Ang serbisyo publiko ay ... Pederal na batas "Sa serbisyo sibil ng estado ng Russian Federation"

Ang serbisyong pampubliko ay isang uri ng aktibidad ng mga empleyado ng mga organisasyon ng estado, na isinasagawa sa isang propesyonal na batayan. Sa Russian Federation, maraming mga institusyon ng estado na kinakailangan para sa pamamahala ng isang bansa, na gumaganap ng mga tungkulin at gawain nito, at ang pagkakaroon ng bansa sa prinsipyo.

Ang konsepto ng "pampublikong serbisyo"

Ang Batas ng Pederal na "Sa Civil Service System ng Russian Federation" na may petsang 05.27.2003 Hindi. 58 na nagsasaad na ang Serbisyo Sibil (serbisyo publiko) ay isang propesyonal na pagsakop ng mga tao, mamamayan ng Russia, sa garantisadong pagpapatupad ng mga kapangyarihan ng Russian Federation, mga awtoridad ng estado ng pederal, mga paksa ng bansa, mga awtoridad ng estado ng mga rehiyon , pati na rin ang mga taong pumupuno ng mga post na itinatag ng Konstitusyon ng Russian Federation at ang Federal Law para sa direktang pagpapatupad ng mga kapangyarihan ng mga pederal na estado ng estado at mga taong pumupuno ng mga post na itinatag ng mga batas ng mga rehiyon ng bansa para sa direktang pagpapatupad ng mga kapangyarihan ng mga istruktura ng estado mga paksa ng ur ng Russian Federation.

Tinukoy ng Federal Law on Civil Service ang mga organisasyon at ligal na mga prinsipyo ng sistema ng GS ng Russia, kasama ang sistema ng pamamahala nito. Ang batas na ito ay hindi kinokontrol ang mga aktibidad ng mga mamamayan na pinapalitan ang mga post ng gobyerno ng Russian Federation at ang mga post ng mga pinuno ng mga paksa ng bansa.

HS system

Ang sistema ng pampublikong serbisyo, ayon sa Pederal na Batas-58, ay may kasamang serbisyo sa sibil, militar at pagpapatupad ng batas.

Ang Serbisyong Sibil ng Estado (ГГГГ) ay isa sa mga uri ng pederal na ГГ, na isang propesyonal na serbisyo na pagsakop ng mga mamamayan ng Russian Federation sa mga posisyon ng serbisyo ng sibil upang magamit ang mga kapangyarihan ng mga pederal at pang-rehiyon na awtoridad, pati na rin ang mga taong pumapalit sa estado. mga posisyon ng Russian Federation, at mga taong pumalit sa estado. mga posisyon ng mga rehiyon ng Russian Federation. Nahahati ito sa pederal na serbisyo at serbisyo ng mga nasasakupang entidad ng Russian Federation. Kasama sa sibilyang sibilyan ang iba't ibang mga institusyon, halimbawa, ang serbisyo ng cadastre ng estado, ang pederal na ahensya ng mga pang-agham na samahan, kagawaran ng edukasyon, ang Pension Fund ng Russian Federation, atbp.

Ang serbisyo sa militar ay isa sa mga uri ng serbisyo ng sibil na pederal, na kung saan ay isang linya ng propesyonal na serbisyo ng aktibidad ng mga mamamayan ng Russian Federation sa mga post ng militar, pati na rin sa ilang iba pang itinakda ng Federal Law at (o) mga batas na pambatas ng pangulo ng bansa, sa Armed Forces of Russia, iba pang uri ng tropa, militar mga pormasyon at istruktura na nagpapatupad ng mga gawain upang matiyak ang seguridad at pagtatanggol ng estado. Ang mga mamamayan na nakikibahagi sa serbisyo militar ay itinalaga ng ranggo ng militar.

Ang serbisyo sa pagpapatupad ng batas ay isa sa mga uri ng serbisyo ng sibil na pederal, na kung saan ay isang linya ng propesyonal na serbisyo ng aktibidad ng mga mamamayan ng Russian Federation sa mga posisyon ng mga ahensya ng pagpapatupad ng batas ng estado o mga institusyon at mga organisasyon na nagsasagawa ng mga tungkulin sa pagtiyak ng batas, seguridad, paglaban sa krimen, pagpapatupad ng batas, pagprotekta sa mga karapatan at interes ng mga tao . Ang mga mamamayan na nagtatrabaho sa serbisyo ng pagpapatupad ng batas ay iginawad sa mga ranggo ng klase at mga espesyal na ranggo.

