Ang mga pangunahing sanhi ng pinsala sa trabaho

Madalas nating nakatagpo ang konsepto ng "pinsala na may kaugnayan sa trabaho". Ano ito at sa kung anong mga kadahilanan na nangyayari ito, subukin natin ito sa ibaba.

Ano ang pinsala sa trabaho

Ang mga pinsala sa trabaho ay isang kababalaghan na sumasaklaw sa isang listahan ng mga tiyak na pinsala. Ang mga manggagawa ay nakakakuha ng mga pinsala na ito sa trabaho, sila ay sanhi ng pagpapabaya sa pagsunod seguridad. Produksyon ang trauma ay isang kaso na naganap sa teritoryo ng negosyo. Isasaalang-alang namin ang mga sanhi ng mga pinsala na may kaugnayan sa trabaho sa ibaba, dahil maraming mga ito. Ang hindi pangkaraniwang bagay na ito ay hindi lamang nakakapinsala sa kalusugan ng empleyado, ngunit sa ilang mga kaso ay sumasama sa kanyang paglipat sa ibang trabaho, pagkawala ng kapasidad sa pagtatrabaho (sa isang maikli o mahabang panahon), pati na rin ang kamatayan.

Mga pagkilos ng mga tagapamahala sa kaso ng pinsala sa industriya

Ang mga employer ay kinakailangan upang magbigay at lumikha ng ligtas mga kondisyon ng pagtatrabaho. Kung nangyari ang isang aksidente, ang ulo ng negosyo ay dapat ayusin ang tulong sa biktima bago dumating ang doktor, at gumawa ng ilang mga hakbang upang maiwasan ang isang katulad na sitwasyon. Ang sinumang tao na nagtatrabaho sa pangangasiwa ng negosyo (representante direktor, tagapamahala ng departamento, foremen, foremen) ay obligadong agad na ipaalam sa direktor, pati na rin ang unyon, tungkol sa insidente. Sa loob ng tatlong araw, ang aksidente na naganap ay sinisiyasat kasama ang senior inspector proteksyon sa paggawa at mga dalubhasa sa kaligtasan.

Sa kaganapan ng gayong sitwasyon, ang isang pahayag ng aksidente sa form N-1 (2 kopya) ay iginuhit sa enterprise at ipinadala sa ulo. Matapos ang pag-apruba ng dokumentong ito, sertipikado ito ng selyo ng kumpanya. Ang pangalawang kopya ay naka-imbak para sa 45 taon kasama ang lahat ng mga detalye ng pagsisiyasat ng mga pinsala na may kaugnayan sa trabaho sa trabaho o paaralan.

Mga Sanhi ng Pinsala sa Trabaho

Ang mga pinsala sa trabaho ay naiiba depende sa mga sanhi ng mga pinsala sa trabaho.

Pinag-aralan ng mga espesyalista ang mga sanhi at tinukoy na maraming. Ang isang aksidente sa trabaho na nagreresulta sa pinsala sa mga manggagawa ay maaaring mangyari para sa isang kadahilanan at nang sabay-sabay. Ang sumusunod ay isang pag-uuri ng mga sanhi ng mga pinsala na nauugnay sa trabaho. Ang mga ito ay:

• teknikal;
• organisasyon;
• pang-ekonomiya;
• kalinisan-kalinisan.

Mga pinsala dahil sa kakulangan ng samahan sa trabaho

Ang organisasyon ng paggawa ay nagbibigay ng ulo. Siya ang tumutukoy sa pagiging kumplikado ng gawaing ginanap, ang deadline para sa pagkumpleto nito at ang mga panganib sa kalusugan ng mga manggagawa. Ang mga sanhi ng samahan sa mga pinsala na nauugnay sa trabaho ay ang mga sumusunod:

• ang mga empleyado ay hindi sumusunod sa mga regulasyong pangkaligtasan - kadalasan ito ang karaniwang pabaya na pag-uugali sa kanilang sarili at sa iba, o pagmamadali;
• mababang antas ng disiplina sa paggawa at paggawa - ang kadahilanang ito ay lumitaw dahil sa kawalan ng lakas ng ulo kapag hindi siya tumutugma sa kanyang posisyon o may kaunting karanasan sa pag-aayos ng mga subordinates;
• mahirap na samahan ng mga aktibidad - maaaring may kakulangan ng kakayahan ng parehong mga manggagawa at isang tagapamahala, isang pagmamadali sa pagkumpleto ng isang gawain, kakulangan ng mga kinakailangang paraan at kagamitan para sa trabaho;
• kawalan ng kontrol sa proseso ng paggawa - pabaya na saloobin ng pamamahala sa proseso ng paggawa;
• ang pagganap ng trabaho ng isang hindi kwalipikadong espesyalista ay isang kakulangan ng mga tauhan, na ang dahilan kung bakit ang isang hindi pinag-aralan ay dapat magsagawa ng isang kumplikado at responsableng gawain.

