Rusçada emeklilik sistemi erken emeklilik maaşı gibi bir şey var. Ülkedeki yedi emekli aylığından biri, genel kabul gören yaşından daha önce birkaç yıllığına (beş ila on arasında) atanmaktadır. Bu tür emekli aylığı alanların oranı tüm yaşlı emeklilerde% 31.07'dir. Bunların% 70'inden fazlası (6,3 milyon) sıcak mağazalarda, yeraltı işlerinde ve tehlikeli koşullarda çalışmaktadır.
Rusya Kamu Fonu fonlarının yaklaşık% 20'si, yukarıdaki koşullarda çalışmak ve özel meslek mensupları için verilen erken emekli maaşlarının ödenmesine gitmektedir. Nedir - erken emeklilik maaşı? Kime yatırılır ve atanması için şartlar nelerdir? Bunun için bir başka isim erken emeklilik maaşıdır, yukarıda verilen şekillerden de görüleceği üzere bu fenomen çok nadir değildir.
Kavramları anlamak
Özel nedeniyle ödenen yaşlılık aylığı çalışma şartları Ülkemizde yaygın olarak dağıtılmaktadır.
Standart emeklilik yaşını 5 veya 10 yıl düşürmek, özel şartlarda belirli bir süre çalışmak için - kadınlar da dahil olmak üzere sağlığa zararlı ya da tehlikesizdir.
Bu koşullarda emek faaliyeti dönemlerine özel deneyim denir. Buna ek olarak, bir emekli maaşı tayin etme koşulu, genellikle belirli bir sigorta deneyiminin varlığıdır.
Göze çarpan özellikler
Sosyal bir kategori olarak erken emeklilik maaşının hem genel hem de özel bir dizi işareti vardır. Bunlardan birincisi: Federal bütçeden veya Emekli Sandığı'ndan yapılan ödemelerin sıklığı, yasal niteliği, işçilerin katkılarını ve emekli maaşlarının büyüklüğüyle ve sosyal faktörle orantılılığını hesaba katmaktır.
İkincisi, şunları içerebilir: çalışanın, kurulan çalışanın kazanmasından daha erken bir emekli maaşı ataması. yaş yeterlilik hem özel hem de sigorta süresi ve özel süresinin varlığı, emekli maaşının ömür boyu niteliği, maaş yerine veya bunun yerine ödenmesi.
Bu nedenle, erken emeklilik maaşının, vatandaşlara “genel kabul görmüş” bir emekli maaşı atanmasından önce alınan maaşı (veya diğer gelirleri) karşılayan aylık bir ödemeyi belirten bir kavram olduğunu görüyoruz. Randevusunun temeli, özel şartlardaki işgücü faaliyetidir.
Erken emeklilik: meslekler
Bu tür emekli aylıkları birkaç kategoriye ayrılır. Onları sınıflandır:
- iş türüne göre;
- konulara göre.
Türlerine göre, işleri madencilikte (hem açık hem de yer altı), sıcak işyerlerinde, zorlu, yoğun veya tehlikeli koşullarla, örneğin tarım, karayolu, inşaat gibi çeşitli endüstrilerin traktör şoförleri-makineleri gibi zorlu çalışma koşullarıyla ayırt ederler. ve yükleme makineleri, demiryolu taşımacılığı, tekstil endüstrisinde, donanma ve diğerlerinde… Meslekler listesindeki erken emeklilik listesi, sağlık faaliyetleri için çok zor ve tehlikeli olan meslekler listesi oldukça geniş ve ayrıntılı.
Konulara göre, emekli aylıkları, herhangi bir kişiye (gerekli şartların gözetilmesine tabi olarak) atananlara ve sadece tekstil endüstrisinde yoğun ve ağır iş türlerinde, inşaat, yükleme ve boşaltma ve yol makinelerinde traktör sürücüsü-makine ustası olarak çalışan kadınlara ayrılmaktadır.
Erken emekli aylığı verilebilecek koşullar
- Vatandaşlık (Rusya Federasyonu’nun daimi olmayan sakinleri için).
- Rusya Federasyonu'nda kalıcı ikametgah (Rusya vatandaşlığı olmayanlar için).
- Sigortalıların durumu, Rusya Federasyonu devlet emekli maaşı sisteminde.
- Emekli maaşının finanse edilen kısmı için gerekli fonların bulunması.
