พนักงานขององค์กรในกระบวนการทำงานใช้ทรัพย์สินและค่าวัสดุที่หลากหลายของนายจ้าง ด้วยเหตุผลบางประการพวกเขาอาจสูญหายเสียหายหรือเสื่อมสภาพก่อนใช้งาน ในสถานการณ์ที่สิ่งนี้เกิดขึ้นเนื่องจากทัศนคติที่ประมาทเลินเล่อต่อทรัพย์สินการประมาทเลินเล่อของพนักงานหรือเหตุผลที่ลำเอียงอื่นนายจ้างมีสิทธิ์เรียกร้องค่าชดเชยจากคนงานและนำเขาไปสู่ความรับผิด
แนวคิดทั่วไปเกี่ยวกับความรับผิด
รหัสแรงงานของรัสเซียในส่วนที่แยกต่างหากกำหนดแนวคิดคุณสมบัติและเงื่อนไขสำหรับการเกิดขึ้นของหนี้สิน (MO) ของฝ่ายต่าง ๆ ในสัญญาการจ้างงาน ตามแหล่งที่มาของกฎหมายนี้นายจ้างหรือลูกจ้างมีหน้าที่ต้องชดใช้ความเสียหายที่เกิดขึ้นกับอีกฝ่ายหนึ่งต่อสัญญาแรงงาน ในกรณีนี้ความรับผิดเกิดขึ้นเฉพาะเมื่อมีเงื่อนไขหลายอย่างพร้อมกัน:
- การมีอยู่ของการสูญเสียทรัพย์สิน;
- การปรากฏตัวของความเกียจคร้านหรือการกระทำที่ผิดกฎหมายในส่วนของผู้ก่อเหตุ;
- การปรากฏตัวของความผิด;
- การมีอยู่ของความสัมพันธ์เชิงสาเหตุระหว่างการกระทำของ Causer และความเสียหายที่เกิดขึ้น
ขนาดและลักษณะของความรับผิดสามารถระบุได้โดยสัญญาการจ้างงานโดยมีเงื่อนไขว่า MO ของพนักงานต่อนายจ้างไม่สามารถสูงกว่าที่กฎหมายกำหนดไว้และ MO ให้กับพนักงานขององค์กรนั้นต่ำกว่า ควรสังเกตว่าแต่ละฝ่ายต้องพิสูจน์ปริมาณความสูญเสียที่เกิดขึ้น
การยุติข้อตกลงการจ้างงานหลังจากก่อให้เกิดความเสียหายไม่ได้ทำให้คู่กรณีหลุดพ้นจากความรับผิด
MO ในกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซียแบ่งออกเป็นประเภทต่อไปนี้:
- ขึ้นอยู่กับบุคคลที่รับผิดชอบ: MO ของพนักงานและ MO ของผู้ว่าจ้าง
- ขึ้นอยู่กับจำนวนของวิชา: แต่ละ MO และ MO รวม
- ขึ้นอยู่กับขอบเขตของภาระผูกพัน: MO ตามกฎทั่วไปสำหรับคนงาน MO เต็มรูปแบบลดระดับ MO สำหรับพนักงานและเพิ่ม MO สำหรับนายจ้างในกรณีพิเศษ
MO ของนายจ้างต่อหน้าพนักงาน
ในกรณีที่นายจ้างซึ่งเป็นผู้รับผิดชอบอย่างมีนัยสำคัญนำความสามารถของพนักงานไปทำงานอย่างผิดกฎหมายเขามีหน้าที่ต้องชำระเงินคืนให้แก่พนักงานสำหรับรายได้ที่ยังไม่ถือเป็นกรรมสิทธิ์ ภาระผูกพันดังกล่าวเกิดขึ้นในสถานการณ์ที่ไม่ได้รับรายได้เนื่องจาก:
- การย้ายบุคคลออกจากงานอย่างผิดกฎหมายการไล่ออกหรือย้ายไปยังตำแหน่งอื่น
- การออกหนังสืองานที่ไม่เหมาะสมเตรียมข้อมูลที่ไม่ถูกต้องไว้ในหนังสือ
