Kategoriler
...

Tartışma nedir: tanımı, amacı, formları

Tartışmanın ne olduğu sorusu, sosyal ve sosyal bilimler alanıyla ilgilidir. Ne de olsa, bu son zamanlarda yalnızca politikada değil, eğitim ortamında da büyük ağırlık kazandıran iletişimsel iletişim biçimlerinden biri.

Kavramın genel özellikleri

Bir tartışma, belirli kurallara göre ve etkinliğin konuğunun rehberliğinde yürütülen tartışmalı, güncel bir konu hakkında görüş alışverişidir. Bu iletişim biçiminin ana içeriği, katılımcıların topluca izleyiciler tarafından tartışılan görüşlerinin ifadesidir. Bu tür anlaşmazlığın avantajı, istisnasız tüm gruplarla konuşma imkanı sağlaması olarak adlandırılabilir.

tartışma nedir

Tartışma konusu, genellikle ekibin tüm üyeleri için aynı derecede ilginç olan bazı yakıcı bir konudur. Bu tür sorunların içeriği ilgili olmalı ve bunları çözmede farklı, bazen çelişkili bakış açıları ifade edilmektedir. Tartışması sırasında katılımcılar ortak bir fikir birliğine varmalıdır. Kurs ve organizasyonu, tüm tarafları veya en azından dinleyicilerin çoğunluğunu tatmin edecek soruna en uygun çözümü bularak tartışmaya konu olan tüm çelişkileri mümkün olduğunca uzlaştırmayı amaçlayan tartışmanın amacı budur.

Yuvarlak masa

Tartışma türleri çok farklı olabilir ve amaç ve hedeflere bağlı olabilir. Bunlardan en yaygın olanları şunlardır: toplu tartışma, uzman grup toplantısı, forum, tartışma, tartışma, “beyin fırtınası” ve diğerleri. En popüler türlerden biri, birkaç katılımcı tarafından sorunun izleyiciyle paralel bir görüş alışverişinde bulunmasının ortak bir analizini içeren bir yuvarlak masa toplantısıdır. Belki de bu, bilimsel ve diplomatik ortamdaki en yaygın anlaşmazlık türlerinden biridir, şüphesiz avantajları vardır: tartışmalı konulara dengeli bir yaklaşım, azami demokrasi ve mevcut olanların fikrine dikkat.

tartışma konusu

Uzman Grup Toplantısı ve Forumu

Bir tartışmanın ne olduğunu anlamak, en önemli formlarının özelliklerini dikkate almadan mümkün değildir. Çok sık olarak, bir gruba katılan ve bir sorunu bilimsel düzeyde çözen uzmanlar en acil sorunların çözümüne katılırlar. Üyelerinin her biri daha sonra izleyiciye çalışılan konu hakkındaki görüşlerini özetledikleri kısa bir konuşma sunar. Ancak, bu durumda, izleyicilerle görüş alışverişinde bulunulmamaktadır.

Forum, aslında bir uzman grubu toplantısına benzer, ancak toplantıları sırasında kat izleyiciye verilir. Bu iki tür uyuşmazlık çözümü, katılımcıların ayrıntılı mesajlar vermelerinin yanı sıra, daha resmi nitelikteki yuvarlak masadan farklıdır.

Anlaşmazlıklar ve Tartışmalar

Hangi tartışmanın sınırlı olduğu sorusunun çözümü, örgütsel yönlerinin anlaşılması ile sınırlıdır. Katılımcılar doğrudan karşıt görüşlere uysalar bile, belli kurallara göre ve belirli bir çerçevede yapılmasından dolayı basit bir anlaşmazlıktan farklıdır. Tartışmaya, her biri tartışmalı konuya bakış açısını savunan iki veya üç grup katılıyor. Burada vurgu, yukarıda açıklanan davalarda olduğu gibi açıklamaların, açıklamaların değiş tokuşunda değil, karşıtlarının konumlarının doğruluğuna ikna edilmesidir. Bu nedenle, tartışmanın seyri daha akut hale gelir ve hatta bazı psikolojik gerginliklerde farklılık gösterir.

tartışma hedefi

Tartışma daha da dinamizmdir - karşı tarafların kendilerini üçüncü taraflar kadar fazla olmadıklarına ikna etmeye çalıştıkları bir sorun hakkında dikkatlice organize edilmiş bir tartışma. Aynı zamanda, dinleyiciler arasında belirli bir konuda kesin bir görüş oluşturmaya çalışıyorlar. Bu tür tartışmalar siyasal alanda kullanılmaktadır: örneğin, başkanlık ve parlamento tartışmalarını birbirinden ayırırlar.

"Beyin fırtınası"

Hangi tartışma sorusunun çözümü, katılımcıların yaratıcı düşüncesinin geliştirilmesinde olduğu gibi tartışmalı göreve en uygun çözümü belirlemenin çok sık olmasının amaçlanmadığı önemli gerçeği göz önüne alınmadan imkansızdır. Bu durumda, vurgu, bu gibi durumlarda üyeleri duyulacak ve tartışılacağı beklentisiyle orijinal, sıradışı teklifler sunabileceğim grupların düşüncesini teşvik etmektir.


Yorum ekle
×
×
Yorumu silmek istediğinize emin misiniz?
silmek
×
Şikayet nedeni

Başarı hikayeleri

ekipman