วิธีการระบุนายจ้างไร้ยางอาย? นายจ้างที่ไร้ยางอายคืออะไร?

การค้นหางานเป็นกระบวนการที่ค่อนข้างยากอยู่เสมอ และมีบทบาทอย่างมากในการเลือกนายจ้างที่เหมาะสม มันไม่ง่ายเลยที่จะหาใครสักคนที่จะให้ความสำคัญกับพนักงานของพวกเขาและจะไม่เริ่มหลอกลวงพวกเขา ดังนั้นจึงจำเป็นที่จะต้องศึกษาว่าใครเป็นนายจ้างที่ไร้ยางอายเช่นนี้สามารถพบได้แม้ในขั้นตอนการสัมภาษณ์ (หรือในวันแรกของการทำงาน) และผู้สมัครมีสิทธิ์ลงโทษผู้หลอกลวงได้อย่างไร นี่เป็นคำถามที่จริงจังมาก โดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อคุณคำนึงถึงความจริงที่ว่าอินเทอร์เน็ตและหนังสือพิมพ์เต็มไปด้วยโฆษณาเท็จซึ่งโดยหลักแล้วเป็นการหลอกลวง

ไม่มีมโนธรรม

ขั้นตอนแรกคือการค้นหาว่าใครเป็นนายจ้างที่ไร้ยางอาย แม้ว่ามันจะไม่ยากที่จะเข้าใจ

ตามกฎแล้วนี่คือสิ่งที่พวกเขาพูดเกี่ยวกับผู้ที่หลอกลวงพนักงานอย่างต่อเนื่องและแน่นอนไม่ปฏิบัติตามข้อกำหนดของสัญญาการจ้างงาน หรือทั้งหมดเขาสัญญาสิ่งหนึ่งในระหว่างการจ้างงาน แต่ในทางปฏิบัติมันกลับกลายเป็นอย่างอื่น แต่อย่าสับสนนายจ้างที่ไร้ยางอายกับนักต้มตุ๋น - โกงหลังอย่างไร้ความปราณีและเป้าหมายของพวกเขาคือการดึงเงินจากพลเมืองที่ใจง่าย แต่ในกรณีของความไม่ซื่อสัตย์แรงจูงใจที่แตกต่างกันคือการสรรหาพนักงานที่ดีกว่าจ่ายน้อยลงและทำให้ผู้ใต้บังคับบัญชาเครียดมากขึ้น และเป็นผลให้ค่าใช้จ่ายของคนอื่นทำให้ตัวเองดีขึ้น แต่ถูกกฎหมาย

นักต้มตุ๋นระวัง!

ก่อนที่คุณจะศึกษารายชื่อนายจ้างที่ไม่น่าไว้วางใจอย่างน้อยที่สุด (แต่ละเมืองมีของตนเองและมักจะมีผู้สมัครจำนวนมาก) คุณต้องจำความแตกต่างดังกล่าวระหว่างความไม่ซื่อสัตย์และการฉ้อโกง

ตามที่ได้กล่าวไปแล้วเป้าหมายหลักของฝ่ายหลังคือการเสริมกำลังที่เปิดกว้างและไม่สุภาพโดยการดึงเงินทุนจากผู้สมัคร มันมักจะมาพร้อมกับการขาดการจ้างงานจริง นั่นคือการสนทนาจะไม่ไปไกลกว่าการสัมภาษณ์ แต่นายจ้างที่ไร้ยางอายจะเปิดโอกาสให้คุณทำหน้าที่ของคุณ

ตอนนี้มันง่ายมากที่จะระบุตัวผู้กระทำผิด พวกเขาแต่งโฆษณาที่น่าดึงดูด พวกเขามักจะไม่สำคัญว่าอายุของผู้สมัครรวมถึงสถานะและเพศของเขา พวกเขามีงานเล็ก ๆ น้อย ๆ (ประมาณ 4 ชั่วโมงต่อวัน) และรายได้นั้นสูงมาก จริงการสื่อสารทั้งหมดได้รับการสนับสนุนเฉพาะบนอินเทอร์เน็ต การสัมภาษณ์ผ่านทางอีเมลที่ดีที่สุด - Skype

ในท้ายที่สุดปรากฎว่าคุณต้องทำเบี้ยประกันก่อนการจ้างงาน และนี่เป็นข้อบ่งชี้ที่ชัดเจนว่าผู้ว่าจ้างที่มีศักยภาพนั้นเป็นการหลอกลวง

บัญชีดำ

และตอนนี้อีกเล็กน้อยเกี่ยวกับเจ้าหน้าที่ที่ไม่มีมโนธรรม จะร้องเรียนเกี่ยวกับนายจ้างที่ไร้ยางอายได้ที่ไหน และคุณจะเห็นผู้ที่ได้รับการพิจารณาว่าไม่ใช่ผู้นำที่ดีที่สุดในการจัดหางานให้ผู้สมัคร?

