การบริการบุคลากรเป็นหนึ่งในบริการที่มีประสบการณ์ในยุโรปอยู่แล้ว ในประเทศของเราเธอเพิ่งยึดที่มั่นในรายการของงานที่ทำ แต่ในเมืองหลวงความช่วยเหลือของเธอมักจะหันไปใช้เมื่อเร็ว ๆ นี้ แม้จะมีความจริงที่ว่าพนักงานบริการเหนือกว่าช่วงเวลาของการพัฒนาและการรวมในขอบเขตทางเศรษฐกิจนี้ก็สามารถพูดได้โดยไม่ต้องสงสัยเลยว่าปัญหานี้เป็นที่นิยมในมอสโก
ความแตกต่างจากการเอาท์ซอร์ส
ก่อนหน้านี้ในรัสเซีย บริษัท ต่าง ๆ พบวิธีที่เหมาะสมในการแก้ไขปัญหาบุคลากรผ่านการเอาต์ซอร์ซซึ่งตรงกันข้ามกับการให้ความร่วมมือในระยะยาวและถาวร
จุดรวมทั้งหมดของทิศทางนี้คือเมื่อมองแวบแรกไม่มีอะไรเปลี่ยนแปลงและพนักงานยังคงปฏิบัติหน้าที่ตามปกติในที่ทำงาน การลงทะเบียนเป็นระยะเวลานานโดยเฉพาะในพนักงานของ บริษัท ลูกค้าจะเป็นทางการเท่านั้น การจัดอันดับบุคลากรต่างประเทศมักได้รับความนิยมมากกว่าเนื่องจากข้อสรุปของความสัมพันธ์แรงงานกับพลเมืองของรัฐอื่นนั้นซับซ้อนกว่ามาก
การสรรหาผู้ให้บริการของผู้เชี่ยวชาญจากต่างประเทศง่ายกว่ามากในวิธีนี้
ข้อได้เปรียบหลักของบริการ outstaffing
เมื่อพิจารณาถึงการให้บริการเช่นการเช่าซื้อการเอาท์ซอร์สการจ้างพนักงานเป็นที่ชัดเจนว่าจุดประสงค์หลักของพวกเขาคือการเพิ่มประสิทธิภาพระบบภาษีของ บริษัท ข้อดีหลักของการรับบริการ outstaffing มีดังต่อไปนี้:
- ความเป็นไปได้ของการลดลงอย่างมีนัยสำคัญในการชำระภาษีรายได้ส่วนบุคคล (มักค่าใช้จ่ายขององค์กรนี้จะมีส่วนสำคัญ);
- การปรับปรุงกลไกการบริหารงานบุคคล (ในเครือข่ายค้าปลีกเช่นการทำ outstaffing ช่วยให้คุณสามารถปรับจำนวนพนักงานได้อย่างอิสระให้ความคล่องตัวเต็มที่)
- การเพิ่มประสิทธิภาพของโพสต์ที่จัดตั้งขึ้นตามจำนวนพนักงาน
ประโยชน์ที่ลูกค้าจะได้รับ
นอกจากนี้ผู้ว่าจ้างมีระยะเวลาที่จำเป็นในการประเมินความสามารถที่แท้จริงของพนักงานที่มีศักยภาพ เนื่องจากข้อตกลงที่เกินกว่าพนักงานอาจมีข้อกำหนดเกี่ยวกับระยะเวลาทดลองใช้สูงสุด (สูงสุด 1 ปี) จึงเป็นไปได้ที่จะทำการวิเคราะห์ที่เชื่อถือได้ตลอดระยะเวลาของการทำงาน ตามกฎแล้วระยะเวลาทดลองใช้จะเป็นระยะเวลาสามเดือน หากพนักงานสามารถพิสูจน์ตัวเองได้ในด้านบวกนายจ้างจะสรุปสัญญาการจ้างงานระยะยาวกับเขา
ในรัสเซียผู้ให้บริการที่ให้บริการอย่างเหนือชั้นจัดหาการชำระหนี้ทางการเงินให้กับลูกค้าอย่างเต็มรูปแบบ ในกรณีนี้ผู้ให้บริการจะทำหน้าที่เป็นตัวกลางซึ่งทำหน้าที่เป็นองค์ประกอบเชื่อมต่อระหว่างพนักงานและนายจ้างที่มีศักยภาพ ในขณะเดียวกันการจัดทำรายงานเกี่ยวกับภาษีหัก ณ ที่จ่าย, การหักเงินไปยังกองทุนต่างๆ (บำนาญ, ประกันสังคม) เป็นความรับผิดชอบหลักของ บริษัท ผู้ให้บริการ
ทำไมการทำไอเทมจึงเป็นประโยชน์?
