Hastalık izni, bir vatandaşın belirli bir hastalıkla bağlantılı olarak geçici olarak sakat kaldığını doğrulayan bir belgedir. İcra kuralları ve ödeme prosedürü ülkemizdeki her vatandaş tarafından iyi bilinmemektedir, ancak bu durum herkesi etkileyebilir. Hastalığın niteliği, hastalık izninin ne kadar süreyle verildiğine bağlı olabilir.
Belgeyi kim veriyor
İçin Engellilik Belgesi ayakta tedavi Klinikte akut solunum yolu viral enfeksiyonları, hafif gıda zehirlenmesi, hafif yaralanmalar, hafif formda enflamatuar süreçler hakkında bilgi verilmektedir. Maksimum hastalık izni süresi, eylemin ilk ve son günleri de dahil olmak üzere 15 takvim günüdür. Bu süreden sonra, hasta doktor randevusunda görünmelidir. Hastalığı devam ederse, hasta listesi uzatılabilir. Hastalık izni süresinin uzatılması ayrı ayrı belirlenir ve hastalığın doğasına ve prognozuna bağlıdır.
Bazı durumlarda, bu belge, hasta kırsal alanlarda yaşadığında, çalışma yeteneğini sınırlayan akut patolojinin varlığında veya tıbbi asistanın bulunduğu bir diş hekimi tarafından verilebilir. Bu durumda hastalık izninin azami süresi 10 takvim gününe kadar olacaktır.
Sadece devlet sağlık kurumları - klinikler, hastaneler, feldsher-obstetrik merkezler engellilikle ilgili belgeler yayınlama hakkına sahiptir. Bir kimlik belgesi sunarak hastalık izni başvurusunda bulunabilirsiniz (bu genellikle bir pasaporttur). Bir vatandaş resmi olarak birkaç kurumda çalışıyorsa, her iş yeri için 1 belge düzenlenir.
Hamilelik ve doğum
Anne olmaya hazırlanan kadınlar için kanun özel şartlar öngörüyor. Hamilelik yaşı 30 güne, 140 güne, yani çocuğun doğumundan 70-17, ondan sonra 70 güne ulaştığında bir doğum belgesi verilir. Bir kadının 1 çocuğu varsa bu sipariş geçerlidir. Doğum erken olursa veya komplikasyonlar görülürse, maluliyet süresi 156 güne kadar uzar. 2 ya da daha fazla meyve teşhisi konan bir hamilelikle, doktor 194 takvim günü için hastalık izni almaktadır.
Yatan hasta tedavisi
Hastanede yatışı gerektiren ciddi hastalıklar ve uzun süreli tedavi gerektiren durumlarda, hasta standart 15 günden daha uzun süre tedavi göremez. Bu, akut serebrovasküler kazaların (felç), kardiyovasküler sistemin patolojileri, ciddi seyri olan kronik hastalıklar sonrasında meydana gelir. Bu gibi durumlarda, hastalık izni hastanede kalış süresi boyunca verilir. Gerekirse, hasta taburcu olduktan sonra 10 gün daha verilebilir. Maksimum hastalık izni süresi (yıllık) nedir? Her şey hastalığın doğasına ve gerekli olduğunu ispatlayan tedaviye bağlıdır. Bazı durumlarda, geçici sakatlık süresi 12 aya ulaşır.
Onkolojik tanı için eylemler
Teşhis edilmiş bir kanserde 120 takvim gününe kadar hastalık izni verilir. Diğer eylemler hastanın durumunun prognozuna bağlıdır. Tahmin edilebilir bir iyileşme ile hastalık izni 10 aya kadar uzatılabilir. Çoğu durumda, kanser patolojisinin tedavisi çok daha uzun sürer.Prognoz negatifse, hastaya bir engelli grubu ataması gerekliliğini belirleyen tıbbi ve sosyal bir muayeneden geçmesi önerilir.
Ameliyat sonrası hasta izni
Ameliyattan sonra iyileşme süresi birkaç hafta hatta aylarca sürebilir. Ameliyat sonrası hastalık izni süresi ara vermeden maksimum 120 gündür. Bu, hastanede kalmayı ve ötesinde bir iyileşme dönemini içerir. Hastanın durumu, doktor randevusunda ayda 2 kez görünmesi zorunlu olduğu için izlenmelidir. Ciddi cerrahi müdahalelerden sonra durum tatmin edici değilse, hastalık izni süresi azami 10, bazı durumlarda 12 ay olabilir.
Çocuk hasta ise
Bir çocuğun hastalığı için bir sakatlık belgesi, ailenin sadece bir temsilcisi için verilir. Çoğu zaman, anne hasta izni alır. Gerekirse, 7 yaşın altındaki bir çocuğa ayaktan veya yatılı hasta bakımı, hastalık süresi boyunca sakatlık hakkında bir belge verilir. 7 ila 15 yaş arası çocuklar için, anne veya başka bir aile ferdi, hastalığın her bir vakası için 15 günlük bir hastalık izni alma hakkına sahiptir.
Fayda Hesaplama Prosedürü
Hasta izni, her durumda tek tek ödenir. Kişiden kaynaklanacak tutarın hesaplanması, son 2 yıldaki ortalama kazancını, iş yapamadığı süreyi (gün olarak) ve işletmedeki hizmetin uzunluğuna bağlı olarak bir katsayıyı içerir.
Avantajlara ancak belgenin kendisi muhasebe bölümüne teslim edildikten sonra güvenebilirsiniz. Bu, hasta listesinin kapatılmasından sonraki 6 ay içinde yapılmalıdır. Uygulamada, belgenin çok daha hızlı bir şekilde teslim edilmesi gerekmektedir, aksi takdirde şirket belgelenmemiş devamsızlık günlerini gerçeklik olarak kabul etme hakkına sahiptir.
5 yıldan daha az bir deneyime sahip olan hasta izni, ortalama kazanç tutarının% 60'ı kadar ödenir. Bu durumda, çalışanın günlük ortalama kazancı hesaplanır ve sakatlık gün sayısıyla çarpılır. 5 ila 8 yıl deneyime sahip bir çalışan, kazancının% 80'i oranında faydalara güvenebilir. 8 yaşın üzerindeki işçiler% 100, yani emeklerinin tamamı için ücret tahakkuk ettirdiler. Doğum iznindeki anneler benzer oranlarda faydalar bekleyebilirler.
Hastalığın çalışanın işten çıkarılmasından sonraki 30 gün içinde meydana gelmesi durumunda, iş göremezlik süresi boyunca ortalama kazanç miktarının% 60'ı ödenmesi hakkına sahiptir. Hasta izni, işletmede resmen tescil edildiğinde açılmış ve işin sona ermesinden sonra kapanıp ibraz edilmişse, hesaplama katsayısı aynı kalır. Bu sadece çalışanın kendisinin engelliliği için geçerlidir, fakat ailesinin üyeleri için geçerli değildir.
