Bir ülkede ekonomik politikanın başarısının ana göstergelerinden biri vatandaşlarının geliridir. Çoğu zaman, bunu değerlendirirken, ortalama ücret gibi bir gösterge kullanılır. Tabii ki bir dezavantajı olmasına rağmen, ortalama bir vatandaşın gelir seviyesini bulmanızı sağlar. İşçilerin ve çalışanların ortalama ücretinin Rusya ve diğer ülkelerde ortalama olarak ne olduğunu bulalım.
"Ortalama ücret" teriminin özü
Metodolojiye göre ortalama maaş, toplam maaşın zaman birimine bölünmesiyle hesaplanmaktadır (yıl, ay vb.). Bu hesaplama, belirli bir kişinin belirli bir süre için hangi geliri aldığını belirlemek amacıyla yapılır. Bu tanımlamayı bütün bölge veya eyalet bağlamında alırsak, diğer şeylerin yanı sıra, toplam maaş, bu bölgede çalışan tüm kişilerin sayısına bölünmelidir. Bu hesaplamaların sonucu denir kişi başına gelir. Ayrıca, belirli bir endüstri bağlamında ortalama ücretlerin hesaplanması vardır. ulusal ekonomi Bu durumda, aynı şema uygulanmaktadır, ancak yalnızca ekonominin belirli bir sektörü için veriler dikkate alınmaktadır.
Bu göstergenin dezavantajları
Aynı zamanda, ortalama ücret, fiyat faktörünün de dikkate alınması gerektiği için ülkedeki yaşam standartlarını belirleyen tek gösterge olamaz. Ancak bu ortalama yaklaşımın başka sakıncaları vardır. Örneğin, ortalama ücretlerin hesaplanması, sosyal tabakalaşma anını hesaba katmaz. Eğer abartırsanız, o zaman dördü ayda bin ruble ve bir milyonu alan beş kişinin ortalama ücreti ayda 200 800 rubledir. Ancak bu, bu beş kişinin gerçek geliri hakkında neredeyse hiçbir şey söylemediğini söylüyor.
Ayrıca, ülkedeki ortalama ücret, resmi işyerinde veya kayıt olmaması durumunda elde edilen geliri içermemektedir. Zarflarda sözde maaş hesaplamasına dahil edilmez.
Pratik hesaplamalar
Ülkede çalışan işçilerin ve çalışanların ortalama ücretleri, öncelikle vatandaşların gelir düzeyini belirlemek ve diğer devletlerin karşılık gelen göstergeleriyle karşılaştırmak amacıyla istatistiksel amaçlar için dikkate alınmaktadır. Ek olarak, bazen bu gösterge bir ülkenin veya bölgenin belirli bütçe kalemlerini hesaplarken kullanılır.
Her birey için ortalama maaş da hesaplanabilir. Hesaplanması çeşitli amaçlar için gerçekleştirilir. Örneğin, sübvansiyonlar, maddi yardımlar veya bir bankadan kredi almak için devlet organlarına başvururken bir kişi başvurabilir. Bu durumlarda, hesaplamanın onayı ortalama bir ücret belgesidir. Buna ek olarak, hesaplama doğrudan işletmelerde yapılır - tatil, hastalık izni ve diğer ödemelerin büyüklüğünü belirlemek için. Bu durumda, bir ortalama ücret belgesi gerekli değildir, her şey İş Kanunu ve diğer yasal düzenlemelere göre çiftlikte yapılan hesaplamalar ile düzenlenir.
Her ne kadar olası seçenekler listesi bu listeyle sınırlı değil.
Rusya'da hesaplama prosedürü
Rusya’daki ortalama ücretin hesaplanmasına ilişkin prosedür, Rusya Federasyonu’nun devlet organlarının yasaları ve kararnameleri ile düzenlenmektedir. Özellikle, 24 Aralık 2007 tarih ve 922 sayılı Rusya Federasyonu Hükümeti Kararı ve İş Kanunu esas alınmıştır.
Bu yasal işlemlere göre, işletmelerin ve kuruluşların çalışanlarının ortalama maaşı, işletmede belirli bir kişinin çalışmasının son on iki ayında, kendisine tahakkuk eden gelir ve gerçekte çalıştığı zaman miktarına göre hesaplanır. Hesaplama dönemi dahil en son tam ay için alınır.
Ortalama ücret, belirli bir işletmede alınan emek için ek ücretler, ödenekler ve ikramiye dahil olmak üzere her türlü maddi ücreti içerir. Toplumsal nitelikteki ödemeler ve işgücü faaliyeti ödemesiyle ilgili olmayan tüm gelirler dikkate alınmaz. Örneğin, maddi yardım, iş gezileri, hane halkı ihtiyaçları için daha önce harcanan fonların iadesi vb.
