Pamamaraan para sa pagpuno sa SZV-STAGE: hakbang-hakbang na pagtuturo

Hanggang sa 2017, ang mga organisasyon at negosyante ay nagsumite ng ulat ng RSV-1 sa PFR, mula kung saan natanggap ng awtoridad ang data sa mga nasiguro na tao. Ngunit noong 2017, kinansela ang ulat, at nahihirapan ang pondo: ang mapagkukunan ng impormasyon na kinakailangan upang makalkula ang haba ng serbisyo ay nawala. Hanggang dito, ang ulat ng SZV-STAGE ay binuo at ipinatupad na may isang punong sample ng 2017.

Ang hitsura ay kahawig ng isang ulat na ipinadala sa pondo - SZV-M, ngunit naglalaman ng mas detalyadong impormasyon tungkol sa bawat empleyado.

Hindi kinansela ng mga dokumento ang mga pagkilos ng bawat isa: pagkatapos ng lahat, batay sa buwanang impormasyon mula sa SZV-M, ang pondo ng pensiyon ay tumatanggap ng data sa mga nagtatrabaho na pensioner upang kanselahin ang permanenteng pag-index ng mga pensyon. Ang bagong ulat ay naging mapagkukunan ng impormasyon sa karanasan ng bawat empleyado, pati na rin sa laki ng naipon na bayad.

Bilang isang taunang ulat, ang bagong form ay nagsimulang mailalapat lamang sa 2018. Ngunit kung nagpasya ang empleyado na huminto sa 2017, kung gayon ang samahan ay kailangang ilipat sa kanya ang SZV-STAZH.

Isaalang-alang ang mga pangunahing kaalaman sa pagpuno sa SPL-STAGE sa balangkas ng artikulong ito.

Pangkalahatang impormasyon

Ang pagpuno ng ulat ng SZV-STAZH ay may isang bilang ng mga tampok, ngunit hindi ito mukhang mahirap kung pag-aralan mo ang mga dokumento ng regulasyon sa form na ito.

Ang lahat ng mga insurer ay dapat magbigay ng data sa mga taong nakaseguro na nagtatrabaho para sa kanila, sa batayan ng mga kontrata sa paggawa at mga kasunduan sa GPC, hindi lalampas sa Marso 1 ng taon na kinakalkula para sa taon ng pag-uulat (Clause 2 ng Artikulo 11 ng Pederal na Batas ng 01.04.1996 No. 27 -FZ). Nangangahulugan ito na sa 2018 ang form ng SZV-STAZH, na nakumpleto para sa mga nasiguro na empleyado, ay dapat isumite nang hindi lalampas sa 01.03.2019.

Kasabay nito, ang form ng ОДВ-1 ay dapat na nakakabit sa isinumite na mga form ng SZV-STAZH, na pinagsama sa isang bungkos ng mga papasok na dokumento.

Sino ang dapat kumuha nito?

Ang pormang ito ng pag-uulat ay taunang at napunan, bilang panuntunan, sa pagtatapos ng taon. May mga pagbubukod na tatalakayin sa ibaba. Ayon sa data ng pag-uulat, ang mga awtoridad ng FIU ay tumatanggap ng impormasyon sa mga panahon ng trabaho ng mga empleyado, sa accrual at pagbabayad ng mga premium premium.

Ang obligasyong isumite ang form na ito ng pag-uulat ay ibinigay para sa mga sumusunod na kategorya:

• Organisasyon
• SP.

Ang isang ulat ay dapat isumite para sa lahat ng mga nasiguro na empleyado na nagtatrabaho sa ilalim ng mga kasunduang TD o GPC.

Pormularyo ng ulat

Ang form ng SZV-STAZH ay naaprubahan ng Resolusyon ng PFR Management Board na may petsang Enero 11, 2017 No. 3p. Ito ay isang koleksyon ng data na pinagsama sa pangunahing mga seksyon, na makikita sa ibaba.

Paano magsumite ng isang ulat?

Ang form na ito ay dapat isumite sa mga awtoridad ng teritoryo ng FIU sa electronic o papel na form, depende sa bilang ng mga nasiguro na tao. Kung ang halaga ay lumampas sa 25 katao, ang ulat ay isinumite lamang sa electronic form.

