Bắt buộc bảo hiểm xã hội - Đây là một hệ thống được kiểm soát, cố định và đảm bảo được kiểm soát hoàn toàn bởi nhà nước hiện tại. Nó được thiết kế để cung cấp hỗ trợ xã hội cho người già và người khuyết tật.
Một hệ thống như vậy đã hoạt động trơn tru trong nhiều năm nhờ các đội ngũ chuyên nghiệp và các chuyên gia có trình độ, những người hoàn toàn sở hữu cơ sở lập pháp.
Trong trường hợp công dân yêu cầu giúp đỡ, nhân viên của bất kỳ tổ chức nhà nước kiểm soát nào sẽ cung cấp nó.
Ngoài ra, công việc của họ là tư vấn, soạn thảo các tài liệu cần thiết, tích lũy hoặc trả tiền hỗ trợ vật chất.
Nguyên lý hoạt động
Bảo hiểm xã hội bắt buộc là một phần không thể thiếu trong cấu trúc nhà nước, cần thiết để bảo vệ toàn diện các công dân dễ bị tổn thương xã hội. Các chi tiết cụ thể của hoạt động của một hệ thống như vậy được thực hiện bằng cách sử dụng khung pháp lý cho bảo hiểm của công dân làm việc. Họ được bảo vệ khỏi những thay đổi có thể theo thứ tự của địa vị vật chất và xã hội. Điều này cũng bao gồm việc bảo vệ những người đã được công nhận là thất nghiệp, đã bị chấn thương lao động, bệnh nghề nghiệp, bị khuyết tật, bệnh tật, thương tích.
Bảo hiểm xã hội bắt buộc áp dụng cho phụ nữ mang thai, phụ nữ khi sinh con, cũng như các gia đình không có trụ cột gia đình. Các loại bảo vệ được trình bày là tùy thuộc vào người già, những người cần chăm sóc y tế, điều trị sanatorium.
Đối tượng bảo hiểm
Các tổ chức bảo hiểm xã hội bắt buộc là đối tác hoặc người tham gia trong các mối quan hệ được đánh đồng với bảo hiểm. Trong cuộc sống của bất kỳ người nào, các tình huống có thể phát sinh ngụ ý sự cần thiết phải nhận hỗ trợ vật chất và tài chính từ nhà nước. Đối tượng của bảo hiểm là người sử dụng lao động, công ty bảo hiểm, công dân được bảo hiểm, cũng như nhiều cơ quan, công ty, tổ chức, doanh nhân và công dân khác. Chúng được xác định bởi việc tuân thủ luật pháp liên bang, có tính đến loại bảo hiểm.
Các công ty bảo hiểm là một số tổ chức nhất định có bất kỳ hình thức pháp lý. Điều này bao gồm các công dân có nghĩa vụ nhất định tuân thủ luật pháp liên bang. Trong trường hợp này, bảo hiểm xã hội bắt buộc được thực hiện dưới hình thức bảo hiểm, được thành lập chủ yếu theo luật hiện hành. Dịch vụ điều hành đóng vai trò là người được bảo hiểm, ngoài ra, khi thực hiện thanh toán, chính quyền địa phương cũng tham gia xác minh tài liệu.
Ai được bảo hiểm xã hội?
Công dân được bảo hiểm xã hội bắt buộc là:
- người làm việc theo hợp đồng lao động, nhân viên chính phủ, công nhân thành phố;
- thành viên của các hợp tác xã sản xuất có liên quan trực tiếp đến sự phát triển và hoạt động của doanh nghiệp;
- giáo sĩ;
- những người đã bị kết án hoặc đưa đến thời gian lao động được trả lương;
- cư dân không quốc tịch;
- doanh nhân tư nhân, luật sư, cá nhân không được công nhận là doanh nhân cá nhân;
- Những người đã được bảo hiểm có toàn quyền nhận bảo hiểm, nhưng chỉ tuân theo tất cả các điều kiện được thiết lập theo quy định của pháp luật;
- công dân làm việc theo hợp đồng lao động.
Các hình thức và thanh toán bảo hiểm xã hội
Các hình thức bảo hiểm xã hội bắt buộc đã được xác định từ lâu, những hình thức chính:
- tập thể - đây là một hình thức bảo hiểm, được tổ chức bởi công đoàn;
- nhà nước;
- hỗn hợp - đây là một hình thức bảo hiểm đặc biệt, dựa trên sự tương tác của nhà nước với công đoàn.
