Kriz zamanlarında, birçok işletmenin, tüzel kişiliğin durumunu korurken, şirketin faaliyetini durdurması gerekebilir. Bu çeşitli nedenlerden dolayı gerçekleşir, ancak öz her zaman aynıdır: çalışmaya devam etmek imkansızdır ve işletmeyi tasfiye etmeye gerek yoktur. Bu durumda ne yapmalı? Bir LLC'nin faaliyetlerini bir süre için askıya almak mümkün müdür ve nahoş sonuçlardan kaçınmak için nasıl doğru bir şekilde yapılır?
Bir LLC'yi kim bir süre “dondurur”?
Her şeyden önce, kuruluşun askıya alınmasının iki nedenden ötürü gerçekleşebileceğini anlamanız gerekir: gönüllü olarak ve zorla. İkinci seçenek, düzenleyici makamların işletme faaliyetlerinde çok sayıda ihlal tespit etmesi ve daha fazla çalışmasının imkansız olduğunu fark etmesi durumunda mümkündür. Bu durumda, şirket yönetimi tüm hataları düzeltmekle yükümlüdür ve sakince sona ermesini bekleyerek testi tekrardan geçirmekle yükümlüdür. Tüm yorumlar çözülmüşse, şirket çalışmalarına sakince devam edebilecektir.
Peki ya gönüllü olarak bir sebeple işten bir ara vermeye karar veren girişimci? Bir LLC'nin faaliyetini askıya almak ve en az zararla nasıl yapmak mümkün olabilir? Bu yazıda, bir firmanın gönüllü olarak askıya alınmasının tüm inceliklerini analiz edeceğiz.
Yasa izin veriyor mu?
Mevzuatta benzer bir sorunun cevabını bulmaya çalışırsanız, hayal kırıklığına uğrayacaksınız. Ne yazık ki, hiçbir yasa LLC'nin nasıl askıya alınacağı sorusunun cevabını açıklamaz. Bir tüzel kişiliğin yaratılması ve tasfiyesi prosedürünün aksine, faaliyetin askıya alınması prosedürü herhangi bir normatif yasa ile düzenlenmez. Bununla birlikte, bir süredir şirketin faaliyetlerini “dondurmak” isteyenler için iyi tanımlanmış birkaç öneri var. Bu basit kuralları izlerseniz, bir süre gerçekten "rahatlayabilir" ve daha uygun bir zamanda tüzel kişiliğin faaliyetlerine devam edebilirsiniz.
Ama nasıl?
Peki LLC'yi nasıl askıya alabilirim? Uygulamada bu, şirketin herhangi bir üretim veya ekonomik işlemi yapmaktan vazgeçtiği anlamına gelir. Bu, artık çalışanlara ihtiyacı olmadığı anlamına gelir, gelir getirmez. Aslında, kuruluş sadece kâğıtta var, çünkü yasa şirket kurucularını kayıttan çıkarmaya mecbur bırakmıyor.
“Yoket” emri verildi
Öncelikle, LLC'nin faaliyetlerini askıya almadan önce, şirket için uygun bir sipariş vermeniz gerekir. Genellikle, işletmenin standart (resmi) antetli kağıdına çizilir ve müdürün veya görevlerini yerine getiren kişinin mühürü ve imzası ile onaylanır. Siparişin metni örneğin şu şekilde olabilir:
“İş yapmanın olumsuz koşullarından dolayı,“ X ”LLC'nin etkinliğini belirsiz bir süre için askıya almak için sipariş verdim.” Peki ya da onun gibi bir şey.
Bu tür bir düzen, biliniyorsa faaliyetin askıya alınması için belirli bir terim ve ayrıca kuruluşun işine devam ettiği kesin bir tarih belirtebilir. Bundan sonra, şirketin tüm çalışanları siparişe aşina olmalı, bunu imza altında yapmak çok arzu edilir. Belki de tüm çalışanlar süresiz olarak beklemeyi kabul etmeyecek ve işten ayrılmak isteyeceklerdir.
İşlemleri durdurun ve varlıkları “dondurun”
LLC'yi bir süre askıya almaya karar verirseniz, tüm varlıkları “dondurmanız” gerekir.Bu süre zarfında, bozulmayı önlemek için acilen satmanız gereken stok ürünlerinde bırakıp bırakmadığınızı düşünmeye değer. Ancak, bir nüans var: gereksiz her şeyden kurtulmak (mallar, ekipman, malzemeler), aşırıya kaçmayın. Unutmayın: İşletmede kalan net varlıkların miktarı, kayıtlı sermayeden daha az olmamalıdır - bu tasfiye işleminin başlangıcı için temel olabilir. Lisanslı faaliyetlerde bulunan şirketlere özel dikkat gösterilmelidir.
