ตัวอย่างบทวิจารณ์ของ บริษัท วิธีการเขียนรีวิวเกี่ยวกับ บริษัท

ดังนั้นวันนี้เราจะดูตัวอย่างความคิดเห็นเกี่ยวกับ บริษัท แม่นยำยิ่งขึ้นเราจะเรียนรู้การเขียนด้วยตนเอง อันที่จริงกระบวนการนี้ดึงดูดหลายคน ยิ่งกว่านั้นบางครั้งมันก็มีประโยชน์และผลกำไร ดังนั้นคุณควรใส่ใจกับเทคนิคต่าง ๆ ที่จะช่วยคุณในการเขียน แน่นอนคุณต้องคำนึงถึงความแตกต่างมากมาย ลองค้นหาวิธีเขียนคำวิจารณ์เกี่ยวกับ บริษัท

เขียนทำไม

สิ่งแรกที่คุณต้องพิจารณาคือวัตถุประสงค์ของการเขียนบทวิจารณ์ นี่คือจุดสำคัญซึ่งมักจะมีบทบาทชี้ขาด ตัวเลือกคืออะไร?

สิ่งแรกคือการทำความคุ้นเคยกับ บริษัท ใด บริษัท หนึ่ง ตัวอย่างความเห็นของ บริษัท ประเภทนี้ตามกฎแล้วไม่ได้รับความนิยมมากนักมีน้อยคนที่สนใจพวกเขา แน่นอนบ่อยครั้งที่สิ่งที่องค์กรจะเป็นที่รู้จักจากคำอธิบายสั้น ๆ ของมัน

ประการที่สองคือความช่วยเหลือในการประเมินนายจ้าง ความคิดเห็นของพนักงานเกี่ยวกับ บริษัท เป็นที่ต้องการอย่างมาก มันมีประโยชน์และช่วยคุณตัดสินใจว่าจะไว้วางใจนายจ้างหรือไม่ นอกจากนี้พวกเขาอาจระบุข้อดีและข้อเสียขององค์กร

ที่สามคือการประเมินผลงานของ บริษัท โดยรวมซึ่งมักจะรวบรวมจากมุมมองของลูกค้า ความคิดเห็นเกี่ยวกับงานของ บริษัท ก็เป็นที่นิยมเช่นกัน บทวิจารณ์เหล่านี้ช่วยให้คุณเลือกผู้ให้บริการที่ดีที่สุด

แหล่งที่มาของกำไร

จุดสุดท้ายที่เกิดขึ้นคือรายได้ ความจริงก็คือว่าบ่อยครั้งที่ความคิดเห็นของพนักงานเกี่ยวกับ บริษัท เช่นเดียวกับการตอบสนองของผู้บริโภคเป็นเท็จ แม่นยำยิ่งขึ้นผู้สนใจซื้อจากผู้ใช้ ในกรณีเช่นนี้คุณไม่จำเป็นต้องศึกษาตัวอย่างมากมายของบทวิจารณ์เป็นเวลานานรวมถึงไขปริศนาเกี่ยวกับวิธีเขียนพวกเขา พนักงานจะอธิบายรายละเอียด

ความคิดเห็นดังกล่าวแบ่งออกเป็นสองประเภท - บวกและลบ อย่างแรกคุณอาจเดาได้ว่ามีเป้าหมายเพื่อดึงดูดลูกค้าและผู้หางาน มักจะใช้เทคนิคที่คล้ายกันโดย scammers ดังนั้นเนื้อหาเช่นความเห็นเชิงบวกเกี่ยวกับงานของ บริษัท จึงเป็นที่ต้องการมากขึ้น

แต่ความคิดเห็นเชิงลบตามกฎได้รับคำสั่งจากผู้นำของ บริษัท ใด บริษัท หนึ่งเพื่อสร้างความเสื่อมเสียแก่คู่แข่ง ทุกคนเข้าใจว่าทำไมสิ่งนี้ถึงเกิดขึ้น เทคนิคนี้ช่วยในการทำให้เสียชื่อเสียงของคู่แข่งและเพิ่มคะแนนขององค์กรลูกค้า ผู้ใช้บางคนมีความยินดีเป็นอย่างยิ่งที่จะเขียนบทวิจารณ์ที่กำหนดเองที่หลากหลาย เป็นที่น่าสังเกตว่าเทคนิคนี้มีความลับหลายประการ เราต้องรู้จักพวกเขาให้มากขึ้น