Ang serbisyong pampublikong pederal ay isang propesyonal na trabaho ng mga tao sa pagtiyak ng katuparan ng mga kapangyarihan ng Russian Federation, ang direktang tungkulin ng mga pederal na awtoridad at mga taong pumapalit ng estado. mga post ng bansa. Ang mga serbisyo ng militar at pagpapatupad ng batas ng Russia ay ang serbisyo ng sibil na pederal.

Mga Prinsipyo ng Pampublikong Serbisyo

Ang sistema ng serbisyo ng publiko ay batay sa ilang mga prinsipyo ng konstruksyon at paggana nito:

• sa federalism - ang prinsipyo na nagsisiguro sa pagkakaisa ng HS system at pagsunod sa istruktura ng konstitusyon, pagtanggal ng pag-andar at mga karapatan sa pagitan ng mga pederal na awtoridad at awtoridad ng mga rehiyon ng Russian Federation;
• sa prinsipyo ng legalidad;
• sa pantay na pag-access ng mga mamamayan sa HS;
• sa pangunahing kaalaman ng mga karapatang pantao at kalayaan, sa kanilang ipinag-uutos na pagkilala, kanilang proteksyon at pagsunod;
• sa relasyon sa pagitan ng serbisyong sibil at serbisyo sa munisipalidad;
• sa prinsipyo ng pagkakaisa ng mga ligal at pang-organisasyon na mga prinsipyo ng Civil Society, na ligal na pinagsama ang isang pinag-isang diskarte sa istraktura ng serbisyo sibil;
• sa pagiging bukas ng HS, ang pag-access ng kontrol ng kumpanya, ang pagbibigay ng layunin ng impormasyon sa mga mamamayan tungkol sa mga aktibidad ng mga empleyado ng estado;
• sa prinsipyo ng kakayahang at propesyonalismo ng mga tagapaglingkod sa sibil;
• sa pagkakaloob ng proteksyon ng mga tagapaglingkod sa sibil mula sa labag sa batas na panghihimasok sa kanilang mga gawain kapwa ng mga istruktura ng estado at mga opisyal, at ng iba pang mga mamamayan at negosyo.

Mga post sa HS

Ayon sa Artikulo 8 ng nabanggit na Pederal na Batas, ang mga post ng mga tagapaglingkod sa sibil ay nahahati sa:

• posisyon ng pederal na serbisyo sibil;
• Ang mga post ng GHS ng mga paksa ng Russian Federation;
• mga post ng militar;
• mga post ng pagpapatupad ng batas.

Karaniwan din na hatiin ang mga post ng serbisyo sa publiko sa mga kategorya at / o mga grupo alinsunod sa mga pederal at panrehiyong batas ng bansa. Mayroon ding mga naturang post sa pederal na estado. katawan at katawan ng paksa ng Russian Federation, na hindi mga post ng GS. Ang aktibidad ng paggawa ng mga manggagawa na may hawak na mga trabaho ay kinokontrol ng batas ng paggawa.

Para sa mga taong nagpapalit ng mga trabaho sa HS, ang mga pederal na batas at iba pang mga regulasyon na aksyon ng federal at rehiyonal na antas ay nagtatag ng mga kinakailangan sa kwalipikasyon.

Ang mga post sa serbisyo ng publiko ay nakalista sa mga espesyal na rehistro. Ang huli ay bumubuo ng mga listahan ng mga tipikal na post ng serbisyo ng pederal na sibilyang serbisyo sibil, serbisyo militar at mga post ng serbisyo ng pagpapatupad ng batas. Ang mga listahan ng mga trabaho ng parlyamento ng federal ay inaprubahan ng pangulo ng bansa. At ang posisyon ay nagrerehistro ng mga sibilyan na paksa ng sibil - ang batas ng mga rehiyon ng Russian Federation.