ตามกฎแล้วรายการสีดำที่เรียกว่าตอนนี้ถูกสร้างขึ้นในทุกเมือง พวกเขาเผยแพร่ บริษัท ทั้งหมดที่ละเมิดสัญญาจ้าง กล่าวอีกนัยหนึ่งที่นี่คุณสามารถเห็นนายจ้างที่ไร้ยางอาย

บ่อยครั้งที่การร้องเรียนทั้งหมดจะถูกเขียนอย่างแม่นยำในบัญชีดำเพราะสิ่งเหล่านี้เป็นความคิดเห็นดั้งเดิม ทุกคนสามารถเห็นว่าข้อใดข้างต้นเป็นนายจ้างที่ไร้ยางอายและยังแบ่งปันประวัติการสื่อสารกับ บริษัท หนึ่ง ๆ เราสามารถพูดได้ว่าบัญชีดำ (เสมือนจริง - แน่นอน) ช่วยให้คุณสามารถแสดงความคิดเห็นเกี่ยวกับนายจ้างที่มีรายชื่ออยู่ในนั้นดังนั้นหากคุณพยายามอย่างหนักคุณสามารถค้นหารายชื่อเมืองของคุณ

มอสโกโกหก

เรามาลองทำความเข้าใจว่านายจ้างคนไหนที่ปฏิบัติหน้าที่ไม่ดีในมอสโก มันอยู่ในเมืองหลวงที่หลายคนมาทำงานดังนั้นรายชื่อนายจ้างที่ไร้ยางอายในมอสโกจะเป็นประโยชน์กับทุกคน

อนิจจามีผู้สมัครจำนวนมากอยู่ในนั้นดังนั้นจึงไม่คุ้มค่าที่จะแสดงรายการทั้งหมด มันจะดีกว่าที่จะให้ความสนใจกับ บริษัท ที่มีชื่อเสียงเท่านั้น

ตัวอย่างเช่น Burger King นี่เป็นร้านกาแฟฟาสต์ฟู้ดที่ยอดเยี่ยม แต่เนื่องจากนายจ้างไม่ค่อยเหมาะ มักจะมีการคัดเลือกนักเรียนที่นี่และการหมุนเวียนพนักงานที่นี่มีขนาดใหญ่มาก พวกเขาออกจากงานล่วงเวลาบ่อยครั้งนักเรียนและเด็กนักเรียนไม่ผ่านแม้จะอยู่ในช่วงทดลองงาน ทำไม? นายจ้างที่ไร้ยางอายนี้ทำการทดสอบพิเศษ และในกรณีส่วนใหญ่ปรากฎว่าคุณล้มเหลว การฝึกอบรม (ระยะเวลาทดลองใช้) จะไม่จ่ายให้คุณ แต่อย่างใด

ร้านกาแฟฟาสต์ฟู้ดหลายแห่งทำงานในหลักการที่คล้ายกัน (ตัวอย่างเช่นอาหารสามเอส, Krabs, Teremok-Invest) แต่รายการยังไม่สิ้นสุด นายจ้างที่ไร้ยางอายในมอสโก - นี่คือ บริษัท ส่วนใหญ่ แม้แต่เครือข่ายค้าปลีกขนาดใหญ่มักถูกขึ้นบัญชีดำ: Detsky Mir, Kari, Kari Kids, Baucenter และอื่น ๆ และ บริษัท ที่มีคนรู้จักน้อย แต่ บริษัท ขนาดใหญ่โดยทั่วไปมักจะกลายเป็นนักต้มตุ๋นที่แท้จริง ดังนั้นด้วยการจ้างงานในมอสโกจึงควรระวัง!

ใครเป็นคนทำรายการ

มีคำถามที่เริ่มให้ความสนใจผู้สมัคร: ใครรวบรวมบัญชีดำของนายจ้างในบางเมือง หลังจากที่ทุกคนมากับสิ่งนี้หรือไม่? คำตอบจะไม่ทำงานแน่นอน ทุกอย่างมีความซับซ้อนเกินกว่าที่จะเห็นได้อย่างรวดเร็วในครั้งแรก:

1. ผู้ใช้สามารถสร้างบัญชีดำได้เอง พวกเขาเขียนรีวิวเกี่ยวกับนายจ้างที่ไม่ซื่อสัตย์ในฟอรัมและในสื่อต่างๆแบ่งปันประสบการณ์การจ้างงานของพวกเขาเพื่อที่คนอื่นจะไม่ถูกโกง - เกิดขึ้นทั่วไปในขณะนี้
2. บัญชีดำสำหรับภูมิภาครัสเซียสามารถรวบรวมได้โดย บริษัท จัดหางานเอกชน จำเป็นต้องใช้เทคนิคที่คล้ายกันเพื่อไม่เพียง แต่ยุ่งกับนายจ้างเหล่านี้หรือเพื่อไม่ให้เสื่อมเสียชื่อเสียง แม้ว่าบางครั้งรายการดังกล่าวมีการเผยแพร่ในโดเมนสาธารณะ
3. การลงทะเบียนของนายจ้างที่ไร้ยางอายสามารถรวบรวมโดย บริษัท คู่แข่ง มันง่ายต่อการจดจำเทคนิคดังกล่าว - กิจกรรมของทุกองค์กรที่จะอยู่ในบัญชีดำเช่นนั้นมีทิศทางเดียวหรือโดยทั่วไปคล้ายกัน ปรากฏการณ์ไม่ได้เกิดขึ้นบ่อยเกินไป แต่มันเกิดขึ้น

จะบ่นที่ไหนดี

จะร้องเรียนเกี่ยวกับนายจ้างที่ไร้ยางอายได้ที่ไหน ที่นี่มากขึ้นอยู่กับสถานการณ์ของคุณโดยรวม เหยื่อแต่ละคนมีทางเลือกเสมอ แต่ด้วยความน่าจะเป็นที่ยิ่งใหญ่คุณจะไม่สามารถปกป้องสิทธิ์ของคุณได้

สำหรับผู้เริ่มต้นคุณสามารถรายงานสิ่งที่เกิดขึ้นกับ บริษัท จัดหางานหลายแห่ง หากเดิมคุณกำลังมองหานายจ้างผ่านองค์กรที่คล้ายกันการเรียกร้องทั้งหมดควรได้รับการยอมรับจากเจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคล

นอกจากนี้คุณยังสามารถไปที่อินเทอร์เน็ตเพื่อเขียนรีวิวเกี่ยวกับงานของคุณในบัญชีดำที่สอดคล้องกันของนายจ้างในเมืองของคุณ

และหากคุณตั้งใจแน่วแน่และสามารถพิสูจน์ความไม่ซื่อสัตย์ของความเป็นผู้นำของคุณได้ก็ขอแนะนำให้คุณยื่นคำร้องต่อศาลแขวง กรณีดังกล่าวไม่ได้หายากมาก โดยเฉพาะอย่างยิ่งหากนายจ้างจะเลื่อนเงินเดือนหรือเป็นหนี้เงินก้อนให้กับผู้ใต้บังคับบัญชา

บางทีตัวเลือกนี้ถือว่าดีที่สุดหากคุณตัดสินใจคิดในทันทีว่าจะลงโทษนายจ้างที่ไร้ยางอายหรือไม่ จริงมันเป็นไปไม่ได้ที่จะบรรลุความยุติธรรม กรณีดังกล่าวไม่เป็นที่สนใจของผู้พิพากษา พวกเขามีกรณีที่สำคัญกว่าเสมอ

ที่ตั้ง

และตอนนี้เราจะพยายามหาวิธีระบุนายจ้างที่ไร้ยางอายการทำเช่นนี้ไม่ใช่เรื่องยากหากคุณพิจารณาประเด็นสำคัญบางอย่าง เป็นไปได้มากว่าคุณจะสามารถจดจำคนโกงในขั้นตอนการสัมภาษณ์หรือแม้กระทั่งก่อนหน้านี้

ก่อนอื่นให้ใส่ใจกับข้อความโฆษณา บ่อยครั้งที่ผู้จ้างงานที่ขยันขันแข็งไม่พยายามเสนอข้อเสนอของพวกเขาในหนังสือพิมพ์ (สิ่งพิมพ์ฟรี) บนเสาสัญญาณถนนรั้วระเบียงซุ้มหยุด - ที่ซึ่งมีผู้คนจำนวนมากและการจราจรหนาแน่น

หากเรากำลังพูดถึงโฆษณาเสมือนจริงให้ความสนใจกับข้อความของข้อความมากขึ้น ที่นี่มีแนวโน้มมากที่สุดที่พวกเขาจะรายงานว่าอายุไม่ จำกัด นอกจากคุณจะต้องมีอายุมากกว่า 18 ปี แต่ไม่มีข้อกำหนดสำหรับพื้นและความแตกต่างอื่น ๆ - นี่คือเสียงระฆังที่น่าตกใจ นอกจากนี้มักจะมาจากนายจ้างคนเดียวกันในเว็บไซต์เสมือนเดียวกันโฆษณาหลายรายการถูกวางพร้อมกันด้วยความถี่ที่น้อย นี่คือเหตุผลที่จะคิด

