Mühendislik işçileri, hem stratejik hem de taktik yönetimi yürüten mühendislik ve teknik işçilerdir. Her üretimin kendi mühendislik ve teknik servisi vardır.
Latince'den ingenium "esprili buluş" olarak tercüme edilir. Avrupa'da, Orta Çağ'da, terim "savaş makineleri" olarak yorumlandı ve türevi ingeniarius'a silah ve tahkimat yapan ustalar adı verildi. Dahl'a göre “mühendis” kelimesinin anlamı “köprü bilimcisi” olarak yorumlanır.
Retrospektif olarak mühendislik kavramı
Mühendislik mesleği uzun zaman önce vardı. Ve başlangıçta sadece bir faaliyetti. Elbette, dişli çarkı, vidayı veya kolu icat eden mühendis ve bugünün ITR çalışanları, işlerine tamamen farklı bir yaklaşıma sahip kişilerdir ve çalışmaları farklıdır. Ancak, belli bir eğitime sahip olduklarında, her zaman koştular ve ilerici çözümler için çabalıyorlar, bu nedenle çalışmalarının sonucu daha yeni cihazların, mekanizmaların, cihazların yaratılmasıydı ve olacaktır.
Eski Roma ve Yunanistan'da mühendisler seçkin olarak kabul edildi. Çalışmaları sanatla eşittir. Toplum bunu kutsal bir şey olarak algıladı.
Birincisi Julius Caesar olan birçok Roma imparatoru, diğerlerinin yanı sıra, üstün papaz unvanına da sahipti. Pontiff, "köprü oluşturucu" anlamına gelen Latince bir kelimedir.
Ünlü İtalyan bilim adamı ve ortaçağ sanatçısı Leonardo da Vinci'nin mühendis unvanı vardı. Ludwig XIV’de görev yapan tahkim ustası Sebastian le Pestre de Vauban, Fransa’da mühendis unvanını alan ilk kişi oldu.
Zaman geçtikçe mühendislik bilimi gelişti ve 16. yüzyılda Hollanda'da ve daha sonra İngiltere'de, köprü ve yol yapımında yer alan kişilere "inşaat mühendisleri" denmeye başladı.
Yol ve köprü yapımında uzman olan ilk eğitim kurumu 1720'de Fransa'da görüldü. Mühendislere olan ihtiyaç arttı ve 1747'de inşaat mühendisleri olarak adlandırılan bir Paris okulu açıldı. 1795 yılında, yol ve köprü inşaatı okullarının yanı sıra bir teknik okul hala açıldı. Ve bu sadece Fransa'da değil mühendislik eğitiminin gelişiminin başlangıcıydı. Aynı zamanda, diğer ülkelerde de benzer okullar açılıyor.
Birkaç yüzyıl boyunca, mühendislik okullarından mühendislik enstitülerine gelişmeleri ve dönüşümleri gerçekleşti. Ve XIX ve XX yüzyıllarda, teknik üniversiteler temel olarak oluşturulmaya başlandı. Bugün ise ITR işçilerini eğitiyorlar. “ITR işçileri” kavramı, üretim süreçlerinin organizatörlerinin ve yöneticilerinin birçok üretim alanındaki işlevlerini yerine getiren bir grup nitelikli uzmanın adıdır.
Rusya'da mühendislik mesleğinin gelişimi
Rusya, altın elleriyle insan olarak konuşulan ustaları ile her zaman ünlü olmuştur. “Sol elini kullananlar” sayesinde, Korkunç İvan'ın altında bile, Rus ordusu en iyi topçulara ve güçlü tahkimatlara sahipti.
Peter, mühendisliğin gelişimine büyük önem verdim faaliyet alanları Rusya'da Onun altında, genç soyluların en iyi temsilcileri seçildi ve yurtdışına okumak için gönderildi. Ve sonra mühendisleri yetiştirdikleri kendi eğitim kurumlarını açmaya başladılar.
On altıncı yüzyılda, silah konusunda Rus uzmanları ve ordudaki surların inşası da çubuk olarak adlandırıldı. Ancak 1703'te Feofan Prokopovich ilk olarak "mühendis" terimini uyguladı.Ve Peter I'in altında, bu isim zaten sürekli olarak kullanılıyordu.
ITR çalışanı kimdir
Bir mühendis ve teknik çalışan (ITR) uzun zamandır en prestijli mesleklerden biri olarak kabul edildi. Evet ve bugün, fiyat iyi mühendisler.
