İş arama sayfalarına gittiğimizde, reklamları "doğrudan işverenden" büyük harflerle görebilirsiniz. Doğrudan işveren kim? Ve sonra kim doğrudan değil? Bu aynı “dolaylı” işverenlerin eline düşen başvuru sahiplerini hangi riskler ve sıkıntılar bekliyor? Ve sonra doğrudan nereye bakmalı? Bunların hepsi bu makalede özetlenmiştir.
İşveren kimdir ve kim olabilir?
Bir işveren, belirli bir işi yapmak için sizi belirli bir pozisyona kabul eden bir şirket (yani tüzel kişilik) veya bireysel bir girişimcidir (bireysel). İşçi ve işveren arasındaki ilişkiler, Rusya Federasyonu İş Kanunu'nda devlet tarafından belirlenir. İşveren, çalışanla bir iş sözleşmesi imzalamalıdır. Alt ücretlerini ödemekten sorumludur, uygun makamlara sigorta ve vergi primi ödemekle yükümlüdür.
Doğrudan işverenler
Doğrudan işveren, sizi kendi görevindeki belirli görevlerin yerine getirilmesi için doğrudan belirli bir konuma götüren bir kuruluş veya bireysel bir girişimci ise, bu "dolaylı işverenler" kimdir? Başka bir deyişle, dolaylı bir işveren, bir boşluk sunan kişi ile bu boşluk için başvurmaya hazır olan kişi arasında bir aracıdır. Bunlar işe alım, personel hizmetleri ve arama alanında hizmet veren kuruluşlardır. Faaliyetleri piyasa ekonomisinin yasalarına göre ödenir. Ayrıca, işverenlerin bu tür kurumlarla iletişim kurmaları genellikle avantajlı ise, o zaman iş bulmak isteyen sıradan bir kişi bu tür personel görevlileriyle temas halinde genellikle kaybeder.
Doğrudan işverenleri nerede arayabilirim?
Şu anda, iş bulmak için oldukça uygun yollar var. Bu sürece artık yakınlardaki gazete bayilerinde boş duran çok sayıda gazetenin alınması, elektrik direklerinde yayınlanan reklamların toplanması ve geçmesi de eşlik etmiyor. Aramak için, kişisel bir bilgisayar, dizüstü bilgisayar, akıllı telefon veya tablet olsun, siteye erişebileceğiniz bir İnternet bağlantısına ve donanımına sahip olmak yeterlidir.
Evet, böyle bir ekipman mevcut olmasa bile, bir İnternet kafeye gidebilir ve ihtiyacınız olduğu sürece uygun bir iş arayarak makul bir ücret karşılığında oturabilirsiniz. Ancak doğrudan işverenlerin saklandığı yerlerde, cevaplamak çok daha zor. Boşlukların yarısından fazlası üçüncü şahıslar tarafından sitelere gönderilir. Bazen hayalinizdeki işin tabelasının arkasında kimin olduğunu görüp görüşmeye gidene kadar anlamak gerçekten imkansızdır. Her dolaylı işveren bunu ilan etmez. Bazen işe alım ajanslarının ellerine düştüğünüz, ancak anketi doldurduktan ve şimdi verilen iş arama hizmetleri için ödeme yapmanız istendiği anlaşılmaktadır.
Aracı kurumlarla ilişkilerde riskler
Doğrudan işvereninin personel departmanına başvurduğu bir iş diğer seçeneklerden hiçbir şekilde farklı olmayabilir. Müşterilerini kandırmadan yasal olarak faaliyet gösteren birçok acenta vardır. Bu durumda onlarla iletişim kurmanın dezavantajı, hizmetlerinin ödenmesidir. Çoğu durumda, kazançları ilk maaşınızın bir yüzdesidir. Ve bu oran oldukça yüksektir, neredeyse% 40'a kadar. Tabii ki, sabit bir orana sahip şirketler var, ancak hiç kimse size başarılı bir arama garantisi vermeyecek ve sözleşme yalnızca şikayet edeceğiniz hiçbir şey olmayacak şekilde hazırlanmaktadır.
Doğrudan işverenlerden gelen çalışmalar, bu komisyonlara ve acentelerin çıkarlarına birisini ödeme yükümlülüğünden kurtulur.Ek olarak, doğrudan işveren sizi dolandırıcılarla karşı karşıya gelme ihtimalinden koruyacaktır. Bu tür durumlar bugün yaygındır. Size baştan çıkarıcı bir çalışma alanı vaat ediliyor ancak bunun için gelecekteki işverenin adresini ve telefon numaralarını veren bilgi hizmetleri için ödeme yapmanız gerekiyor. Onlar için para ödersiniz, belirtilen yere gidin ve ne hakkında konuştuklarını anlamadıkları boş bir ofis veya tamamen farklı bir organizasyon bulun. Gelecekte, büyük olasılıkla, şüpheli hayırseverinizi bulamıyorsunuz.