Pangkalahatang Mga Tuntunin at Kondisyon

Tinukoy ng Pederal na Batas sa Serbisyo ng Sibil ang mga pangkalahatang kondisyon ng Sibil na Lipunan - ang mga detalye ng paglikha ng mga tauhan, pagpasok sa serbisyo ng sibil, pagpasa at pagtatapos nito, ang mga detalye ng paglalaan ng kaukulang mga klase at ranggo, na nagkakaloob ng karanasan at pag-iimbak ng personal na data ng mga clerks ng estado. Sa mas detalyado, ang lahat ng ito at iba pang mga kondisyon ng HS ay natutukoy ng may-katuturang Pederal na Batas sa uri ng serbisyong sibil.

Ang pagbuo ng kawani ng serbisyong sibil ay sinisiguro ng:

• ang paglikha ng isang tauhan ng reserba sa lahat ng antas ng HS at ang mabisang paggamit nito;
• pagbuo ng mga propesyonal na kasanayan at katangian ng mga tagapaglingkod sa sibil;
• pagtatasa ng mga resulta ng mga propesyonal na aktibidad ng mga empleyado sa proseso ng sertipikasyon o pagpasa ng isang pagsusulit sa kwalipikasyon;
• paglikha ng kakayahang magamit para sa paglaki ng mga sibil na tagapaglingkod;
• aplikasyon ng mga makabagong teknolohiya ng tauhan;
• paggamit ng mga sistemang pang-edukasyon pederal na estado pamantayang pang-edukasyon.

Ang pagsasanay ng mga hinaharap na empleyado ng mga katawan ng gobyerno ay isinasagawa ng Academy of Public Administration sa ilalim ng Pangulo ng Russian Federation. Gayundin, ang institusyong ito ay nagbibigay ng propesyonal na pag-retraining ng mga tauhan at karagdagang pagsasanay. Mapapansin na ang Academy of Public Administration ay nilikha sa pamamagitan ng pasiya ng pangulo ng 06/06/1994 at hanggang sa araw na ito matagumpay na isinasagawa ang mga pag-andar na itinalaga dito.

Tanging ang mga taong nakamit ang naaangkop na posisyon ng edad at nakakaalam ng wika ng estado ng Russian Federation at matalino dito ay karapat-dapat na mag-aplay sa Lipunan ng Sibil. Ang mga paksa ng Russia ay maaari ring magtatag ng iba pang mga pamantayan para sa pag-amin ng mga mamamayan sa mga pampublikong serbisyo sa pang-rehiyon na antas.Gayundin, ang iba pang mga kinakailangan para sa mga kandidato ay maaaring maipasa ng Federal Law sa uri ng serbisyong sibil. Ang parehong mga batas ay dapat matukoy ang mga termino ng mga kontrata, ang pamamaraan para sa pagtatapos at pagtatapos nito. Sa pangkalahatan, ang mga kasunduan sa HS ay maaaring tapusin para sa isang tiyak o hindi tiyak na panahon, pati na rin para sa isang panahon ng pag-aaral sa organisasyong pang-edukasyon sa pamamagitan ng propesyon at para sa isang tiyak na panahon ng serbisyo sa publiko pagkatapos makumpleto. Ang Pederal na Batas sa uri ng HS ay nagtatatag ng maximum na buhay ng serbisyo sa nauugnay na posisyon.

Ang serbisyo sa publiko ay isang aktibidad kung saan ang isang empleyado ay sunud-sunod na naitalaga ng naaangkop na mga klase at ranggo, ranggo ng mga diplomat, militar o espesyal na ranggo, depende sa uri ng serbisyo publiko. Ang kanilang pangkalahatang pamamaraan ay naipalabas sa FZ-79 at FZ-59, at ang mga kakaiba ng pag-ranggo ng ranggo at ranggo sa iba't ibang mga institusyon ng estado ay nabuo din sa mga karagdagang gawaing pambatasan. Halimbawa, ang serbisyo ng kartograpiya ng estado, tulad ng anumang iba pang HS, ay ginagabayan para sa hangaring ito sa pamamagitan ng isang huwarang espesyal na talahanayan ng mga magulang para sa mga ranggo ng klase, ranggo at ranggo, na itinatag sa pamamagitan ng pagkakasunud-sunod ng Pangulo ng Russian Federation.

Posible na bawiin ang isang mamamayan ng kanyang ranggo, ranggo o titulo sa pamamagitan ng desisyon ng korte.

Kapag ang paglilipat sa post ng isang HS ng isang iba't ibang uri, ang lahat ng mga naunang naitalang mga klase at ranggo ay isinasaalang-alang, at sa kaso ng pagpapaalis o pagpapaalis, ang ilan sa mga ito ay mananatili.

