İdari Suçlar Kanunu için cezalar belirledi idari suçlar. Sorumluluk derecesi, suiistimalin ciddiyetine bağlıdır. Daha sonra, en yaygın iki yaptırım türünü göz önünde bulundurun. 
Genel bilgi
İdari Suçlar Kanunu maddeleri ile öngörülen suçlularla ilgili olarak, diğer yaptırımlarla birlikte, aşağıdakiler uygulanabilir:
- ehliyetsizliği;
- faaliyetlerin idari olarak askıya alınması.
Son yıllardaki uygulama, ikincisinin oldukça sık kullanıldığını gösteriyor. İlgili kararların uygulanmasındaki sorumluluk FSSP'ye aittir.
İdari askıya alma
Bu tür yaptırımların tanımı Sanatta açıklanmıştır. 3.12 İdari Kod. Faaliyetin idari olarak askıya alınması, ticari / ticari olmayan varlıkların geçici olarak askıya alınmasını içeren bir tür idari cezadır. Bunlar arasında PBUL, şirketler, şubeleri, yapısal birimler üretim yerleri, temsilcilikler. Yasaklanabilecek faaliyetler, diğerlerinin yanı sıra, tesislerin, montajların, yapıların / binaların, hizmetlerin sağlanması, belirli işlerin performansını içerebilir. 
İhlal Türleri
Sanatta İdari Suçlar Kanunu'nun 5.27'sinde, şirketin işleyişinin vatandaşların sağlığı / yaşamı için tehdit oluşturduğu durumlarda idari faaliyetlerin askıya alındığı tespit edilmiştir. Başka bir deyişle, çalışanlar gerçek tehlike altındayken, yangın güvenliği gerekliliklerinin ve iş güvenliği koruma kurallarının açıkça ihlal edilmesi durumunda geçici bir yasak uygulanabilir. Mevzuat, faaliyetlerin 90 güne kadar idari olarak askıya alınmasına izin veriyor. Aşağıdaki alanlarda ihlallerde bulunursa bir işletme sorumlu tutulabilir:
- Psikotropik ve narkotik maddelerin ciroları.
- Kentsel planlama faaliyetleri.
- Yasadışı karın yasallaştırılmasına ve terörizmin finanse edilmesine karşı koymak.
- Bazı faaliyet türlerini yürütmek için yabancılara, vatansız kuruluşlara ve yabancı kuruluşlara kısıtlamalar getirildi.
- Kamu güvenliği ve düzeni.
- Diğer devletlerin konularının işgücü faaliyetlerine katılımı, ticaret tesislerinde işgücü faaliyetinde vatandaşlığı olmayan insanlar.
Önemli nokta
İdari Yasanın Özel Kısmının normları ile öngörülen davalarda idari durdurma tesis edilir. Bu sorumluluk aynı zamanda ihlal edenler için daha az ciddi yaptırımların yetersiz kalması durumunda da varsayılır. Davadaki işlemlerin sağlanması için, suçluya faaliyetlerin uygulanmasına ilişkin geçici bir yasak uygulanabilir.
Genel kurallar
Faaliyetin idari olarak askıya alınmasına ilişkin prosedür Mad. 109 229 Sayılı Federal Kanun Genel kural uyarınca, bir hakimin emri çıkarıldıktan hemen sonra uygulanır. Bu nedenle, son tarih, işlemlerin başlama tarihidir. Yukarıdaki yasanın 30 uncu maddesinin 14. bölümüne göre, mahkeme kararının gönüllü olarak uygulanması için bir süre öngörülmemiştir. Kuruluşun faaliyetlerinin idari olarak askıya alınması, binaların kapatılması, kasalar, ürünler için depolama alanları ve diğer maddi varlıklar ve mühürlerin yüklenmesini içerir. Bu olaylar Sanatın 2. paragrafına tabi tutulur. 32.12 İdari Kod. Mevzuat, kararda belirtilen şartları uygulamak için başka önlemlerin alınmasına izin verir.Bu nedenle, okullardan birinin yargılanmasından sonra mahkeme, sınıflardaki düşük sıcaklık nedeniyle kurumun idari olarak askıya alınmasına karar veren bir karar vermiştir. Kurum müdürü karara istinaden kararname çıkardı. Bundan sonra, okul düzgün bir şekilde geri yüklemek için çalışmaya başladı sıcaklık koşulu.
