จำนวนพนักงานโดยเฉลี่ยคือจำนวนรวมของพนักงานขององค์กรสถานประกอบการสถาบันสหกรณ์หรือกิจการครอบครัว เมื่อสรุปข้อมูลเกี่ยวกับองค์กรต่างๆเป็นสิ่งสำคัญอย่างยิ่งที่จะไม่รวมความเป็นไปได้ที่จะนับจำนวนใหม่ในกระบวนการกำหนดจำนวนพนักงานเนื่องจากคนจำนวนมากทำงานพร้อมกันใน บริษัท สองแห่งหรือมากกว่า
ฝ่ายต้อนรับรวมถึงการเลิกจ้างนั้นดำเนินการตามคำสั่งของหัวหน้าที่ได้รับการรับรองบนพื้นฐานของจำนวนพนักงานโดยเฉลี่ยที่เกิดขึ้นทุกวัน ตัวบ่งชี้นี้เรียกว่า“ ชั่วขณะ”
สิ่งที่รวมอยู่ที่นี่?
จำนวนพนักงานโดยเฉลี่ยให้สำหรับหมวดหมู่หลักหลายประการ:
- โครงสร้างรายการ;
- ตัวจับเวลาส่วนภายในและภายนอก
- คนที่ทำงานบนพื้นฐานของสัญญาของลักษณะทางแพ่ง
บัญชีเงินเดือน
โครงสร้างนี้รวมถึงพนักงานชั่วคราวพนักงานประจำหรือพนักงานประจำทุกคนที่ บริษัท ว่าจ้าง ในเวลาเดียวกันการบันทึกในสมุดงานก็เป็นสิ่งจำเป็นเช่นกัน จำนวนพนักงานโดยเฉลี่ยในองค์กรหนึ่ง ๆ สามารถรวมบุคคลได้เพียงครั้งเดียวหลังจากนั้นบุคคลนี้จะไม่อยู่ในรายชื่อ บริษัท อื่นอีกต่อไป นอกจากนี้รายการยังรวมถึงทุกคนที่ปรากฏหรือไม่ปรากฏด้วยเหตุผลต่าง ๆ สำหรับการคำนวณทั้งหมดจะมีการคำนวณจำนวนพนักงานโดยเฉลี่ย
พหุนิยม
คนงานนอกเวลาคือบุคคลที่รวมอยู่ในบัญชีเงินเดือนของ บริษัท อื่น ๆ ในขณะที่องค์กรนี้พวกเขาปฏิบัติงานนอกเวลาให้เป็นไปตามกฎหมาย เป็นที่น่าสังเกตว่าตามกฎหมายแล้วคนดังกล่าวควรทำงานไม่เกินสี่ชั่วโมงต่อวันอันเป็นผลมาจากการที่พวกเขาได้รับเงินจำนวนเท่ากับไม่เกินครึ่งหนึ่งของอัตรา
พนักงานตามสัญญา
ผู้ที่ทำงานภายใต้สัญญาพร้อมกันสามารถทำงานในหลาย บริษัท ในรอบระยะเวลารายงาน สำหรับระยะเวลาทั้งหมดของข้อตกลงนี้เมื่อคำนวณจำนวนพนักงานโดยเฉลี่ยพวกเขาจะถูกนำมาพิจารณาในฐานะผู้เข้าร่วมเต็มเปี่ยมในงาน
คำสั่งซื้อของผู้จัดการจะกำหนดกลุ่มของพนักงานที่เฉพาะเจาะจง แน่นอนว่าคนงานนอกเวลาและผู้ที่ทำงานภายใต้สัญญาไม่ควรนำมาพิจารณาในการคำนวณจำนวนพนักงานเนื่องจากจะนับเป็นครั้งที่สองเนื่องจาก บริษัท คำนวณไม่เพียง แต่ข้อมูลต่างๆเกี่ยวกับจำนวนเฉลี่ยของพนักงาน แต่ยังกำหนดจำนวนเฉลี่ยที่เรียกว่า ซึ่งรวมถึงพนักงานเต็มจำนวนรวมถึงผู้ที่ทำงานภายใต้สัญญารวมถึงพนักงานนอกเวลาและภายใน
มันถูกกำหนดอย่างไร?