- การดำเนินการที่ไม่เหมาะสมหรือไม่ได้ดำเนินการตัดสินใจอย่างสมบูรณ์ของหน่วยงานระงับข้อพิพาทด้านแรงงานหรือผู้ตรวจการแรงงานรัฐในการคืนสถานะของคนงานในสถานที่ทำงานเดิมของเขา
นายจ้างในฐานะผู้รับผิดชอบด้านการเงินจะต้องชดใช้ค่าเสียหายที่เกิดขึ้นกับทรัพย์สินของพนักงานเต็มจำนวน ยิ่งไปกว่านั้นจำนวนความเสียหายดังกล่าวคำนวณจากราคาตลาดซึ่งมีผลบังคับใช้ในดินแดนที่กำหนด ณ เวลาที่ได้รับการชดเชย ในกรณีที่คนงานประสบความเสียหายต่อทรัพย์สินเขาจะส่งใบสมัครที่เกี่ยวข้องให้กับนายจ้างของเขาซึ่งจะต้องพิจารณาภายใน 10 วันและทำการตัดสินใจใด ๆ ในกรณีที่ไม่เห็นด้วยกับคำตัดสินของนายจ้างหรือในกรณีที่ไม่มีการตอบสนองต่อการร้องขอภายในเวลาที่กำหนดพนักงานมีสิทธิที่จะยื่นฟ้องต่อศาล
หากนายจ้างฝ่าฝืนกำหนดเวลาสำหรับการจ่ายเงินเดือน (จ่ายวันหยุดพักผ่อนการจ่ายเงินเมื่อเลิกจ้างหรือลดลง) เขาต้องจ่ายพร้อมดอกเบี้ย ดอกเบี้ยในกรณีนี้ควรเป็นอย่างน้อย 1/300 ของอัตราการรีไฟแนนซ์ของธนาคารกลางของรัสเซียซึ่งมีผลบังคับใช้ในเวลานั้นจากจำนวนเงินที่ไม่ตรงตามเวลา พวกเขาจะถูกเรียกเก็บเงินสำหรับการชำระเงินล่าช้าในแต่ละวันตามปฏิทิน (การนับถอยหลังจะดำเนินการในวันถัดไปหลังจากกำหนดเวลาการชำระเงินถึงวันที่รวมการออกจริง) ค่าตอบแทนดังกล่าวอาจเพิ่มขึ้นตามข้อตกลงร่วมและ / หรือข้อตกลงการจ้างงาน ภาระผูกพันในการจ่ายดอกเบี้ยให้กับพนักงานเกิดขึ้นโดยไม่คำนึงถึงความผิดของนายจ้าง
นอกจากนี้ยังมีนายจ้าง MoE สำหรับความเสียหายทางศีลธรรมที่เกิดกับคนงาน ขนาดของมันถูกกำหนดโดยศาลหรือตามข้อตกลงของคู่กรณี
คนงาน MO ต่อหน้านายจ้างของเขา
ความรับผิดที่มีนัยสำคัญของพนักงานขององค์กรต่อนายจ้างของเขาเป็นภาระผูกพันของคนแรกที่จะชดเชยที่สองสำหรับความเสียหายที่เกิดขึ้นจริงโดยตรง การสูญเสียประเภทนี้หมายถึงการลดลงจริงของทรัพย์สินขององค์กรหรือการเสื่อมสภาพของสภาพ (รวมถึงทรัพย์สินของบุคคลที่สามที่ผู้เช่าถืออยู่หากเขารับผิดชอบต่อความปลอดภัย) รวมทั้งความต้องการให้ บริษัท ต้องเสียค่าใช้จ่ายหรือจ่ายเพิ่มเติมสำหรับการซื้อหรือฟื้นฟูทรัพย์สินหรือ เพื่อชดเชยความสูญเสียที่เกิดขึ้นกับแรงงานโดยบุคคลที่สาม
พนักงานทำหน้าที่เป็นผู้รับผิดชอบด้านการเงินในสถานการณ์ใดบ้าง การขาดสิ่งของมีค่าความเสียหายต่ออุปกรณ์สำนักงานเครื่องมือวัสดุการขนส่งรวมถึงค่าใช้จ่ายในการซ่อมแซมทรัพย์สินที่เสียหายค่าปรับทางการเงินจำนวนเงินที่จ่ายไปตามกาลเวลา บังคับให้ดับ หรือการขาดงานเป็นความเสียหายโดยตรงที่แท้จริงซึ่งหมายความว่าในกรณีเหล่านี้ MO เกิดขึ้น รายได้ที่ไม่ได้รับจะไม่ถูกเรียกเก็บ (สูญเสียกำไร)