การเลือกรูปแบบคำพูด

ขั้นแรกให้ใส่ใจกับคำพูดของคุณ นี่จะเป็นตัวกำหนดว่าคุณจะเขียนสิ่งนี้หรือรีวิวเกี่ยวกับ บริษัท อันที่จริงทุกอย่างไม่ยากนัก บ่อยครั้งที่มันเพียงพอที่จะแสดงออกอย่างถูกต้องและไม่ใช้คำสแลง

โปรดทราบว่าการไม่รู้หนังสือไม่ได้รับการตอบรับในรูปแบบใด ๆ แต่คุณไม่ควร“ ฉลาด” เช่นกัน: แสดงออกด้วยภาษาที่ง่ายและเข้าใจได้ง่ายมาก จากนั้นคุณสามารถแสดงความคิดเห็นเกี่ยวกับ บริษัท ได้

หากเรากำลังพูดถึงการเขียนรีวิวเกี่ยวกับเงินความต้องการทั้งหมดจะถูกระบุโดยลูกค้าล่วงหน้า ดังนั้นปัญหานี้จะไม่เกิดขึ้น สิ่งสำคัญคือต้องเขียนให้ชัดเจนที่สุดและปฏิบัติตามกฎที่ยอมรับกันโดยทั่วไปของภาษารัสเซีย อย่าใช้ฟังก์ชั่น Caps Lock วางเครื่องหมายวรรคตอนที่จำเป็นทั้งหมดและห้ามใช้โครงสร้างคำพูดที่ยาวเกินไปและเข้าใจยาก

อารมณ์

จุดสำคัญต่อไปคือองค์ประกอบทางอารมณ์ เธอมีบทบาทอย่างมากในการเขียนบทวิจารณ์มันเป็นสิ่งสำคัญที่สิ่งพิมพ์ในอนาคตจะไม่ถูกรวบรวมในภาษาแห้งและไม่น่าสนใจ แต่มันก็ไม่ควรเกินขนาดด้วย - ควรมีความกลมกลืนในทุกสิ่ง โดยเฉพาะถ้าคุณเขียนความคิดเห็นในการสั่งซื้อ

ลองพิจารณาตัวอย่างการเขียนรีวิวต่อไปนี้:“ นายจ้างที่น่ากลัว! และ บริษัท ก็น่าขยะแขยงเช่นกัน! รอบการหลอกลวงการโกหกและการปรับ! อย่าติดต่อที่นี่เพื่ออะไร! หัวของ บริษัท เป็นคนบ้านนอกและลูกครึ่งที่สมบูรณ์: ความล่าช้าและค่าจ้างต่ำกว่าค่าล่วงเวลาอย่างต่อเนื่องไม่ปฏิบัติตามมาตรฐานสัญญาแรงงานเลย! วิ่งหนีจากเขาและอย่าผูก! "

เหลือเฟือที่เห็นได้ชัดทันทีของอารมณ์และลบ สาเหตุหลักมาจากเครื่องหมายตกใจอย่างมาก เมื่อหลักการเขียนเทคนิคนี้เป็นที่ยอมรับไม่ได้ ข้อยกเว้นคือการเตรียมความคิดเห็นเชิงลบเพื่อที่จะทำให้ตกใจผู้สมัครหรือลูกค้า ในทำนองเดียวกันคุณสามารถตรวจสอบเชิงบวกเกี่ยวกับองค์กร ตัวอย่างเช่น“ บริษัท N เป็นเพียงนายจ้างที่ยอดเยี่ยม! ผู้นำเคารพและเข้าใจพนักงานทุกคน! ดีกว่าที่จะไม่หาที่ทำงาน! ปฏิบัติตามสัญญาแรงงานพร้อมที่จะเข้าสู่ตำแหน่งและเข้าใจผู้ใต้บังคับบัญชาแต่ละคนเสมอ!” แต่ก็ยังแนะนำให้เลือกที่จะยึดมั่นในเนื้อหาทางอารมณ์ที่เป็นกลาง

เนื้อหา

โปรดทราบว่าความคิดเห็นของคุณควรเป็นประโยชน์และให้ข้อมูล สิ่งนี้หมายความว่าอย่างไร การมีอยู่ในข้อความของวลีว่างเปล่าขั้นต่ำและสูงสุดของสิ่งที่ผู้ชมอาจสนใจ ความคิดเห็นดังกล่าวเป็นกฎที่น่าดึงดูดและน่าเชื่อถือ เนื่องจากความคิดเห็นเกี่ยวกับ บริษัท และนายจ้างมักจะซื้อจากผู้ใช้เนื้อหาข้อมูลสูงสุดจะส่งผลในเชิงบวกต่อการให้คะแนนส่วนบุคคลของคุณเท่านั้น นอกจากนี้พวกเขาอ่านบทความเหล่านี้ด้วยความยินดี

