Ülkemizdeki yaşam standartları konusu her zaman alakalı olmuştur. Nüfusun önemli bir yüzdesinin, mütevazı bir maaştan daha fazla yaşayan yoksulluk sınırının altında yaşadığı bir sır değil. Bu nedenle kavramı asgari ücret Her Rus ilk elden bilir.
Belki de asgari ücret kısaltması herkes tarafından çözülebilir - bu, ücret alanında uygulanan ve bir yaşam standardını sağlamak için gereken asgari gelire eşit miktarda bir tutar olan yasa ile belirlenmiş mali asgari bir tanımdır. Bu gösterge aynı zamanda işsizlik yardımlarının boyutunu hesaplamak için de temel teşkil eder.
Asgari ücret kavramı hakkında daha fazla bilgi
Asgari ücret, “Asgari Ücret Üzerine” başlıklı 19 Haziran 2000 tarihli 82-FZ Federal Kanunu ve Rusya Federasyonu İş Kanunu (Madde 133) ile düzenlenmektedir.
Asgari ücret hem federal hem de bölgesel olarak var. İlki, bölgenin ekonomik ve sosyal özelliklerine bağlı olarak ikincisinin büyüklüğü kanunla hesaplanır.
Asgari ücretin değeri kesin olarak sabit bir çalışma süresine bağlıdır. Ödenekleri, ikramiyeleri, artışları, “zarar” için ek ücretleri veya özel koşullarda çalışmayı, vb. İçermez. Yalnızca aydan aya yapılan düzenli ödemelerden oluşur.
Başka ne için?
Asgari ücretin ayarlanmasına ek olarak, asgari ücret kullanılır:
- hasta ücretini hesaplamak (yani, sakatlık ödeneği);
- çeşitli ödemelerin miktarını belirleyin: vergi, para cezaları, vb;
- serbest meslek sahibi nüfus için kesinti boyutunu belirlemek;
- Emeklilik haklarını değerlendirir.
Ülkemizde asgari ücret tüm bölgeler için federal düzeyde belirlenmektedir. Rusya Federasyonu 82-FZ Federal Kanunu'na göre, devlet bütçesinden, Rusya Federasyonu'nun kurucu kuruluşlarının fonlarından ya da bölgesel fonlardan ve diğer tüm işverenlerin fonlarından finanse edilen kuruluşların kendi pahasına normlara uygunluklarını sağlamaları gerekmektedir.
Mevcut 2015'teki asgari ücrette neler değişti?
Yaşam standardını sağlamak için sürekli artan bir asgari gelir gerektiğinden, asgari ücret de sürekli değişime tabidir. Şimdi bu miktar 5 965 ruble. (Karşılaştırma için: 2014 yılında 5.554 ruble olarak gerçekleşti.)
Cari yıldaki asgari ücretteki bu artış (411 ruble ile), Rusya Federasyonu Devlet Duma'sı (faturanın bir parçası olarak) teklif edildi, yürürlüğe girme tarihi 01.01.2015, bu yılki artış% 7,4 olarak gerçekleşen enflasyondaki gerçek artışın haklı çıkmasıyla doğrulandı.
Tasarının açıklaması, amacının kademeli asgari geçerliliği en düşük seviyeye (şimdi 8,794 ruble'dir) karşılamak için asgari ücreti 2018 yılına kadar asgari gelire getirmek olduğunu belirtiyor.
Asgari ücret ve maluliyet tazminatı
Hastalık izni için asgari ücretin büyüklüğü (hem federal hem de bölgesel) yalnızca bazı durumlarda kullanılır. Temel ilkeleri bu yıl değişmedi ve ek açıklamalar gerektirmez.
Sanata Göre. 255 sayılı Federal Kanunun 14'ü, asgari ücrete göre, aşağıdaki kişi kategorileri hesaplanır:
- fatura döneminde kazanç olmaması;
- geçen ayki ortalama kazancı federal düzeyde belirlenen asgari aylık ücretten daha az olan vatandaşlar;
- doğum izni için ayrılma;
- çocuk bakımı yardımlarını almak istemek.
Bir kişi yarı zamanlı çalışıyorsa, çalışma süresinin uzunluğuyla orantılı olarak ödeme yapılır. Ancak bu, analık parası için geçerli değildir - değeri, çalışılan saat sayısına bağlı değildir.