Pangkalahatang mga panuntunan sa disenyo

Ang pamamaraan para sa pagpuno ng ulat ay ibinigay sa Appendix 5 sa Resolusyon ng PFR Management Board na may petsang Disyembre 6, 2018 N 507p.

Kapag pinagsama-sama ang ulat, kinakailangan na gamitin ang pagtuturo, na binubuo ng dalawang mga seksyon: karaniwang mga kinakailangan at pamamaraan para sa pagpuno sa mga form ng ulat.

Ang pangkalahatang mga patakaran para sa pagpuno sa SZV-STAGE ay ipinakita sa ibaba:

• ang mga form ay puno ng tinta, panulat o gawa ng computer na walang mga spot at blots. Maaari kang mag-apply ng mga kulay;
• nilagdaan ng pamamahala o ibang awtorisadong tao.

Paano punan: ang mga pangunahing kaalaman

Alinsunod sa mga tagubilin para sa pagpuno sa SZV-STAGE, ang ulat ay dapat mailabas tulad ng sumusunod:

• Seksyon 1: "Ang impormasyon tungkol sa may-ari ng patakaran" ay naglalaman ng impormasyon tungkol sa tagapamahala (PFR, TIN, KPP, pangalan ng samahan), uri ng impormasyon at impormasyon.
• Seksyon 2: Ang "Panahon ng Pag-uulat" ay dapat magpahiwatig ng taon na "2018".
• Ang seksyon 3 ay sumasalamin sa impormasyon tungkol sa mga termino ng aktibidad ng mga empleyado, pati na rin sa mga empleyado, na maaaring ipahiwatig sa kaukulang mga haligi.

Sa pangkalahatan, ang mga sumusunod na haligi ay dapat makumpleto:

• Ang pangalan ay dapat ipahiwatig sa mga haligi 2-4;
• sa haligi 5 ng mga SNILS nito;
• sa mga haligi 6-7, ang term ng trabaho;
• at sa haligi 11 - ang code ng hindi nagawa na panahon. Kung ang isang tiyak na empleyado ay may mga panahon kung saan hindi siya gumana, pagkatapos ay sa pormularyong kailangan mong magpasok ng maraming linya: nang walang code sa haligi 11 para sa panahon kung saan siya nagtrabaho, at may naaangkop na code para sa panahon kung saan hindi siya gumana.

Sa kasong ito, ang buong pangalan at apelyido ng taong ito ay dapat na nakumpleto nang isang beses lamang.

Sa kaso ng mga taong nakaseguro na nagtatrabaho batay sa GPA, sa haligi 11 dapat ipahiwatig ang "AGREEMENT".

Ang mga haligi 8-10, 12, 13 sa form ay maaaring mapunan sa mga sitwasyon kapag ang empleyado ay nagretiro nang wala sa oras dahil sa ilang kadahilanan. Ang naaangkop na mga code para sa pagpuno sa ipinahiwatig na mga haligi ay makikita sa Classifier, na kung saan ay ang Appendix sa Resolusyon ng PFR Board na may petsang Disyembre 6, 2017 No. 507p.

Kung ang nakaseguro ay na-dismiss noong Disyembre 31, 2018, kinakailangang ipahiwatig ang petsa sa haligi 14 kapag pinupunan ang CBA-STAZH kapag pinatalsik. Sa iba pang mga pagpipilian, ang haligi ay hindi kailangang punan.

Hindi dapat makumpleto ang seksyon 4 at 5.

Mga tip upang punan

Ipinapakita sa talahanayan sa ibaba ang pangunahing mga tip kapag pinupuno ang ulat.

Pag-alis ng isang empleyado

Ang kakaiba ng pagpuno sa SZV-STAZH sa pag-alis ng isang empleyado ay nakasalalay sa obligasyon ng employer sa araw ng pagwawakas ng TD upang mabigyan siya ng isang libro ng trabaho, pati na rin ang impormasyon tungkol sa kanyang mga kita at haba ng serbisyo. Ang katotohanan ng paglipat ng naturang impormasyon ay dapat kumpirmahin. Para sa isang halimbawa ng pagpuno sa CPS-STAGE sa oras ng pag-alis, tandaan namin na kinakailangan upang maglagay ng marka sa pagtanggap ng form ng ulat sa mga kamay ng empleyado. Ang marka na ito ay nakakabit sa kopya na nananatili sa employer.