Ang isang rehistro ng mga tagapaglingkod sa sibil ay pinananatili sa pederal at rehiyonal na mga katawan ng Russian Federation, lahat ng data na kung saan ay naiuri na impormasyon, mga lihim ng estado.

HS Pamamahala at Pananalapi

Ang pamamahala ng serbisyo sa publiko ay isinasagawa alinsunod sa Art. 16 FZ-58, batay sa kung saan ang sistema ng pamamahala ng HS ay nilikha sa antas ng pederal at sa antas ng mga nasasakupang entidad ng Russian Federation.

Upang mapagbuti ang sistema ng serbisyo ng sibil, ang mga programang pederal at rehiyonal para sa reporma at pagbuo ng federal civil service at serbisyo sibil ay regular na ipinatutupad.

Ang pederal na serbisyo sa publiko at mga sibilyan na paksa ng mga nasasakupang entidad ay pinondohan mula sa pederal na panustos o ang pampook na badyet, ayon sa pagkakabanggit, sa paraang itinatag ng Pederal na Batas at iba pang mga regulasyong ligal na aksyon ng Russian Federation, batas at iba pang mga gawa ng mga nasasakupang entidad ng Russia.

Pederal na Batas sa Serbisyong Sibil Sibil ng Russian Federation

Ang serbisyong sibilyang sibil sa Russia ay kinokontrol ng Pederal na Batas-79 "Sa Serbisyong Sibil Sibil ng Russian Federation" na may petsang Hulyo 27, 2004. Ang gawaing pambatasan na ito ay sumasalamin sa pangunahing mga nuances ng isang serbisyong sibilyan sibil, ay nagpapahiwatig ng listahan ng mga post, mga kondisyon para sa pagtanggap ng serbisyo, ang pagganap at pagwawakas nito, ang ligal na katayuan ng isang tagapaglingkod sibil, ang mga artikulo ng batas ay naglalarawan ng mga probisyon sa kung paano nauugnay ang sibilyan at munisipal na serbisyo, sibilyan sibil na lipunan at iba pang uri ng lipunang sibil , naglilista ng mga prinsipyo ng serbisyong sibil, atbp.

Bilang karagdagan sa FZ-79, ang serbisyong sibilyang sibil ay kinokontrol ng Saligang Batas ng Russian Federation, FZ-58, mga pasiya ng pangulo, mga kautusan ng pamahalaan, mga batas ng mga ahensya ng pederal na ehekutibo at regulasyong ligal na mga aksyon ng nasasakupang entidad ng bansa, na nagtatag ng mga detalye ng pagsasagawa ng isang serbisyong sibilyan.

Mga prinsipyo ng GHS

Ang mga prinsipyo ng sibilyang sibilyan ay kinabibilangan ng:

• ang primarya ng karapatang pantao at kalayaan;
• pagkakaisa ng organisasyon at ligal na mga prinsipyo ng pederal na GS at GS ng mga rehiyon;
• pantay na pag-access sa serbisyo na pinag-uusapan para sa lahat ng mga mamamayan, isinasaalang-alang ang mga kinakailangan para sa mga kandidato na itinatag ng batas, ngunit anuman ang lahi, kasarian, relihiyon, nasyonalidad, opisyal at katayuan sa pag-aari, pinagmulan, lugar ng tirahan ng mga tao, at hindi alintana ang iba pang mga katangian na hindi nauugnay sa propesyonal mga aktibidad;
• kakayahan at propesyonalismo;
• Pakikipag-ugnay sa GS mga asosasyong pampubliko at mga tao;
• maa-access na impormasyon tungkol sa sibilyang sibilyan;
• katatagan;
• proteksyon ng mga sibilyang tagapaglingkod mula sa labag sa batas na panghihimasok sa kanilang opisyal na aktibidad.

