Şu anda, bir kerelik hizmet sözleşmesi işin tamamlandığını onaylamak için yaygın bir yoldur. Bunun nedeni çeşitli alanlarda kullanılabilmesidir. Ayrıca, ekonomideki istikrarsızlık göz önüne alındığında, işverenin bu şekilde işbirliği yapması çok daha karlı. Bu tür bir sözleşmeyi daha ayrıntılı olarak değerlendirin.
Sözleşme zahmetli ve bedava
Sözleşmeler hem geri ödeme yapılabilir hem de ücretsiz olarak yapılabilir.
Ücretsiz işlemlerle, ticari bir ilgi yoktur. Bu tür sözleşmeler özel olarak kanunla düzenlenmez ve sadece yapılan işin niteliği ve bunların uygulanması gerçeğiyle belirlenir. Kar amacı gütmeyen kuruluşlar ve bireyler arasında karara bağlanırlar. Bunlara bağış, yardım, güven, velayet ve daha fazlası dahildir.
Doğası gereği yapılan sözleşmeler, tıp, inşaat, kamu hizmetleri, hukuk ve diğerleri de dahil olmak üzere çeşitli hizmetler için yapılabilir. Bu tür anlaşmalar, fayda elde etmek amacıyla sonuçlandırılır ve özel yasal düzenlemelerle, örneğin, emlak, kredi, sigorta vb. Bireyler arasında, bireyler arasında ve tüzel kişiler arasında, bireyler ve bireyler arasındadırlar.
Sözleşmenin içeriği
Bir defalık servis sözleşmesi standart bir şekle sahiptir. Pasaport verileri ve detayları olan tarafları gösterir. Konu hizmetlerin, kalitelerinin, sürelerinin ve ödemelerinin gerekliliklerinin bir tanımıdır. Eylemlerin sonucu genellikle reçete edilir. Tarafların hak ve yükümlülükleri, yüklenicinin (işin yapılması veya belirli bir zamanda ve uygun kalitede hizmet verilmesi için) ve müşterinin (zamanında yapılan ödeme için) sorumluluğu da verilmiştir. Sözleşmede teminatların ve cezanın miktarının sağlanması mümkündür.
Faydaları
Bir kişiyle bir defalık hizmet sözleşmesi, aşağıdaki avantajlarla ayırt edilir:
- Operasyonun yasallığını sağlar. Mümkünse, haklarınızı mahkemede, ihtiyaç duyulması halinde korumak mümkündür.
- Bireylerin oranları genellikle şirketlere göre oldukça düşük olduğu için işbirliğini en karlı kılar. Bunun nedeni, bireylerin genel giderlerin yanı sıra işe alınmış personeli olmamasıdır.
- Avantaj, istikrarlı bir çalışma hacmi yoksa, işlemin bir defalık doğasında da yatmaktadır.
- Bir anlaşma varsa müşteri işin ilerlemesini izleyebilir.
- Yüklenici için fayda, nerede ve ne zaman hizmet vereceğine karar vererek iş sürecini kendisi düzenleyebilmesidir.
- Taraflar, zararları gidermek üzere sözleşmeyi feshetme hakkına sahiptir.
- Sözlü anlaşmanın aksine, anlaşma tarafların yükümlülüklerini yerine getirmeyi garanti eder.
Sözleşme ne zaman karlı?
Bir kerelik hizmet sözleşmesi, aşağıdaki durumlarda özellikle yararlı olabilir:
- Mobilya nakliyesi, bina onarımı, yazılım kurulumu vb.
- Bir sanatçı olarak çalışırken. Zamanlama, boş zamanlarında ana işinden çalışma fırsatı verir.
Neye dikkat etmeniz gerekiyor?
Hizmet sunumu için bir defalık bir sözleşme imzalarken, aşağıdaki noktalara dikkat etmelisiniz:
- Sistematik hizmet sunumunda, bireyin bireysel girişimci olarak kaydolması gerekir.
- Bir tüzel kişiyle iş yaparken, sözleşmeyi imzalayan kişinin otoritesinden emin olmanız gerekir. Örneğin, statü değeri 1 milyon ruble üzerindeki işlemlerin tüm kurucularla anlaşılması gerektiğini şart koşabilir.Bu durumda, sözleşme yalnızca kurucu meclisin bir protokolü olduğunda geçerli olacaktır.
