Rusya'da gayri resmi istihdam bugün çok popüler. Bunun birkaç nedeni var.
Patron suçlu mu?
Asıl sebep, işverenin her çalışanın çeşitli fonlara katkılarını ödemesi gerektiğidir: emeklilik, sosyal sigorta, sağlık sigortası. Bu önemli maliyetler gerektirir, çünkü kârdan kesinti yapılır. Küçük ve orta ölçekli işletmelerde, küçük varlıklarla yapılan bu harcamalar işletmeyi kârsız kılar.
Tüm mal sahibi katkıları çalışanların sosyal korunmasına yöneliktir:
- emeklilik tahakkuku;
- makbuz üzerine tazminat endüstriyel yaralanmalar ve meslek hastalıkları;
- sağlık sigortası
Kayıt dışı istihdam için herhangi bir kesinti yoktur. Bu, bu yaklaşımla insanların sosyal korumasının neredeyse sıfır olduğu anlamına mı geliyor?
Formalizasyon olmadan çalışma eksileri
Aniden üşütmüş bir iş kolektifinin bir üyesi evde kalamaz ve doktor çağırdıktan sonra hastalık izni alabilir. Evde tedavi sadece işverenin sözlü rızası ile ve bir kural olarak, yalnızca şanslı olmayan fakir bir adamın meslektaşlarının görevini yerine getirmesi konusunda hemfikir olması koşuluyla gerçekleştirilecektir.
Gayri resmi istihdam, doğum iznini imkansız kılar. Bu nedenle, doğum izni alan hamile bir kadın, göreve elveda demek zorunda kalmaktadır. Emeklilik tahakkuklarının eksikliği, yalnız yaşlıların sosyal güvensizliğinin tamamlanmasına yol açabilir.
Her gün para almak ister misin?
İstihdam için iyi bir seçenek, günlük ödeme ile çalışmaktır. Örneğin, duyurular yayınlamak ve broşür dağıtmak, malları taşımak veya binaları temizlemek. Bu çalışma esnek bir programla başvuru sahiplerini ve eğer bir şey uymuyorsa, istediği zaman reddetme kabiliyetini çeker.
Günlük ücretle çalışmak, hem üniversitedeki derslerden önce hem de sonrasında ekstra para kazanan öğrenciler için ilginç olacaktır. Esnek bir program vardiyalı çalışanları da etkileyebilir. Boş zamanlarında bütçelerini dolduracaklar.
Esnek bir programla çalışmak, taksi şoförü olabilen, kurye hizmeti alabilen, yazışma ve mal sağlayan kendi araçlarının sürücülerini ilgilendirir.
Hemen hemen herkes böyle bir işe uygundur. Gayri resmi olarak, tam zamanlı öğrenciler, doğum iznine sahip kadınlar, okul mezunları ve eğitimsiz insanlar çalışabilir. Yani, böyle bir arzusu olan herkes.
Kayıt olmadan çalışmanın avantajları
Kayıt dışı istihdamın olumlu yönleri vardır. Ek maliyetlerin olmaması işverenlerin insanlara daha yüksek maaş ödemesini sağlar. Çalışanlar tasarruf yapma ve fonlarını yatırma fırsatına sahiptir. İyi bir pasif gelir, iyi bir yaş için umuttan daha fazla umut verir. devlet aylığı. Bu, ülkemizde uzun süredir tamamen ücretsiz olmayan tıbbi bakım için de geçerlidir.
Peki bu iş kimin için? Kayıt dışı istihdam özgürlüğe değer veren insanlar içindir. Can sıkıcı patronu herhangi bir zamanda bırakma, ikamet etme yerinizi değiştirme, hızlı bir şekilde başka bir kuruluşta daha yüksek ücretli bir pozisyona geçme yeteneği.
Kayıt dışı istihdam gençlerle ilgilidir. Yeni yapılan uzmanlar, bir kural olarak, sağlık sorunları yok, bir emekli maaşı ancak uzun yıllar sonra gelecek ve onlara doğum izninden çok uzak oldukları anlaşılıyor.
Bu tür çalışmalar, becerilerinizi test etmenize, deneyim kazanmanıza ve belirli bir meslekte finansal beklentilerinizi net bir şekilde değerlendirmenize olanak sağlar. Üzgün oldukları ortaya çıkarsa, faaliyet alanını değiştirmek için çok geç değildir.
Esnek bir program, zaten resmi bir çalışma yeri olan ve yeterince boş zaman bırakan daha deneyimli profesyonellerin ilgisini çekebilir.
Ama yurtdışında nasıl?
Yurtdışında gayri resmi istihdam, vatandaşlarımız için çok çekici ve son derece sorunlu. Yasayı ihlal eden bir işveren para cezasına çarptırılır ve bir yabancı sınır dışı edilme ve hatta hapis cezasıyla karşı karşıya kalır.
Bir personel olarak en iyisine yerleşmiş. Birçok restoran ve otel; garsonlara, bulaşık makinelerine, işkenceye ve temizlik personeline ihtiyaç duyar. Çoğu zaman, böyle bir boşluk zaten benzer deneyime sahip arkadaşlar aracılığıyla bulunur.
Vize süresi dolduğu sürece çalışabilirsiniz ve bir şansınız varsa, ondan sonra. Yerel kanun uygulayıcı kurumlar tarafından farkedilmeden gitmek önemlidir: özel olarak belirlenmiş yerlerde sigara içmek, komşularla kavga etmek, ayık bir yaşam tarzı sürmek için. Her gün, vatandaşlarımız evde kalan akrabalarına binlerce avro aktarıyor. Ve yurtdışına gitmek isteyenlerin akışı küçülmedi.
Kendi ülkelerinin dışında iş aramak isteyenlerin genellikle aracılar tarafından lisanslanan özel firmalarla iletişim kurmaları önerilir. Bu tür organizasyonlar sadece resmi olarak karara varmaya yardımcı olur. Programcılar, sanatçılar, satıcılar, bakıcılar, temizlikçiler - hepsi yurtdışında iş vizesiyle çalışabilir.
Özellikle popüler bir denizci mesleğinin yanı sıra bir gemi doktoru ve geminin aşçısıdır. Yurtdışında da barmenler ve yolcu gemilerindeki garsonlar gibi seyahatle ilgili olarak uzaktan pozisyonlara ihtiyaç vardır.