แม้ว่าที่จริงแล้วหลายคนจะเข้าใจว่าทำไมตั้งค่าจำนวนพนักงานโดยเฉลี่ย แต่มีเพียงไม่กี่คนที่รู้วิธีคำนวณ อันที่จริงนี่ไม่ใช่เรื่องยาก แต่ในกรณีส่วนใหญ่ที่มีความเชี่ยวชาญผู้เชี่ยวชาญที่ผ่านการรับรองมีส่วนร่วมในการคำนวณดังกล่าว
ข้อมูลเกี่ยวกับจำนวนพนักงานโดยเฉลี่ยในเดือนนั้นพิจารณาจากการรวมจำนวนพนักงานในแต่ละวันของเดือนที่กำหนดและรวมถึงวันหยุดทุกประเภทรวมถึงวันหยุดเนื่องจากวันหยุดหลังจากนั้นจำนวนนี้จะถูกหารด้วยจำนวนวันตามปฏิทิน
สิ่งที่ต้องพิจารณา
จำนวนพนักงานบัญชีเงินเดือนสำหรับวันหยุดทั้งหมดถูกรับรู้ว่าเท่ากับบัญชีเงินเดือนของวันก่อนหน้า หากมีวันหยุด / วันหยุดสุดสัปดาห์สองครั้งขึ้นไปในกรณีนี้จะมีการรับรู้จำนวนพนักงานโดยเฉลี่ยขององค์กรสำหรับแต่ละวันเหล่านี้เท่ากับจำนวนวันทำงานที่นำหน้าวันหยุดหรือวันหยุดสุดสัปดาห์
จำนวนพนักงานเฉลี่ยจะคำนวณตามเกณฑ์การบัญชีสำหรับจำนวนพนักงานนี้ซึ่งได้รับการปรับปรุงทุกวันและจะต้องได้รับการปรับปรุงตามคำสั่งสำหรับการว่าจ้างหรือโอนพนักงานไปยังงานประเภทอื่น ๆ
จำนวนพนักงานเฉลี่ยรายวันเป็นตัวบ่งชี้ที่ต้องสอดคล้องกับข้อมูลที่ป้อนในตารางเวลาทำงานอย่างเต็มที่โดยพิจารณาจากจำนวนคนในช่วงระยะเวลาหนึ่งที่ปรากฏหรือขาดงาน
มันขึ้นอยู่กับอะไรและมันรวมอะไรบ้าง?
จำนวนเฉลี่ยรวมถึงพนักงานหลายคนที่ทำงานตามสัญญาการจ้างงานและทำงานชั่วคราวตามฤดูกาลหรืองานถาวรเป็นเวลาหนึ่งวันขึ้นไปเช่นเดียวกับเจ้าของ บริษัท ที่ทำงานในองค์กรและได้รับค่าจ้างสำหรับเรื่องนี้
จำนวนพนักงานโดยเฉลี่ยเป็นตัวบ่งชี้ที่คำนึงถึงพนักงานที่แท้จริงเท่านั้น แต่ยังขาดคนในแต่ละวันตามปฏิทิน ดังนั้นจึงมีหมวดหมู่ต่อไปนี้เป็นหน่วย:
- ปรากฏตัวจริงในที่ทำงานรวมถึงผู้ที่ไม่สามารถทำงานได้เนื่องจากการหยุดทำงาน
- ผู้ที่อยู่ในการเดินทางธุรกิจต่าง ๆ ในกรณีที่เงินเดือนของพวกเขาใน บริษัท นี้ได้รับการเก็บรักษาไว้อย่างสมบูรณ์ นอกจากนี้ยังรวมถึงพนักงานที่เดินทางธุรกิจระยะสั้นนอกประเทศด้วย
- ผู้ที่ไม่ปรากฏตัวเนื่องจากเจ็บป่วยและในกรณีนี้จะต้องคำนึงถึงระยะเวลาทั้งหมดของการเจ็บป่วยก่อนที่พนักงานจะกลับมาทำงานตามใบรับรองความพิการที่มีให้กับเขา