- Bu durumda KDV tahsis edilmemiştir. Ancak gereksiz vergi denetçileri sorularından kaçınmak için bu maddeyi belirlemeye değer.
- Yükleniciye başka insanlar da katılıyorsa, sözleşmede de bu belirtilmelidir.
- Hizmetlerin sunulması, her iki tarafın da imza atması gereken teslimatın kabulüne ilişkin özel bir yasa ile onaylanabilir.
Aşağıda bir anlaşma hazırlamak için kullanılabilecek örnek bir kerelik hizmet sözleşmesi verilmiştir.
Vergileri kim ödüyor?
Bir bireyin iş için aldığı gelir kişisel gelir vergisine tabidir. Ancak, işveren olarak hareket eden kuruluş bu vergiyi hesaplamalı, durdurmalı ve ödemelidir. Aynı zamanda, bu yükümlülüğü bir bireye devretmek yasaktır. Rusya Federasyonu bütçesine vergi ödemesi ve ödemesi gereken kurumdur.
Bu durumda, ilgili ödeme, bireye para ödendiği gün yapılır. Yani, muhasebeci 2 ödeme hazırlamalıdır: biri ücret için diğeri vergi transferi için. Ödeme taksitle yapılmışsa, para uygun şekilde bütçeye aktarılır.
Sigorta primleri: zorunlu mu?
Yasaya göre, sigorta primlerinin mükellefleri, çalışanların emeğini ödedikleri kişilerdir. Dolayısıyla, örneğin, diğerleri gibi yasal hizmetlerin sağlanması için bir defalık bir sözleşme istisna değildir. Sonuç olarak, müşteri sigortalı ve yüklenici sigortalı gibi davranır. Bu nedenle, müşterinin ödemesi gerekenler:
- OPS (zorunlu emeklilik sigortası).
- MHI (zorunlu sağlık sigortası).
- Kaza sigortası, işyerinde uygun riskler varsa ve bu sözleşmede belirtilmiştir.
Ancak müşteri sosyal sigorta ödemek zorunda değildir. Ve sözleşmede herhangi bir gösterge yoksa kaza sigortasına gerek yoktur.
Bir kerelik sözleşmede riskler
GPC anlaşması imzalamak her zaman risklidir. Bu, son zamanlarda mahkemelerin bu sözleşmeleri emek olarak tanımaya başlaması nedeniyle olur. GPC anlaşması arasındaki temel fark, yüklenicinin tamamlaması gereken belirli bir görevin varlığıdır. Bu bağlamda, sadece görevin sonucu ödenir.
Eğer mahkeme, örneğin bir kerelik ulaştırma hizmet sözleşmesi kapsamında bir iş sözleşmesinin gizlendiğini kabul ederse, şirket sadece ek bir sosyal sigorta eklemek zorunda kalmayacak, aynı zamanda idari suç olarak kabul edildiğinden para cezası ödemek zorunda kalacaktır. Cezanın miktarı:
- 50 bin ila 100 bin ruble arasında. - tüzel kişiler için.
- 10 binden 20 bine kadar ruble. - lider için.
Benzer bir duruma girmemek için, sözleşmede, iş mevzuatına özgü terminolojiyi belirtmemelisiniz, örneğin:
- Çalışanın sürekli iş yapma yükümlülüğü önceden kabul edildi.
- İç düzenlemelere sunulması.
- Çalışanın hak ve yükümlülüklerinin belirlenmesi.
- Ödeme sıklığı.
- İşin gerçekleştirilmesi için malzemelerin sağlanması.
- Sosyal nitelikteki garantilerin mevcudiyeti.
Sonuç
Bir işlem resmileştirildiğinde yasallığını güvence altına alır ve vicdansız ortaklara karşı korur ve aynı zamanda adli işlemlerde adaleti elde etmek için bir fırsat sunar. Ancak, müşteri yüklenici için sigorta primi ödemek zorunda kalacaktır. Ayrıca, kontratı hazırlarken müfettişlerin emek olarak görmemeleri için dikkatli olması gerekir.