Ortalama kazanç hakkında yardım
Bir vatandaşın gelirinin büyüklüğünü belirlemek için ortalama maaş belgesi, ilgili hesaplamaları doğrulayan bir belgedir. Rusya Federasyonu için tek bir form oluşturulmamıştır. Bu nedenle, bu belgenin formatı sıklıkla keyfidir. Bu, öncelikle çeşitli bankacılık kurumlarına sunulmak üzere verilen sertifikalarla ilgilidir.
Ancak, formun keyfi olması zorunlu ayrıntıların varlığını reddetmez. Sertifika, soyadını, adını, çalışanın patronizmini, şirket adını, veriliş tarihini, başın imzasını, ortalama ücretin ne kadar süreceğini, aylık kazanç dağılımını ve toplam ortalama tutarı hesaplamalıdır.
Ancak yine de, bir kişinin başvurduğu bireysel kuruluşların onaylı bir belgenin sağlanmasını gerektirdiği durumlar vardır. Çoğu zaman, şirkette doldurmaları için bir sertifika formu hazırlarlar. Her şeyden önce, bu devlet kurumları için geçerlidir. Örneğin, bir sübvansiyon almak için kesin olarak belirlenmiş bir standardın ortalama maaşınızı onaylayan bir sertifika almanız gerekir.
Her işletme, çalışanının talebi üzerine belirtilen belgeyi çıkarmalıdır.
Rusya’da ortalama ücretlerin dinamik göstergeleri
SSCB'nin çöküşünden sonraki yıllar boyunca Rusya'daki aritmetik ortalama ücret çok fazla dalgalanıyordu. Yani, Birliğin 1991 Aralık ayında çöküşü sırasında, bu rakam dolar cinsinden 101,36 idi. 1992 yılında minimum seviyesine ulaştı. Sonra bir Rus ortalama aylık gelir sadece 23,96 dolar oldu. Önümüzdeki yıllarda önemli bir büyüme başladı ve Rusya'daki aritmetik ortalama ücret ayda 180 doları aştı. Ama sonra bir temerrüde düştü ve 1999'da ortalama maaş yine 73 dolara geriledi.
Ruble ve temerrüt borcundan sonra, ortalama ücretlerde yavaş ama istikrarlı bir artış başladı. 2013 yılında dolar bazında zirveye ulaştı ve 856 $ veya 26.6 bin ruble olarak gerçekleşti. Ama sonra ekonomik kriz ve ruble devalüasyon geldi. Bu, 2015 yılında ortalama ücretin 30 bin rubleye çıkmasına rağmen, dolar bazında 2013 yılına göre neredeyse yarı yarıya azaldığını ve 449 dolar olarak gerçekleştiğini gösterdi.
Yakın gelecek için tahmin hayal kırıklığı yaratmaya devam ediyor. Kısa vadede ruble ortalama ücretinde küçük bir artış beklenmektedir, ancak aynı zamanda, nüfusun reel gelirlerinin yanı sıra, dolar cinsinden maaş seviyesi düşecektir. Aslında, bu eğilim son zamanlarda çoktan gözlendi. Düşüşün ne kadar güçlü olacağı, büyük ölçüde ülkedeki bir bütün olarak ekonomik durumun gelişmesine bağlıdır.
Rusya bölgelerinde ortalama maaş
2015 yılında Rusya'da en yüksek ortalama işçi ücreti Moskova'daydı. Ortalama Rus seviyesinden iki kat daha fazla olan 60,8 bin ruble büyüklüğüne ulaşıyor. Ardından Nenets Özerkliği - 54.1 bin ruble, Chukot Özerkliği - 51.0 bin ruble, Magadan Bölgesi - 50.8 bin ruble, Sakha Cumhuriyeti - 48.6 bin ruble.Rusya'da çalışan işçilerin ortalama maaşları Novosibirsk (16.0 bin ruble) ve Kemerovo (15.9 bin ruble) bölgesinde kaydedildi.
Bu nedenle, Rusya Federasyonu'ndaki en büyük ortalama maaş, Sibirya'nın bazı bölgelerinde başkentte ve Uzak Doğu Federal Bölgesinde ve en düşük oranlarda ödenir.
Sektöre göre ortalama maaş
Endüstriye göre ortalama ücret de hesaplanmaktadır. Tanımı, ülke ekonomisinin belirli bir sektöründe istihdam edilen tüm kişilerin toplam gelirlerinin sayılarına ve fiili olarak çalıştıkları sürelere bölünmesi ile gerçekleştirilir.