Ekonomik faaliyetin asıl yokluğu şu işaretlerle belirlenebilir:
- Hesapta hiçbir para hareketi olmaması;
- Herhangi bir vergi türünü hesaplamak için bir temel yoktur;
Kendinizi işin hayali kesinti suçlamalarından korumak için, LLC'yi bankaya askıya alma emrinin bir kopyasını göndermeye değer. Ancak hiçbir durumda hesaplar kapatılamaz, geçerli kalmaları gerekir.
Çalışanlar
İş Kanunu'na göre, işveren tüm çalışanlara ödeme yapmakla yükümlüdür. zorla duruş süresi onun suçundan oldu. Ödeme, çalışanın kazancının 2 / 3'üdür. Ancak LLC'nin faaliyetlerini geçici olarak askıya almaya karar verirseniz, sorunu farklı şekilde çözmelisiniz, çünkü şirketiniz herhangi bir ödeme yapmamalıdır.
Sorunu çözmenin iki yolu vardır:
- Tüm çalışanları yasaların ilgili maddeleri uyarınca görevden alın. Temel olarak belirleyebilirsiniz Rusya Federasyonu Çalışma Kanunu'nun 77. maddesi, Madde 1 - Tarafların mutabakatı ile veya Madde 3 - atılmak üzere.
- Ayrılmak istemeyen aynı çalışanlar yazmaya davet edilmelidir. tatil uygulamaları içerik kaydetmeden.
Şirket yöneticisinin de böyle bir açıklama yazması ve kendisi için bir sipariş vermesi gerektiği unutulmamalıdır. Tüm bu eylemleri gerçekleştirmeyi “unutursanız”, şirket çalışanlarla olan yerleşimlerde ve bunun sonucunda da vergilerdeki borçları artıracaktır. Zamanla, borç o kadar büyüyecek ki, organizasyon faaliyetlerine devam etmek istese bile, bunu yapmak çok zor olacak, şirket borçlu bir denizde “boğulacak”.
Borçlarını öde
Bir LLC'nin faaliyetlerini nasıl askıya alacağınızı düşünürken, fikri uygulamaya koymadan önce hesaplamaları tüm müteahhitlerle yapmalısınız.
Tüm ortaklara önceden ödeme yaptığınızdan emin olun. Şirketinizin faaliyetine devam etmesini beklemek istemeleri muhtemel değildir, büyük olasılıkla, mahkemede anlaşmazlıkları çözmenizi önerecektir. Unutmayın: Çatışma çözümü zaten bir faaliyettir.
Rapor göndeririz
LLC'nin faaliyetlerini askıya almadan önce, tüm vergileri, sigorta primlerini, Emekli Sandığı, FFOMS ve Sosyal Sigorta Fonu'na yapılan katkıları ödemeye özen gösterin. İşletmenin askıya alınması, daha önce olduğu gibi, gerekli tüm raporları sunma yükümlülüğünü ortadan kaldırmaz. Tek fark, şimdi tüm sütunlarda sıfırlara sahip olmanızdır. Aynı zamanda, tüm son başvuru tarihlerine kesin olarak uymak çok önemlidir, aksi takdirde ceza kesilir, ayrıca ceza “damlar”. Para cezasını ödemek için şirketin "yeniden açılması" gerekecek.
Aslında sizin açınızdan başka, isteğe bağlı, ancak çok arzulanan bir eylem var. Şirketinizin faaliyetlerini askıya aldığına dair bir bildirimde bulunmak üzere vergiye ve diğer tüm hizmet ve fonlara resmi bir mektup gönderilmelidir. Bu, bununla bağlantılıdır: her yılın ikinci yarısında, tüm denetim ve kontrol kuruluşları, gelecek yıl doğrulamayı planladıkları işletmelerin bir listesini oluşturur. Rusya Federasyonu'nda “LLC faaliyetini askıya alma” diye bir şey olmadığından şirketiniz bu listeye dahil olabilir. Anladığınız gibi, neredeyse hiç faaliyet göstermeyen bir işletmenin bile doğrulanması, yönetimine çok fazla sorun getirebilir.
Tabii ki, bir bildirim mektubu% 100 sizi doğrulamadan koruyamayacak, ancak büyük olasılıkla, faaliyetin askıya alındığına dair bildirim gönderen şirket böyle bir listeye dahil edilmeyecektir.