ข้อมูลเป็นจุดเด่นของการตรวจสอบที่ดี ในกรณีแรกเนื้อหาจะถูกนำเสนอในเวลาสั้น ๆ และในกรณีที่สอง - มีจำนวน digressions จำนวนมากที่สามารถสร้างความสับสนและเบี่ยงเบนความสนใจของผู้อ่านจากสาระสำคัญของสิ่งที่เขียน ล่วงหน้ากังวลเกี่ยวกับการสื่อสารเฉพาะข้อมูลที่น่าสนใจมีประโยชน์และสำคัญเกี่ยวกับ บริษัท กับบุคคลอื่น

ความธรรมดา

มีอะไรอีกที่ควรค่าแก่การใส่ใจ? วิธีการเขียนรีวิวเกี่ยวกับ บริษัท ใด บริษัท หนึ่ง? นอกจากนี้ปัญหาหลักคือการกระตุ้นความไว้วางใจของผู้อ่าน การหลอกลวงเสร็จสมบูรณ์แล้ว - เครือข่ายมีการใช้งานมากเกินไปดังนั้นหลายคนพยายามที่จะสงสัยในความคิดเห็นส่วนใหญ่

เอาใจใส่ข้อความของโพสต์ของคุณ ดังที่ได้กล่าวไปแล้วการพูดควรมีความรู้ แต่มันเป็นสิ่งสำคัญในการรักษาธรรมชาติ ข้อความในอุดมคติซึ่งมาพร้อมกับประโยคที่แพร่หลายความคิดโบราณและเรียบเรียงเป็นภาษาวรรณกรรมที่ไร้ที่ติจะกระตุ้นให้เกิดความสงสัยในหมู่ผู้ชมอย่างหลีกเลี่ยงไม่ได้ ทำไม? เนื่องจากความคิดเห็นที่กำหนดเองจำนวนมาก ดังนั้นเมื่อคุณเขียนเกี่ยวกับนายจ้างหรือ บริษัท ที่เฉพาะเจาะจงให้เป็นธรรมชาติ

ลงโฆษณาด้วย

ความคิดเห็นของพนักงานเกี่ยวกับ บริษัท (ตามที่เป็นจริงลูกค้า) ไม่ใช่เรื่องง่ายที่จะเขียน เราต้องสังเกตความแตกต่างและกฎเกณฑ์จำนวนมากที่ช่วยดึงดูดผู้ชมด้วยตนเอง จุดสำคัญสำหรับความสำเร็จของธุรกิจนี้คือการขาดการโฆษณา

สิ่งนี้หมายความว่าอย่างไร ไม่สำคัญว่าจะเป็นการตรวจสอบที่กำหนดเองหรือเป็นของจริงไม่ควรมีการโฆษณา พยายามทำให้ข้อความเป็นธรรมชาติ แต่ไม่มีการจัดแต่งที่ไม่จำเป็น นี่คือความจริงโดยเฉพาะอย่างยิ่งสำหรับความคิดเห็นในเชิงบวก บ่อยครั้งที่พวกเขาดูเหมือนรูปแบบการโฆษณา โพสต์เหล่านี้บางเรื่องสามารถดึงดูดความสนใจได้จริงๆ แต่ผู้ใช้ส่วนใหญ่ไม่เชื่อถือข้อความดังกล่าว

ตรวจสอบให้แน่ใจว่าความคิดเห็นของคุณพูดดี (หรือไม่ดี) เกี่ยวกับ บริษัท และนายจ้าง แต่ในเวลาเดียวกันโดยไม่มีการรุกล้ำ ความสามัคคีในเรื่องนี้ไม่ใช่เรื่องง่ายที่จะสังเกตเสมอ ขอแนะนำให้คุณอ่านสิ่งที่คุณต้องการเผยแพร่อีกหลายครั้งแล้วแก้ไขสถานที่ที่น่ารำคาญเกินไปและจากนั้นโพสต์โพสต์ในสถานที่ที่วางแผนไว้เท่านั้น

