Mga panuntunan sa proteksyon ng intersectoral labor sa Russian Federation

Ang mga panuntunan sa proteksyon ng intersectoral (pangkalahatan) ng mga rekord ng mga tauhan ng Russian Federation, ang pamamaraan at mga kondisyon para sa pagpapatupad ng trabaho. Ang regulasyong batas ay naglalaman ng mga hakbang sa teknikal at pang-organisasyon na naglalayong maiwasan ang mga aksidente. Isaalang-alang pa natin ang pangunahing mga probisyon na kasama sa mga panuntunan sa proteksyon ng Intersectoral labor sa panahon ng operasyon ng mga pag-install ng elektrikal.

Tampok

Ang mga panuntunan sa intersectoral sa proteksyon sa paggawa sa panahon ng pagpapatakbo ng mga pasilidad ay nalalapat sa lahat ng mga empleyado ng mga negosyo, anuman ang uri ng pagmamay-ari ng huli at kanilang ligal na form. Ang mga pamantayan ay nalalapat sa mga indibidwal na nagsisilbi sa mga yunit, mabilis na lumipat sa kanila, ayusin at isagawa ang pag-install, konstruksiyon, pag-uugali, pagkumpuni ng trabaho, pati na rin ang mga sukat at pagsubok. Mga Batas sa Intersectoral (Pangkalahatang) para sa proteksyon sa paggawa naglalaman ng mga application. Naglalaman ang mga ito ng mga kinakailangan sa kwalipikasyon para sa mga tauhan, mga kondisyon para sa pagkuha ng mga permit sa trabaho. Nagbibigay din ang mga annex ng mga form ng mga dokumento at mga tagubilin para sa pagpuno nito.

Pangunahing mga kinakailangan

Obligado ang tagapag-empleyo na ipaalam sa mga kawani ang kasalukuyang mga panuntunan sa pangangalaga sa paggawa ng Intersectoral. Ang mga panuntunang pangkaligtasan ay ipinakilala bukod pa rito ay hindi dapat sumalungat sa pangunahing mga probisyon. Kasabay nito, ang mga ito ay sapilitan na kasama sa mga tagubilin sa OT, na dinala sa mga tauhan sa anyo ng mga tagubilin, mga order at tagubilin. Ang mga pag-install ng elektrikal na kung saan ang gawain ay isinasagawa ay dapat nasa isang estado ng mahusay na kondisyon sa teknikal. Kasama sa mga ito ang nasubok at handa nang magamit na proteksiyon na kagamitan at pangangalagang medikal. Itinatag ng kumpanya ang kontrol sa pagsunod sa mga probisyon ng Mga Panuntunan, mga tagubilin, at pagpapatupad ng mga briefings. Ang responsibilidad para sa OT ay namamalagi nang direkta sa employer. May karapatan siyang ilipat ang kanyang mga pag-andar at karapatan sa isyung ito sa responsableng empleyado. Para sa mga ito, ang isang naaangkop na pagkakasunud-sunod ay iginuhit.

Mga Kinakailangan sa Empleyado

Ang mga panuntunan sa proteksyon ng intersectoral labor ay nagpapahintulot sa mga tauhan na pumasok sa negosyo upang magkaroon ng pagsasanay sa bokasyonal na naaangkop sa likas na katangian ng kanilang mga aktibidad. Sa kaso ng kawalan nito, ang mga empleyado ay dapat sumailalim sa kinakailangang pagsasanay sa isang dalubhasang sentro. Isinasagawa ang pagsasanay sa bokasyonal, advanced na pagsasanay, mga briefings at mga pagsubok sa kaalaman alinsunod sa mga kinakailangan ng industriya at estado mga dokumento sa regulasyon sa pangangalaga sa paggawa. Ang pagtatasa ng katayuan sa kalusugan ng mga empleyado ay isinasagawa bago sila inuupahan ng kumpanya. Bilang karagdagan, ang mga panuntunan sa pangangalaga ng proteksyon ng Intersectoral ay nangangailangan ng pana-panahong inspeksyon sa paraang itinatag ng Ministry of Health. Ang mga pangangasiwa ng mga samahan ay kinakailangan upang ipahiwatig ang mga pinagsamang propesyon sa direksyon ng pisikal na pagsusuri.