Teknikal na mga sanhi ng mga pinsala na nauugnay sa trabaho

Ang pangunahing kondisyon para sa paglaban sa mga pinsala sa trabaho ay itinuturing na isang sistematikong pagsusuri ng mga sanhi. Upang maunawaan ang mga ito, kinikilala nila ang mga pamamaraan ng pagsusuri ng mga sanhi ng mga pinsala sa trabaho na dinadala ng mga espesyalista.

Ang pagpapakita ng mga sanhi ng teknikal ay ang resulta ng mga istruktura ng istruktura ng mekanismo, hindi magandang pag-iilaw o may depektibong kagamitan sa proteksyon. Ang ganitong mga phenomena ay maaaring mangyari nang bigla kapag ang mga mekanismo ay hindi pagkakamali, o nagaganap ito sa unti-unting kabiguan ng mga makina at automation. Bilang karagdagan, ang mga teknikal na kadahilanan para sa pagkakaroon ng mga pinsala sa trabaho ay kasama ang pagkadumi ng patuloy na proseso ng teknolohikal - ang kakulangan ng awtomatikong abiso ng isang problema, pag-load ng mga hilaw na materyales sa makina para sa paggiling sa pamamagitan ng kamay, at iba pa.

Ang epekto sa kapaligiran sa mga aksidente sa industriya

Ang kapaligiran ay may direktang epekto sa proseso ng pagmamanupaktura. Sa mga pagbabago sa temperatura, isang mataas na nilalaman ng alikabok sa hangin, mataas na kahalumigmigan, ang kapasidad ng nagtatrabaho ng isang manggagawa ay maaaring magbago nang mas masahol pa. Nagreresulta ito sa mabilis na pagkapagod, ang pagbabata ng empleyado ay nabawasan, nabawasan ang pansin sa trabaho, na maaaring humantong sa isang aksidente sa industriya. Ang Frost, snow, ulan, ulan, init at iba pang mga kaganapan sa panahon ay nakakaapekto sa estado ng empleyado, kung saan ang isang tao ay maaaring gumawa ng mapanganib na mga pagkakamali sa trabaho. Halimbawa, ang hamog na ulap o yelo ay maaaring maging sanhi ng pagbangga ng mga tren sa track ng pabrika ng tren.

Mga kadahilanang pang-ekonomiya

Ang mga pinsala sa industriya ay maaaring nauugnay sa mga kadahilanang pang-ekonomiya. Kasama dito ang naantala na pagbabayad ng sahod, mababang sahod, hindi pantay na aktibidad, pagpayag na magsagawa ng obertaym sa trabaho, part-time na trabaho sa maraming mga negosyo.

Salamat sa pagsusuri ng maraming mga aksidente, masasabi na ang mga pangunahing sanhi ng mga pinsala na may kaugnayan sa trabaho na sanhi ng manggagawa ay ang hitsura sa trabaho na may mahinang kalusugan o nakalalasing, pagpapabaya sa mga panuntunan sa kaligtasan, underestimation ng panganib. Upang maiwasan ang ganitong uri ng sitwasyon, kailangan mong subaybayan ang iyong kalusugan, sumailalim sa isang pagsusuri sa medikal at responsable na lapitan ang pagganap ng iyong trabaho, kahit na hindi naaangkop na suweldo.

Ang sikolohikal na kadahilanan ng paglitaw ng mga pinsala sa trabaho

Ang mga pinsala sa industriya ay maaaring mangyari kahit na laban sa background ng hindi kasiya-siyang emosyon bilang isang resulta ng ayaw sa trabaho. Mga sanhi ng sikolohikal mapanganib na sitwasyon sa produksiyon ay nahahati sa tatlong uri:

1. Ang nababagabag na pagganyak na bahagi ng mga pagkilos ng tao. Sa kasong ito, hindi niya nais na magsagawa ng mga aksyon na matiyak ang kaligtasan. Sa ilalim ng impluwensya ng stress, ang isang tao ay maaaring alinman ay hindi mapansin ang isang banta sa kalusugan o sadyang hindi ito papansinin. Ang epekto ng naturang mga kadahilanan ay maaaring maging isang pangmatagalang proseso o kahit na permanente, kung hindi ka gumawa ng mga hakbang upang maalis ang mga ito. Ang unang hakbang ay dapat na isang konsultasyon sa isang psychologist.
2. Ang tinatayang bahagi ng aktibidad ng tao ay nilabag, na nagpapakita ng sarili sa kamangmangan ng mga pamamaraan at pamantayan para sa pagtiyak ng kaligtasan.
3. Ang gumaganap na bahagi ay nilabag - hindi sinusunod ang mga patakaran ng pag-iingat at pag-iingat sa kaligtasan dahil sa iba't ibang mga katangian ng psychophysiological ng manggagawa (hindi magandang koordinasyon ng paggalaw, mababang pananaw at iba pa).