Herkes sopromat veya teorik mekanik gibi belirli konulardan oluşan ve pek çok formül ve çizim ile dolu zor bir eğitim aşamasından geçemez. Ancak analistin düşüncesine sahip olan yüksek düzeyde teorik ve pratik bilgiler elde etmiş olanlar daha sonra iyi uzmanlar haline gelmiştir.
Mühendislik işçileri kategorisi, mühendisler ekipmanlarla çalıştıkları için meslek "insan - teknisyeni" türünü ifade eder. İtirazlar burada ortaya çıkabilir. Sonuçta, sürücüler, eviriciler, terziler teknoloji ile çalışır. Ve bu doğru. Ama küçük var ama. Yukarıdaki mesleklerin tümü aynı türde olmasına rağmen, bir teknisyen ve ikinci bir grup için ekipman farklı bir rol oynar. Sürücü, turner ve terzi için teknoloji bir üretim aracıdır. Yani, teknolojinin yardımıyla, emek sonucunu elde ediyorlar.
Mühendislik çalışanları için bu bir emek konusudur; yani, bilgi, beceri ve yaratıcı yetenekleri sayesinde teknolojiyi dönüştürür ve geliştirir.
Ayrıca, mühendislik ve teknik çalışanlar işletmelerde üretim süreçlerinin organizatörlerinin ve yöneticilerinin rolünü oynarlar.
Mühendis gruplarına bölmek
Çeşitli sektörlerde talep gören birçok mühendislik mesleği vardır. Mühendislik çalışanları, toplumun ihtiyaç duyduğu maddi planın faydalarını yaratmada görev alan uzmanlardır. Bu, günlük tüketim için hem gıda hem de mal ve karmaşık makineler ve askeriye, havacılık veya uzay endüstrisi için mekanizmalar olabilir.
Faaliyetin türüne ve mühendislerin karşılaştığı özel görevlere bağlı olarak, dört gruba birleştirilebilirler.
- Yapıcılar. Tasarım dokümantasyonunun geliştirilmesi (çizimlerin geliştirilmesi) ile uğraşırlar.
- Teknoloji uzmanları. Teknolojik dokümantasyon geliştirmek (teknolojik işlemlerin tanımı)
- Ekonomistler. Malzeme ve iş maliyeti hesaplamaları yaparlar ve ayrıca işletmenin ekonomik faaliyetlerini analiz ederler.
- Organizatörler Örgütsel üretim sorunlarını çözerler.
Mühendislerin kalifikasyonu
Mühendislik ve teknik çalışanlar (ITR çalışanları) - bu bir transkript kısaltmalar. Alabilecekleri görevlerin listesi sadece yüksek öğrenimin mevcudiyetine değil, aynı zamanda beceri seviyelerine de bağlıdır. Koşullu olarak dört gruba birleştirilebilir:
- Yüksek öğrenim görmeyen, ancak yüksek bir profesyonellik seviyesine sahip uzmanlar.
- Orta teknik eğitimi olan işçiler.
- Yüksek öğrenim gören ve yüksek nitelikli profesyoneller.
- Bir derece veya unvanı verilen en yüksek niteliklere sahip işçiler.
Niteliklere bağlı olarak, her çalışana ücretlerinin zaten ödendiği bir rütbe verilir, ancak bunun hakkında biraz daha düşük konuşacağız.
Bir uzman yüksek nitelikli ise, iyi bir iş biliyorsa ve yapıyorsa, ancak uygun eğitimi almamışsa, 9-12. Yeterlilik seviyesine atanabilir. Aynı kategori grubu, yüksek öğrenim görmüş ancak henüz gerekli profesyonelliğe sahip olmayan çalışanlara atanmıştır.
Yüksek eğitime sahip uzmanlar, yeterince yüksek nitelikler, 13-15.
Doğrudan üretim sürecinin organizasyonu ile uğraşan ve aynı zamanda işletme üst düzey pozisyonlarında bulunan ITR çalışanlarına 16-18 yeterlilik kategorisi atanmıştır.
Mühendisliğin temel fonksiyonel sorumlulukları
ITR çalışanları ile ilgili olan uzmanların, uygulamanın işletmenin etkinliğini sağlayan bir dizi işlevsel sorumluluğu vardır.
Bir mühendisin en önemli fonksiyonlarından biri, daha modern üretim ve teknolojik süreçlerin geliştirilmesi ve üretime girmeleridir. Bir ITR çalışanı, istenen sonucu elde etmek için gereken işin sırasını ve sırasını belirler. Ayrıca, modern mühendisler yapılan işin kalitesini izlemek için yöntemler geliştiriyorlar, teknik dokümantasyona giriyorlar.