กรณีที่ผู้ปฏิบัติงาน MO ไม่ได้เกิดขึ้น
ไม่รวม MO ของพนักงานหากความเสียหายเกิดขึ้นจาก:
- สถานการณ์ที่ผ่านไม่ได้ (ปัจจัยทางธรรมชาติ - น้ำท่วมพายุเฮอริเคน ฯลฯ ปัจจัยทางเทคนิค - ไฟไหม้อุบัติเหตุ ฯลฯ ปัจจัยชีวิตของประชาชน - สงครามโรคระบาด ฯลฯ );
- ความเสี่ยงทางเศรษฐกิจตามธรรมชาติ
- การป้องกันที่จำเป็น
- ความจำเป็นสูงสุด (ก่อให้เกิดอันตรายเพื่อหลีกเลี่ยงอันตรายที่คุกคามบุคคลและสิทธิของผู้ก่อให้เกิดประโยชน์ของสังคมและรัฐซึ่งได้รับการคุ้มครองตามกฎหมายในกรณีที่อันตรายนี้ไม่สามารถถูกกำจัดด้วยวิธีอื่น);
- การไม่ปฏิบัติตามโดยนายจ้างของภาระผูกพันในการจัดระเบียบเงื่อนไขที่เหมาะสมสำหรับการจัดเก็บทรัพย์สินที่ได้รับมอบหมายให้กับพนักงาน
ความเสี่ยงทางเศรษฐกิจปกติรวมถึงสถานการณ์เมื่อ:
- ปฏิบัติหน้าที่ของพนักงานอย่างถูกต้องด้วยการใช้มาตรการเพื่อป้องกันความเสียหายด้วยการแสดงความระมัดระวังและการใช้ดุลยพินิจ
- ภารกิจที่ตั้งไว้ไม่สามารถทำได้เป็นอย่างอื่น;
- การกระทำสอดคล้องกับประสบการณ์และความรู้ที่ทันสมัย
- เป้าหมายของความเสี่ยงคือความมั่งคั่งทางวัตถุและไม่ใช่สุขภาพของมนุษย์และชีวิต
ผู้รับผิดชอบด้านการเงินสามารถหลีกเลี่ยง MO ในกรณีที่นายจ้างของเขาปฏิเสธที่จะกู้คืนความเสียหายที่เกิดขึ้นกับเขาอย่างสมบูรณ์ และประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซียได้ให้สิทธิแก่นายจ้างในการเรียกร้องเพียงบางส่วนเท่านั้น ค่าเสียหาย กับคนงาน
จำกัด และเต็ม MO
พนักงานต้องรับผิดชอบต่อความเสียหายที่เกิดขึ้นภายในรายได้เฉลี่ยต่อเดือนของเขาเอง รายได้ของคนงานดังกล่าวถูกคำนวณสำหรับ 12 เดือนสุดท้ายของการทำงานตามกฎทั่วไปของประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย จำนวนเงินที่สูงกว่าเงินเดือนโดยเฉลี่ยของคนงานจะไม่ได้รับการยกเว้นยกเว้นในสถานการณ์ที่บุคคลนั้นมีความรับผิดชอบทางการเงินอย่างเต็มที่ ในกรณีนี้เราไม่ได้พูดถึง MO ที่มีข้อ จำกัด แต่เกี่ยวกับ MO ที่สมบูรณ์
ความรับผิดเต็มรูปแบบของคนงานคือการชดเชยความเสียหายโดยตรงที่เกิดขึ้นกับนายจ้างเต็มจำนวน MO ชนิดนี้เกิดขึ้นในกรณี:
- เมื่อพนักงานของรหัสแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซียหรือกฎหมายของรัฐบาลกลางอื่น ๆ ที่ได้รับมอบหมายมีภาระผูกพันที่จะชดเชยความเสียหายที่เกิดขึ้นในการปฏิบัติหน้าที่ของเขาอย่างเต็มที่;