2014 yılında en yüksek maaş, finansal faaliyetlerde çalışan kişiler arasındaydı (banka çalışanları vb.). Ortalama aylık maaşları 66 605 ruble idi. 57.080 ruble - Çeşitli minerallerin çıkarılması yapan işçiler biraz daha az aldı. Kamu kurumlarının çalışanları ve askeri sanayi zaten önemli ölçüde daha düşük bir maaş aldı, ancak ekonominin diğer bölümleriyle karşılaştırıldığında hala oldukça büyük - 40.219 ruble. Daha sonra ulaştırma ve haberleşme (36,769 ruble), emlakçılar (36,521 ruble) ile çalışanların yanı sıra balık yetiştiriciliği ve balıkçılıkla uğraşanlar da (35,663 ruble) takip edildi.
2014 yılında ortalama maaşların en düşük seviyesi otel ve restoran işletmeciliği (19 720 ruble) ve tarım (17 312 ruble) idi. Tekstil ürünleri üretimi yapan az sayıda kişi bile. Orada, ortalama gelir ayda 11 bin rubleden biraz fazla.
Özetlemek gerekirse, Rusya'daki en büyük maaşların finans sektörü çalışanları, iletişim endüstrisi, kaynak çıkaran şirketler ve bilgi teknolojisi uzmanları tarafından alındığını söyleyebiliriz. Hepsinden önemlisi hizmetler, tarım ve hafif sanayilerde.
Dünyanın diğer eyaletlerinde ortalama maaşlar
Dünyanın farklı ülkelerinde, ortalama ücret önemli ölçüde değişmektedir. Ek olarak, bir eyalette bile, nispeten kısa bir sürede önemli ölçüde değişebilir. Bunun nedeni, asgari ücret göstergesinin aksine, ortalama değerin hiçbir yerde düzenlenmemesi ve değerine açık bir bağlantı olmamasıdır. Aşağıdaki grafikte, 2012'de bu değerin dünyanın farklı ülkeleri için nasıl göründüğünü görebilirsiniz (ABD doları cinsinden).
2015 yılında durum önemli ölçüde değişmiştir. Yani, Norveç’te ortalama gelir, ABD’de 4.600, ABD ve 4.400 ABD, Almanya ve Japonya’da - 4.100 ABD Doları’dır. Güney Kore bu konuda önemli ölçüde gerisinde kalmasına rağmen, söz konusu göstergenin çok iyi bir düzeyde - 2,400 dolar olmasına rağmen. Şu anda akut bir kriz yaşayan Yunanistan'da Avrupa standartlarına göre nüfus geliri Diğer ülkelere kıyasla düşük, ancak yeterince iyi. Bu eyalette ortalama ücret 1.500 dolar.
Sovyet sonrası ülkeler arasındaki en büyük gelir Estonya sakinleri tarafından karşılanıyor. Ortalama 1.200 dolarlık maaşları var. Ancak Kazakistan, 660 dolarlık bir gösterge ile BDT ülkeleri arasındaki şampiyonluğu sürdürüyor, ancak yakın zamana kadar Rusya liderlik yapıyordu, şu anda yukarıda belirtildiği gibi, ortalama ücret 449 dolara düştü. Yaklaşık olarak aynı seviyede Belarus sakinlerinin gelirleri de var. Ancak Ukrayna'da 120 ila 220 ABD Doları arasında bile daha düşük ve ortalama. Tacikistan'daki ortalama ücretler açısından BDT ülkelerinin listesini kapatır. Bu rakam 120 dolara sahip.
Dünyaya bir bütün olarak bakarsak, ortalama ücret anlamında yabancılar şu anda Zambiya (82 $), Kamboçya (75 $), Benin (63 $) ve Nijerya (36 $). Dolayısıyla, en yüksek ücretlerin Amerika Birleşik Devletleri, Batı Avrupa ve Japonya vatandaşları için olduğunu ve en düşük ücretlerin Afrika ve Güneydoğu Asya'daki birkaç ülkenin sakinleri olduğunu görüyoruz. İkincisi, çok düşük bir yaşam standardına sahiptir.
Hesaplama Problemleri
Ancak farklı ülkeler için ortalama ücreti karşılaştırmadan önce, birkaç önemli nüansı bilmeniz gerekir. Her şeyden önce, yukarıda belirtildiği gibi, genellikle yüksek gelirli ülkelerde, fiyatlar da oldukça yüksektir. Ayrıca, ortalama maaşlar arasındaki tüm analojilerin bir dünya para biriminde (dolar, euro ve benzeri) çekildiğini ve bazı ülkelerin ulusal para biriminde keskin bir düşüşün (devalüasyon) enflasyonun önüne geçtiğini unutmayın. Her ne kadar bu istikrarsız ekonomilerin veya kriz döneminin daha karakteristik olmasına rağmen.
