Resmi olarak iki işte çalışmak mümkün müdür? Rusya'daki pek çok vatandaş bunu daha sık düşünüyor. Biri basitçe bu şekilde iyi bir maaş tutar ve birileri için kıdem almak daha önemlidir. Sebepler farklı olabilir. Ancak yine de soruya cevap vermiyorlar. İşler gerçekten nasıl? İki işte çalışma ve resmi olarak vatandaşlara kayıtlı olma hakkı var mı?
neden
Başlamak için, neden çift çalışmayı ve hatta resmi olarak anlaşmayı kabul ettiğinizi açıkça anlamalısınız. Çoğu zaman insanlar ikinci, üçüncü ve sonraki yarı zamanlı işlere gayrı resmi olarak gidiyorlar. Sonuçta, bu tamamen yasal olmasa da, paradan tasarruf etmenize yardımcı olur. Daha doğrusu, ek vergi ödemezsiniz.
Birçok vatandaş aynı anda birçok meslek sahibi olmak ve sigorta primleriyle rahat bir yaşlılık sağlamak istiyor. Hemen not edilmelidir - bu işe yaramaz. Ne de olsa, resmi olarak iki işte çalışmanın mümkün olup olmadığını düşünüyorsanız, o zaman böyle bir fırsatınız olursa, size birçok kısıtlama getirileceği gerçeğine hazırlıklı olmalısınız.
İş Kanunu
Genel olarak, Rusya Federasyonu İş Kanunu'na göre, istihdam sırasında çeşitli yerlerde resmen tescilli olmak mümkündür. Ancak çok sayıda rezervasyonla. Örneğin, mutlaka tek bir ana çalışma yerine sahip olmalısınız. Onsuz yapamazsınız.
Ancak resmi olarak ek gelir için bir iş bulabilirsin. Ancak bu ana iş değil, bir yan iş olacak. Burada en az 100 yerde iş bulabilirsin, asıl mesele ana gelir kaynağının mevcudiyetidir. Ve bu konuda hiçbir şey yapılamaz. Yan işler konusunda da sınırlamalar var. Ve dikkate değer.
Kime izin verilmiyor
Aynı anda iki işte çalışmak mümkün müdür? Evet. Bu durumda, bir yer ana, diğeri ise bir yan iş olarak listelenir. Bununla birlikte, tüm vatandaşların bu fırsatı yoktur.
Kısıtlamalar, Rusya Federasyonu Çalışma Kanunu tarafından ergenler ve eğitim ile istihdamı birleştiren genç öğrenciler üzerinde uygulanmaktadır. Bu durumda, prensip olarak, sadece küçük bir süre çalışmasına izin verilir.
Ayrıca, özellikle tehlikeli koşullarda çalışan vatandaşların da kısıtlamaları vardır. Veya tehlikeli bir endüstride. Bu durumda, ikinci iş için, yalnızca resmi kaydı olmayan seçenek uygundur. Yarı zamanlı çalışma fırsatını bu şekilde elde edersiniz. Evet, tamamen dürüst değil, ancak çok gerekliyse, olabildiğince “döndürmeniz” gerekir.
fırsatlar
Resmen iki işte nasıl çalışabilirsiniz? Kolay ve basit - ana işe sahip olmak ve çalışma kitabındaki ikincisine yan iş olarak girmek yeterlidir. Bütün bunların yanında, istihdam sırasında mevcut olan tüm ayrıcalıkları, hem ana yeri hem de yarı zamanlı işi korumanız gerektiğini unutmayın. Hastane, tatil, doğum - tüm bu gerekli ise işveren sağlamalıdır.
Ek olarak, bir iş sözleşmesi sizin için zorunludur. Onsuz yapamazsınız. İçinde aynı anda çalıştığınızı belirtmeniz gerekir. Bu çok önemli. Bu fıkra yoksa, istihdamda hiçbir yetki garanti edilemez. Bu sadece yasa dışı.
Aynı zamanda, çalışma sürenize belirli kısıtlamalar getirilmiştir. Günde, maksimum yarı zamanlı iş en fazla 4 saattir. Ve haftada bu rakam 16'yı geçmemelidir. Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun söylediği şey budur. Bu çok temelli bir karardır.Ana işinizde yaklaşık 8 saat, artı yarı zamanlı işlerde harcıyorsanız, günde 12 saatin sadece işe ayrıldığı ortaya çıkıyor. Ayrıca en azından biraz dinlenmen gerekiyor. Yasa çerçevesinde, birçok vatandaşın yarı zamanlı çalışma imkanı vardır. Daha doğrusu, hemen hemen herkes.
Uzman görüşü
Resmi olarak iki işe girmek mümkün mü? Uzmanlar, yaşını dolduran tüm vatandaşların böyle bir fırsatın olduğuna inanıyor. Sadece bu durumda çok sayıda kısıtlama ile şart koşmak zorunda kalacak.