- การเกิดขึ้นของการขาดแคลนสิ่งค่าที่ได้รับมอบหมายให้กับพนักงานบนพื้นฐานของสัญญาเป็นลายลักษณ์อักษรหรือโอนไปให้เขาภายใต้เอกสารครั้งเดียว;
- ก่อให้เกิดความเสียหายโดยเจตนา
- ก่อให้เกิดความสูญเสียในขณะที่มึนเมากับยาเสพติดแอลกอฮอล์หรือสารพิษอื่น ๆ ;
- ความเสียหายที่เกิดจากความผิดทางอาญาหรือความผิดทางปกครอง
- เมื่อผู้รับผิดชอบทางการเงินเปิดเผยข้อมูลที่เป็นความลับทางการค้าของรัฐหรืออื่น ๆ ;
- ความเสียหายที่ไม่ได้เกิดขึ้นเมื่อพนักงานปฏิบัติงานตามหน้าที่ (ตัวอย่างเช่นความเสียหายต่อรถยนต์ของ บริษัท เมื่อถูกใช้นอกเวลาทำงาน)
ความรับผิดเต็มรูปแบบสำหรับบุคคลที่มีอายุต่ำกว่า 18 ปีเกิดขึ้นเฉพาะในกรณีที่ได้รับอันตรายโดยเจตนารวมถึงความเสียหายที่เกิดจากพวกเขาในภาวะมึนเมาที่เกิดจากยาเสพติดแอลกอฮอล์หรือสารพิษหรือเป็นผลมาจากความผิดทางอาญาหรือการบริหาร
สนธิสัญญา MO ฉบับเต็ม
ข้อตกลงที่เป็นลายลักษณ์อักษรเกี่ยวกับความรับผิดเต็มรูปแบบสามารถสรุปได้เฉพาะกับบุคคลที่มีอายุครบตามอายุเสียงส่วนใหญ่และใช้หรือบำรุงรักษาสินทรัพย์วัสดุที่เป็นสาระสำคัญของสัญญาโดยตรง
ตำแหน่งของผู้รับผิดชอบทางการเงินที่สามารถดำเนินการ MO เต็มรูปแบบได้รับการจัดทำไว้ในรายการงานพิเศษและประเภทของคนงานที่มีข้อตกลงเกี่ยวกับ MO เต็มรูปแบบสามารถและควรจะสรุป (พระราชกฤษฎีกาของกระทรวงแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย ตามเอกสารนี้สิ่งเหล่านี้รวมถึง:
- แคชเชียร์และผู้ควบคุมผู้ขายและพ่อค้า
- ผู้จัดการและเจ้าหน้าที่ของพวกเขาในด้านการค้า, องค์กรจัดเลี้ยงสาธารณะ, บริการผู้บริโภค, โรงแรม;
- ผู้จัดการและเจ้าหน้าที่ของพวกเขาผู้เชี่ยวชาญที่ทำงานเกี่ยวข้องกับศูนย์รับฝากตรวจสอบรับรองความถูกต้องทำลายเงินหลักทรัพย์
- ผู้เชี่ยวชาญที่เกี่ยวข้องกับการขายหรือซื้อธนบัตรโลหะมีค่าหลักทรัพย์เหรียญ
- โพสต์อื่น ๆ ที่ระบุไว้ในรายการนี้
การจ้างงานของผู้รับผิดชอบทางการเงิน
การรับบุคคลที่มีความรับผิดชอบทางการเงินเข้าทำงานต้องมีคำอธิบายเกี่ยวกับหน้าที่การงานของบุคคลนี้ นอกจากนี้พนักงานเริ่มงานที่เกี่ยวข้องกับการบำรุงรักษาสินค้าคงคลังและค่าเงินนายจ้างต้องให้แน่ใจว่าการถ่ายโอนของพวกเขาถูกต้อง