Sa proseso ng pag-alis ng isang empleyado, ang pagpuno ng form ay isang indibidwal na proseso. Ang isang katas mula sa ulat ay maaaring ibigay sa taong pinalabas, habang ang orihinal mismo ay ipapadala sa FIU. Bilang karagdagan, ang mga sumusunod na impormasyon ay dapat ibigay:

• Ang ulat ay dapat pansinin bilang pinagmulan;
• ang panahon ng pag-uulat ay ang taon ng pagpapaalis;
• sa panahon ng trabaho ay nagpapahiwatig ng simula at katapusan ng empleyado.

Ang mga detalye ng pagpuno ng form na SZV-STAZH at ang sample ng pagpuno kapag ang empleyado ay pinaputok ay ang mga sumusunod:

• kinakailangan upang punan ang panahon ng trabaho ng empleyado;
• ang haligi 14 ay hindi kailangang makumpleto;
• ang mga seksyon 4 at 5 ay nawawala.

Ang mga ipinag-uutos na dokumento para sa pagpapaalis ng isang empleyado ay:

• SZV-Karanasan;
• SZV-M;
• impormasyon sa suweldo;
• kunin mula sa seksyon 3 ng pagkalkula ng mga premium ng seguro;
• libro ng trabaho;
• 2-personal na buwis sa kita.

Hindi nai-iskedyul na Ulat

Ang form ay maaaring isumite sa FIU hindi lamang sa pagtatapos ng taon, kundi pati na rin hindi naka-iskedyul, na maaaring dahil sa mga sumusunod na sitwasyon, na makikita sa talahanayan sa ibaba.

Form ng Pagsumite ng Ulat

Maaaring magsumite ng isang ulat sa tanggapan ng FIU sa papel o electronic form ang may-ari ng patakaran kapag natugunan ang kundisyon tungkol sa bilang ng mga empleyado.

Limitahan ─ 25 katao:

• kung ang bilang ay 25 at lumampas sa limitasyong ito, ang pagpipilian ng insurer ay walang pagpipilian: dapat siyang mag-ulat sa TCS;
• kung ang bilang ay katumbas o mas mababa sa 24 na tao, ang ulat ay maaaring iharap sa alinman sa mga paraang ito.

Ang elektronikong bersyon ng ulat ay dapat nilagdaan ng isang pinalakas na UKEP. Ang ulat ng papel ay dapat nilagdaan ng pamamahala at napatunayan ng selyo (kung magagamit sa nakaseguro).

Komposisyon ng Form

Ang isang pangkalahatang pagtingin sa form na SZV-STAZH at isang sample ng pagpuno ay ipinakita sa ibaba sa figure.

Ang komposisyon ng mga seksyon ay nakasalalay sa uri ng impormasyon na ipinakita, na ipinakita sa talahanayan sa ibaba.

Pamamaraan sa pagpuno ng seksyon

Ipinapakita sa talahanayan sa ibaba ang mga pangunahing kaalaman sa pagpuno ng form ng CPS-STAGE at ang unang tatlong pangunahing mga seksyon ng ulat.

Hindi lahat ng mga haligi ay napuno. Mas madalas 2,3,5,6,7. Sa iba pang mga haligi, ang data ay ipinasok kung kinakailangan.

Ang impormasyon tungkol sa karanasan ng nakaseguro ay maaaring mapunan ayon sa dokumentasyon ng mga tauhan: mga order, oras ng oras, libro ng trabaho, atbp.

