Ocak 2002'den bu yana, sosyal güvenlik sisteminin reformu başladı. Çok sayıda tartışmadan sonra, bu alanda önde gelen uzmanların yanı sıra yetkililerin temsilcileriyle ana faturalar onaylandı ve kabul edildi. Devlet için kilit konulardan biri emeklilik karşılığı vatandaşlar. Toplumun ahlaki durumu buna bağlı. Ayrıca, emeklilik sistemi vatandaşların ekonomik durumunu da yansıtıyor. İşleyişine ilişkin hususlar, kuruluşların ve işletmelerin mali durumunu, bütçe alanını etkiler, nüfus gelirleri yatırım. Rusya Federasyonu'nun emeklilik sisteminin bugün ne olduğunu daha fazla düşünelim. 
Konunun alaka düzeyi
Devlet emeklilik sistemi, istikrarsız dönemlerde vatandaşları ekonomideki krizden korumak için kurulmuştur. Bu enstitü, işletmelere ve vatandaşlara sunulan kaynaklar aracılığıyla ek fonlar çekmektedir. Devlet düzenlemesi nedeniyle, vatandaşlar, ülkenin konuları ve bir bütün olarak otoriteler arasında net bir etkileşim sistemi kurulmaktadır.
yapı
Rusya Federasyonu'nun emeklilik sistemi üç ana unsurdan oluşuyor:
- Taban kısmı. Bordro tarafından oluşturulur. Ücret miktarının% 14'ü önce federal bütçeye geliyor. Ondan, fonlar FIU'ya transfer edilir. Bu miktar sosyal yardımlara ve emekli maaşının temel kısmına tahsis edilmiştir. FIU’daki fon eksikliği ile açık, federal bütçeden elde edilen gelirlerle telafi edilmektedir.
- Sigorta bölümü Maaş fonunun% 11-14'ünü oluşturmaktadır. Bu fonlar derhal FIU'ya gider. Sistem emeklilik sigortası Bu shareware ödemeleri için kullanılır. Değeri, ülkedeki ortalama maaş, FIU’daki bir vatandaşın ödemesine ve hizmet süresine bağlıdır.
- Birikimli kısım. Bordro fonlarının% 2-6'sını oluşturmaktadır. Bu tutar, işçinin bireysel hesabına yatırılır. Gelecekteki ödemelerin tutarı, çalışanın transferine ve bu bölüme yapılan yatırım gelirine bağlı olacaktır.
Ek olarak, işveren veya çalışan devlet dışı fonlara gönüllü katkılarda bulunabilir. Ayrıca onlara daha sonra para ödenecektir.
Yapı faydaları
Üç seviyeli emeklilik sistemi, katkı paylarının dağıtım yapısını değiştirmenize olanak sağlar. Farklılaşma sayesinde, özellikle yüksek ve orta gelirli nüfusun maaşlarının yasallaştırılmasında ilgisi artmaktadır. Sigorta ilkesinin yaygınlığı, tüm emeklilik sisteminin sürdürülebilirliğine katkıda bulunmaktadır. 1 Ocak 2003’e kadar, PFR’deki birikimler yaklaşık 40 milyar ruble (GSYİH’nın% 0.37’si) kadardır. Aynı zamanda, geçici olarak menkul kıymetlere (devlet) menkul kıymetler yerleştirilmesinden bir kazanç olarak 1.36 milyar alındı. Bu yatırımların getirisi yaklaşık% 8 oldu. Enflasyon 2002’de% 15’in üzerinde iken bu rakam emekli aylığı tasarruflarının gerçek değerinde bir düşüş anlamına geliyor. 
Modern sahne
Şu anda, dağıtımdan emeklilik karşılığının birikimli dağıtım yapısına geçiş devam etmektedir. Nüfus bağımsız olarak katkıda bulunacakları bir fon seçebilir. Bu aşamanın uygulanması bir dizi önlemle gerçekleştirilir:
- Üç kademeli bir emeklilik sisteminin işleyişine uygun düzenleyici çerçevenin oluşturulması.
- Tasarruf yatırımları için bir kamu konseyi oluşturulması.
- Özel bir depo ve yönetim şirketi seçimi için yarışmalar düzenliyoruz.
- FIU ile hizmet kuruluşları arasında, finanse edilen kısmın yönetimi konusunda anlaşmaların yapılması.
- Bireysel hesaplardaki kullanılabilir fonların miktarına ve yönetim şirketlerinin seçiminde başvuru formlarına nüfusa mektup göndererek.
- Çeşitli bankacılık kuruluşları ve FIU arasında imzaların belgelendirilmesine ilişkin anlaşmaların imzalanması.
Yasama çerçevesi
Normatif hukuki düzenlemelerin hükümleri, emekli aylığı sisteminin reformuna uygun temel hükümleri oluşturur. Mevzuatın amacı, değişimlerin yönünü pekiştirmek ve üç seviyeli bir sistemin oluşturulması için koşullar yaratmaktır. Öğeleri birbirini tamamlar; yaşlıların, ekmek kazananların kaybı ve sakatlıkların ortaya çıkması durumunda finansal istikrarı sağlar.
Temel ilkeleri
Emeklilik sistemi şunlara dayanmaktadır:
- Çokkültürlülük.
- Evrensellik ve temel düzeyde garantiler.
- Normların farklılaşması ve destek şartları.
- Yüce otoritenin yetkilerinin farklılaşması ve öznelerin yönetimi.
- Devlet düzenlemesi.
- Finansal sürdürülebilirlik.
- Sosyal ortaklık
Ana unsurlar
Mevzuat emekli aylıkları kurar:
- Yaşa göre.
- Hizmetin uzunluğu için.
- Breadwinner'ın kaybıyla.
- Sosyal emekli maaşı.
- Engellilikle.
Emeklilik sistemi zorunlu ve ek güvenlik sağlar.
Formasyon Özellikleri
Temel emeklilik maaşlarının kurulması geçim maaşına dayanmaktadır. Onların değeri herkes için aynı. Bu ödemeler, emekli maaşlarının en aza indirilmesi ve yoksulluklarının giderilmesi için tasarlanmıştır. Bir finansman kaynağı olarak federal bütçeden fon vardır. Baz seti ek olarak zorunlu emeklilik sigortası. Bu ödemeler vatandaşın yapıya katkısına bağlı olarak farklılaşmaktadır. Zorunlu emeklilik sigortası, emek faaliyetlerinde bulunan ve gelir elde eden tüm vatandaşlara tabidir.