หลังจากสรุปข้อตกลงของ MO แต่ละฉบับเสร็จหัวหน้าก็มีคำสั่งให้แต่งตั้งผู้รับผิดชอบด้านการเงินหากมีการมอบหมายภาระหน้าที่ดังกล่าวให้แก่เขาโดยการปฏิบัติตามกฎระเบียบที่มีนัยสำคัญในท้องถิ่นข้อตกลงการจ้างงานหรือข้อตกลงร่วม
กลุ่ม MO
ในกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซียมีการป้องกันพลเรือนสองประเภทขึ้นอยู่กับจำนวนของวิชา: ความรับผิดส่วนบุคคลและความรับผิดชอบร่วมกัน
ความรับผิดชอบของกองพลน้อย (กลุ่ม) จัดตั้งขึ้นเมื่อคนงานร่วมกันดำเนินกิจกรรมประเภทใด ๆ ที่เกี่ยวข้องกับการจัดเก็บการขายการแปรรูปการขนส่งหรือการใช้ประโยชน์อื่น ๆ ที่ถูกโอนไปยังเขตอำนาจของตนและไม่สามารถแยกความรับผิดชอบของพนักงานแต่ละคน สรุปกับเขาข้อตกลงเกี่ยวกับความเสียหายเต็มจำนวน เพื่อหลีกเลี่ยงภูมิภาคมอสโกผู้รับผิดชอบที่สำคัญจะต้องพิสูจน์ความบริสุทธิ์ของตนเป็นการส่วนตัวรายชื่อผลงานระหว่างที่มีการแนะนำให้รู้จักกับการป้องกันเทศบาลของกองพลน้อยเช่นเดียวกับรูปแบบของข้อตกลงกับการป้องกันทางทหารแบบเต็มรูปแบบจัดตั้งขึ้นโดยมติของกระทรวงแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย ณ วันที่ 31 ธันวาคม 2545 หมายเลข 85
ด้วยความรับผิดประเภทนี้สัญญาจ้างงานเป็นลายลักษณ์อักษรจะถูกสรุประหว่างนายจ้างกับสมาชิกทุกคนของกลุ่ม ค่าวัสดุ ได้รับการจัดเก็บให้กับกลุ่มคนที่กำหนดไว้ล่วงหน้าซึ่งใช้ MO เต็มรูปแบบสำหรับการขาดแคลน ข้อตกลงอาจระบุระดับความผิดของผู้เข้าร่วมแต่ละคน
หลังจากสรุปข้อตกลงในองค์กรป้องกันโดยรวมแล้วผู้นำจะต้องออกคำสั่งแต่งตั้งบุคคลที่รับผิดชอบทางการเงิน
การกำหนดความเสียหายและสินค้าคงคลัง
ความเสียหายที่เกิดกับนายจ้างในกรณีที่เกิดความเสียหายหรือสูญหายของทรัพย์สินควรพิจารณาจากความเสียหายที่เกิดขึ้นจริง ในการระบุ บริษัท จะทำการตรวจสอบประจำปีของทรัพย์สินและการตรวจสอบที่ไม่ได้กำหนดไว้หากจำเป็นและยังใช้รายงานของผู้รับผิดชอบทางการเงิน
นายจ้างมีสิทธิเรียกประชุมคณะกรรมการเพื่อดำเนินการสินค้าคงคลังพิเศษซึ่งส่วนประกอบดังกล่าวได้รับการอนุมัติโดยคำสั่งพิเศษของการจัดการขององค์กร ผลลัพธ์ของการตรวจสอบดังกล่าวอาจเป็นการเปิดเผยข้อเท็จจริงของการขาดแคลน (การกระทำการขาดแคลนถูกวาดขึ้นมา) หรือความเสียหายต่อทรัพย์สิน (มีการจัดทำคำสั่งที่บกพร่อง) ซึ่งผู้รับผิดชอบด้านการเงิน คลังสินค้าของ บริษัท มีการตรวจสอบสินทรัพย์ทั้งหมดตามหลักเกณฑ์วิธีการสำหรับการบัญชีสินค้าคงคลังหมายเลข 119 เอกสารนี้ได้รับการอนุมัติเมื่อวันที่ 28 ธันวาคม 2544