Bölgeler ve asgari ücret: kabul edildiğinde hangi boyutta
Daha önce vurgulandığı gibi, asgari ücret çalışma süresi standardının bir ay içerisinde tam olarak uygulanması durumunda hesaplamaya tabidir. Mad. Rusya Federasyonu Çalışma Kanunu’nun 91’i, hafta boyunca standart çalışma süresinin 40 saate eşit olduğunu belirler.
Ve elbette, farklı bölgelerde asgari ücret farklıdır. Toplamı, başkentte ve büyük şehirlerde en büyük değere ulaşır.Yani, Moskova'da asgari ücret şimdi 14500 ruble eşittir., St Petersburg - 9445 ruble. Yekaterinburg'da değeri 8154 ruble.
5965 ruble olan asgari ücret, Kazan, Nizhny Novgorod, Çelyabinsk, Samara, Krasnoyarsk, Ufa, Voronej ve Volgograd gibi şehirler için belirlendi.
Ülkenin diğer bölgeleri
Büyük Anavatanımızın farklı köşelerinde asgari ücretin boyutlarını dikkate alır ve karşılaştırırsak, resim aşağıdaki gibi ortaya çıkar. Örneğin, Belgorod bölgesinde, bu Bryansk bölgesinde 7279 ruble, - Ivanovo bölgesinde 6500 ruble - Kaluga bölgesinde 8645 ruble - 8303 ruble.
Birçok alanda asgari ücretin bütçe dışı örgütleri, 1 metrekare başına yaşam maliyeti düzeyinde belirlenir. 2014, devlet çalışanlarına - belirli bir miktar şeklinde. Bu Kostroma bölgesinde (kamu sektöründe çalışanlar için 5965 ruble), Kursk, Lipetsk bölgeleri, Perm Bölgesi'nde (sırasıyla 5965, 6000 ve 5965 ruble) kaydedildi.
Diğer bölgelerde, bütçe ve bütçe dışı kuruluşlar asgari ücretleri belirlemiştir. Karşılaştırma için: Tambov bölgesinde 5815 ruble. devlet çalışanları ve 7000 ruble için. herkes için; Tverskaya - 6000 ve 7000 ruble. sırasıyla; Tula - 10.000 ve 12.000 ruble .; Yaroslavl'da - 6.000 ve 8.021 ruble. ve t, d..
Asgari ücretin yıllara göre büyüklüğü
Periyodik olarak, asgari ücret değişen yaşam standardına ve enflasyonun yüzdesine göre revize edilir. Bu rakamlara bakmak, toplumun sosyo-ekonomik gerçeklerini yansıtan ilginçtir. Yani, 2000 yılında en düşük asgari ücret vardı - sadece 132 ruble. (Temmuz'dan beri). 01.01.2001 tarihinden itibaren, 01.07.2003 - 300 rubleden, 01.05.2002 - 450 rubleden, 01.10'dan 200 ruble'ye eşit bir miktar alınmıştır. 2003 - 600 ruble ve 01.01.2005 - 720 ruble arasında.
Diğer dinamikler şunlardır: Eylül 2005 - 800 ruble, Mayıs 2006 - 1100 ruble, Eylül 2007 - 2300 ruble, Ocak 2009 - 4330 ruble, Ocak 2010 - 4330 ruble, Haziran 2011 - 4611 ruble. Son zamanlarda, asgari ücretin büyüklüğünde değişiklik yılda bir kez - 1 Ocak olur. Bu tutarın tutarı:
- 2012 - 4611 ruble;
- 2013 yılında - 5205 ruble;
- 2014 yılında - 5554 ruble;
- 2015 yılında - 5965 ruble.
Asgari ücret hakkında temel bilgiler
Açıklanması gereken onunla ilgili birçok soru soruluyor. Bunların en tipik olanını düşünün ve ne olduğunu netleştirin (bazı durumlarda tekrar hatırlayın).
- Asgari ücret yasa ile düzenleniyor mu? Evet, daha önce de belirtildiği gibi, ana yasal işlemler Rusya Federasyonu İş Kanunu ve 82-FZ sayılı Kanun'dur.
- Rusya'da asgari ücretin kaç seviyesi var? İki: federal ve bölgesel. Ancak eğer federal asgari ücret tüm bölgeler için aynıysa (şimdi 5965 ruble), o zaman bölgelere göre rakamlar önemli ölçüde değişebilir.