ข้อมูล

คุณต้องใส่ใจอะไรอีก จากข้อเท็จจริงที่ว่าไม่ว่าคุณจะมีความคิดเห็นเกี่ยวกับเรื่องนี้หรือองค์กรใดก็ตามข้อความควรมีข้อมูลการติดต่อแบบเต็ม: ชื่อของ บริษัท ที่อยู่หมายเลขโทรศัพท์และอีเมล ทั้งหมดนี้ได้รับการคุ้มครองโดยไม่ล้มเหลวหากความเห็นเป็นจริงเพราะคุณไม่มีอะไรจะซ่อน

นอกจากนี้ขอแนะนำให้ระบุผู้นำของ บริษัท รวมถึงแผนกที่คุณทำงาน (หรือผู้ที่หันไปขอความช่วยเหลือ) ทั้งหมดนี้จะช่วยให้ผู้เขียนชี้ให้เห็นว่านี่เป็นองค์กรที่เฉพาะเจาะจงและไม่ใช่สำนักงานที่คิดค้นขึ้นมา

การขาดรายละเอียดการติดต่อจนถึงน้อยคนที่จะคิดถึงการฉ้อโกง แต่ตอนนี้ถ้าไม่มีข้อมูลการติดต่อเกี่ยวกับองค์กรที่ใดก็จะนำไปสู่ความคิดเกี่ยวกับความเหลื่อมล้ำของ บริษัท อย่างไรก็ตามพยายามพูดถึงข้อมูลที่คุณรู้เพื่อติดต่อนายจ้างที่มีศักยภาพ

แบบ

คุณสมบัติไม่ได้จบเพียงแค่นั้น ยังคงมีความแตกต่างมากมาย โดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อมันมาถึงการวาดความคิดเห็นจากพนักงาน ผู้ใช้ส่วนใหญ่โพสต์เหล่านี้ไม่น่าเชื่อถือ

ทำไม? ทั้งหมดเกิดจากข้อเท็จจริงที่ว่าพวกเขาดูตายตัว มันสามารถพูดได้ทำ "สำเนาคาร์บอน" ไม่สำคัญว่าคุณจะเขียนความจริงหรือทำงานตามคำสั่ง ข้อเท็จจริงยังคงอยู่ - ไม่มีใครสนับสนุนแม่แบบและความคิดเห็นที่คล้ายกัน และพวกเขาทำให้เกิดความไม่ไว้วางใจอย่างต่อเนื่องในส่วนของผู้อ่าน

ดังนั้นคุณต้องพยายามทำให้โพสต์ของคุณเป็นต้นฉบับ แต่ไม่มีความหรูหรา - ทุกอย่างควรอยู่ในระดับที่เหมาะสม ดูคำพูดอย่าไปไกลเกินไปและเขียนเฉพาะข้อมูลที่เป็นจริง ทั้งหมดนี้จะช่วยในการตรวจสอบที่มีประโยชน์มากที่สุดเกี่ยวกับ บริษัท

โครงสร้าง

แต่ละโพสต์ควรมีโครงสร้างของตัวเอง เธอจะช่วยให้คุณทำการตรวจสอบที่มีประโยชน์จริง ๆ ซึ่งจะให้ข้อมูลและมีประโยชน์ ด้วยแบบแผนทั้งหมดนี้ตามกฎแล้วจะไม่เป็นเช่นนั้น

ก่อนอื่นคุณต้องเขียนชื่อของ บริษัท รวมทั้งรายละเอียดการติดต่อ ควรเพิ่มด้วยที่อยู่และโทรศัพท์ นอกจากนี้ยังเป็นการดีกว่าที่จะกล่าวถึงผู้ที่บริหารองค์กรนี้

หลังจากรวบรวมส่วนหลักแล้ว นี่คือบทสรุปของมุมมองของคุณ ตรวจสอบให้แน่ใจว่าข้อความไม่รวมถึงคำหยาบ รายการนี้เป็นสิ่งสำคัญที่สุด ควรเป็นต้นฉบับมีประโยชน์และสะท้อนแก่นแท้ทั้งหมดขององค์กร มีอะไรเขียนบ่อยที่สุดเกี่ยวกับในส่วนนี้ เกี่ยวกับการสัมภาษณ์การฝึกอบรมกฎเกณฑ์การปฏิบัติงานในที่ทำงานตารางการทำงาน เงินเดือนของพนักงานรวมถึงบทลงโทษที่เป็นไปได้สำหรับการละเมิดและการประพฤติมิชอบ - ทั้งหมดนี้ถูกตีพิมพ์ในส่วนหลัก