- ผู้ที่ไม่มาทำงานด้วยเหตุผลที่ว่าพวกเขาทำหน้าที่สาธารณะหรือหน้าที่ของรัฐ
- ได้รับการยอมรับสำหรับการทำงานนอกเวลาเช่นเดียวกับผู้ที่ได้รับการยอมรับในอัตราครึ่งหนึ่งให้สอดคล้องกับการจ้างพนักงานหรือสัญญาการจ้างงานในปัจจุบัน เป็นที่น่าสังเกตว่าจำนวนพนักงานโดยเฉลี่ย (แบบฟอร์ม) รวมถึงคนสำหรับแต่ละวันทำงานเป็นหน่วยเต็มในขณะที่ยังรวมถึงวันที่ไม่ทำงานทั้งหมดของสัปดาห์ซึ่งถูกกำหนดในกระบวนการจ้างงานในตำแหน่งต่างๆ
การเพิ่ม
เป็นที่น่าสังเกตว่ากลุ่มสุดท้ายยังรวมถึงพนักงานแยกต่างหากซึ่งตามกฎหมายปัจจุบันได้กำหนดวันทำงานที่สั้นลง สิ่งนี้สำคัญอย่างยิ่งที่จะต้องพิจารณาเมื่อพิจารณาจำนวนพนักงานโดยเฉลี่ย วิธีการคำนวณอย่างถูกต้องมีน้อยคนที่รู้เพราะโดยเฉพาะอย่างยิ่งสิ่งนี้รวมถึงหมวดหมู่บางอย่างเช่น:
- พนักงานที่ทำงานในสภาพที่เป็นอันตรายหรือเป็นอันตรายต่อสุขภาพและชีวิต
- บุคคลที่มีอายุต่ำกว่า 18 ปี
- ผู้หญิงที่ได้รับการหยุดพักเพิ่มเติมเพื่อเลี้ยงลูก
- ผู้หญิงที่ทำงานในพื้นที่ชนบท
- พนักงานที่จัดอยู่ในประเภท I หรือ II ที่พิการ
มีใครอีกบ้างที่เข้ามา?
จำนวนพนักงานโดยเฉลี่ย (ตัวอย่าง) ดำเนินการต่อในหมวดหมู่ต่อไปนี้:
- คัดเลือกมาเป็นระยะเวลาทดลองใช้
- บุคคลที่ทำสัญญากับ บริษัท ที่ให้บริการในการปฏิบัติหน้าที่ที่บ้านจำนวนพนักงานโดยเฉลี่ยสำหรับปีหรือเดือนรวมถึงพนักงานเช่นหน่วยเต็มสำหรับแต่ละวันตามปฏิทิน
- พนักงานที่มีชื่อเฉพาะ
- คนเหล่านั้นที่ถูกส่งตัวแยกจากงานหลักของพวกเขาไปยังสถาบันการศึกษาต่าง ๆ เพื่อปรับปรุงคุณสมบัติของพวกเขาหรือได้รับอาชีพใหม่หากพวกเขาประหยัดค่าจ้าง
- ส่งชั่วคราวเพื่อปฏิบัติหน้าที่ของพวกเขาจาก บริษัท อื่นในกรณีที่พวกเขาไม่ได้รับการช่วยประหยัดค่าจ้าง ณ สถานที่ทำงานหลักของพวกเขา
- คนเหล่านั้นที่ศึกษาในสถาบันการศึกษา แต่ในขณะเดียวกันก็ออกไปศึกษาต่อพร้อมกับความเป็นไปได้ในการรักษาค่าจ้างบางส่วนหรือทั้งหมด
- ผู้ที่อยู่ในวันหยุดเพิ่มเติมหรือสามัญที่ได้รับพวกเขาตามกฎหมายแรงงานและข้อตกลงร่วมกัน ซึ่งรวมถึงผู้ที่อยู่ในช่วงลาพักร้อนด้วยการปลดพนักงานเพิ่มเติม
- พวกเขาได้รับวันหยุดตามกำหนดการปัจจุบันของ บริษัท เช่นเดียวกับเวลาในการดำเนินการในกระบวนการของการสรุปบัญชีของชั่วโมงการทำงาน