Dolayısıyla, ortalama ücretin yüksek olmasına rağmen, belirli bir eyalette genel yaşam standardı, büyüklüğünün daha küçük olduğu bir ülkeden daha düşük olabilir.
Ek olarak, "ortalama ücret" göstergesinin ilişkili olduğu başka bir sorun var. Hesaplaması sadece resmi olarak tahakkuk eden maaşlardan yapılmaktadır. Yani, zarflarda verilen tutarlar, tatil ücreti ve hastalık izninin hesaplanmasında dikkate alınmaz ve kıdeme dahil edilmez ve kimse kredi almak için sertifika verirken bunları içermez. Ancak, yine de, saklı olsalar da, vatandaşların gerçek maaşları. Doğal olarak, bu gelir türü ülkeler için belirtilen istatistiklere dahil değildir. Yani, bir ülkede resmi ortalama maaşın ikinciden daha yüksek olabileceği, ancak yüksek gölgeleme seviyesi nedeniyle, başka bir ülkenin gerçek ortalama maaşının hala daha yüksek olduğu ortaya çıktı.
Eh, bir hesaplamalar, bir kural olarak, tahakkuk eden maaş, yani, "kirli", vergi ve harçların indirim yapmadan verilmiş olduğunu unutmamak gerekir. Ancak, her bir ülkedeki vergi baskısı seviyesine bağlı olarak, ortalama maaşın dağıtılması için verilen miktarların ne kadarının düşürülmesinin gerektiği belirtilmektedir. Yine, bir nüans var. Bir ülkede, nominal ücretler daha yüksek, diğerinde ise gerçek ücretler olabilir.
Yaşam kalitesini belirlemek için diğer yollar
Dolayısıyla, ortalama ücret göstergesinin, belirli bir devletin vatandaşlarının genel refahını karakterize etmede oldukça önemli bir bileşen olmasına rağmen, anahtar olarak kabul edilemeyeceğini söyleyebiliriz. Her ülkenin nüfusunun yaşam standardını belirlerken, uzmanlar için az çok bütünsel bir tablo oluşturabilecek, ancak birlikte bir araya gelebilecek bir dizi önemli faktör kullanılmalıdır.
Bu tür bir entegre değerlendirme metodolojisi İnsani Gelişme Endeksi (İGE). 2013 yılına kadar, İnsani Gelişme Endeksi (İGE) olarak adlandırıldı. Bütünüyle tarafsızlığına ilişkin anlaşmazlıklar olsa da, bu göstergenin hesaplanmasında eğitim düzeyi ve özgürlükler gibi birtakım öznel faktörler kullanıldığından. Bununla birlikte, elbette bu endeks, belirli bir ülkede yaşam standardını ortalama ücretten daha doğru bir şekilde karakterize eder. Şu anda, HDI hesaplamasına göre dünya liderleri Norveç, Avustralya ve İsviçre. Rusya 57. sırada, Ukrayna 83. sırada.
Ayrıca, nüfusun refahını hesaplamanın alternatif yöntemleri vardır. Bunlardan biri yaşam kalitesi endeksidir. Hesaplanması aynı zamanda bütünleşik bir yaklaşım kullanır. Şu anda, bu göstergedeki dünya liderleri aynı İsviçre, Avustralya ve Norveç'tir. Rusya 72. sırada, Ukrayna - 78. sırada.
Sizin de fark etmiş olabileceğiniz gibi, buradaki liderler aynıdır, ancak ülkelerin insani gelişme endeksine göre sıralanmasının aksine, tam tersi sırada yerleşmişlerdir.
Bir göstergenin genel özellikleri
Gördüğümüz gibi ortalama maaş düzeyi, yaşam standardını veya nüfusun gerçek gelirini tam olarak tanımlayamıyor. Bununla birlikte, bu gösterge belirli bir devletin bütçesini veya kendilerine sağlanan vatandaşlarına sağladığı sosyal güvenceleri hesaplarken bir takım temel değerleri belirlemek için oldukça önemli bir faktör olmaya devam etmektedir.Ek olarak, belirli bir kişinin ortalama maaşı, geçici sakatlıkla ilgili olarak sosyal sigorta ödemeleri hesaplanırken, bir emekli maaşı ya da tatil gününü ve birtakım diğer ödemeleri hesaplarken temel kriterdir. Her ne kadar kıdem burada önemli bir rol oynamasına rağmen, hesaplamalarda devlet yapılarının kullandığı diğer bir çok önemli faktör de vardır.