Các khoản thanh toán bảo hiểm xã hội bắt buộc được tích lũy cho những công dân làm việc nghiêm túc theo hợp đồng lao động đã ký kết. Chúng phải được ký kết với một tổ chức hoặc một doanh nhân cá nhân đã chuyển sang các hệ thống thuế đơn giản hóa. Người sử dụng lao động có thể là người nộp thuế duy nhất có thu nhập tạm thời cho một loại hoạt động cụ thể.
Bảo hiểm xã hội nhà nước bắt buộc trong trường hợp không có khả năng làm việc của một người được chỉ định thanh toán theo các hành vi được thiết lập chung. Các tài liệu lập pháp có một hành vi pháp lý phê duyệt lãi suất và hệ số tính toán khi tính toán lợi ích.
Nguyên tắc thế chấp
Nó bao gồm các loại bảo hiểm xã hội bắt buộc sau đây:
- thanh toán cho các tổ chức y tế tất cả các khoản chi phí cần thiết có liên quan đến việc cung cấp điều trị và hỗ trợ y tế cho người được bảo hiểm;
- lương hưu tuổi già;
- trợ cấp trợ cấp tàn tật;
- lương hưu, được ban hành trong trường hợp mất một trong những người trụ cột;
- trợ cấp tàn tật;
- các khoản khấu trừ đã nhận được do một tai nạn liên quan đến công việc - bao gồm các bệnh nghề nghiệp nhận được, thanh toán các chi phí phát sinh thêm cho phục hồi chức năng y tế và chuyên nghiệp;
- thanh toán trợ cấp thai sản;
- thanh toán trợ cấp hàng tháng cho việc giữ trẻ đến 3 năm;
- nhiều loại tài sản thế chấp khác đã bị dừng đặc biệt bằng cách soạn thảo luật liên bang về các loại bảo hiểm xã hội bắt buộc khác;
- trợ cấp một lần cho những phụ nữ được đăng ký tại các cơ sở y tế trong thời kỳ đầu mang thai;
- lợi ích gộp một lần được trả sau khi sinh đứa trẻ;
- xã hội phụ cấp chôn cất người.
Giống
Hệ thống bảo hiểm bắt buộc xã hội trong cả nước có một số khối chính. Chúng có thể được phân loại theo các tiêu chí nhất định. Điều đáng chú ý là bảo hiểm xã hội của người dân ở Nga được chia thành tự nguyện và bắt buộc. Đổi lại, bảo hiểm xã hội chuyên nghiệp bắt buộc được chia thành bảo hiểm y tế, bảo hiểm tai nạn công nghiệp và bảo hiểm hưu trí.
Mỗi phần riêng lẻ phải được quy định bởi các cơ quan nhà nước.
Hệ thống bảo hiểm xã hội bắt buộc sẽ giúp điều chỉnh hợp lý công việc của tất cả các tổ chức y tế. Nó cũng sẽ cung cấp cơ hội cho hoạt động đúng đắn của các tổ chức hưu trí và quỹ. Luật Bảo hiểm xã hội bắt buộc đảm bảo công dân hoàn thành an ninh tài chính nếu trước đó họ được bảo hiểm độc lập hoặc bởi người sử dụng lao động.
Mỗi người có quyền tự nguyện bảo đảm sức khỏe của chính mình, cũng như cuộc sống của mình tại nơi làm việc. Có thể lưu ý rằng bảo hiểm tự nguyện chỉ đang trở nên phổ biến. Những người trẻ tuổi và trung niên nghĩ về các vấn đề thanh toán trong trường hợp xảy ra tai nạn.Thật không may, loại bảo hiểm này là phổ biến trong số những người có thu nhập tốt và sẵn sàng đầu tư vào sức khỏe và cuộc sống của chính họ. Để tiết kiệm tiền, tầng lớp lao động bình thường không đảm bảo sức khỏe và cuộc sống của họ, điều mà ông hối hận trong suốt thời gian diễn ra sự kiện được bảo hiểm.