Ang serbisyong pampublikong sibil ay magkakaugnay sa iba pang mga uri ng pampublikong serbisyo ng Russian Federation.Tulad ng iba pang mga anyo ng HS, mayroon itong katulad na mga prinsipyo para sa pagtatayo nito at isang link sa pinag-isang sistema ng serbisyo ng sibil ng Russian Federation. Ang mga serbisyo sa sibil na estado at munisipal ay magkakaugnay din. Ang komunikasyon na ito ay ibinigay ng:

• karaniwang pamantayan sa kwalipikasyon;
• pantay na paghihigpit at tungkulin sa oras ng paglilingkod;
• pantay na kinakailangan para sa pagsasanay;
• isinasaalang-alang ang karanasan ng serbisyo sibil sa pagkalkula ng munisipyo, at kabaligtaran;
• pagkakapareho ng mga pangunahing garantiyang panlipunan at bayad;
• ang pagsunud-sunod ng mga pangunahing kondisyon para sa pagkakaloob ng mga pensiyon sa mga empleyado at kanilang pamilya kung sakaling mamatay ang isang kaanak.

Ang mga pangunahing tampok ng GHS

Ang mga post ng serbisyo ng sibilyang sibilyan ay nahahati sa mga kategorya: mga tagapamahala, tagapayo (katulong), mga espesyalista at pagbibigay ng mga espesyalista. Ang mga pangkat ng sibilyang sibilyan ay kinabibilangan ng: nakatatanda, pangunahing, nangunguna, nakatatanda at mga post ng junior.

Ang mga taong mahigit sa 18 taong gulang na nagsasalita ng wika ng estado ng Russian Federation at kwalipikado alinsunod sa mga pamantayan sa kwalipikasyon na itinatag ng Pederal na Batas ay karapat-dapat na mag-aplay para sa GHS. Kasama sa mga kinakailangan sa husay: ang antas ng propesyonal na edukasyon, karanasan sa serbisyo sa sibil o karanasan sa trabaho sa specialty, direksyon ng pagsasanay, propesyonal na kasanayan at kaalaman. Ang mga kandidato para sa mga post ng mga pinuno, tagapayo, espesyalista at pagsuporta sa mga dalubhasa sa pangunahing at nangungunang mga pangkat ng mga posisyon ng Civil Society ay dapat magkaroon ng mataas na edukasyon.

Ang pagpasok sa serbisyong sibil ng taong nababahala ay isang resulta ng isang kumpetisyon na ginanap ng isang espesyal na komisyon na tinatanggap. Bilang resulta ng matagumpay na pagkumpleto ng kumpetisyon na ito, ang isang kontrata ay natapos sa isang mamamayan, ang bisa kung saan maaaring limitado (mula sa isa hanggang limang taon) o hindi magkaroon ng isang petsa ng pag-expire. Itinatag din ng batas ang limitasyon ng edad ng isang taong naghahawak ng posisyon ng sibilyang sibilyan na partido - 60 taon (sa mga pambihirang kaso - 65 taong gulang, at para sa mga pederal na tagapaglingkod na sibil ng pinakamataas na pinuno ng pangkat - 70 taong gulang, sa pamamagitan ng desisyon ng pangulo ng bansa).

Ang mga tagapaglingkod sa sibil ay kinakailangang sumailalim sa sertipikasyon tuwing tatlong taon. At kung nais nilang makakuha ng isang ranggo ng klase sa kanilang sariling inisyatibo o sa kapanahunan (para sa ilang mga kategorya ng mga empleyado na nakalista sa bahagi 2 ng artikulo 11 ng FZ-79) - magpasa rin ng isang pagsusulit sa kwalipikasyon.

Sa oras ng pagpasok sa serbisyo na pinag-uusapan, ang isang mamamayan ay obligadong magbigay ng impormasyon tungkol sa kanyang pag-aari, kita at mga obligasyon sa pag-aari, at sa ilang mga kaso na katulad na impormasyon tungkol sa mga miyembro ng kanyang pamilya (asawa at menor de edad na anak). Bukod ng mga ito, tagapaglingkod sibil obligadong magbigay ng impormasyon tungkol sa kanilang mga gastos (gastos ng kanyang pamilya).

Ang suweldo ng isang tagapaglingkod sa sibil ay nai-index taun-taon at nagdaragdag taun-taon bilang proporsyon sa karanasan. Para sa nagtrabaho 1-5 taon, 10% ay idinagdag sa sahod, para sa 5-10 taon - 15%, para sa 10-15 taon - 20%, at higit sa 15 taon - 30%.