Kapag pinupunan ang 3 mga seksyon, kinakailangan na isaalang-alang ang sumusunod na pamamaraan para sa pagpuno ng SZV-STAGE form:

• Ang pangalan ay ipinahiwatig sa nominative case;
• para sa bawat tao ng isang hiwalay na linya ay inilalaan kapag pinupunan;
• kung ang empleyado ay nagtapos ng maraming magkakaibang mga kontrata, pagkatapos ay ang kanyang pangalan at SNILS ay ipinahiwatig nang isang beses, at para sa bawat kontrata ang impormasyon ay ipinapakita sa magkakahiwalay na mga linya kapag tinukoy ang espesyal na code;
• sa haligi Sinasalamin ng 6 at 7 ang mga panahon kung kailan nakarehistro ang empleyado, ngunit hindi talaga gumana (sakit, leave sa maternity, bakasyon, atbp.). Ang mga espesyal na code ay ipinahiwatig sa haligi 11;
• Ang haligi 14 ay maaaring punan lamang para sa mga na-dismiss noong 12/31/2018.

Hakbang-hakbang na tagubilin sa pagpuno

Ang bagong pamamaraan ng henerasyon ng ulat ay nagpapahiwatig ng mga sumusunod na tagubilin.

Hakbang 1. Tukuyin ang uri ng impormasyon.

Posibleng mga uri ng impormasyon: paunang, pantulong, layunin ng pensiyon. Kinakailangan na ilagay ang simbolo na "X" sa nais na larangan.

Hakbang 2. Punan ang unang seksyon.

SZV-STAGE pagpuno ng sample sa hakbang 2:

• PFR Regnomer;
• TIN;
• PPC
• pangalan ng kumpanya o indibidwal na negosyante.

Hakbang 3. Ang indikasyon ng tagal ng pag-uulat

Ang taon ng pag-uulat ay ang taon. Sa kasong ito, 2018.

Hakbang 4. Ang pagpuno sa impormasyon sa mga termino ng trabaho ng nakaseguro.

Isang halimbawa ng pagpuno ng SZV-STAGE sa hakbang 4:

• sa unang haligi ipahiwatig ang numero ng empleyado;
• mula sa 2 hanggang 4 na mga haligi ay nagpapahiwatig ng pangalan;
• sa haligi 5 ay nagpapahiwatig ng mga SNILS;
• sa 6 at 7 na mga haligi ay nagpapahiwatig ng simula at pagtatapos ng panahon ng trabaho ng empleyado;
• sa mga haligi 8 hanggang 13 ay nagpapahiwatig ng karagdagang impormasyon sa pagkakaroon ng mga tampok sa gawain.

Hakbang 5. Pagpuno sa mga seksyon 4 at 5.

Nakumpleto ang mga seksyon 4 at 5 kapag nagretiro ang isang empleyado. Kapag ang uri ng impormasyon ay "Pinagmulan", ang mga seksyong ito ay nawawala.

Hakbang 6. Lagda at selyo ng manu-manong.

Mga pangunahing code upang punan ang 3 mga seksyon

Ang maraming impormasyon sa ulat ay makikita sa anyo ng mga espesyal na code. Isang halimbawa ng pagpuno sa mga code ng data sa SZV-STAGE ay ipinakita sa ibaba:

• haligi 8: code ng mga kondisyon ng teritoryo;
• haligi 9: code ng mga espesyal na kundisyon;
• haligi 10: code para sa mga espesyal na panahon ng karanasan;
• haligi 11: mga code ng mga panahon ng kawalan;
• haligi 12: mga code para sa mga kondisyon ng pagretiro bago ang takdang oras.

Ang mga ipinahiwatig na code ay makikita sa Resolusyon Blg. 507p.

Pag-uulat ng Zero

Ang pagpuno sa CPS-STAGE at ang pamamaraan para sa pagpuno ng pag-uulat ng zero ay naglalarawan kung paano makabuo ng ulat na ito.

Kung ang mga indibidwal na negosyante, notaryo, abogado, mga taong may katayuan ng isang taong nagtatrabaho sa sarili ay hindi pumasok sa isang solong kontrata sa paggawa, hindi na kailangang magsumite ng isang ulat.

