ใครคือนายจ้างโดยตรง

เมื่อเราไปที่หน้าค้นหางานเรามักจะเห็นโฆษณาเป็นตัวอักษร "จากนายจ้างโดยตรง" ใครคือนายจ้างโดยตรง แล้วใครล่ะที่ไม่ตรง ความเสี่ยงและปัญหาอะไรรอผู้สมัครที่ตกอยู่ในมือของนายจ้าง "ทางอ้อม" เหล่านี้เหมือนกัน? แล้วจะหาที่ไหนดี ทั้งหมดนี้ได้อธิบายไว้ในบทความนี้

ใครคือนายจ้างและเขาเป็นใคร

นายจ้างคือ บริษัท (นั่นคือนิติบุคคล) หรือผู้ประกอบการรายบุคคล (บุคคล) ที่ยอมรับคุณในตำแหน่งที่แน่นอนเพื่อทำงานประเภทใดประเภทหนึ่ง ความสัมพันธ์ระหว่างพนักงานและนายจ้างได้รับการแก้ไขโดยรัฐในรหัสแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย นายจ้างต้องทำสัญญาจ้างงานกับลูกจ้าง เขามีหน้าที่รับผิดชอบในการจ่ายค่าแรงของผู้ใต้บังคับบัญชามีหน้าที่จ่ายค่าประกันและภาษีให้กับหน่วยงานที่เหมาะสม

นายจ้างโดยตรง

หากนายจ้างโดยตรงเป็นองค์กรหรือผู้ประกอบการรายบุคคลที่นำคุณไปสู่ตำแหน่งที่แน่นอนสำหรับการทำงานของงานบางอย่างในส่วนของเขาแล้วใครคือ "นายจ้างทางอ้อม" เหล่านี้? กล่าวอีกนัยหนึ่งนายจ้างทางอ้อมเป็นคนกลางระหว่างบุคคลที่เสนอตำแหน่งงานว่างและบุคคลที่พร้อมที่จะสมัครรับตำแหน่งนี้ เหล่านี้เป็นองค์กรที่ให้บริการในด้านการสรรหาการบริการบุคลากรและการค้นหา กิจกรรมของพวกเขาจะได้รับเงินตามกฎหมายของระบบเศรษฐกิจตลาด ยิ่งไปกว่านั้นหากเป็นเรื่องปกติที่นายจ้างจะต้องติดต่อหน่วยงานดังกล่าวคนธรรมดาที่ต้องการหางานมักจะเป็นผู้แพ้ในการติดต่อกับเจ้าหน้าที่บุคลากร

จะหานายจ้างโดยตรงได้ที่ไหน

ในขณะนี้ได้มีการสร้างวิธีที่สะดวกในการหางาน กระบวนการนี้ไม่ได้มาพร้อมกับการซื้อหนังสือพิมพ์จำนวนมากที่มีตำแหน่งว่างในแผงขายหนังสือพิมพ์ใกล้เคียงอีกต่อไปการเดินและรวบรวมโฆษณาที่โพสต์บนเสาไฟฟ้าก็เป็นศตวรรษที่ผ่านมา หากต้องการค้นหาก็เพียงพอที่จะมีการเชื่อมต่ออินเทอร์เน็ตและอุปกรณ์ที่คุณสามารถเข้าถึงไซต์ได้ไม่ว่าจะเป็นคอมพิวเตอร์ส่วนบุคคลแล็ปท็อปสมาร์ทโฟนหรือแท็บเล็ต

ใช่แม้ว่าอุปกรณ์ดังกล่าวจะไม่พร้อมใช้งานคุณสามารถไปที่ร้านอินเทอร์เน็ตและนั่งในราคาที่เหมาะสมตราบเท่าที่คุณต้องการมองหางานที่เหมาะสม แต่ในกรณีที่นายจ้างโดยตรงซ่อนตัวอยู่มันก็ยากที่จะตอบ มากกว่าครึ่งหนึ่งของตำแหน่งงานว่างถูกโพสต์บนเว็บไซต์ผ่านบุคคลที่สาม บางครั้งมันเป็นไปไม่ได้จริงๆที่จะเข้าใจว่าใครเป็นคนทำเครื่องหมายเกี่ยวกับงานในฝันของคุณจนกว่าคุณจะโทรหาและไปสัมภาษณ์ ไม่ใช่นายจ้างทางอ้อมทุกคนที่โฆษณาสิ่งนี้ และบางครั้งเป็นที่รู้กันว่าคุณตกอยู่ในมือของ บริษัท จัดหางานเฉพาะหลังจากที่คุณกรอกแบบสอบถามเสร็จแล้วและตอนนี้คุณถูกขอให้จ่ายค่าบริการจัดหางานที่จัดหาให้

ความเสี่ยงในการจัดการกับคนกลาง

งานนายจ้างโดยตรงที่หันไปหาแผนกบุคคลอาจไม่แตกต่างจากตัวเลือกอื่น ๆ มี บริษัท จัดหางานหลายแห่งที่ดำเนินงานถูกต้องตามกฎหมายโดยไม่หลอกลวงลูกค้า ข้อเสียของการติดต่อพวกเขาในกรณีนี้คือการชำระค่าบริการ ในกรณีส่วนใหญ่รายได้ของพวกเขาคือเปอร์เซ็นต์ของเงินเดือนแรกของคุณ และเปอร์เซ็นต์นี้ค่อนข้างสูงเกือบมากถึง 40% แน่นอนว่ามี บริษัท ที่มีอัตราดอกเบี้ยคงที่ แต่ไม่มีใครรับประกันได้ว่าคุณจะประสบความสำเร็จในการค้นหาและสัญญาจะถูกวาดขึ้นในลักษณะที่คุณไม่มีอะไรจะบ่น

การทำงานจากนายจ้างโดยตรงช่วยลดภาระให้คุณในการจ่ายค่าคอมมิชชั่นและผลประโยชน์จากตัวแทนนอกจากนี้นายจ้างโดยตรงจะปกป้องคุณจากความเป็นไปได้ของการเผชิญหน้ากับนักหลอกลวง สถานการณ์ดังกล่าวเป็นเรื่องธรรมดาในวันนี้ คุณได้รับสัญญาว่าจะเป็นสถานที่ทำงานที่มีเสน่ห์ดึงดูด แต่สำหรับสิ่งนี้คุณต้องจ่ายค่าบริการข้อมูล ได้แก่ แจ้งที่อยู่และหมายเลขโทรศัพท์ของนายจ้างในอนาคต คุณจ่ายให้พวกเขาไปที่สถานที่ที่ระบุและค้นหาสำนักงานว่างหรือองค์กรที่แตกต่างอย่างสิ้นเชิงที่พวกเขาไม่เข้าใจในสิ่งที่พวกเขากำลังพูดถึง ในอนาคตมีโอกาสมากที่สุดที่คุณจะไม่พบผู้มีพระคุณที่น่าสงสัย