Kararın icrasının yapılmamasına ilişkin konuların sorumluluğu
Mevzuat, icra memurunun talimatlarına uymayan işletmeler için idari cezalar sağlamaktadır. Bu yükümlülüğün yetkili makamların temsilcileri, memurlar, bölge öz idare organlarının çalışanları, bir belediye / devlet kurumu, bir ticari veya başka bir teşebbüs tarafından kötü niyetli olarak tahliye edilmesi durumunda, yasa cezai kovuşturmaya izin vermektedir. Bu hüküm aynı zamanda, faaliyetlerin idari olarak askıya alınmasını sağlayan bir mahkeme kararının uygulanmasını engelleyen kuruluşlar için de geçerlidir. 
Yaptırımın Feshi
İdari askıya alma yasal faaliyetler Bir kişinin veya bir başkasının adalete teslim edilmesi, 90 günlük yasayla belirlenen bir sürenin sona ermesinden sonra sona erer. Bu noktaya kadar, icra memuru borçlunun dayatılan kısıtlamalara uygunluğunu izler. Mevzuat, faaliyetin idari olarak askıya alınmasının belirtilen sürenin bitiminden önce kaldırılabileceği durumları öngörmektedir. Sorumlu tutmanın temeli olan koşullar ortadan kalktığında buna izin verilir. Erken sonlandırma, Sanatın 3. ve 4. fıkraları ile sağlanır. 32.12 İdari Kod. İlgili karar, başvurunun borçludan alındığı tarihten itibaren 5 gün içinde mahkeme tarafından verilir. Başvuruyu değerlendirirken, yetkili örnek, failin adalete teslim edilmesinin temelini oluşturan koşulların ortadan kaldırılması ya da ortadan kaldırılmaması konusunda bir görüş talep eder. 
İnfazın imkansızlığı
Kuşkusuz, sorumlu tutulan konu, kendisine yönelik yaptırımları kaldırmaya çalışacaktır. Ancak, ortaya çıkan ihlallerin tüm durumlarda ortadan kaldırılması mümkün değildir. Yukarıda bahsedildiği gibi, faaliyetlerin idari olarak askıya alınması, binaların mühürlenmesini ve mühürlerin yüklenmesini içerir. Bu durum mahkeme kararlarının yerine getirilmesinde engel teşkil eder. Sanatın 2. paragrafına göre. İdari Suçlar Kanunu'nun 32.12'sinde, yaşamı destekleyici tesislerin üretim süreci, işleyişi ve güvenliği için geri dönüşü olmayan sonuçlara yol açabilecek önlemlerin uygulanması yasaktır. Kararın alınması üzerine, icra memuru infazın imkansızlığını kabul edebilir. Sanatın 4. paragrafına göre. Bu durumda 229 sayılı Federal Kanunun 73’ünde çalışan, IL’yi mahkemeye veya onu yayınlayan başka bir organa iade eder. Bu nedenle, örneğin, karar, onlarca kilometre boyunca tek tıbbi tesis olan bölge hastanesinin binasının faaliyetinin geçici olarak durdurulmasını sağlarsa, böyle bir belge yürütmeye tabi değildir. Yaptırımın yasa kapsamında 90 gün geçerli olacağı belirtilmelidir. Bu süreden sonra, ihlallerin yok edilip edilmediğine bakılmaksızın durur. Yani, şirket bir sonraki denetime kadar çalışmaya devam edebilir. 