Aynı zamanda, sosyal güvenceler ve resmi istihdam sırasında mevcut olan tüm hizmetler korunur. Tamamen ve en azından bir şekilde çalışan olarak listelenen her yerde. Hastane, tatil ücreti ve diğer ödemeler - tüm bunlar hem ana işinde hem de yarı zamanlı işlerde çalışanlar için zorunludur.
Ancak resmen “part-time” seçeneği olmayan iki iş hiçbir şekilde resmileştirilemez. Bu yasa dışı. Ve genel olarak, hiçbir işveren bunu kabul etmeyecektir. İlgili kayıtlar istihdam kaydınıza yansıtılmayacaktır. Bu, elbette, genel olarak tüm istihdam sürecini etkiler. Sonuçta, bir çalışma kitabı genellikle işvereniniz tarafından ana işinizde tutulur.
Yüksek mesajlar
Resmen üst düzey yetkililerle iki işte çalışma hakkı var mı? Evet, böyle bir fırsat gerçekleşiyor. Sadece tekrar çok sayıda rezervasyonla.
Buradaki asıl sorun mülk sahibinden izin almak. Kazanmak çoğu zaman imkansızdır. Ayrıca, her tür etkinlik yarı zamanlı işlere sahip olmanıza izin vermez. Ancak, organizasyon içindeki pozisyonlar çok zorlanmadan birleştirilebilir. Ancak işletmenin kontrolünün yapıldığı yer değil. Ve başka bir sektörde - kolayca.
Lütfen dikkat - herhangi bir durumda, yarı zamanlı bir iş ana işyerinde grev yapmamalıdır. İş Kanunu ayrıca, çeşitli yerlerde çalışırken, seçilen alanlarda bir çıkar çatışmasının kabul edilemez olduğunu belirtir. Aksi takdirde, yarı zamanlı çalışanları mahrum etme hakkınız vardır. Veya ana iş. Ve onsuz, zaten bilindiği gibi, aynı anda birçok yerde iş bulmak mümkün değildir.
uygulama
Resmi olarak iki işte çalışmak mümkün müdür? Daha önce de belirttiğimiz gibi, hemen hemen tüm vatandaşların böyle bir fırsatı var. Kanun bile yarı zamanlı bir işi yasaklamıyor. Dahası, teşvik edilir - her taraftan sosyal güvenceniz var. Fakat işler gerçekten Rusya'da nasıl?
Pratik oldukça karışık bir resim gösterir. Yasal olarak bir yan iş için yasal olarak bir iş bulmak mümkündür. Ve hatta birkaçı. Ancak uygulamada, bu fikirde başarılı olmanız pek mümkün değildir. Genellikle işverenler, çalışanlarının haklarını ciddi şekilde ihlal eder. Örneğin, sözleşme kapsamında bir çalışma takvimi belirlediler, ancak pratikte birkaç kez daha uzun sürüyor. Bir yarı zamanlı çalışan, hemen hemen her şirket için büyük bir eksidir.
Çok sık, birleştirme üzerinde çalışmayı önlemek için, işverenler püf noktaları ile karşılaşırlar. Size bir iş ilanı yazmaları, çıkar çatışmaları ortaya koymaları veya hatta ek işler hakkında düşünmeye bile vaktiniz olmaması için çalışma koşulları yaratmaları gereken bir çalışma kitabı vermeyebilirler.
Bununla birlikte, bazıları, tüm bunların aksine, çeşitli yerlerde işe giderler. Herhangi bir teminat olmadan gayri resmi olarak yapmak zorundayız. Sadece bir ekstra gelir amacı ile. Tamamen dürüst ve adil değil, ancak çıkış yolu olmadığında başka yolu yoktur. Bunu yapmak, ana işverenden adalet aramaktan daha kolaydır. Sonunda, sizi ana işinizden mahrum bırakabilir. Ve bu durumda, hiçbir yan işden söz edilmemelidir.
sonuçlar
Resmen iki işte nasıl çalışılır? Biri ana, diğeri yarı zamanlı bir iş olmalı. Ve daha fazlası değil. Gördüğünüz gibi, prensip olarak, Rusya Federasyonu vatandaşları bu fırsata sahip. Ancak uygulamada, her zaman farkına varmadığı ortaya çıkıyor.
Genellikle, birkaç iş bulmanız gerektiğinde, bu gayrı resmi olarak yapılır. Tamamen dürüst değil, ancak bu uygulama yarı zamanlı işlerin resmileştirilmesinden çok daha sık. Bununla birlikte, başlangıçta, hala ana işvereniniz ile pazarlık etmeye değer. Belki de yasalara uygun olduğu ortaya çıkacak ve başını salladığın işi yapacak. Her durumda, birkaç firmada yasal formalizasyon gerçekleşir. Resmi olarak iki işte çalışmak mümkün müdür? Evet. Bunun farkında ol.
