Налог за запошљавање се увек издаје по налогу. Ово се захтева чланом 68. Закона о раду. Писмени подаци морају увек испуњавати захтеве уговора о раду (ТД) састављених са кандидатом.
Грађански уговор
Ако је грађански уговор састављен, на пример, за обављање послова или пружање услуга, налог за запошљавање није потребан. Тада грађанин неће бити регистрован у држави. Стога се норме законодавства на њу неће применити.
Јединствени образац Т-1
За издавање налога особљу користе се обједињени обрасци и самостално развијени.
Како се пријавити за посао користећи стандардни образац Т-1? На пример: од 1. септембра 2018. године Нина Игоревна Краснова добила је посао у продајном одељењу компаније Ромасхка ЛЛЦ предузеће.
Узорак налога за запослење
Налог за попуњавање
- Попуните врх формулара. Означава шифру за ОКПО, друштво са ограниченом одговорношћу Ромасхка, скраћеница Ромасхка ЛЛЦ, наредба бр. 129 од 1. септембра 2018. Кандидат је састављен од датума наведеног у уговору. Може се разликовати од датума наведеног у налогу.
- Када се ТД закључи на неодређено време, ступац "ПО" се оставља празним или се ставља цртица. Не пишите "Рок није постављен", "Неодређено" или "Није одређено."
- У случају када се ТД саставља одређено време, у колони се наводи датум истека рока - као што је назначено у ТД-у (календарским бројем или назнаком одређеног догађаја, на пример, када би колега требало да напусти породиљско одсуство).
- Слиједи блок информација о кандидату и његовој будућој позицији. У нашем примјеру пише: „Краснова Нина Игоревна, број особља 124“.
- Структурна јединица у редоследу запошљавања наведена је у случају када се врши пријем у одређено одељење и то се одражава на ТД.
- Поља „Положај, специјалност, професија, ранг, класа, категорија, квалификације ...“ имају опције у зависности од тога како се у положај за упис имена положаја, занимања и квалификација уносе. Можете написати "За позицију продавца" или једноставно "Продавац".
- Даље, треба рећи о попуњавању поља „Услови за запошљавање“ и „Природа посла“. У стандардној ситуацији се по правилу уноси „Главна константа“. У вези са скраћеним радним временом, означава се „Истодобно“. Сви посебни услови за пријаву на посао треба да се одразе у овом одељку.
- Сада треба да одредите висину зараде. У стандардном документу налазе се ступци који одражавају плату, тарифу и додатак. Ако нема додатака, можете оставити линију празан или ставити цртицу. Важно је знати да документ одражава део плата који ће се заиста исплатити. Ако говоримо о запосленом са скраћеним радним временом или запосленом који ради са скраћеним радним временом, требало би да израчунате плату у виду ТД-а на основу пуне стопе за особље.
- Поље „Са тестом за термин“ попуњава се буквално ако кандидат треба да одради одређени период да би био примљен у државу. Ако се запошљавање обезбеди без пробног рока, поље се оставља празно, стави се цртица или они кажу „Без суђења“.
- Сада остаје на линији „Основа“ да наведе детаље ТД-а издатог са потенцијалним кандидатом, датум припреме, серијски број и да документ преда шефу организације како би га уверили.
У року од 3 дана од почетка запослења, подносилац захтева мора бити упознат са поруџбином. Мораће да то потврди својим потписом на три места.
Налог за посао је успешно издат.