Kapag nagpunta kami sa mga pahina ng paghahanap ng trabaho, madalas naming makita ang mga ad sa mga malalaking titik "mula sa direktang employer." Sino ang direktang employer? At pagkatapos sino ang hindi direkta? Ano ang mga peligro at problema na naghihintay sa mga aplikante na nahuhulog sa mga kamay ng parehong "hindi tuwiran" na mga employer? At pagkatapos kung saan maghanap para sa direkta? Ang lahat ng ito ay nakabalangkas sa artikulong ito.
Sino ang employer at kung sino ang maaaring siya
Ang isang tagapag-empleyo ay isang kumpanya (iyon ay, isang ligal na nilalang) o isang indibidwal na negosyante (indibidwal) na tumatanggap sa iyo para sa isang tiyak na posisyon upang maisagawa ang isang tiyak na uri ng trabaho. Ang ugnayan sa pagitan ng empleyado at employer ay naayos ng estado sa Labor Code ng Russian Federation. Ang employer ay dapat pumasok sa isang kontrata sa pagtatrabaho sa empleyado. Siya ang may pananagutan sa pagbabayad ng kanyang subordinate na sahod, obligadong magbayad ng seguro at mga kontribusyon sa buwis sa naaangkop na awtoridad.
Direktang mga employer
Kung ang direktang tagapag-empleyo ay isang samahan o isang indibidwal na negosyante na direktang dadalhin ka sa isang tiyak na posisyon para sa pagganap ng ilang mga gawain sa kanyang bahagi, kung gayon sino ang mga "hindi tuwirang employer"? Sa madaling salita, ang isang hindi tuwirang employer ay isang tagapamagitan sa pagitan ng isang tao na nag-aalok ng isang bakante at isang taong handa na mag-aplay para sa bakanteng ito. Ito ang mga organisasyon na nag-aalok ng kanilang mga serbisyo sa larangan ng pangangalap, mga serbisyo ng tauhan at paghahanap. Ang kanilang mga aktibidad ay binabayaran alinsunod sa mga batas ng isang ekonomiya sa merkado. Bukod dito, kung karaniwang pakinabang para sa mga employer ang makipag-ugnay sa mga naturang ahensya, kung gayon ang isang ordinaryong tao na nais na makahanap ng trabaho ay madalas na natalo sa pakikipag-ugnay sa mga nasabing tauhang tauhan.
Kung saan hahanapin ang mga direktang employer
Sa ngayon, maraming mga maginhawang paraan upang makahanap ng trabaho ang nilikha. Ang prosesong ito ay hindi na sinamahan ng pagbili ng maraming mga pahayagan na may mga bakante sa kalapit na newsstands, paglalakad at pagkolekta ng mga ad na nai-post sa mga poste ng kuryente ay din sa huling siglo. Upang maghanap ay sapat na magkaroon ng koneksyon sa Internet at kagamitan kung saan maaari mong ma-access ang site, maging ito ay isang personal na computer, laptop, smartphone o tablet.
Oo, kahit na ang mga kagamitan ay hindi magagamit, maaari kang pumunta sa isang cafe sa Internet at umupo para sa isang makatwirang bayad para sa hangga't kailangan mo, naghahanap ng isang angkop na trabaho. Ngunit kung ang mga direktang employer ay nagtago, mas mahirap na sagutin. Mahigit sa kalahati ng mga bakante ay nai-post sa mga site sa pamamagitan ng mga third party. Minsan imposible talagang maunawaan kung sino ang nasa likod ng pag-sign tungkol sa iyong pangarap na trabaho hanggang sa tumawag ka at pumunta sa isang panayam. Hindi lahat ng hindi tuwirang employer ay nag-anunsyo nito. At kung minsan ay nalalaman na nahulog ka sa mga kamay ng mga ahensya ng pangangalap, pagkatapos mong makumpleto ang talatanungan at ngayon hiniling ka na magbayad para sa mga ibinigay na serbisyo sa paghahanap ng trabaho.
Mga panganib sa pakikitungo sa mga tagapamagitan
Ang trabaho, ang direktang tagapag-empleyo kung saan lumingon sa departamento ng mga tauhan, ay maaaring hindi naiiba sa iba pang mga pagpipilian. Maraming mga recruiting ahensya na gumana nang ganap na ligal nang hindi nililinlang ang kanilang mga customer. Ang kawalan ng pagkontak sa kanila sa kasong ito ay ang pagbabayad para sa kanilang mga serbisyo. Sa karamihan ng mga kaso, ang kanilang mga kita ay isang porsyento ng iyong unang suweldo. At ang porsyento na ito ay lubos na mataas, halos 40%. Siyempre, may mga kumpanya na may isang nakapirming rate, ngunit walang magbibigay sa iyo ng isang garantiya ng isang matagumpay na paghahanap, at ang kontrata ay iginuhit sa isang paraan na wala ka lamang magreklamo tungkol sa.
Ang trabaho mula sa mga direktang tagapag-empleyo ay nagpapaginhawa sa iyo ng obligasyong magbayad sa isang komisyon at interes ng ahensya.Bilang karagdagan, ang direktang tagapag-empleyo ay protektahan ka mula sa posibilidad na talagang nakatagpo ng mga scammers. Karaniwan ang mga ganitong sitwasyon sa ngayon. Ipinangako sa iyo ang isang labis na mapang-akit na lugar ng trabaho, ngunit para dito kailangan mong magbayad para sa mga serbisyo ng impormasyon, lalo na ang pagbibigay ng address at numero ng telepono ng hinaharap na employer. Magbabayad ka para sa kanila, pumunta sa ipinahiwatig na lugar, at makahanap ng isang walang laman na opisina o isang ganap na magkakaibang samahan na hindi nila naiintindihan ang kanilang pinag-uusapan. Sa hinaharap, malamang, hindi mo mahahanap ang iyong mapang-asar na benefactor.