Ang nasa ilalim na linya ay ang anumang empleyado ay palaging may tagapamahala na ipinahiwatig sa card sa panahon ng pagpaparehistro. Sa isang banda, kung ang isang kontrata sa pagtatrabaho ay hindi naka-sign sa kanya, hindi kinakailangan ang isang ulat tungkol dito. Sa kabilang banda, kung ang isang kontrata ay natapos sa kanya, ngunit walang aktibidad, kailangan mong magsumite ng isang ulat sa FIU na nagpapahiwatig lamang ng ulo. Sa ngayon, ang Pension Fund ay hindi nagbigay ng mga samahan sa mga samahan para sa pagsusumite ng isang zero na ulat.

Mga pagbabago mula sa 2019

Mula noong 2019, lumitaw ang isang bilang ng mga makabagong ideya.

Ang mga sumusunod na pagbabago ay nagawa:

• sa bagong anyo ay walang props na "pahina", iyon ay, ang numero ng pahina ay hindi ipinahiwatig;
• walang pag-uulit ng regnomer, TIN at PPC. Ang data ay maaaring matukoy nang isang beses lamang;
• Ang ika-8 na haligi ay hindi nangangailangan ng pagpuno kung ang ika-11 na haligi ay naglalaman ng code of leave para sa pangangalaga;
• ang haligi 14 ay dapat maglaman ng petsa ng pag-alis ng empleyado.

Mga pangunahing pag-uulat ng multa

Ipinapakita sa talahanayan sa ibaba ang mga pangunahing uri ng posibleng multa para sa ulat.

Mga Tampok ng Automation

Maaari kang gumamit ng iba't ibang mga programa sa computer upang lumikha ng isang bank bank. Ngunit ang pinakapopular ay: 1C bersyon 8.3 at PUB.

Sa programa 1C 8.3:

• sa seksyong "Salary", piliin ang layout ng "Pag-uulat ng seguro";
• kinakailangan na pindutin ang pindutan ng "Form" at pumili ng kinakailangang form;
• pumili ng isang petsa at panahon;
• markahan ang uri ng impormasyon;
• punan ang seksyon sa mga empleyado.

Sa programa ng PUB:

• agad na mag-click sa icon na SZV-STAZH, ipasok ang data sa may-ari ng patakaran, ipahiwatig ang uri ng impormasyon at taon;
• ipasok ang lahat ng data sa mga empleyado.

Mga pangunahing error at ang kanilang pag-aalis

Ipinapakita ng talahanayan ang pangunahing posibleng mga error kapag lumilikha ng form at posibleng mga solusyon.

Kabilang sa mga madalas na nakatagpo na mga error ay maaari ring mapansin:

• Maaaring makumpleto lamang ang haligi 14 kung ang empleyado ay nagbitiw sa Disyembre 31, 2017;
• dapat na punan ang posisyon ng isang manager;
• Ang pag-iwan nang walang bayad ay nakansela mula noong 2017;
• ang mga bloke ng senioridad na may karagdagang impormasyon ay makikita sa tuktok ng listahan;
• ang bilang ng mga tao sa seguro ay dapat tumugma sa lahat ng mga ulat.

Konklusyon

Sa loob ng balangkas ng artikulong ito, ang mga pangunahing kaalaman sa pagpuno sa SPL-STAGE ay ipinakita.

Hindi na isinasaalang-alang ang impormasyon tungkol sa pagiging senior kapag kinakalkula ang mga pagbabayad ng seguro dahil ang mga isyu na may kaugnayan sa pagkalkula at pagbabayad ng mga pagbabayad sa FIU ay kasalukuyang sinusubaybayan ng serbisyo sa buwis.

Ang awtoridad sa buwis ay hindi kailangang makatanggap ng data sa karanasan ng mga empleyado, ngunit kailangan ng FIU ng impormasyong ito. Samakatuwid, ang obligasyon na makatanggap ng data sa karanasan ay permanenteng para sa pondong ito. Ang ulat ay isinumite sa anyo ng SZV-STAZH isang beses sa isang taon. Sa pangkalahatan, kinakailangang isumite ang ulat para sa 2018 sa isang bagong form na hindi lalampas sa 03/01/2019. Kasabay ng ulat ng EFA-1, na inilaan upang ipakita ang karagdagang data na ipinakita sa anyo ng pangunahing ulat sa karanasan ng empleyado.