173-FZ sayılı Kanun (Madde 27), bu tür bir emekli aylığının atandığı özel koşulları belirler. Bu:
- gerekli yaşa ulaşma;
- gerekli hizmetin uzunluğu;
- özel çalışma koşullarında belirli iş deneyimi.
Erken emeklilik yaşı
Ülkemizde genel olarak belirlenmiş emeklilik yaşı erkekler için 60, kadınlar için 55'tir. Sigortalı kişi bu yaştan daha erken emekli olmak isterse, bunun için belirli bir sigorta deneyimine sahip olmalı ve belirli işlerde özel bir deneyim geliştirmelidir.
Örneğin, en az 25 yıl boyunca çalıştıkları takdirde, madencilikle ilgili madencilikte, madenler ve madenlerin yapımında çalışan tam zamanlı işçilere gerçek yaşlarına bakılmaksızın erken emeklilik maaşı verilebilir. Filo ve balıkçılık işçileri 20 yaşında, 25 yaşında erkektir.
Bir sigorta kaydı, Rusya Federasyonu PF'ye katkılarının ödendiği faaliyet sürelerinin toplam süresidir. Bunu almak için emekli aylığı 15-25 yıllık bir süre için gereken hizmetin uzunluğu. Bazı iş dönemlerinde KÇ'ye sigorta primi ödenmemişse, bu sürelere bu deneyime dahil edilmeyecektir.
Tehlikeli koşullarda çalışın
Erken bir emekli aylığı verilmeyecek olan üçüncü özel şart, belirli koşullar altında çalışılan gerekli sayıda yıl olan deneyim varlığıdır.
Özel çalışma koşulları yeraltı çalışmasına ayrılır, "özellikle zararlı ve zor şartlarda" çalışır (Liste No. 1'e göre). Ayrıca, “zor ve zararlı koşullarda çalışmak için” ifadesiyle atanan erken bir emekli maaşı olan Liste 2 de vardır. Bu meslek listeleri, Rusya Federasyonu Hükümeti tarafından onaylanmaktadır. Üretim bazında oluşturulurlar ve 100'den fazla endüstriyi içerirler.
1 No'lu ve 2 No'lu Listeler'in uygulanması, kuruluşun hangi endüstri veya departmana ait olduğu (kimyasal üretim hariç) ve aynı zamanda bir sahiplik biçimine bakılmaksızın yapılır.
Çalışanın başka bir işe devredildiği süre (bir aydan fazla olmamak kaydıyla), deneme süresinin süresi ve hamile kadının tıbbi sertifika nedeniyle transfer edildiği diğer işler özel bir deneyimle sayılır.
Ayrıca FSS'den ödenen geçici maluliyet dönemlerini, ek de dahil olmak üzere yıllık izinleri içerir. Çalışma yaprakları ödemesiz süreye dahil değildir.
Eğer deneyim tamamen gelişmemişse
1 Nolu Listeye göre erken emeklilik aylığı alma hakkına sahip kişiler tam olarak özel bir hizmet süresi geliştirmemişlerdir. Daha sonra yaşlarında almak mümkündür. Bunun en az yarısı bittiyse, o zaman bu insanlar için genel kabul görmüş emeklilik yaşı, tam olarak çalışılan her bir özel deneyim yılı için bir yıl azalır.
2 Numaralı Listeden bahsediyorsak, 55 yaşından itibaren erkekler ve 50 yaşından itibaren kadınlar, sırasıyla 12.5 ve 10 yıllık özel iş tecrübesi ile, 25 yaş ve erkekler için 25 yıllık sigorta kadınlarda.
İstenilen hizmet süresi yeterli değilse (ancak yarıdan daha az değilse), daha sonra farklı bir yaşta emekli aylığı tahsis edilebilir. Burada standart yaş da bir yıl azalır, ancak erkeklerdeki her 2,5 yılda bir ve kadınlarda 2 yıldır.
Emekli maaşı nasıl hesaplanır?
Mevcut mevzuatta bu konuda özel bir norm bulunmamaktadır. Erken emeklilik maaşı, genel olarak hesaplandığı şekilde, 173-FZ sayılı kanunun (14, 30 uncu Maddeleri) düzenleyen ve sorunları düzenleyen kurallara uygun olarak hesaplanır. emeklilik karşılığı.
Bu kanunun 14. maddesine göre, emekli maaşı miktarını belirleme formülü, fonlanan, sigorta ve temel kısımlarının toplamıdır.Sigorta bölümünün değeri, tahmini sermayenin (emekli maaşının) ay içindeki beklenen ödeme süresine oranı olarak hesaplanır (tahmini değeri 228 aydır).