กระบวนการที่คล้ายกันและเป็นหนึ่งในข้อบังคับ (รวมถึงการตรวจสอบตามแผนและการตรวจสอบการโจรกรรมที่น่าสงสัย) เป็นสินค้าคงคลังเมื่อบุคคลที่รับผิดชอบอย่างมีนัยสำคัญเปลี่ยนแปลง ตัวอย่างเช่นการเปลี่ยนแปลง MO ของบุคคลสามารถเกิดขึ้นได้เนื่องจากการเลิกจ้างของเขาหรือเนื่องจากการเสียชีวิตของพนักงาน
ในกรณีที่ตรวจพบการสูญเสียความเสียหายจะถูกคำนวณตามราคาตลาดที่ถูกต้องในพื้นที่ ณ เวลาที่เกิดความเสียหาย ในเวลาเดียวกันมูลค่าของทรัพย์สินจะต้องไม่ต่ำกว่าที่ระบุไว้ในเอกสารทางบัญชีโดยคำนึงถึงค่าเสื่อมราคา
คนงานมีสิทธิที่จะปรากฏตัวด้วยตนเองในช่วงสินค้าคงคลังประจำปีหรือในขณะที่มีการเปลี่ยนแปลงในผู้รับผิดชอบทางการเงินสำหรับสินทรัพย์ขององค์กรการโอนของพวกเขา ในกรณีที่ไม่เห็นด้วยกับผลการตรวจสอบผู้รับผิดชอบทางการเงินอาจอุทธรณ์คำตัดสินนี้ จากผลของการตรวจสอบพนักงานมีหน้าที่ต้องจัดให้นายจ้างได้อธิบายคำอธิบายเป็นลายลักษณ์อักษรเกี่ยวกับความเสียหายที่ระบุไว้และในกรณีที่ปฏิเสธคนงานจะต้องมีการทำเครื่องหมายที่เหมาะสม
ค่าเสียหาย
หาก MO ถูก จำกัด จำนวนค่าจ้างเฉลี่ยการกู้คืนความเสียหายจากตัวก่อให้เกิดขึ้นบนพื้นฐานของคำสั่งการจัดการ คำสั่งดังกล่าวอาจออกไม่เกินหนึ่งเดือนนับจากวันที่กำหนดขั้นสุดท้ายของจำนวนความเสียหายที่เกิด
หากระยะเวลาในการออกคำสั่งโดยนายจ้างหมดอายุหรือคนงานปฏิเสธที่จะจ่ายค่าเสียหายและจำนวนเงินที่ต้องจ่ายเป็นรายได้เฉลี่ยของพนักงานมากกว่าหนึ่งรายการเรียกเก็บเงินสามารถทำได้ผ่านศาลเท่านั้น
ตามข้อตกลงของคู่กรณีค่าชดเชยความเสียหายอาจเกิดขึ้นในงวด ในกรณีนี้พนักงานเขียนภาระผูกพันเป็นลายลักษณ์อักษรที่มีเงื่อนไขการชำระเงิน ด้วยความยินยอมของนายจ้างความเสียหายสามารถชดเชยโดยการโอนให้เขาโดยพนักงานทรัพย์สินเทียบเท่ากับการสูญหายหรือแก้ไขหลังจากความเสียหาย
ในสถานการณ์ที่คนงานถูกไล่ออกโดยไม่มีเหตุผลที่ดีก่อนที่จะหมดระยะเวลาที่กำหนดโดยข้อตกลงแรงงานหรือสัญญาการฝึกอบรมที่ค่าใช้จ่ายขององค์กรพนักงานต้องคืนค่าใช้จ่ายที่เกิดขึ้นจากองค์กรสำหรับการฝึกอบรมของเขา การชำระเงินคืนดังกล่าวคำนวณตามสัดส่วนของเวลาหลังจากสำเร็จการศึกษา
จากที่กล่าวมาแล้วข้างต้นว่ากฎของกฎหมายรับประกันความปลอดภัยของทรัพย์สินของนายจ้างให้มากที่สุดโดยชดเชยความเสียหายที่เกิดขึ้นกับเขาและยังช่วยปกป้องพนักงานจากการกระทำที่ผิดกฎหมายของนายจ้างเกี่ยวกับการจ่ายเงินที่เป็นสาระสำคัญ