ต่อไปนี้เป็นข้อสรุป มันเป็นในบางกรณีมองข้าม ที่นี่คุณควรสรุปทุกสิ่งที่คุณเขียนไว้ก่อนหน้านี้ โดยปกติแล้วจะเป็นการสมควรที่จะแนะนำนายจ้างคนหนึ่งหรืออีกคนหนึ่งหรือให้สังเกตว่าพวกเขาอยู่ห่างจากเขา

ส่วนสุดท้ายเป็นทางเลือก มันมีข้อมูลเกี่ยวกับคุณนั่นคือข้อมูลส่วนบุคคล ตามกฎแล้วเพียงเขียนนามสกุลชื่อกลางและพูดถึงใครและเมื่อคุณทำงานในองค์กร

ตัวอย่าง

เราได้เห็นตัวอย่างของบทวิจารณ์ของ บริษัท แล้ว และตอนนี้เรามาดูกันว่าความเห็นเชิงโครงสร้างเกี่ยวกับนายจ้างคนใดจะเป็นอย่างไร นอกจากนี้ยังควรให้ความสนใจกับตัวอย่างที่ไม่ใช่บทวิจารณ์ที่เป็นจริงและประสบความสำเร็จมากที่สุด

• สวัสดีตอนบ่าย ฉันต้องการพูดคุยเกี่ยวกับ บริษัท Z ตั้งอยู่ที่: เมือง X, ถนน Y, บ้าน n มันนำโดยพลเมือง Ivanov I.I นี่ไม่ใช่นายจ้างที่ดีที่สุด แน่นอนคุณสามารถร่วมมือกับเขา สภาพการทำงานเป็นที่ยอมรับได้ที่นี่แม้ว่าจะมีหลายอย่างขึ้นอยู่กับคนที่คุณทำงานด้วย ตัวอย่างเช่นในคลังสินค้ามันเย็นมากในเย็นและชื้นและอึดอัดในความร้อน ที่เหลือก็ไม่มีข้อตำหนิ พวกเขาอาจหลอกลวงคุณด้วยรายได้ - ในตอนแรกพวกเขาจะเสนอเงินเดือนจำนวนมากและหลังจากการทำสัญญาเสร็จสิ้นปรากฎว่าเงินเดือนที่แท้จริงนั้นน้อย แพ็คเกจทางสังคมเต็มรูปแบบ แต่เนื่องจากการจ่ายเงินที่ไม่สุจริตจึงไม่สมเหตุสมผลการทำงานล่วงเวลาจะถูกทิ้งไว้โดยเฉพาะอย่างยิ่งในช่วงเวลาของการส่งมอบสินค้า แทบจะเป็นไปไม่ได้ที่จะกลับบ้านด้วยเหตุผลทางครอบครัว แต่การจ่ายเงินเดือนเป็นประจำไม่มีความล่าช้าในทางปฏิบัติ หากคุณยินดีที่จะจัดการกับความอยุติธรรมในที่อยู่ของคุณแล้ว Z เหมาะกับคุณจริงๆ ด้วยพนักงานที่ขยันขันแข็งและเป็นผู้จัดการผู้จัดการจะพบภาษาทั่วไปเสมอ ขอแสดงความนับถือ S. Sidorov ผู้จัดการฝ่ายขายทำงานตั้งแต่ปี 2005 ถึงปี 2008 "

นี่เป็นตัวอย่างของการเขียนรีวิวที่สมควรได้รับความสนใจ ควรกระตุ้นความสนใจของผู้ใช้รวมทั้งกระตุ้นความเชื่อมั่นของผู้ชม แต่มีบางตัวอย่างที่ไม่ประสบความสำเร็จมาก:

• “ บริษัท ไม่จริงจัง! นายจ้างที่น่ากลัวอย่าทำงานที่นี่! ทำลายประสาทของคุณ!”
• “ นายจ้างดีฉันชอบมัน!”
• “ จ่ายเงินเดือน - และดี คุณสามารถทำงานได้”

อย่างที่คุณเห็นตัวอย่างความเห็นเกี่ยวกับ บริษัท อาจไม่ประสบความสำเร็จมากที่สุดเนื่องจากความคิดเห็นประเภทนี้ไม่ได้เป็นแรงบันดาลใจให้ผู้อ่านมั่นใจ ดังนั้นคุณควรเขียนความคิดเห็นเพื่อศึกษาปัญหานี้ให้ดี