- รับวันพักผ่อนสำหรับงานที่ทำในช่วงสุดสัปดาห์หรือวันหยุดใด ๆ
- ได้รับการยอมรับเพื่อทดแทนพนักงานที่หายไปชั่วคราว
- บรรดาผู้ที่ไม่ได้ทำงานกับความคิดริเริ่มส่วนบุคคลของนายจ้างด้วยเหตุผลต่างๆที่ไม่ได้ขึ้นอยู่กับพนักงานหรือนายจ้างของตัวเองเช่นเดียวกับผู้ที่ออกจากการค้างชำระ
- เข้าร่วมการประท้วงทุกชนิด
- ดำเนินการละทิ้งหน้าที่
- อยู่ระหว่างการสอบสวนตามคำตัดสินของศาล
- ชาวต่างชาติที่ทำงานให้กับ บริษัท ที่ตั้งอยู่ในสหพันธรัฐรัสเซีย
บริการชุมชน
พนักงานทุกคนที่คำนึงถึงข้อมูลเกี่ยวกับจำนวนพนักงานโดยเฉลี่ย (แบบฟอร์ม) มีส่วนร่วมในงานสาธารณะหรืองานชั่วคราวภายใต้เงื่อนไขของการรวมกันภายในที่เรียกว่าจะต้องนำมาพิจารณาในจำนวนพนักงานโดยเฉลี่ยเพียงครั้งเดียว ณ สถานที่ทำงานหลักของพวกเขา กองทุนเงินเดือนจะกำหนดจำนวนเงินเดือนโดยคำนึงถึงค่าจ้างในงานสาธารณะต่างๆ
จำนวนเฉลี่ยของตัวจับเวลาส่วนนอก
ตัวบ่งชี้นี้ถูกกำหนดตามขั้นตอนปัจจุบันสำหรับการคำนวณจำนวนคนโดยเฉลี่ยที่ทำงานนอกเวลา
เนื่องจากความจริงที่ว่าในกระบวนการกรอกข้อมูลเกี่ยวกับจำนวนเฉลี่ยของตัวจับเวลานอกส่วนต่าง ๆ สำหรับกิจกรรมประเภทต่าง ๆ ข้อมูลนี้อาจมีจำนวนเพียงเล็กน้อยจึงเป็นไปได้ที่จะกรอกคอลัมน์นี้ด้วยทศนิยมหนึ่งตำแหน่ง
จำนวนเฉลี่ยของตัวจับเวลาส่วนนอกทั้งหมดสำหรับช่วงเวลาที่เริ่มต้นจากต้นปีและปีนั้นคำนวณโดยรวมจำนวนเฉลี่ยสำหรับแต่ละเดือนที่ผ่านไปตั้งแต่ต้นปีแล้วหารจำนวนนี้ด้วยจำนวนเดือนของรอบระยะเวลาการรายงาน
จำนวนพนักงานโดยเฉลี่ยที่เกี่ยวข้องภายใต้สัญญากฎหมายแพ่ง
การบัญชีสำหรับข้อมูลพนักงานดำเนินการตามวิธีการในการกำหนดจำนวนเฉลี่ยรวม พนักงานแต่ละคนดังกล่าวถือเป็นวันตามปฏิทินแยกต่างหากเป็นหน่วยเต็มตลอดระยะเวลาของสัญญาโดยไม่คำนึงถึงระยะเวลาที่เขาได้รับค่าตอบแทน สำหรับวันหยุดหรือวันหยุดสุดสัปดาห์จะมีการรับรู้จำนวนพนักงานตามก่อนหน้านี้ วันทำงาน
หากพนักงานที่อยู่ในบัญชีเงินเดือนต้องการให้ทำสัญญาแบบแพ่งกับ บริษัท นี้ในกรณีนี้พวกเขาจะไม่นำมาพิจารณาในจำนวนพนักงานโดยเฉลี่ยผู้ปฏิบัติงานตามสัญญาเหล่านี้ บ่อยครั้งสิ่งนี้จะไม่นำมาพิจารณาในการพิจารณาจำนวนนี้ซึ่งนำไปสู่ข้อผิดพลาด