Các loại bảo hiểm xã hội bắt buộc là khác nhau. Nhưng những cái chính là nhằm bảo vệ các tầng lớp dân cư không được bảo vệ xã hội, công nhân sản xuất, người về hưu, tạm thời bị vô hiệu hóa.
Trong khu phức hợp, bảo hiểm xã hội bắt buộc tại nơi làm việc (tất cả các loại) có khả năng cung cấp sự bảo vệ nhà nước đáng tin cậy cho mọi công dân. Nhưng các hoạt động như vậy cần được giám sát bởi tất cả các cơ quan có thẩm quyền liên quan đến việc xác minh tài liệu và chi phí.
Tầm quan trọng và sự cần thiết của bảo hiểm thai sản
Bảo hiểm xã hội bắt buộc cho thai sản là một hệ thống đảm bảo đầy đủ việc cung cấp đầy đủ cho tất cả những người được bảo hiểm. Trong trường hợp này, họ sẽ được trả tất cả các lợi ích cần thiết và bồi thường được thiết lập, được thực hiện bằng tài khoản bảo hiểm. Số tiền trợ cấp thai sản được tính theo một công thức nhất định, các quỹ bảo hiểm thấy tất cả các khoản đóng góp cho bảo hiểm xã hội bắt buộc từ người sử dụng lao động. Dựa trên những dữ liệu này, việc tính toán các khoản phí.
Bảo hiểm xã hội bắt buộc cho thai sản được cung cấp thông qua các khoản thanh toán cho người được bảo hiểm. Nó có thể là:
- chế độ nghỉ thai sản;
- trợ cấp một lần cho những phụ nữ được đăng ký với một chuyên gia trong thai kỳ sớm;
- lợi ích một lần được trả khi sinh;
- phụ cấp dự định thanh toán trong thời gian nghỉ phép của cha mẹ.
Lợi ích có thể được thanh toán nếu bạn cần được điều trị tại spa hoặc khu nghỉ mát. Nó cũng bao gồm sức khỏe của trẻ em.
Bảo hiểm nhân viên
Bảo hiểm xã hội bắt buộc của người lao động được quy định bởi điều 212 của bộ luật hiến pháp của Nga.
Người sử dụng lao động có nghĩa vụ cung cấp cho cấp dưới của họ bảo hiểm xã hội chống lại các tai nạn công nghiệp có thể xảy ra.
Ngoài ra, loại bảo hiểm được trình bày có thể được áp dụng trong trường hợp bệnh nghề nghiệp.
Trên cơ sở bài viết số 5 của Luật về bảo hiểm bắt buộc trong sản xuất và thu được các bệnh nghề nghiệp, họ có thể nhận được các khoản thanh toán:
- Các cá nhân thực hiện nhiệm vụ của mình trên cơ sở hợp đồng, hợp đồng lao động với chủ hợp đồng.
- Những người đã bị kết án tù cho một thời hạn cố định hoặc những người đã được đưa ra để làm việc bởi các chủ chính sách.
- Các cá nhân thực hiện công việc trên cơ sở hợp đồng dân sự hoặc pháp lý. Họ là những người được bảo hiểm chống lại tất cả các loại tai nạn trong giờ làm việc. Nó cũng bao gồm các bệnh nghề nghiệp được chỉ định trong các thỏa thuận liên quan. Khi xảy ra một sự kiện được bảo hiểm như vậy, chủ hợp đồng cam kết thanh toán đầy đủ tất cả các khoản đóng góp cần thiết cho công ty bảo hiểm.
Nếu sức khỏe hoặc tính mạng của công dân tại nơi làm việc bị tổn hại, thì chủ hợp đồng có cơ hội tận dụng Mục 6 của 181 Luật Liên bang về các vấn đề cơ bản của Bảo hiểm xã hội bắt buộc. Trong trường hợp này, cần phải cung cấp đầy đủ cho người khuyết tật khoản tiền tích lũy và thanh toán, và những người có tội với hành động đó phải chịu trách nhiệm.
Nguyên lý hoạt động
Bảo hiểm xã hội bắt buộc là một hình thức bảo trợ xã hội nhằm vào các cư dân hoạt động kinh tế của Liên bang Nga. Nó có thể bảo vệ họ khỏi nhận được nhiều rủi ro liên quan đến việc mất nơi làm việc, hoạt động, thu nhập và khuyết tật chính của họ.Một tính năng của bảo hiểm xã hội là tài chính của công dân từ một quỹ ngoại bang đặc biệt, được hình thành với sự giúp đỡ của các đóng góp ngoại biên được thiết kế đặc biệt từ chủ lao động và nhân viên.