Mga pagbabawal at paghihigpit na may kaugnayan sa serbisyong sibil

Ang isang tao ay maaaring hindi humawak ng mga posisyon ng serbisyo ng sibilyang sibil kung sakaling:

• buo o bahagyang kawalan ng kakayahan sa pamamagitan ng isang desisyon sa korte;
• parusa para sa kanila sa anyo ng isang pagbabawal sa paghawak ng may-katuturang mga post o sa pagkakaroon ng isang walang bayad / natitirang pananalig;
• ang pagkakaroon ng ilang mga sakit, ang listahan ng kung saan ay itinatag ng pederal na ehekutibong katawan na pinahihintulutan ng Pamahalaan ng Russian Federation;
• pagtanggi ng pamamaraan para sa pagkuha ng pag-access sa impormasyon na isang lihim ng estado sa mga kaso kung saan ang pagganap ng kanyang mga tungkulin sa pamamagitan ng posisyon kung saan inaangkin niyang mapuno o ng isang post ng serbisyo sa sibil na pinalitan ng isang empleyado ay konektado sa paggamit ng ganitong uri ng impormasyon;
• pag-alis mula sa pagkamamamayan sa Russia o pagkuha ng pagkamamamayan ng ibang estado;
• pagbibigay ng maling mga dokumento o sadyang maling impormasyon sa oras ng pagtatrabaho;
• malapit na pag-aari o kamag-anak (asawa, magulang, anak, kapatid na babae, kapatid, asawa ng mga anak o mga anak ng asawa) sa mga tagapaglingkod sa sibil, sa mga sitwasyon kung saan ang pagpapalit ng post ay konektado sa direktang kontrol o subordination ng isa sa kanila sa iba pa;
• pagtanggi na magbigay o magsumite ng hindi kilalang maling impormasyon tungkol sa pag-aari sa oras ng pagtatrabaho;
• pagkawala ng tiwala sa bahagi ng kinatawan ng tagapag-empleyo bilang isang resulta ng pagkabigo na sumunod sa mga pagbabawal at paghihigpit, mga kinakailangan para sa pagsugpo at paglutas ng mga salungatan ng interes at kabiguan upang matupad ang mga tungkulin na naitatag upang labanan ang katiwalian FZ-79 at iba pang mga nauugnay na batas;
• pagkabigo upang maisagawa ang serbisyo ng militar sa reseta nang walang ligal na mga batayan (maliban sa mga mamamayan na nagsilbi sa ilalim ng kontrata).

Ang isang empleyado sa isang post ng serbisyo ng sibilyang sibil ay ipinagbabawal na maisagawa ang ilan sa mga aksyon na inilarawan nang detalyado sa FZ-79. Narito ang ilan sa kanila:

• Ipinagbabawal na punan ang mga posisyon ng GS kung siya ay napili o hinirang na ipinahayag. isang posisyon na nahalal sa isang posisyon sa isang katawan ng munisipalidad o nahalal sa isang bayad na posisyon sa isang katawan ng unyon sa pangangalakal sa isang estado ng estado;
• Ipinagbabawal na makisali sa entrepreneurship, na makilahok sa pamamahala ng isang entity pang-ekonomiya (maliban sa mga kooperatiba sa pabahay, garahe o pabrika ng pabahay, hortikultura, kubo ng tag-araw, mga kooperatiba ng consumer sa hardin, isang unyon sa kalakalan at isang pakikipagtulungan ng mga may-ari ng real estate);
• ipinagbabawal na bumili ng mga security kung saan posible na makatanggap ng kita;
• ipinagbabawal na buksan at magkaroon ng mga account at mag-imbak ng mga mamahaling mga bangko na matatagpuan sa labas ng teritoryo ng Russian Federation;
• makatanggap ng mga gantimpala, mga regalo mula sa mga ligal na nilalang at indibidwal na may kaugnayan sa pagganap ng kanilang mga tungkulin;
• ibunyag ang kumpidensyal na impormasyon na nakuha bilang isang resulta ng mga propesyonal na aktibidad.

Ang serbisyong pampubliko ay isang multifaceted, multidimensional ligal na kababalaghan na magkakaugnay sa batas ng konstitusyon, administratibo at paggawa. Ito ay isang mahalagang bahagi, isa sa mga pangunahing link ng batas ng Russia. Samakatuwid, ang buong sistema ng pampublikong serbisyo at mga uri nito ay hiwalay na detalyado nang detalyado na pinamamahalaan ng batas ng Russian Federation, at ang pagpapatupad nito ay sinusubaybayan ng mga karampatang awtoridad.