diskalifiye
Bu yaptırım oldukça ciddi olarak kabul edilir. Ceza, mahkeme kararıyla da uygulanır. Mevzuat, bu yaptırımın, işletme müdürünün daha önce çalışma standartlarını ihlal etmekten sorumlu tutulduğu durumlarda kullanılmasına izin verir ve yeniden inceleme sırasında, koşulların ortadan kaldırılmadığı veya benzeri bir suistimalin gerçekleştirilmediği ortaya çıkarılmıştır. Diskalifiye, konuya göre 1-3 yıl boyunca faaliyetlerin uygulanmasını yasaklamayı içerir. Sanata Göre. İdari Suçlar Kanunu'nun 5.27, bu dönemde bir vatandaş, kar amacı gütmeyen ve ticari yapılarda yönetim işlevlerini yerine getiremez.Basitçe söylemek gerekirse, bir yönetici, bir şube / temsilcilik ofisi veya onların yardımcısı olma hakkına sahip değildir. Diskalifiye konusunda mahkeme emri çıkarırken, bir çalışan idari pozisyondan kaldırılmalı ve idari bir işlevin icrası ile ilgili olmayan işlere taşınmalıdır.
Sonuçları
Bir yönetici işe alırken, işveren adayın yönetim işlevlerini yerine getirme hakkından mahrum olmadığından emin olmalıdır. Rusya Federasyonu Federal Vergi Servisi, ilgili bilgilerin halka açık hale getirildiği bir bilgi tabanı oluşturmuştur. Talep, hizmetin herhangi bir bölge birimine gönderilebilir. Bir özü 5 gün içinde hazırlanacaktır. Denetim sırasında şirketin diskalifiye bir yönetici tarafından yönetildiği tespit edilirse, şirket ceza kesilecektir. Boyutu 100 bin ruble'ye kadar çıkabilir. Bireysel girişimcilere gelince, bu ceza onlar için de geçerli olabilir. Ayrıca yaptırım, vatandaşı bireysel girişimcinin statüsünden yoksun bırakmamaktadır. Bu durumda, diskalifiye, yalnızca idari iş, tıbbi veya farmasötik faaliyetlerin uygulanmasının yanı sıra sınai güvenlik incelemelerinin yürütülmesiyle ilgili bir yasağı ifade eder. Bireysel girişimciler için temel yaptırım para cezalarıdır. 
Sonuç
Girişimcilik ve diğer kamu faaliyetleri yasama normlarına göre düzenlenir. Yasal düzenlemeler, uygulanması tüm varlıklar için zorunlu olan gereklilikleri tanımlar. İdare Kanunu farklı cezalar sunmaktadır. İnsanların geçim kaynaklarını tehdit etmeyen ihlaller için, kural olarak, parasal cezalar uygulanmaktadır. Ancak, suiistimalin ciddi olduğu düşünülürse, daha ağır cezalar verilebilir. İşletmelerin görevi, her şeyden önce ihlalleri önlemektir. Adalete getirilmenin temelini oluşturan şartlar ortaya çıkarsa, en kısa zamanda ortadan kaldırılmaları gerekir. İdari Suçlar Yasasının askıya alınmasının, ihlallerin düzeltilip düzeltilmediğine bakılmaksızın 90 gün sonra sona ermesi, daha sonra yaptırımların uygulanmayacağı anlamına gelmez. Bir sonraki incelemede, çözülmemiş koşullar tekrar açıklanacak. Bu durumda, konu diskalifiye edilebilir veya kovuşturulabilir. Elbette, koşulları ortadan kaldırmanın mümkün olmadığı durumlar vardır. Deneme sırasındaki bu tür durumları dışlamak için olası engelleri ve ihlalleri düzeltme prosedürünü öngörmeniz önerilir. Kararın uygulanmasının onaylanmasından hemen sonra yapıldığını unutmamamız gerekir. Tesisin sızdırmazlığını tanımlarsa, bu derhal yapılacaktır.
