Rusya Federasyonu'nun sektörlerarası (genel) işgücü koruma kuralları, personel gereksinimlerini, işin uygulanmasına ilişkin prosedür ve koşulları kaydeder. Düzenleyici yasa, kazaları önleme amaçlı teknik ve örgütsel önlemler içerir. Elektrik tesisatlarının işletimi sırasında Sektörlerarası işçi koruma kurallarında yer alan ana hükümleri daha da göz önüne alalım. 
özellik
Tesislerin işletimi sırasında işçilerin korunmasına yönelik sektörler arası kurallar, mülkün mülkiyetinin türü ve yasal biçimleri ne olursa olsun, işletmelerin tüm çalışanları için geçerlidir. Standartlar, birimlere hizmet veren, hızlı bir şekilde bunlara geçiş yapan, kurulum, inşaat, işletmeye alma, tamir işlerinin yanı sıra ölçümler ve testler düzenleyen ve uygulayan kişiler için de geçerlidir. Sektörlerarası (Genel) Kurallar işçi koruması uygulamaları içerir. Personel için yeterlilik şartlarını, çalışma izni alma şartlarını içerir. Ekler ayrıca, bunların doldurulması için belge formları ve talimatları da sağlar.
Temel gereksinimleri
İşveren, mevcut Sektörlerarası işçi sağlığı koruma kurallarını personele bildirmekle yükümlüdür. Ek olarak sunulan güvenlik kuralları ana hükümlere aykırı olmamalıdır. Aynı zamanda, OT talimatlarına dahil edilmesi zorunludur, talimatlara, siparişlere ve talimatlara göre personele getirilir. Çalışmanın yapıldığı elektrik tesisatı teknik olarak iyi durumda olmalıdır. Test edilmiş ve kullanıma hazır koruyucu ekipman ve tıbbi bakım içerirler. Şirket Kuralların hükümlerine, talimatlara ve brifinglerin uygulanmasına uyumu kontrol altına alır. OT'nin sorumluluğu doğrudan işverene aittir. Bu konudaki işlev ve haklarını sorumlu çalışana devretme hakkına sahiptir. Bunun için uygun bir düzen düzenlenir. 
Çalışan Gereksinimleri
Sektörler arası işgücü koruma kuralları, kuruma giren personelin, faaliyetlerinin niteliğine uygun mesleki eğitim almasını zorunlu kılmaktadır. Çalışmaması durumunda çalışanlar uzman bir merkezde gerekli eğitimi almalıdır. Mesleki eğitim, ileri eğitim, brifingler ve bilgi testleri sanayi ve devletin şartlarına uygun olarak yapılmaktadır. iş gücünün korunmasına ilişkin düzenleyici belgeler. Çalışanların sağlık durumlarının değerlendirilmesi, işletme tarafından işe alınmadan önce yapılır. Ek olarak, Sektörlerarası işçi koruma kuralları Sağlık Bakanlığı tarafından belirlenen şekilde periyodik denetimler gerektirmektedir. Örgütlerin idarelerinin birleşik meslekleri fizik muayene yönünde belirtmeleri gerekmektedir. 
eğitim
Sektörlerarası işgücü koruma kuralları, işverenlerin vatandaşları kaydetmeden önce hedefli brifingler yapmalarını gerektirir. Bağımsız faaliyetlere kabul edilmeden önce, personelin elektrik akımı kurbanlarının giderilmesi için yöntemler konusunda eğitilmesi gerekir. Her çalışan, kaza durumunda ilk yardım sağlayabilmelidir. Sektörler arası işgücü koruma kuralları ayrıca personelin, ilgili meslek veya pozisyon için gerekliliklerin bir parçası olarak normatif ve teknik dokümantasyon bilgi testini geçmesi gerektiğini öngörmektedir. Özellikle bileşimi, sağlık ve güvenlikle ilgili talimatlar, KKD kullanımı vb.Potansiyel olarak tehlikeli çalışmalara doğrudan dahil olan personel, bir elektriksel güvenlik grubu almalıdır (dikkate alınan Kurallara Ek 1'e göre). Bilgi testini geçen işçiler sertifika alırlar. Sertifikasyon sonuçlarına girerler. Sertifika şekli Ek 2'de verilmiştir.
Özel iş
Bilgi testinin sonucu tarafından verilen sertifikaya, bunları üretme hakkının mevcudiyeti üzerine bir işaret konur. Aşağıdakiler özel olarak kabul edilir:
- Steeplejack.
- Canlı parçalarda yaşayın. Özellikle, yalıtkanların yıkanması, temizlenmesi, değiştirilmesi, tellerin izlenmesi ve onarılması, kabloların yağlanması, vb. Anlamına gelir.
- Yüksek gerilim ekipmanlarının test edilmesi ile ilgili. Bir istisna megaohmmetre ile çalışmaktır.
Bu liste işverenin belirttiği şekilde eklenebilir. 
Organizasyonel faaliyetler
Elektrik tesisatlarıyla çalışma sürecinde güvenliği sağlayacak şekilde tasarlanmıştır. Organizasyonel aktiviteler şunları içermelidir:
- Siparişin tescili, sipariş veya görev listesi hazırlanması.
- Çalışma izni.
- Ödevin yapılması sırasında denetim sağlanması.
- Ara vermek, işi bitirmek, başka bir siteye aktarmak.
Sorumlu çalışanlar
İşverenin emriyle atanırlar. İş güvenliğinden sorumlu kişiler:
- Kıyafet verilmesi, sipariş verilmesi, görev listesinin onaylanması.
- Sorumlu iş yöneticileri.
- İzin.
- İş müteahhitleri.
- Gözcüler
- Tugay üyeleri.
Özgünlük
Emri düzenleyen, emir veren kişi, güvenli çalışma olasılığını ve gerekliliğini bağımsız olarak belirler. Belgede belirtilen önlemlerin doğruluğu ve yeterliliğinden, tuganın niceliksel ve niteliksel kompozisyonundan ve görevlerin mevcut erişim gruplarına uygunluğundan sorumludur. Buna ek olarak, çalışma başkanı, sanatçılar ve gözlemcilerle hedefli brifing yapar.
Yüklenici Sorumluluğu
İş yapımcısı, görev hazırlama ve tamamlama konusunda belli sorumluluklara sahiptir. O sorumludur:
- Şantiyenin siparişteki talimatlara uygunluğu, çalışma koşulları altında gerekirse ek güvenlik önlemleri.
- Hedeflenen brifing ekibinin bütünlüğü ve netliği.
- Kullanılabilirlik, işlevsel durum ve koruyucu ekipmanın, cihazların, ekipmanın, aletlerin uygun kullanımı.
- Eskrim, topraklama, afiş, kilitleme cihazlarının güvenliği.
- İş güvenliği ve Sektörlerarası kurallara uygunluk.
- Ekip üyelerinin faaliyetlerinin sürekli izlenmesini sağlamak.
Her çalışan kabul sırasında ve işin yürütülmesi sırasında alınan şartlara, talimatlara, talimatlara uymak zorundadır. Takım denetimi, denetçinin sorumluluğundadır. Diğer şeylerin yanı sıra, işçilerin güvenliğinden ve elektrik tesisatının çalışması sırasında elektrik çarpmasını önlemek için alınan önlemlerin doğruluğundan sorumludur.