- Asgari ücret nasıl hesaplanır? İçinde neler var? Aylık maaş, telafi edici ve sosyal ödemelerin yanı sıra uygulanmadıkları ikramiye ve diğer teşvik türleri bazında belirlenir. Maaş endekslemeye tabidir (Rusya Federasyonu İş Kanunu, Bölüm 134) fiyat artışlarıyla orantılı olarak.
- Asgari ücret çalışma süresi miktarına nasıl bağlıdır? Tam norm (çalışma haftası - en fazla 40 saat) esasına ve iş emrinin tamamının yerine getirilmesi şartıyla hesaplanır.
Diğer önemli konular
Sendikalar ve işveren temsilcileri asgari ücret tartışmasına katılmaya ve büyüklüğüne karar vermeye yetkili midir? Sadece bölgesel düzeyde (üçlü anlaşma yoluyla). Federal düzeyde, karar hükümet tarafından verilir.
Rusya'da asgari ücreti belirlemek için hangi kriterler kullanılıyor? Bunlar, işçilerin ve ailelerinin temel ihtiyaçları, genel olarak ülkedeki maaş düzeyi, yaşam maliyetindeki değişiklikler, sosyal yardımların büyüklüğü, çeşitli nüfus gruplarının yaşam standartlarının karşılaştırılması ve diğer ekonomik ve sosyal faktörlerdir.
Yoksulluk sınırı nedir ve para cinsinden nasıl ifade edilir? Yaşam maliyeti ile belirlenir. 2015'in 1. çeyreği için büyüklüğü 9.662 ruble. Bu rakam nereden geldi? Bu, normal yaşam için asgari gerekli ürün, diğer ürün ve hizmetlerin ve insan sağlığının korunmasının maliyet tahminidir. Buna ayrıca çeşitli zorunlu ücretler ve masraflar da dahildir.
ne zaman yaşam maliyeti son değişiklik ve asgari ücretin büyüklüğüne göre oranı nedir? Söz konusu değer (9662 ruble) 01.01.2015 tarihinden itibaren kabul edilmiştir.Bu yılki asgari ücret% 61.7'dir.
İstatistikler ne diyor?
Rosstat, 2014 yılında 16 milyondan fazla Rus (nüfusun% 11.2) 'nin yoksulluk sınırının altında yaşadığını bildirdi. Önceki 2013'te bu gösterge 600.000 kişi daha düşüktü.
Devlet tarafından herhangi bir kuruluşta asgari ücrete ilişkin yasal normlara uyulmasının kontrolü aşağıdaki organlara verilmiştir:
- federal iş müfettişliği;
- savcılık;
- Sosyal Sigorta Fonu (FSS).
Eğer işverenler bu alandaki kanunları ihlal ederse, idari sorumluluk verilir. Bir yönetici veya bireysel bir girişimci, 1000 - 5000 ruble tutarında bir para cezası ile cezalandırılabilir, kuruluş 30 ila 50 bin ödemek zorunda kalacak. Ayrıca, eşzamanlı olarak kuruluşa ve görevliye para cezası verilecek. Tekrarlanan ihlal, 1 ila 3 yıl süreyle diskalifiye olur.
Bu ne sıklıkla oluyor ve bu sorunu kim kontrol ediyor?
Doğru istatistiklerin olmamasına rağmen, Rusya Federasyonu savcılığının bu alanda 800.000'den fazla ihlal vakası tespit ettiği ve ortadan kaldırdığı bilinmektedir. 51.000'den fazla ihlalci idari sorumluluk aldı, 832 yönetici diskalifiye edildi.
Kural olarak, sendikalar ve işveren temsilcileri, yasaya uygunluğun izlenmesi sürecine dahil değildir; işlevleri zamanında ödemeleri, işçiliği koruma ve güvenli çalışma koşullarının yaratılmasını izlemektir.
Çalışmanızın asgari ücretin altında ödendiğini düşünüyorsanız nereye gitmelisiniz? Sendika veya iş teftişine ek olarak açıklamalar, muhasebeci tarafından veya doğrudan işletme yönetimi tarafından yapılabilir. Yasaya göre, yazılı bir talepten sonraki 3 gün içinde, çalışanın işgücü faaliyeti ile ilgili belgelerin onaylı bir kopyasını alma hakkı vardır. İşveren tarafından reddedilmesi durumunda mahkemede bilgi verilmesini talep etme hakkına sahipsiniz.
Makalede verilen bilgilerin okuyucuya yararlı olduğunu ve ücretlendirme ile ilgili bazı acil soruların cevaplanmasına yardımcı olduğunu umuyoruz.