ไม่สำคัญว่าข้อตกลงการทำเกินจริงนี้จะสรุปกับพลเมืองรัสเซียหรือผู้เชี่ยวชาญจากต่างประเทศไม่ว่าในกรณีใด ๆ ควรมีข้อมูลที่มีรายละเอียดมากที่สุด ข้อบังคับคือภาคผนวกของสัญญาที่มีข้อมูลเกี่ยวกับพนักงานที่จะถูกลบออกนอกองค์กรรายชื่อพนักงานดังกล่าวมีข้อความเพิ่มเติมบางประการเกี่ยวกับพนักงานที่ทำงานแต่ละคน: ข้อมูลส่วนบุคคลคุณสมบัติระดับการฝึกอบรมคุณลักษณะ ฯลฯ
รับประกันภาษีเงินได้ต่ำกว่าคือต้นทุนของบริการดังกล่าว บ่อยครั้งที่ $ 30 เป็นค่าใช้จ่ายสำหรับพนักงานหนึ่งคน ตามกฎแล้วจำนวนเงินนี้ต่ำกว่าการลดหย่อนภาษีเงินได้บุคคลธรรมดาอย่างมีนัยสำคัญ การใช้กำลังคนช่วยให้ บริษัท สามารถกำจัดงานประจำกับพนักงานกำจัดเงินเดือนจ่ายภาษีและควบคุมการปฏิบัติตามบรรทัดฐานทางกฎหมายที่เกี่ยวข้องทั้งหมดภายในกรอบของกฎหมายแรงงานภาษีและกฎหมายการย้ายถิ่น
นอกจากนี้ค่าใช้จ่ายในการบำรุงรักษาเครื่องเขียนของแผนกบัญชีและทรัพยากรมนุษย์จะลดลงอย่างมีนัยสำคัญหากคุณเลือกที่ดีกว่า
ถูกต้องตามกฎหมายของการบริการ
เป็นที่น่าสังเกตว่าความจำเป็นในการใช้บริการเช่นการเพิ่มประสิทธิภาพและการจ้างพนักงานเพิ่มขึ้นอย่างมีนัยสำคัญในเวลาที่เกิดความเครียดมากที่สุดกับ บริษัท , องค์กร, องค์กร ตัวอย่างเช่นฤดูกาลของการทำงานมักเกี่ยวข้องกับการขาดแคลนบุคลากรอย่างรุนแรง มูลค่าการซื้อขายและกิจกรรมเพิ่มขึ้นเรื่อย ๆ และไม่มีผู้เชี่ยวชาญที่มีคุณสมบัติที่มีส่วนช่วยในการจัดตั้งกระบวนการทำงาน การลดต้นทุนลดความเสี่ยงติดต่อ บริษัท ผู้ให้บริการเพื่อขอความช่วยเหลือจะช่วยแก้ปัญหานี้ได้ ท้ายที่สุดแล้วในตอนท้ายของกิจกรรมตามฤดูกาลกับพนักงานที่ได้รับการจ้างงานโดยทั่วไปคุณจะต้องตัดความสัมพันธ์ด้านแรงงานซึ่งแน่นอนว่าจะทำให้เกิดความสูญเสียเพิ่มเติม กำลังพลรวมทั้ง ต่างประเทศ - ทางเลือกที่เหมาะสำหรับแรงงานสัมพันธ์ในระหว่างการทำงานที่ไม่ต่อเนื่อง
ในระบบภาษีการกระทำทั้งหมดจะต้องเริ่มต้นด้วยตัวอักษรของกฎหมาย การเพิกเฉยต่อบรรทัดฐานของการกระทำทางกฎหมายการโยกย้ายอาจทำให้สูญเสียจำนวนมากหรือแม้แต่ทำลาย หากเจ้าหน้าที่ภาษีค้นพบการละเมิด นายจ้างไร้ยางอาย จะต้องจ่ายค่าปรับอย่างมาก ตัวอย่างเช่นสำหรับพนักงานแต่ละคนโดยไม่ต้องแจ้งให้ทราบล่วงหน้าเกี่ยวกับบริการภาษีเกี่ยวกับกิจกรรมของเขามันจะต้องจ่ายประมาณ 800,000 รูเบิล 
นอกจากนี้ยังมีระบบค่าปรับทั้งในกฎหมายแรงงานและในด้านการคุ้มครองแรงงานและความปลอดภัย