Paghahanda

Ang mga patakaran sa proteksyon ng intersectoral labor ay nangangailangan ng mga employer upang magsagawa ng mga target na briefings bago mag-enrol ng mga mamamayan. Bago ang pagpasok sa mga independyenteng aktibidad, ang mga tauhan ay dapat sanayin sa mga pamamaraan para maibsan ang mga biktima ng electric current. Ang bawat empleyado ay dapat magbigay ng first aid kung sakaling may aksidente. Inihatid din ng mga panuntunan sa proteksyon ng intersectoral na ang mga tauhan ay dapat pumasa sa isang pagsubok sa kaalaman ng dokumentasyon ng normatibo at teknikal bilang bahagi ng mga kinakailangan para sa may-katuturang propesyon o posisyon. Ang komposisyon nito, lalo na, ay may kasamang mga tagubilin, regulasyon sa kalusugan at kaligtasan, paggamit ng PPE, atbp.Ang mga tauhan na direktang kasangkot sa potensyal na mapanganib na gawain ay dapat makatanggap ng isang pangkat na pangkaligtasan sa kuryente (ayon sa Appendix No. 1 sa Mga Batas na isinasaalang-alang). Ang mga manggagawa na pumasa sa pagsubok sa kaalaman ay tumatanggap ng mga sertipiko. Pinapasok nila ang mga resulta ng sertipikasyon. Ang form ng sertipikasyon ay ibinibigay sa Appendix No. 2.

Espesyal na gawain

Ang isang marka sa pagkakaroon ng karapatang gumawa ng mga ito ay inilalagay sa sertipiko na inisyu ng mga resulta ng pagsubok sa kaalaman. Ang mga sumusunod ay itinuturing na espesyal:

1. Treetop.
2. Mabuhay sa live na mga bahagi. Sa partikular, nangangahulugan ito ng paghuhugas, paglilinis, pagpapalit ng mga insulators, pagsubaybay at pag-aayos ng mga wire, lubricating cable, atbp.
3. Kaugnay sa pagsubok ng mataas na boltahe na kagamitan. Ang isang pagbubukod ay gumagana sa isang megaohmmeter.

Ang listahang ito ay maaaring madagdagan ayon sa direksyon ng employer.

Mga aktibidad na pang-organisasyon

Ang mga ito ay dinisenyo upang matiyak ang kaligtasan sa proseso ng pagtatrabaho sa mga pag-install ng elektrikal. Dapat isama ang mga aktibidad sa organisasyon:

1. Pagrehistro ng pagkakasunud-sunod, pag-order o pagguhit ng isang listahan ng mga gawain.
2. Permit sa trabaho.
3. Nagbibigay ng pangangasiwa sa panahon ng pagganap ng takdang-aralin.
4. Ang paggawa ng pahinga, pagtatapos ng trabaho, paglilipat sa ibang site.

Mga responsableng empleyado

Sila ay hinirang sa pamamagitan ng pagkakasunud-sunod ng employer. Ang mga taong responsable para sa kaligtasan ng trabaho ay:

1. Ang paglabas ng mga outfits, paglabas ng mga order, pag-apruba ng listahan ng mga gawain.
2. Mga responsableng tagapamahala ng trabaho.
3. Pag-amin.
4. Kontratista ng trabaho.
5. Ang mga tagamasid.
6. Ang mga miyembro ng brigada.

Tiyak

Ang taong nag-isyu ng pagkakasunud-sunod, ay nagbibigay ng mga order, nang nakapag-iisa ay tinutukoy ang posibilidad at pangangailangan ng ligtas na trabaho. Siya ay may pananagutan para sa kawastuhan at sapat ng mga panukala na ipinahiwatig sa dokumentasyon, para sa dami at husay na komposisyon ng brigada, at ang pagsunod sa mga gawain sa umiiral na mga grupo ng pag-access. Bilang karagdagan, nagsasagawa siya ng target na pagtatagubilin sa pinuno ng trabaho, tagapalabas, tagamasid.

Responsibilidad ng Kontratista

Ang gumagawa ng trabaho ay may ilang mga responsibilidad sa paghahanda at pagkumpleto ng mga gawain. Siya ang may pananagutan para sa:

1. Pagsunod sa lugar ng trabaho na may mga tagubilin sa pagkakasunud-sunod, karagdagang mga hakbang sa kaligtasan, kung kinakailangan sa ilalim ng mga kondisyon ng trabaho.
2. Ang pagkakumpleto at kalinawan ng target na briefing team.
3. Availability, functional na kondisyon at tamang paggamit ng mga proteksiyon na kagamitan, aparato, kagamitan, kagamitan.
4. Kaligtasan sa site ng fencing, saligan, poster, mga locking device.
5. Kaligtasan ng trabaho at pagsunod sa mga panuntunan sa Intersectoral.
6. Pagsasagawa ng patuloy na pagsubaybay sa mga aktibidad ng mga kasapi ng koponan.

Ang bawat empleyado ay dapat sumunod sa itinatag na mga kinakailangan, mga tagubilin, mga tagubilin na natanggap sa panahon ng pagpasok at sa panahon ng pagpapatupad ng trabaho. Ang pangangasiwa ng koponan ay ang responsibilidad ng superbisor. Siya, bukod sa iba pang mga bagay, ay may pananagutan para sa kaligtasan ng mga manggagawa at ang pagkakumpleto ng mga hakbang na ginawa upang maiwasan ang pagkabigla ng koryente sa panahon ng operasyon ng pag-install ng elektrikal.