Natutuwa ang lahat kapag pinasalamatan nila siya. Lalo na kung may dahilan para dito. Iyon ang dahilan kung bakit gusto kong pag-usapan ang tungkol sa kung paano maipahayag ng pamamahala ang pasasalamat sa gawain.
Medyo tungkol sa mga tao at gantimpala
Walang sinumang magtatalo sa katotohanan na ang promosyon ay laging may positibong epekto sa isang tao. Kaya, kung pinupuri ng mga awtoridad ang empleyado, kung gayon ito ay isang insentibo upang gumana nang mas mahusay at maabot ang mga bagong taas. Iyon ang dahilan kung bakit hindi dapat kalimutan ng pamamahala ng samahan na ang kanilang mga empleyado ay kailangang pasalamatan. Gayunpaman, mahalagang isaalang-alang ang lahat ng mga manggagawa, kahit na ang pinakasimpleng propesyon. Kaya, ang pasasalamat sa trabaho ay dapat ipahayag hindi lamang sa mga pinuno ng departamento o nangungunang mga tagapamahala, kundi pati na rin sa mga ordinaryong empleyado, hanggang sa mga taong naglilinis ng mga tanggapan o opisina.
Tampok ng Kumpanya
Paano ko maipahayag ang pasasalamat sa gawain? Kaya, maaaring ito ay isang bagay na espesyal na likas sa samahan. Ang isang halimbawa ay ang Hewlett-Packard, kung saan ang pinakamahusay na mga empleyado ay iginawad ng isang gintong saging. Sa pamamagitan ng paraan, ang award na ito ay pinili ng pagkakataon. Kaya't minsan, nais ng mga boss na gantimpalaan ang empleyado, at sa kamay ay saging lamang. Mula rito nagmula ang kawili-wili at hindi pangkaraniwang tradisyon na ito na nagbibigay ng kasiya - upang ipakita ang isang gintong saging.
Mga diploma
Maaari mong ipahayag ang pasasalamat sa gawain sa anyo ng isang liham. Well, siyempre, kung ang isang materyal na regalo ay naka-attach sa ito. Gayunpaman, kahit na ang isang simpleng paghihikayat ay napagtanto na ng maraming napaka positibo. Upang gawin ito, kailangan mo lamang magkaroon ng isang yari na sulat ng ulo, na nilagdaan ng direktor o direktor ng kumpanya.
Salamat sa Teksto
Salamat ay maaaring ipinahayag sa pagtatrabaho sa taludtod. Upang gawin ito, maaari mong tipunin ang lahat ng mga empleyado sa isang tanggapan o pagtitipon ng pagpupulong ng kumpanya, kung saan gaganapin ang maliit na negosyo na ito. Sa pamamagitan ng paraan, ang pag-promosyon ay maaaring mai-time na magkakasabay sa ilang holiday. Basahin ang taludtod ay maaaring maging pinuno ng departamento, o direktor ng negosyo. Ang tula mismo ay maaaring kapwa seryoso at mapaglarong.
Pagpipilian 1
Ngayon ay isang magandang araw
At hayaan ang kalendaryo ay hindi pula,
Nais ka namin mula sa puso
Upang magpasalamat.
Salamat sa iyong pagsisikap,
Salamat sa iyo at sa iyong pagkatao
Sa lahat ng aming mga puso nais namin sa iyo
At pagkatapos ang lahat ay magiging pareho.
Pagpipilian 2. Naghahanap ng pasasalamat sa gawain sa taludtod, maaari mong pasalamatan ang empleyado na may masigasig at masayang tula.
Sino ang gumagana tulad ng isang kabayo? Sino ang nagtatrabaho araw-araw?
Sino ang halos hindi na umuwi? Si Ivan Ivanovich Kovalev!
Nagpapasalamat kami nang husto, sa iyong trabaho at sa iyong trabaho
Gayunpaman, tandaan, mahal, ang kabayo ay hindi kailanman pinangunahan!
Insentibo sa materyal
Maaari mong ipahayag ang pasasalamat sa trabaho at sa mga tuntunin sa pananalapi. Maaari itong maging alinman sa pinaka ordinaryong parangal, o isang mahalagang regalo na ipinakita ng pinuno. Kung ang lahat ay malinaw na may pera, pagkatapos ay isang inskripsiyon ng pasasalamat (kung, halimbawa, isang relo, panulat o figurine) ay maaaring mai-ukit sa kasalukuyan. Kaya't ang empleyado ay magkakaroon ng memorya ng kaganapang ito sa loob ng mahabang panahon.
Upang ipaalam sa lahat
Sa maraming mga kumpanya, lalo na sa mga pag-aayos ng mabilis na pagkain, ang pinakamahusay na mga empleyado ay pinasalamatan sa kanilang trabaho, na nai-post ang kanilang mga larawan sa isang kilalang lugar. Kaya alam ng mga bisita kung sino ang gumagana nang maayos. At ang empleyado mismo ay nalulugod na ang kanyang trabaho ay pinahahalagahan.
Masarap salamat
Ang pasasalamat sa isang magandang trabaho ay maaari ring maging masarap.Para sa mga ito, ang manager ay maaaring maghanda ng mga espesyal na tsokolate o sweets, ang mga takip na kung saan ay gagawin upang mag-order at magkakaroon sila ng logo ng kumpanya at mga salita ng pasasalamat. Ang tsokolate ay maaaring inilaan para sa isang indibidwal na empleyado; ang takip ay maaaring maglaman ng larawan ng empleyado. Ito ay isang napaka orihinal at hindi pangkaraniwang salamat sa regalo na gusto ng marami. Kung nais mong pasalamatan ang lahat ng mga empleyado ng kagawaran para sa isang mahusay na trabaho, maaari mo lamang itakda ang talahanayan para sa kanila o ipakita ang isang basket ng mga prutas.
Sa isang paglalakbay sa negosyo bilang pasasalamat
Bilang pasasalamat, ang isang empleyado ay maaaring maipadala sa isang paglalakbay sa negosyo sa ibang bansa. Kaya, bilang karagdagan sa trabaho, ang isang tao ay makakakita ng isang bagong bansa, bisitahin ang mga magagandang lugar. Kung hindi ito posible, maaari kang mag-order ng isang empleyado bilang pasasalamat sa isang paglilibot ng tinubuang-bayan.
Isang liham
Well, siyempre, maaari kang gumawa salamat tala sa pinakamahusay na empleyado. Ang pagsasanay na ito ay madalas na ginagamit ngayon. Paano ka makapagpapasalamat sa iyong trabaho? Halimbawang:
Mahal na Ivan Ivanovich!
Pasalamatan kita sa iyong trabaho, ang iyong kontribusyon sa pagbuo ng negosyo, para sa iyong dedikasyon sa Romashka sa loob ng higit sa 25 taon. Hinahangaan namin ang iyong pagiging propesyonal, ang antas ng iyong kultura, iyong kaalaman at kasanayan. Salamat sa iyo na ang aming kumpanya ay sobrang aktibong umuunlad at sumulong.
Lubos naming pinahahalagahan ang iyong trabaho at ang iyong kontribusyon sa pagbuo ng Romashka, ang iyong responsibilidad at ang mataas na kalidad na katuparan ng iyong mga gawain, ang iyong pag-unawa sa mga istratehikong prayoridad ng kumpanya at ang mga katangian ng negosyo. Taos-puso kaming nagpapasalamat sa iyong trabaho! Nais namin sa iyo ng good luck sa iyong trabaho, pati na rin ang kaligayahan at kalusugan sa iyong personal na buhay!