มีประสิทธิภาพเหนือกว่าในด้านวิชาการบัญชีและการบริหารทรัพยากร
ผู้ให้บริการที่ก้าวล้ำมักจะหันไปหา บริษัท จัดหางานที่ไม่ใช่ธุรกิจหลัก บ่อยครั้งที่แผนกบัญชีพนักงานฝ่ายบุคคลต้องเผชิญกับปัญหาปริมาณงาน นอกจากนี้การบำรุงรักษาจำนวนพนักงานของหน่วยงานเหล่านี้บางครั้งทำหน้าที่เป็นอุปสรรคต่อการทำงานปกติขององค์กรและการดำเนินงานตามภารกิจหลัก เจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคลทำหน้าที่ช่วยขจัดปัญหาทุกประเภทในระหว่างการดำเนินกิจกรรมระดับมืออาชีพรวมถึง การลงโทษ, ความจำเป็นในการนับใหม่ที่ครอบคลุมของการชำระภาษีทั้งหมด, การขาดเอกสารและบรรยากาศที่ตึงเครียดในแรงงาน
ความร่วมมือประเภทนี้จะเป็นทางออกที่ดีที่สุดสำหรับการจัดการของ บริษัท การสมัครเพื่อให้บริการกับ บริษัท ผู้ให้บริการซึ่งไม่ล้มเหลวจะสรุปสัญญาแรงงานอย่างเป็นทางการกับทั้งสองฝ่ายและหากจำเป็นให้ยกเลิกการจ้างงานของความสัมพันธ์การทำงานใด ๆ
แพคเกจของมาตรการสำหรับผู้ให้บริการในการจัดให้มีการทำรายงานประกอบด้วยการรวบรวมงบการรายงานรายเดือนล่าสุดเกี่ยวกับผลลัพธ์ของกิจกรรมแรงงาน ควรสังเกตว่าการดึงดูดชาวต่างชาติเข้ามาใช้บริการนี้เป็นสิ่งที่ถูกกฎหมายดังนั้นเมื่อมีการทำสัญญาทั้งหมดและเก็บรักษาเอกสารที่เป็นปัจจุบันตามกฎหมายการย้ายถิ่นฐาน บริษัท จึงไม่ต้องเผชิญกับค่าปรับใด ๆ
โอกาสทางธุรกิจเมื่อเลือกที่ดีกว่า
การตัดสินใจเลือกพนักงานที่มีศักยภาพนั้นค่อนข้างง่ายด้วยฐานข้อมูลที่พนักงานดำเนินการในขั้นตอนนี้ มอสโกเป็นเมืองแห่งโอกาสที่ยิ่งใหญ่ซึ่งเหมาะอย่างยิ่งที่จะขอความช่วยเหลือจากผู้ให้บริการที่สามารถเลือกมืออาชีพที่แท้จริงสำหรับองค์กรทั้งในรัสเซียและต่างประเทศ นอกจากนี้ บริษัท นครหลวงจะเปิดโลกทัศน์ใหม่
ตามกฎแล้วเงินสำรองสำหรับการกระจายและการขยายตัวของกิจกรรมหลัก (การเปิดสายการค้าใหม่ร้านค้า บริษัท ย่อย) ที่สะสมผ่าน outstaffing มีผลกระทบโดยตรงต่อการพัฒนาธุรกิจโดยรวม
ข้อดีสำหรับพนักงาน
พนักงานที่เหนือกว่ามีข้อได้เปรียบมากมายสำหรับพนักงาน สิ่งสำคัญประการหนึ่งคือความสามารถของนายจ้างในการเรียกเก็บค่าจ้างที่เรียกว่า "สีขาว" ในระดับสูงซึ่งเป็นผลมาจากการที่บุคคลมีโอกาสที่แท้จริงในการสมัครสินเชื่อเงินสดที่ธนาคารใด ๆ ในเวลาเดียวกันองค์กรจะลดค่าใช้จ่ายของตัวเองเมื่อจ่ายภาษีเงินได้และจะได้รับประโยชน์