Hệ thống bảo hiểm xã hội được xây dựng theo nguyên tắc tương đương không cứng nhắc. Ngày nay, có một nghĩa vụ cố định cho tất cả các khoản thanh toán bảo hiểm, phụ thuộc vào tổng số tiền đóng bảo hiểm và lao động. Tổ chức bảo hiểm xã hội trong lĩnh vực kinh tế thị trường dựa trên các nguyên tắc chính sau:
- Bảo hiểm xã hội bắt buộc và tự nguyện.
- Kết luận về thỏa thuận hợp tác giữa nhà nước, người sử dụng lao động và nhân viên.
- Bồi thường thiệt hại nhằm vào thu nhập cá nhân cũng như khả năng làm việc của công dân.
- Hình thành và sử dụng quỹ ủy thác ngoài ngân sách.
- Thông điệp về quy định của nhà nước về hoạt động bảo hiểm.
Đóng góp cho bảo hiểm xã hội bắt buộc là nguồn chính của dòng tiền quỹ ngân sách. Họ đến thông qua một hệ thống bảo hiểm bắt buộc.
Đối với người trả tiền, nghĩa vụ trả phí bảo hiểm áp dụng cho các chủ hợp đồng:
- Mà thực hiện các khoản khấu trừ, thanh toán và phần thưởng khác cho cá nhân. Đó có thể là các tổ chức tư nhân, doanh nhân cá nhân, cá nhân được công nhận là doanh nhân cá nhân.
- Mà tham gia vào thực tiễn tư nhân và không thực hiện thanh toán, cũng như các khoản thù lao khác cho các cá nhân.
Tất cả các tính toán được thực hiện vào đầu kỳ báo cáo và được thực hiện ngay lập tức trong vài tháng qua. Để tính toán chính xác, cần phải lấy dữ liệu về cách tính phí bảo hiểm của người được bảo hiểm cho các kỳ báo cáo trước đó. Trong trường hợp như vậy, không cần phải tính đến kế toán chi phí của các cơ quan lãnh thổ của Quỹ cho tất cả các kỳ thanh toán đã qua.
Ưu điểm của bảo hiểm này là nhận được hỗ trợ cho người dân hoạt động kinh tế, sẽ thực hiện tất cả các hoạt động lao động cần thiết trên cơ sở tất cả các hợp đồng lao động đã ký kết. Họ phải được ký giữa người sử dụng lao động và người lao động.
Tại Liên bang Nga, bảo hiểm xã hội bắt buộc được giới thiệu như một hình thức bảo trợ xã hội bổ sung cho người dân lao động. Trong trường hợp khuyết tật, nơi làm việc chính, mất trụ cột gia đình, nhà nước phải chịu chi phí bảo hiểm xã hội bắt buộc.
Kết luận
Tóm tắt, chúng tôi có thể tự tin nói rằng một số lượng lớn người cần bảo hiểm xã hội chắc chắn sẽ nhận được nếu họ chuyển sang các cơ quan thích hợp. Nhiều người nên nghĩ về những gì họ đang mất khi làm việc trong một doanh nghiệp không chính thức. Bảo trợ xã hội của công dân được thực hiện bởi các chuyên gia của cơ quan nhà nước quanh năm. Một người cần được bảo trợ xã hội, có việc làm chính thức, được đảm bảo nhận thanh toán trong một sự kiện được bảo hiểm.
Khi tính toán khoản thanh toán, nhân viên bảo hiểm xã hội sẽ tính đến tất cả các khoản khấu trừ của người sử dụng lao động trong toàn bộ thời gian làm việc của nhân viên, nhân viên. Dựa trên số tiền này, nếu cần thiết, một người được bồi thường để điều trị hoặc phục hồi. Nếu sức khỏe bị tổn hại tại nơi làm việc, người sử dụng lao động sẽ độc lập tính toán các khoản khấu trừ và nộp báo cáo cho văn phòng bảo hiểm xã hội địa phương đúng hạn.
