Ülkemizdeki asgari ücret sabit bir miktardır ve Federal Kanun maddesi ile belirlenir. 2015 yılı için bu tutar 5 965 ruble.
Neden asgari ücrete ihtiyacım var?
Ülkemizde asgari ücret, sadece işverenin ücrete tam olarak katılmış olması şartıyla işçiye ödemek zorunda olduğu asgari miktarı belirlemekle kalmamakta, ancak asıl ücret düzenleyicisi olarak görev yapmaktadır. Asgari ücret daha birçok ekonomik bileşeni düzenler. Bu nedenle, örneğin, geçici sakatlık, analık ve diğer sosyal yardımlarda fayda miktarını belirlemeye yarar. Rusya'da asgari ücret, vergi harçlarının, cezaların, görevlerin ve diğer ödemelerin miktarını belirlemek için de kullanılır.
Federal asgari ücret
Rusya Federasyonu Çalışma Kanunu'na göre (Madde 133), federal asgari ücretin onaylanmasının temeli Federal Yasa'dır. Bu şekilde belirlenen asgari ücret devletimizin topraklarında eşit değerde. Dahası, iş kanunu, değerinin böyle bir şeyden daha düşük olamayacağını belirtir. yaşam maliyeti. Federal asgari ücretin çeşitli destek araçları vardır. Onlar:
- finansman kaynağı federal bütçe olan kuruluşlar (hem federal hem de bütçe dışı fonlardan ve girişimcilik gelirinden gelen fonlardan);
- fonları Rusya Federasyonu'nun kurucu kuruluşlarının bütçesinden gelen örgütler;
- bütçe dışı fonlar ve girişimcilik faaliyetleri de dahil olmak üzere yerel bütçelerle finanse edilen kuruluşlar.
Bölgesel asgari ücret
Bu değer, Rusya Federasyonu Çalışma Kanunu'nun 133. Maddesinin (paragraf 1) uyarınca, bölgesel bir anlaşma şeklinde devletin ayrı bir konusu ile belirlenmiştir. Federal bütçeden finanse edilen işletmeler haricinde, bu bölgedeki tüm işçiler için asgari ücreti belirler. Bu durumda teminat aşağıdaki kaynaklardan gelir:
- Finansmanı fonlardan gelen kuruluşlar bölgesel bütçeler bütçe dışı fonlar ve girişimcilik faaliyetlerinden alınan fonlar;
- girişimcilik faaliyetlerinden elde edilen gelirler ve bütçe dışı fonlar dahil, yerel bütçelerle finanse edilen kuruluşlar.
Bölgesel asgari ücret, taraf devlet, hükümet birliği ve işveren dernekleri olan üçlü bir anlaşma ile kabul edilir. Sözleşmenin imzalanmasından sonra, medyada yayınlanır ve 30 gün sonra, işveren sözleşmeye yetkili makamlara katılmak için haklı bir reddetmediği takdirde, bölgede faaliyet gösteren teşebbüsün otomatik olarak katıldığı kabul edilir ve bölgesel asgari ücret esas alınarak hesaplamalar yapmak zorundadır.
Asgari ücret nasıl hesaplanır?
1 Aralık 2014 tarih ve 408-FZ sayılı Federal Yasa ile kurulan Rusya Federasyonu'ndaki asgari ücret (artık) geçim düzeyinin çok altında. 2015 yılı başında devletimizde yaşama maliyeti 9662 ruble olarak gerçekleşti. Rusya Federasyonu’nun üçlü anlaşmalarındaki bazı kurucu varlıklar, 2015’in bölgesel asgari ücretini yalnızca federal olandan daha yüksek değil, aynı zamanda kendi bölgelerinde asgari geçim düzeyine eşit, hatta bazılarının bile bu seviyenin üstüne çıkardığını belirledi.
Mevzuatın asgari ücretin aylık olarak hesaplandığını ve geçim seviyesinden daha az olmaması gerektiği gerçeğine rağmen, gerçekte kesin bir çelişki var. Ekonomik gerçekler kendilerini dikte eder ve bugün asgari ücret ekonomik fırsatlara göre belirlenir. 421. Maddeye göre, Federal Yasa, asgari ücrette, istenen boyuta ulaşana kadar aşamalı bir artış öngörür. Bugüne kadar, böyle bir yasa kabul edilmedi; bu, asgari ücretin, yaşam göstergesinden düşük bir oranda belirlenebileceği anlamına geliyor.
Asgari ücret maaşları nasıl etkiler
İş Kanunu (Madde 129), bir çalışana ödenen maaşın aşağıdaki bileşenlerden oluştuğunu belirler:
- resmi maaş (sabit tutar);
- tazminat ödemeleri (örneğin, Uzak Kuzey'deki çalışmaların yanı sıra kendilerine veya tehlikeli endüstrilere eşit alanlarda);
- ikramiye ve diğer promosyonlar.
