Teknik direktörün görev tanımı, hakların, yükümlülüklerin, sorumlulukların ve genel müdürün genel hükümlerini anlatan bir belgedir. Kanun, belirli gereksinimleri, fonksiyonları ve yetkileri gösteren belirli bir şirket için hazırlanmıştır.
Makalede, bir yeterlilik dizininin ne olduğunu, teknik direktörün görev ve haklarının neler olduğunu ele alacağız. Her ne kadar birçok kişi bu pozisyonu baş mühendis olarak biliyor.
Teknik direktör kim
Herkes bunun bir liderlik pozisyonu olduğunu biliyor. Ancak en sık Batılı şirketlerde. Teknik direktörümüz baş mühendisle aynıdır. Şirketin gelişiminden sorumlu olan şirketin başıdır.
Başmühendis, müdürün yerini alır ve tüm iş verimliliğinden ve üretimde verimli bir şekilde çalışması gereken çalışanlardan sorumludur. Pratik olması durumunda kendi kararlarını verebilir.
görevleri
Teknik direktörün görev tanımı ana sorumlulukları içerir. Ayrıntılı olarak çalışılması gerekiyor. Bu yüzden teknik direktör:
- Çalışmaları yasal çerçevede düzenleyin.
- Şirkete daha önce genel müdür ile görüşerek gerekli tüm ekipmanları sağlayın.
- Kurum için gerekli belgeleri sağlayın. Bunlar bir bina ya da teçhizatın inşasına etki eder.
- İnşaat ve onarım işlerini düzenleyin ve ilgili belgeleri hazırlayın.
- Nesneleri kabul et veya reddet. Her şey işin kalitesine bağlıdır.
- Elektrik kablolarının, ekipmanların ve sürekliliklerinin sağlığını izleyin.
- Üretimi iyileştirmek için talimatlar geliştir ve CEO ile koordine et.
- Binaların, yapıların ve ekipmanların durumunu kontrol edin. Bir arıza varsa, teknik direktör gelişmeye kadar işi askıya almalıdır.
- Üretimin iyileştirilmesi veya bozulması konusunda CEO'nu bilgilendirin. Düzeltici eylemi tartışın.
- Çalışanları disiplini gözetecek şekilde kontrol etmek için işgücünün korunmasına ilişkin tüm kuralları ve düzenlemeleri bilirler.
- CEO'nun izni olmadan gazetecilere röportaj verme, yetkisiz kişilere üretimin nüansları hakkında konuşma hakkı yoktur. Ayrıca, teknik direktörün bağımsız görüşmeler yapması ve işletme ile ilgili üst düzey yetkililerle buluşması imkansızdır.
Teknik direktörün yukarıdaki sorumlulukları talimatlarda belirtilmiştir ve tartışmaya tabi değildir. Lider bu belgeyi imzaladıysa, belirlenmiş kurallara uymak zorundadır.
haklar
Teknik direktörün sadece sorumlulukları yoktur. Ayrıca belgede verilen haklar da verilmiştir.
Teknik direktörün hakkı:
- Konumu ile ilgili tüm konuları elden çıkarın. Bu, çalışanlarla çalışmak, bina, inşaat ve ekipman için belgeler hazırlamaktır.
- Güvenlikle ilgili her şeyi izleyin. Bir ihlal tespit edilirse, teknik direktör genel direktörün izni olmadan durumu iyileştirmek ve arızaları ortadan kaldırmak için uygun önlemleri alabilir.
- CEO'yu, görevlerini ihlal ettikleri takdirde çalışanlara cezalar vermeye davet edin.
- Genel Direktöre, teşebbüsün gelişimi ile ilgili her şeyi sunmak.
- Şirket başkanı hakkında eksiklikleri bildiriniz ve iyileştirmeler öneriniz.
- Çalışanlara iş için gerekli her şeyi sağlama kafasını isteme.