Mga Panukala upang maiwasan ang pinsala

Ang mga aktibidad na naglalayong maiwasan at maalis ang mga sanhi ng aksidente sa industriya ay nahahati sa dalawang uri:

• teknikal;
• organisasyon.

Nakamit ang mga teknikal na hakbang sa pamamagitan ng pagtiyak ng sanitasyong pang-industriya at pagpapatupad ng mga hakbang sa kaligtasan.

Mga aktibidad sa kalinisan sa trabaho:

1. Ang pagbuo ng isang komportableng microclimate dahil sa bentilasyon, pagpainit.
2. Thermal pagkakabukod ng mga gusali at kagamitan sa teknolohikal.
3. Pag-install ng pag-iilaw, alinsunod sa mga dokumento ng regulasyon.
4. Siniguro ang tamang mode ng trabaho at pahinga - ang kawalan ng mga part-time na trabaho at karagdagang obertaym para sa trabaho.

Pag-iingat sa kaligtasan:

1. Paglikha at pagpapatupad ng ligtas na kagamitan.
2. Ang mekanisasyon at automation ng mga proseso ng teknolohiya.
3. Ang paggamit ng mga sistema ng kaligtasan na nagbibigay-daan sa iyo upang balaan ang isang tao mula sa isang aksidente.
4. Maginhawang lokasyon ng kagamitan - nakaposisyon ito upang ang empleyado ay hindi mag-aaksaya ng oras na pag-bridging ang distansya sa pagitan niya, at hindi rin inilalagay ang kanyang sarili sa peligro kung mahirap ang mga kondisyon sa pagtatrabaho.
5. Pagpapatupad ng isang awtomatikong sistema ng kontrol, control control.

Kasama sa mga aktibidad sa organisasyon ang:

1. Wastong samahan ng daloy ng trabaho at lokasyon.
2. Ang pangangasiwa at kontrol sa estado ng proteksyon sa paggawa - nakamit sa tulong ng mga espesyal na sanay na inspektor na dapat na patuloy na tuparin ang kanilang mga responsibilidad upang mapatunayan ang mga kondisyon ng pagtatrabaho sa lugar ng trabaho.
3. Pagsunod sa mga batas ng Labor Code.
4. Ang pagpapakilala ng mga ligtas na pamamaraan ng samahan sa trabaho.
5. Ang adbokasiya ng mga pangunahing patakaran sa proteksyon sa paggawa.
6. Organisasyon ng mga pagsubok sa transportasyon at mga pagsusuri sa teknikal.

Upang matukoy ang totoong sanhi ng pansamantalang pagkawala ng pagganap ng tao, isinasagawa ang isang pagsusuri sa mga sanhi ng mga pinsala sa trabaho. Mayroong mga espesyal na komisyon upang siyasatin ang sitwasyon at bumuo ng isang pakete ng mga dokumento.

Anong mga propesyon ang nasa panganib para sa mga pinsala na may kaugnayan sa trabaho?

Mayroong isang listahan ng mga propesyon na nagsasangkot ng isang mas malaking panganib ng mga sakit sa trabaho o mga pinsala sa trabaho, hindi katulad ng iba.

Ang mga nasabing propesyon ay kinabibilangan ng:

• mga minero;
• mga opisyal ng pagpapatupad ng batas;
• mga tagabuo;
• Mga mamamahayag
• kapangyarihan engineering;
• mga tagapagbantay;
• mga kolektor;
• guro at iba pa.

Ang isang seleksyon ng mga propesyon na ito ay nagmumungkahi na ang mga sakit sa trabaho ay maaaring mangyari hindi lamang sa antas ng pisikal, kundi pati na rin sa antas ng psyche. Kabilang sa mga peligrosong propesyon sa paggawa, mayroong: mga minero, electrician, steelworkers, drill rig driver, mga riles ng tren na mga installer.

Ang anumang pinsala sa trabaho ay sinisiyasat nang mabuti at sinuri para sa pagiging tunay, dahil ang karagdagang pagbabayad sa biktima at isang multa sa ulo ay nakasalalay dito.