ความคับแคบ

เพื่อดึงดูดความสนใจของผู้สมัครนายจ้างที่ไร้ยางอายจะใช้เทคนิคและกลวิธีที่หลากหลาย และมักจะสัมภาษณ์ก่อน และการพบกันครั้งแรกของคุณกับผู้บังคับบัญชาที่มีศักยภาพเพียงแค่ทำซ้ำโฆษณาที่ดึงดูดคุณ

ตัวบ่งชี้ความน่าจะเป็นของการโกงคืออะไร? อุปทานมี จำกัด ในข้อความของการประกาศคุณสามารถสังเกตด้วยตัวคุณเองว่ามีตำแหน่งงานว่างเหลือน้อย และข้อเสนอนั้นมี จำกัด สิ่งนี้จะผลักดันให้ผู้สมัครต้องรีบรักษาและเป็นผลให้เกิดความสับสน - บุคคลที่สูญเสียความระมัดระวังและความสนใจ

รายได้

เหนือสิ่งอื่นใดนายจ้างที่ดีที่สุดไม่ดึงดูดผู้สมัครให้สมัครด้วยความช่วยเหลือของสัญญาเกี่ยวกับรายได้ นี่คือหลักการของ "ทำงานน้อยลง - รับมากขึ้น" นั่นคือพวกเขาสัญญากับคุณว่าคุณไม่จำเป็นต้องทำงานจริงๆหลังจากการจ้างงาน - เงินจะถูกบริจาคอย่างแท้จริง ใช่และในขนาดที่สูงอย่างไม่เหมาะสม

ทั้งหมดนี้เป็นเทคนิคเก่าและมีชื่อเสียง พวกเขาถูกใช้โดยนายจ้างและผู้หลอกลวงไร้ยางอาย ดังนั้นให้พิจารณาความจริงข้อนี้และอย่าหลงกลโดยข้อเสนอที่ทำกำไรสูง ข้อยกเว้นคือถ้าตำแหน่งว่างมีเกียรติจริงๆ

ความต้องการ

อีกประเด็นหนึ่งที่จะช่วยให้คุณหลีกเลี่ยงการพบกับนายจ้างที่ไม่ใช่นายจ้างที่ดีที่สุดคือข้อกำหนดสำหรับผู้สมัคร เอาใจใส่พวกเขา บ่อยครั้งที่คุณจะถูกหยิบยกขั้นต่ำซึ่งโดยทั่วไปไม่สามารถพิจารณาคำขอ บวกข้อกำหนดที่คลุมเครือเป็นไปได้

สิ่งนี้หมายความว่าอย่างไร มันก็เพียงพอที่จะมีจุดประสงค์ที่เหมาะสมและยังเรียนรู้ได้อย่างรวดเร็ว นั่นคือทั้งหมดที่ ประสบการณ์การทำงานไม่สำคัญสำหรับนายจ้าง บ่อยครั้งที่พวกเขาเขียนอย่างเปิดเผยว่า "ไม่มีประสบการณ์"

นอกจากนี้โฆษณาของนายจ้างที่ไร้ยางอายมีข้อมูลการติดต่อขั้นต่ำ ไม่เสมอไป แต่บ่อยครั้งมาก โดยเฉพาะอย่างยิ่งถ้า บริษัท มีขนาดเล็กหรือเพิ่งเปิดเมื่อเร็ว ๆ นี้

พบกันที่การสัมภาษณ์

การสัมภาษณ์สามารถเปิดตาของคุณ นายจ้างที่ไร้ยางอายได้เรียนรู้ที่จะเขียนโฆษณาอย่างมีประสิทธิภาพเพื่อไม่ให้เกิดความสงสัย แต่การสัมภาษณ์นั้นสามารถหักหลังผู้หลอกลวงได้

ว่าอย่างไร เหตุผลต่อไปนี้แสดงถึงการฉ้อโกง:

• ข้อกำหนดด้านเงินสำหรับเอกสาร
• การสัมภาษณ์จำนวนมาก
• การสนทนาเริ่มต้นด้วยเรื่องราวเกี่ยวกับความฝันและความสำเร็จของคุณ
• ผู้จัดการอย่างต่อเนื่องบ่งชี้การพัฒนาอย่างรวดเร็วของ บริษัท ;
• พวกเขาสัญญาว่าจะสอนวิธีสร้างรายได้อย่างรวดเร็วเป็นการส่วนตัว
• การเซ็นสัญญาจ้างล่าช้า
• คุณไม่สามารถบอกเกี่ยวกับรายละเอียดงานได้อย่างเต็มที่

การระลึกถึงสิ่งต่างๆข้างต้นเราหวังว่าคุณจะสามารถหลีกเลี่ยงการพบกับนายจ้างและนักหลอกลวงที่ไร้ยางอาย ขอให้โชคดี