Bir mühendisin önemli bir işlevsel görevi, yeni teknolojiler, bunların geliştirilmesi ve uygulanması alanında çalışmaktır.
Üretim ekipmanının durumunu izleme, bakımı ve ayarlaması, ayrıca düzgün çalışmasını sağlaması da işletmedeki mühendislik ve teknik çalışanların doğrudan sorumluluğudur.
Mühendislerin emeğinin standardizasyonu süreci
ITR işçilerinin emeğini rasyonelleştirmek birçok üretim sorununu çözmede önemli bir rol oynamaktadır. Bu, idari personelin yapısal iyileştirmesini ve aynı zamanda çalışma sistemlerini içerir. Mühendislerin ve teknisyenlerin emeğinin verimliliğini artırmak, bakım maliyetlerini minimuma indirir.
Mühendislerin ve mühendislerin faaliyetlerinin rasyonelleştirilmesindeki zorluklar, emek süreçlerinin zihinsel çalışmalardan oluşmasından kaynaklanmaktadır, aslında ölçülemez ve gözlemlenemez.
Buna dayanarak, standardizasyon sürecinin asıl görevinin, belirli işleri yaparken gerekli işgücü maliyeti miktarını ve uygulanması için gereken sayıda uzmanı belirlemektir.
İşgücü maliyeti, görevin zorluk derecesini ve derecesini belirlemek ve gerekli niteliklere sahip uzmanlara tayin etmek için kullanılır. Bu durumda, ödeme, yatırılan emeğin miktarına ve kalitesine karşılık gelecektir.
Mühendislikte çalışan işçiler (şifre çözme yukarıda verilmiştir), herhangi bir işletmenin yüksek ücretli çalışanlarıdır. Bu nedenle, niceliksel kompozisyonlarının belirlenmesi, işletmede çalışan diğer gruplarla doğru oran ve etkili bir yönetim aparatının oluşturulması için gereklidir.
BT çalışanları için ücret ve ikramiye
Mühendislerin ve mühendislerin ücretleri, işin yapıldığı koşulların yanı sıra kalifikasyon seviyesine ve işgücü verimliliğine bağlıdır. Çoğu zaman, işletme yönetimi, uzmanın yeterlilik seviyesine karşılık gelen maaşları belirler.
Ayrıca, oranlar işletmenin karlılığına da bağlı olabilir. Son zamanlarda, gittikçe daha fazla sıklıkla, aylık incelemelerini sağlayan yüzer ücret sistemini kullanıyorlar. Bu hem üretkenliği hem de iş kalitesini arttırır.
İşletmelerin toplu sözleşmelerinde, üzerinde çalışan çalışanlar için bir bonus noktası zorunludur. ITR çalışanlarına ikramiye, belirtilen görevlerin etkin bir şekilde yerine getirilmesi için verilir ve aylık olarak ödenir. Ancak büyüklüğü, resmi maaşın% 50'sinde olmalıdır.
İş Koruma Mühendisliği
Her işletmede iş güvenliği, hangi alanda faaliyet gösterdiği önemli değildir, büyük önem verilir. Bu, çalışanlarının sağlığını ve yaşamını görevlerini yerine getirirken korumayı amaçlayan çeşitli faaliyetler sistemidir.
Tipik olarak, yöneticilerin sorumluluğu ve işçiliğin korunmasından sorumlu olanlar işletmelerin başkanları, işletmelerdeki departmanlar veya diğerleri, en sık ITR çalışanları, uzmanlardır.
İşletmenin her çalışanı, çalışmalarında biri emek işçiliği talimatı olan birkaç talimat kullanır. Mühendislik işçileri istisna değildir. Mühendislerin ve teknisyenlerin işçiliğinin korunması, uzmanın faaliyet alanına bağlı olarak kendi nüanslarına sahiptir.
Modern medeniyetin gelişiminde mühendislik çalışanlarının rolü
Mühendislik işçileri insanlığın itici gücüdür. Görünüşleri sayesinde, endüstri ve teknoloji gelişmeye başladı, işler daha az emek yoğun ve daha verimli hale geldi. Geliştirilmiş ve çalışma şartları
Mühendislik yaratıcılığının bir sonucu olarak, gezegende teknik bir medeniyet yaratıldı. Ve bugün mühendisler sayesinde doğa bilimleri biriktiren tüm yeniliklere şaşırmadık. Cesaretle bilinmeyene saldırıyor ve araştırmaya başlıyorlar. Sonuç olarak, örneğin nanoteknoloji ve çok daha fazlası gibi yeni yönler ortaya çıkıyor ve bu da insanların hayatlarını daha iyi hale getiriyor.