ดังนั้นบริการนี้จะช่วยให้คุณดำเนินธุรกิจอย่างโปร่งใสไม่มีใครในองค์กรที่มีอำนาจควบคุมจะสงสัยในความถูกต้องตามกฎหมายของวิธีการคัดเลือกพนักงาน ถูกต้องตามกฎหมายทั้งสองฝ่ายไม่ได้รับหน้าที่แรงงานเพิ่มเติมเนื่องจากสัญญาที่ทำขึ้นมานั้นมีความหมายว่าพนักงานอยู่ในพนักงานของคนที่ทำงานหนักกว่า
เศรษฐกิจที่มีความต้องการสูงเป็นพิเศษ
วันนี้การดึงดูดแรงงานต่างชาติมีความเกี่ยวข้องมากที่สุดในอุตสาหกรรมก่อสร้างภาคเกษตรและที่อยู่อาศัยและภาคบริการชุมชน การบริหารงานบุคคลมีผลทำให้มีการแก้ไขปัญหาที่เกี่ยวข้องกับการมีบุคลากรมากเกินไปหรือขาดบุคลากรที่มีคุณภาพซึ่งจะสะท้อนให้เห็นถึงผลประโยชน์ทางการเงินที่สำคัญ บางครั้งการออมอาจเป็นจำนวนที่น่าประทับใจ
แพ็คเกจบริการมาตรฐานจากผู้ให้บริการ
แม้ว่าจะมีความแตกต่างในนโยบายสำหรับการให้บริการ outstaffing โดยผู้ให้บริการที่แตกต่างกัน แต่ก็มีมาตรการขั้นพื้นฐานในการทำงานประเภทนี้:
- ข้อสรุปของข้อตกลงความร่วมมือกับพนักงานและการดำเนินกิจกรรมของพวกเขานอกพนักงานของ บริษัท นอกจากนี้ฐานข้อมูลของพนักงานที่มีศักยภาพรวมถึงผู้สมัครจากทุกภูมิภาครัสเซียและประเทศ CIS การเชิญเข้าทำงานของชาวต่างชาติเป็นขั้นตอนแยกต่างหากที่ต้องปฏิบัติตามเงื่อนไขเพิ่มเติม
- การรวบรวมการรายงานที่ครอบคลุมการบำรุงรักษาปัญหาบุคลากรปัจจุบัน (บันทึกในไฟล์ส่วนบุคคลสมุดงาน ฯลฯ ) ตามกฎหมายการกระทำของกฎหมายแรงงาน
- การรับเงินเดือนประจำให้กับพนักงานและการชำระเงินตรงเวลา
- ภาษีค้างจ่ายและการควบคุมการจ่ายเงินทันเวลาของพวกเขาเช่นเดียวกับเงินคงค้างในลักษณะที่กฎหมายกำหนดในกองทุนประกันสังคมต่างๆ
- การคำนวณและชำระเงินเบี้ยเลี้ยงวันหยุดชดเชยสำหรับวันหยุดพักผ่อนที่ไม่ได้ใช้ค่าใช้จ่ายที่เกี่ยวข้องกับการเดินทางเพื่อธุรกิจการบำบัดการจัดหาใบรับรองที่ร้องขอ ฯลฯ
- ขั้นตอนการประกันภัย (ประกันอุบัติเหตุภาคบังคับ ฯลฯ )
- การดำเนินการตรวจสอบอย่างต่อเนื่องของการดำเนินการตามบรรทัดฐานทางกฎหมายของกฎหมายแรงงาน
- การบรรยายเป็นระยะการบรรยายเกี่ยวกับความปลอดภัยจากอัคคีภัยการคุ้มครองแรงงาน
บริการเพิ่มเติม
นอกจากนี้ บริษัท ผู้ให้บริการที่ดำเนินการเพิ่มเติมสามารถดำเนินการดังกล่าวได้:
- การคัดเลือกผู้สมัครสำหรับตำแหน่งที่คำนึงถึงความต้องการของลูกค้า
- การจัดเตรียมพนักงานจากฐานสำรองในกรณีที่พนักงานหลักขาดไปชั่วคราว (ความเจ็บป่วยสถานการณ์ส่วนตัว ฯลฯ );
- วาดบัญชีธนาคารปัจจุบันเพื่อโอนเงินให้กับพนักงานเป็นรายบุคคล
ทั้งหมดนี้ทำให้การบริการที่เหนือกว่าเป็นการลงทุนที่ให้ผลกำไรสำหรับการพัฒนาธุรกิจใด ๆ
