên của một số loại nhất định:
- công ty an ninh tư nhân;
- những người liên quan đến sản xuất và chế biến sữa và các sản phẩm từ sữa;
- nhân viên y tế và nhân viên nhà thuốc bán thuốc.
Những doanh nghiệp này không có cách nào liên quan đến tải. Đối với phần còn lại, hướng dẫn là cần thiết để giới hạn danh sách các trách nhiệm chức năng.
Nếu tổ chức có bộ nạp, họ nên vẽ một tài liệu như vậy. Nếu không, toàn bộ danh sách này sẽ cần phải được nhập vào văn bản của hợp đồng (lao động) hoặc hợp đồng. Bạn có thể liệt kê các trách nhiệm cụ thể hoặc lấy một danh sách tiêu chuẩn. Theo luật pháp của Nga, bộ nạp thực hiện các nhiệm vụ sau, được liệt kê trong một trong những tài liệu này. Đối với họ, vòng tròn trách nhiệm cho mỗi nhân viên sẽ được xác định.
Trong một doanh nghiệp sản xuất
Trách nhiệm công việc của bộ nạp trong sản xuất được xác định bởi quản lý, dựa trên các điều kiện cụ thể. Trong mọi trường hợp, chúng nên bao gồm:
- Vận chuyển sản phẩm qua lãnh thổ của doanh nghiệp bằng tay, cũng như sử dụng xe đẩy hoặc xe tải.
- Nhập kho hàng hóa trên pallet hoặc giá đỡ. Đối với điều này, Palăng hoặc bộ tải tự động có thể được sử dụng.
- hàng hóa cho xe để vận chuyển đến các cửa hàng bán lẻ hoặc các cửa hàng bán buôn. Tại đây, nhân viên có trách nhiệm bảo đảm hàng hóa để không có vấn đề trong quá trình vận chuyển.
- Bốc dỡ hàng với nguyên liệu cần thiết cho sản xuất.
- Vệ sinh kho, cầu vượt và khu vực xung quanh.
Nếu cần thiết, một nhóm các động lực có thể tham gia vào công việc khác. Đối với điều này, một hướng dẫn thích hợp từ người quản lý trực tiếp hoặc quản trị doanh nghiệp là cần thiết. Mỗi nhân viên nên làm quen với hướng dẫn của họ. Anh ta phải ký tên, sau đó tài liệu sẽ được lưu trữ trong một tệp cá nhân.