Tahmini emeklilik sermayesi ayrıca özel bir formül kullanılarak hesaplanır, RF KF'nin bölge şubesine başvurarak detaylar netleştirilebilir.
Destekleyici belgeler
Yerel PF organı, çalışma kitabındaki girişlere dayanarak bir emekli aylığı almaya ya da reddetmeye karar verir.
Ancak bazen özel deneyimin boyutu hakkındaki bilgilerin güvenilirliğinin diğer belgelerin de yardımıyla doğrulanması gerekir. Bunun nedeni çalışma kitaplarının çok sık olarak bu tür bilgileri tam olarak içermemesidir veya değerli veriler tamamen eksik olabilir.
Böyle bir deneyimin varlığını doğrulayabilen belgeler, personel departmanının kayıt kartları, zaman çizelgeleri, çalışanların kişisel hesapları ve hatta personel masasıdır.
Muhtemel emekli aylığının nedenleri
Çoğu zaman, emeklilik makamları, aşağıdaki nedenlerden dolayı gerekli emekli aylığını bir vatandaşa vermeyi reddedebilir:
- Özel koşullarda gerekli iş deneyiminin süresi doğrulanamaz;
- yapılan işin özel niteliğini belirleme konusunda sorunlar var;
- belirli bir iş türünde tam zamanlı istihdam gerçeğini doğrulamak mümkün değildir;
- çalışma kitabında belirtilen pozisyon veya uzmanlık, düzenleyici düzenlemelerde yer alan adlarla uyuşmuyor;
- Belirli bir organizasyonda çalışma gerçeğini belirleyememek.
Emekli aylığı alma hakkı yasadışı olarak ihlal edilirse, temyiz yoluyla geri yüklenebilir.
Emeklilik için ne zaman gelmeli
Vatandaşın başvuruda bulunduğu günden itibaren bir emekli maaşı verilir, ancak bu hakkından daha erken değil. Temyiz günü, Emekli Sandığı'nın başvuru ile birlikte gerekli belgeleri aldığı tarihtir. Posta yoluyla gönderilirken, dolaşım günü posta damgasına basılan tarihtir.
Gerekli tüm evrakların kabul edildiği gerçeği, vatandaşa verilen bir makbuz bildirimi ile teyit edilir. Dokümanların posta yoluyla gönderilmesi durumunda, bir makbuz gönderilir veya posta yoluyla da gönderilir.
Eksik belgeler başvuru tarihinden itibaren üç ay içinde teslim edilmeli, listeleri makbuz bildirimine kaydedilmelidir.
Bilgi Edinme Hakkı
Emekli aylığı için başvururken, bir vatandaşın kişisel hesabı hakkında önceden bilgi alma hakkı vardır.
Sunulan başvuru, belgelerin alındığı tarihten sonraki 10 gün içinde değerlendirilir. Daha sonra PF organı emeklilik maaşını hesaplar ve kararı açıklar. Başvuru ve diğer belgeler emeklilik vakasına eklidir.
Reddedilmesi durumunda, başvuru sahibine böyle bir kararın nedenlerini ve belgelerin iadesini gösteren 5 gün içinde bildirilmelidir. Eğer bir vatandaş böyle bir karara uymuyorsa, onu RF PF'nin daha yüksek bir organına itiraz etme hakkına sahiptir.
Randevu başvurusu internet üzerinden elektronik belge şeklinde de yapılabilir.
Diğer vatandaş kategorileri
Erken emeklilik maaşı uygun mudur? Şimdiye kadar, nüfusun güçlü kategorisini ele aldık. Ancak, yerleşik yaşından önce haklı olarak dinlenmeye terk etme hakkına sahip kişilerin listesi çok daha geniştir. Çok sayıda çocuğu olan (5 çocuktan 5 yaşına kadar büyümüş olan) ve Kuzey bölgelerinde çalışan anneleri ve diğer birçok kategoriyi içerir.
Engelliler konusunda, 8 yaşına kadar böyle bir çocuğu büyütmek şartıyla engelli çocukların ebeveynleri, görme engelli veya askeri travma nedeniyle ve ayrıca hipofiz cüceliği çekenlerin yanı sıra tercihli kategoriye, engelli kendilerine dahil edilir. Lilliput'lular.