Bir işveren personel ücretine göre asgari ücretten daha düşük bir tutarda bir çalışan maaşı atayabilir, ancak ek ödemeler ve ikramiye dikkate alındığında, maaşın bu tutarı aşması veya ona eşit olması gerekir. Bir iş sözleşmesi kapsamındaki bir işçiye yalnızca ek ücret ödemeden maaş alınırsa, asgari ücretten düşük olamaz.
Ödenen maaş, çalışanın elinde aldığı tutardır ve işveren tarafından vergi aracısı olarak vergi ödenen geliri temsil eder. Bu nedenle, çalışanın vergi ödedikten sonra gerçekte alacağı miktar, asgari ücretten (işletmenin finansmanının niteliğine bağlı olarak) federal veya bölgesel olabilir.
Yarı zamanlı çalışanlar için, ücretler iş sözleşmesinin şartlarına uygun olarak ödenmektedir ve eğer iş sözleşmesinde bu koşul sağlanmışsa asgari ücretten düşük olabilir. Kural olarak, bu çalışanın işsizliğinden kaynaklanmaktadır. Bu durumda, işveren, çalışanı asgari ücrete kadar ödememe hakkına sahiptir.
Bölge oranları ve "kuzey" primleri
Uzak Kuzey'de çalışan vatandaşlar için ücretlerin yanı sıra onlarla eşit olan alanlarda ücret hesaplanırken, ilçe katsayıları ve “kuzey” ödenekleri (Madde 315'te İş Kanunu'nun öngördüğü şekilde) kullanılır. Sonuç olarak, asgari ücret "kuzey" primi kadar artırılmalıdır. 2011 yılında Yüksek Mahkeme hem katsayıların hem de ödeneklerin federal ya da bölgesel asgari ücrete dahil edilmediği kararlarını vermiştir.
Rusya Federasyonu Sosyal Kalkınma Bakanlığı, Yüksek Mahkeme'nin bu tür kararları ile olan uyuşmazlığını dile getirdi ve Rusya Federasyonu'ndaki iş ilişkilerini düzenlemek için tasarlanan düzenleyici eylemin her şeyden önce, Rusya Federasyonu İş Kanunu olduğunu ve tam olarak öncelikli olması gerektiğini düşünüyor. Ve o (v. 129) diliyor ilçe katsayısı bu nedenle “kuzey” ödeneği, Rusya Federasyonu’nun asgari ücretinin veya bölgesel asgari ücretinin bir parçası olabilir ve olmalıdır.
Azami asgari ücreti belirleyen bölgeler
Bölgesinde asgari ücreti (2015) en yüksek pozisyonlara sahip olan, Rusya Federasyonu'nun ilk üç kurucu kuruluşu, sırasıyla 15.900, 15.800 ve 15.390 ruble olan Magadan Bölgesi, Kamçatka Bölgesi, Sakha Cumhuriyeti'dir.
Sonraki üç Sakhalin, Kemerovo ve Murmansk bölgelerini içeriyordu - 15.000, 14.466 ve 12.013 ruble.
Ve aşağıdaki üç: Tula, Moskova ve Volgograd bölgeleri - sırasıyla 12.000, 12.000 ve 11.712.8 ruble.
Moskova bu listeye, Rusya bölgelerinde nüfusun yaşam standardıyla karşılaştırılamaz bir yaşam standardı olan bir metropol olarak dahil edilmemiştir. Bölgesel anlaşma ile Haziran 2015'te kurulan Moskova’da asgari ücret 16.500 ruble olup, 1 Kasım’dan 17.300’e çıkarılacak.
Bununla birlikte, bölgesel asgari ücret göstergesini şununla karşılaştırırsak: ortalama ücret ilgili bölgeler, resim tamamen farklı.
Asgari ücret ve ortalama aylık maaş oranı
Rusya Federasyonu’nun kurucu kuruluşları tarafından oluşturulan bölgesel asgari ücret, Rusya’nın belirli bölgelerindeki düşük ücretli işçi kategorilerinin, bölgede geçerli olan ortalama ücrete yaklaşmalarına izin veriyor. Ve Bölgesel Asgari Ücreti karşılaştırdığınızda, Federasyonun konuları 2015 yılından bu yana, bölgedeki ortalama aylık tahakkuk eden ücretleri 2015 yılının I çeyreğinde, ortalama ücrete en yakın göstergeler şunlardır:
- Kemerovo (bölgedeki ortalama aylık maaşın% 0,54'ü),
- Volgograd (% 0.52),
- Kostroma (% 0.49) ve Tula (% 0.46) bölgeleri,
- Krasnodar Bölgesi (% 0,42),
- Novgorod bölgesi (% 0,41).
Bu karşılaştırmada azami bölgesel asgari ücret göstergesine sahip bölgeler kaybederken:
- Magadan bölgesi 15. sıradaydı (% 0.28),
- Kamçatka Bölgesi - 13'e kadar (% 0,30),
- Saha Cumhuriyeti - 12'ye kadar (% 0,31).