Görüldüğü üzere, teknik direktör yalnızca sorumluluklara değil, aynı zamanda işletme ve çalışanların çalışmalarını iyileştirecek haklara da sahiptir. Kalifiye bir kayıt dizini var. Burada işlevler, yetkiler, işçi işçiliği ve daha pek çok şeyin tanımlandığı büyük işletmelerde kullanılır.
sorumluluk
Teknik direktör yalnızca haklarını ve yükümlülüklerini bilmemelidir. Ayrıca belirli bir sorumluluk üstlenir:
- Doğrudan görevlerini yerine getirememek için.
- Yanlış bilgi ile yönetim sağlamak için. Bu herhangi bir bina, yapı, ekipman ile ilgili olabilir.
- Teslim tarihlerinin başarısızlığı ve ihlali için.
- İşletmenin baş müdürünün emirlerine uymamak için.
- Yangın güvenliği yönetmeliklerine uymamak için.
- Ticari sırların açıklanması için.
- Maddi değeri olan şımarık mallar için. Bu sadece ekipman değil, aynı zamanda belgeler de olabilir.
Eğer teknik direktör görevlerini yerine getirmiyorsa ve sorumsuz ise, o zaman yönetim belirli bir süre içinde iyileşemezse, böyle bir çalışanın işten çıkarılma ihtimalini göz önünde bulundurur.
İş sözleşmesinin imzalanması
Teknik direktörün görev, hak, sorumluluk, bilgi ve becerilerini anlatan belge budur. İş sözleşmesinde bile, maaş, gizli bilgilerin ifşa edilmemesi ve bu kişinin günde kaç saat çalışacağı sık sık belirtilir. Teknik direktör iş sözleşmesinin tüm zorluklarını ve olanaklarını anlamalıdır.
Kural olarak, bir CTO sadece iyi bir teknoloji bilgisine sahip olmamalı, aynı zamanda bir işletme işletmelidir. Bu da sözleşmede belirtilmelidir. “İşçinin ücretlendirme şartları” sütununda, teknik direktörün o ay için alacağı miktar belirtilmiştir. Orada, bazen, çalışanın görevlerine uymaması ve herhangi bir davaya sorumsuzca tepki vermesi durumunda uygulanan, cezalar da verilmektedir.
İş sözleşmesinde başka neler belirtilmiş
Kural olarak, bu belge ayrıca fazla mesai saatleri için tutarı da gösterir. Teknik direktör 2 saatten fazla çalışmadığı için ertelendiyse, bir buçuk ödeme yapması gerekir. İki saatten fazla olursa, fazla mesai maaşı çift boyutta ödenir.
“Çalışma saatleri ve dinlenme saatleri” sütunu, teknik direktörün çalışmak ve öğle yemeği yemek zorunda olduğu belirli saatleri gösterir. Ancak, öğle yemeğinin mesai saatleri içerisinde dahil olmadığı unutulmamalıdır.
Bir iş sözleşmesi imzalandığında, çok dikkatli olmanız gerekir, çünkü teknik direktör daha sonra yönetimin izni olmadan değiştirmeye yetkili değildir. Bu nedenle, şu anda bir şeyle ilgileniyorsanız, patronla önceden çalışmanın tüm artılarını ve eksilerini tartışmak daha iyidir.
Sonuç
Makale teknik direktörün iş tanımına uyması gerektiğini göstermektedir. Ne de olsa, işletmenin geleceği buna bağlı. Üretimdeki iyileşme, teknik direktörün iş sürecini doğru organize etmesi ve siparişi takip etmesi durumunda olacaktır.
Yönetici, işyerinde iyi bir sebepten dolayı değilse, onun yerine bir milletvekili gelmelidir. Ancak düzenini sağlamalı, ancak bağımsız kararlar veremez. Teknik müdür yardımcısı, kıdemli müdürle görüşene kadar herhangi bir belgeyi imzalamaya yetkili değildir.
Her kurumun bir yeterlilik rehberi dizini olmalıdır. Haklarınızı, yükümlülüklerinizi veya diğer üretim sorunlarınızı unuttuysanız, yardım için her zaman ona başvurabilirsiniz.
